公司年終工作總結(jié)格式怎么寫 【篇1】1200字
時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼又是一年?；赝鸰___年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，我公司雖沒有太多輝煌的戰(zhàn)果，也算是走過了不平凡的一年。對(duì)于今年的工作，我們作了簡單的總結(jié)
一、 建立和完善質(zhì)量體系
結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)yy/t0287標(biāo)準(zhǔn)和一次性使用無菌醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則的要求闡明了質(zhì)量方針目標(biāo)，編制了描述企業(yè)質(zhì)量體系的質(zhì)量手冊(cè)及保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行的程序文件 。公司實(shí)施并監(jiān)督了這些質(zhì)量文件的運(yùn)行。
二、生產(chǎn)許可證的變更及注冊(cè)證的換發(fā)
1、我公司于____年7月一日遞交了生產(chǎn)許可證變更資料，09年8月2日下發(fā)了新證。
2、產(chǎn)品的重新注冊(cè)我公司分兩步走：二、三腔導(dǎo)尿管于09年8月8日去省局上報(bào)了重新注冊(cè)資料，于09年11月份下發(fā)了新證;四、五腔微波導(dǎo)管作為三類于09年了10月12日被受理，正在審評(píng)中。
3、在換證及生產(chǎn)過程中，我們接受了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司質(zhì)量體系運(yùn)行情況及生產(chǎn)現(xiàn)場的考核與審查，針對(duì)提出的問題作了如下整改。
1)對(duì)全體員工進(jìn)行健康體檢，發(fā)放健康證者方可進(jìn)入生產(chǎn)車間。
2)完善了檢驗(yàn)人員任命書和檢驗(yàn)人員培訓(xùn)記錄。
3)規(guī)范了生產(chǎn)記錄，做到每批產(chǎn)品都能追溯到原材料。
4)完善了生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備的采購、安裝及保養(yǎng)制度。
三、產(chǎn)品的生產(chǎn)、質(zhì)量與銷售
我公司生產(chǎn)的原則是：質(zhì)量第一、生產(chǎn)與銷售持平?；赝?025年已基本達(dá)到這個(gè)要求。
1)從____年元月到2025年12月產(chǎn)量：
2)從____年元月到2025年12月銷量：
3)對(duì)日常質(zhì)量的控制我公司分三步走：原材料經(jīng)檢驗(yàn)合格投入生產(chǎn)、半成品經(jīng)檢驗(yàn)合格放可進(jìn)入下道工序、成品經(jīng)滅菌后再解析合格后放可出廠。截止目前，我公司出廠的產(chǎn)品無不良事件發(fā)生，銷售合格率達(dá)到100%，顧客滿意率達(dá)到98%以上，完成了質(zhì)量目標(biāo)。
四、其他
1、公司新添了純化水制備裝置，自制的純化水不但方便車間工藝用水使用，也提高了工藝用水的質(zhì)量，從而提高了產(chǎn)品的質(zhì)量。
2、我公司又引進(jìn)了原材料合成設(shè)備，對(duì)硅橡膠原料進(jìn)行自制。自制的硅橡膠已通過省醫(yī)療器械檢驗(yàn)所的檢驗(yàn)，現(xiàn)已投入使用。它的使用不但大大降低了成本，還方便了生產(chǎn)需要，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量。
五、今年的工作計(jì)劃
不論是成績或是不足都已成為過去，面對(duì)形形色色的醫(yī)療器械行業(yè)，我公司還面臨著許多挑戰(zhàn)。對(duì)于今年的工作我們也作了周密的計(jì)劃，簡單的向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。
1、完善質(zhì)量體系，加強(qiáng)質(zhì)量體系運(yùn)行的管理。對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行深入培訓(xùn)，爭取做到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)熟練撐握法律法規(guī)、質(zhì)量體系文件及公司管理制;操作人員了解法律法規(guī)、質(zhì)量體系文件，熟練撐握工藝衛(wèi)生、生產(chǎn)管理制度及操作技能。
2、產(chǎn)品的產(chǎn)量與銷售再上一個(gè)臺(tái)階，但仍要生產(chǎn)與銷售持平。加大產(chǎn)品售后服務(wù)力度，提高顧客滿意率。
3、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提高，做到未檢測或檢測不合格的產(chǎn)品不準(zhǔn)出廠。
4、條件允許的情況下，爭取再上新產(chǎn)品。
公司的發(fā)展，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助，在以后的工作中，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多給指導(dǎo)。對(duì)您們提出意見和建議，我們一定會(huì)認(rèn)真的接受并予以改正和采納。謝謝!
篇1寫作要點(diǎn)129人覺得有用
公司年終工作總結(jié)格式怎么寫
寫年終總結(jié)的時(shí)候，很多人覺得這事挺麻煩的。其實(shí)只要抓住幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就能寫出一份不錯(cuò)的總結(jié)。先說個(gè)簡單的，標(biāo)題要明確，最好能涵蓋主要內(nèi)容，比如“____年度部門工作總結(jié)”。然后開頭部分簡單介紹一下背景，比如說這一年咱們部門做了哪些主要工作，目標(biāo)是什么之類的。
接下來就是正文了。這部分得有點(diǎn)條理，不能亂七八糟地堆砌內(nèi)容?？梢园凑帐虑榘l(fā)展的順序來寫，從年初開始講起，到年底結(jié)束。每個(gè)階段的重點(diǎn)工作都要提一下，別漏掉重要的事情。要是有項(xiàng)目或者任務(wù)的話，最好具體說說完成情況，包括成果，遇到的問題，還有解決的辦法。這些內(nèi)容得實(shí)事求是，不能夸大其詞。
還有哦，數(shù)字很重要。如果能用數(shù)據(jù)說話就更好了，比如銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了多少個(gè)百分點(diǎn)。這樣不僅顯得有說服力，還能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出成績。不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，忘記核對(duì)一些數(shù)字，導(dǎo)致前后不一致。這種情況雖然不太理想，但確實(shí)會(huì)發(fā)生。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以適當(dāng)提一提團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。畢竟工作不是一個(gè)人的事，大家共同努力才會(huì)有好結(jié)果。可以簡要描述一下同事們的表現(xiàn)，尤其是那些表現(xiàn)突出的同事，給點(diǎn)表揚(yáng)也是應(yīng)該的。當(dāng)然，表揚(yáng)的時(shí)候也要注意分寸，別讓人感覺太夸張。
小編友情提醒：
結(jié)尾部分可以展望下未來的工作計(jì)劃。比如說新的一年里打算怎么做，希望達(dá)到什么樣的目標(biāo)。這部分不用寫得太詳細(xì)，大概勾勒一下就行。不過有時(shí)候人們?cè)趯戇@部分的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)閷?duì)未來抱有太多期望，結(jié)果寫得過于理想化，反而忽略了實(shí)際困難。這種情況雖然不是特別嚴(yán)重，但也需要注意一下。
公司年終工作總結(jié)格式怎么寫怎么寫【篇2】 2050字
從2025年x月來到xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時(shí)間了。在這一年的工作中，經(jīng)歷了很多事情，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)，給了我一個(gè)成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時(shí)間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、在工作中主要存在的問題有
1、由于幾年來對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識(shí)。
2、在工作中，有很多新的技術(shù)問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、有時(shí)候?qū)ぷ髡J(rèn)識(shí)不夠，缺乏全局觀念，對(duì)硫胺工段還缺少了解和分析，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。從而對(duì)工作的流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力從而做出工作的流程。
二、工作心得
1、在工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動(dòng)起來是這幾年我在心態(tài)方面的進(jìn)步。
現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了時(shí)間的滯延是對(duì)公司很大的傷害，這就需要我們?cè)诠ぷ髑?，一定要?duì)業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩?duì)工作流程不能很好的表達(dá)的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識(shí)；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉叀Ｎ乙欢〞?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績。
三、工作教訓(xùn)
經(jīng)過這幾年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
在工作時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2.對(duì)流程不夠熟悉；
在工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯栴}而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開發(fā)，但說到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提
3.工作不夠精細(xì)化；
平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。
4.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)；
今年的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高，對(duì)整個(gè)工段有了新的認(rèn)識(shí)，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。
6.缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié)；
在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己。
7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì)避免工作上的很多不必要的錯(cuò)誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細(xì)才是的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會(huì)把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會(huì)不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對(duì)精細(xì)化工作的一個(gè)要求。
在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
四、工作計(jì)劃
其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：
1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；
一年的時(shí)間，讓我得到的不僅是豐厚的經(jīng)驗(yàn)，更提升了自身水平，得到了大家的認(rèn)可，再次向大家表示衷心的感謝！
4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作；
5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。
最后，我對(duì)自己目前的工作狀態(tài)還是比較滿意的，希望領(lǐng)導(dǎo)審閱！
篇2寫作要點(diǎn)110人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得先理清楚思路，不然東一榔頭西一棒子的，讀者看了也是一頭霧水。比如這次年終總結(jié)，先看看這一年做了哪些事情，有什么成果，這很重要。要是沒弄明白這些，后面寫起來就費(fèi)勁了。
每個(gè)部門的情況不一樣，總結(jié)的重點(diǎn)也會(huì)有所不同。像市場部，可能得突出銷售額的增長，客戶數(shù)量的增加，還有新市場的開拓情況。而技術(shù)部門，就得側(cè)重技術(shù)創(chuàng)新，項(xiàng)目完成的質(zhì)量，以及解決的技術(shù)難題。這樣有針對(duì)性地寫，才不會(huì)跑偏。
寫總結(jié)時(shí)，別忘了把數(shù)據(jù)放進(jìn)去。數(shù)據(jù)能直觀反映成績，比如說銷售額增長了多少百分比，用戶反饋滿意度提高了多少。但要注意的是，數(shù)據(jù)不是越多越好，關(guān)鍵是要挑那些最有代表性的，能說明問題的數(shù)據(jù)來說事。
有時(shí)候，寫總結(jié)容易忽略掉一些細(xì)節(jié)。比如某個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人是誰，具體是怎么推進(jìn)的，遇到什么困難又怎么克服的。這些細(xì)節(jié)其實(shí)挺重要的，因?yàn)樗鼈兡茏尶偨Y(jié)顯得更加豐滿，也能給讀者留下深刻印象。
還有一點(diǎn)需要注意，就是總結(jié)里的措辭要得體。既不能太過謙虛，也不能吹得太過了。比如描述工作成果時(shí)，用“有一定成效”就比“取得了巨大突破”要穩(wěn)妥得多。畢竟，總結(jié)不是個(gè)人秀場，而是匯報(bào)工作的地方。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時(shí)最好能結(jié)合實(shí)際情況，提出一些改進(jìn)建議。比如，如果發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)工作流程存在效率低下的問題，就可以在總結(jié)里提出來，并給出改進(jìn)的方向。這樣的總結(jié)才會(huì)更有價(jià)值，也能為接下來的工作提供參考。
寫總結(jié)的時(shí)候，也得注意格式。開頭簡單介紹一下背景，中間詳細(xì)闡述工作內(nèi)容和成果，結(jié)尾再簡要展望一下未來。這樣條理清晰，讀者看起來也方便。
寫總結(jié)是個(gè)細(xì)致活兒，需要耐心和責(zé)任心。有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)因?yàn)槭韬雎┑粢恍┲匾畔?，或者用詞不太恰當(dāng)。這些都是正常現(xiàn)象，只要認(rèn)真檢查一遍，就能發(fā)現(xiàn)并改正這些問題。
保險(xiǎn)公司年終總結(jié)格式怎么寫【篇3】 650字
“認(rèn)真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、激情”這是今年給自己定下的崗位關(guān)鍵詞，在09年的工作中，我時(shí)刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用自已的實(shí)際行動(dòng)證明自己能做的更好!
在xx年即將過去之際，回顧我在年初總結(jié)時(shí)“立的誓”，有一點(diǎn)點(diǎn)欣慰，也有一點(diǎn)點(diǎn)遺憾，當(dāng)然隨著整個(gè)公司的蓬勃發(fā)展，我更多看到的則是我所致力于的濱海個(gè)險(xiǎn)未來的憧憬和希望。
不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，我在實(shí)踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機(jī)會(huì)，這些機(jī)會(huì)對(duì)我來說都是實(shí)際而有效的。
有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn)，和去年的業(yè)務(wù)水平比起來，現(xiàn)在的我工作起來明顯會(huì)感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實(shí)所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實(shí)上卻非常關(guān)鍵的差別。
這是今年下半年以來，在工作中讓我體會(huì)最深也受益的一點(diǎn)心得。今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫以來“寬以待人，嚴(yán)以律己”的工作格言，并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時(shí)，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來進(jìn)一步充實(shí)自己，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。
“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。____年，我一定會(huì)以新的姿態(tài)、新的面貌，努力工作，絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，堅(jiān)決打好開門紅首戰(zhàn)，為鹽城太保的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇3寫作要點(diǎn)221人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得搞清楚總結(jié)的性質(zhì)，它是對(duì)過去一段時(shí)間工作的一個(gè)回顧和梳理，重點(diǎn)在于提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而不是單純地羅列事情。一開始就要明確總結(jié)的目的，是為了向上級(jí)匯報(bào)，還是為了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流經(jīng)驗(yàn)。如果是給上級(jí)看的，那就要突出成績，把亮點(diǎn)放在前面，這樣領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看到你的貢獻(xiàn)。而如果是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部總結(jié)，那就得側(cè)重于問題分析和改進(jìn)措施。
寫總結(jié)前，最好能先列出一個(gè)大綱，把要寫的事項(xiàng)大致分分類，像是工作成果、遇到的問題、解決辦法之類的。這就好比建房子打地基一樣重要，有了這個(gè)框架，寫起來思路就清晰了。不過，很多人可能都會(huì)忽略這一步，直接就開始寫，結(jié)果寫著寫著就跑題了，最后寫出來的總結(jié)雜亂無章，看了半天也不知道到底想表達(dá)什么。
寫總結(jié)時(shí)，專業(yè)術(shù)語要用得恰到好處，太生僻的詞會(huì)讓讀者摸不著頭腦，太簡單的詞又顯得不夠認(rèn)真。比如說在保險(xiǎn)行業(yè)，像“承保額”、“賠付率”這樣的術(shù)語就得用上，但也不能一整段都是這些術(shù)語，不然會(huì)顯得枯燥乏味。適當(dāng)?shù)呐e例能讓總結(jié)生動(dòng)起來，比如某個(gè)具體案例是如何成功處理的，這樣不僅能證明你的能力，也能讓讀者更容易理解。
時(shí)間線也很關(guān)鍵，不管是按月、季度還是年度總結(jié)，都要確保時(shí)間順序正確。如果時(shí)間順序錯(cuò)了，就會(huì)讓人覺得邏輯混亂，甚至?xí)?duì)總結(jié)的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。當(dāng)然，有時(shí)候因?yàn)橛洃浧?，可能?huì)不小心把日期搞混，這雖然是個(gè)小問題，但還是要注意避免。
寫總結(jié)時(shí)，數(shù)據(jù)很重要，尤其是像保險(xiǎn)這種需要精確數(shù)字的行業(yè)。用數(shù)據(jù)說話可以讓總結(jié)更有說服力，但數(shù)據(jù)太多也會(huì)讓人眼花繚亂。所以，挑選最關(guān)鍵的數(shù)據(jù)展示出來就夠了，比如今年的保費(fèi)收入比去年增長了多少個(gè)百分點(diǎn)，或者是理賠案件的數(shù)量減少了多少。不過，有時(shí)候數(shù)據(jù)可能會(huì)因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不同而略有差異，這在行業(yè)內(nèi)也算是正?，F(xiàn)象。
小編友情提醒：
檢查總結(jié)的時(shí)候，一定要仔細(xì)核對(duì)一遍，看看有沒有遺漏重要的信息，或者是表述不清楚的地方。有時(shí)候忙起來，可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，比如某項(xiàng)工作的具體負(fù)責(zé)人是誰，或者是某個(gè)項(xiàng)目的完成時(shí)間記錯(cuò)了。這些問題雖然不大，但如果被發(fā)現(xiàn)，可能會(huì)給自己的工作帶來不必要的麻煩。
公司年終總結(jié)報(bào)告格式怎么寫【篇4】 1700字
20**年是中鋁公司的“創(chuàng)新年”，也是河南分公司實(shí)現(xiàn)大規(guī)?？畿S式發(fā)展的一年。根據(jù)上級(jí)公司的布置和要求，**礦新xx屆領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣義、審時(shí)度世制訂了“求實(shí)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)**礦的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路。在這一思路的指引下，全礦各個(gè)部門齊心協(xié)力，購礦量和供礦量連創(chuàng)新高，取得了**礦建礦前所未有的好成績。人力資源部在礦黨委礦部和正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本指標(biāo)以及礦山的可持續(xù)發(fā)展這個(gè)中心，加強(qiáng)對(duì)我礦人力資源的管理與配置，認(rèn)真做好人力資源開發(fā)與員工培訓(xùn)工作，績效考核工作與分配機(jī)制也上了一個(gè)新的臺(tái)階，我礦的人力資源管理水平進(jìn)一步提高，為我礦順利完成xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的人才和制度保障?；仡檟x年，人力資源部主要做了以下工作：
一繼續(xù)做好員工職業(yè)技能的培訓(xùn)與鑒定工作。
根據(jù)兩級(jí)公司關(guān)于職業(yè)技能鑒定的布署，結(jié)合我礦員工技術(shù)現(xiàn)狀及××礦可持續(xù)發(fā)展的要求，我礦在xx年加大職業(yè)技能鑒定的力度，拓寬了鑒定的范圍和工種，并鼓勵(lì)員工自愿參加專項(xiàng)培訓(xùn)與技術(shù)評(píng)定，實(shí)現(xiàn)一崗多證，今年共安排了24個(gè)工種220名員工參加技能培訓(xùn)與鑒定。
由于我礦今年的生產(chǎn)任務(wù)重，為了不影響各單位正常生產(chǎn)，人力資源部精心組織力量，充分利用星期天和晚上以及倒班時(shí)間組織培訓(xùn)，并堅(jiān)持以提高員工工作能力為核心，把培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性、實(shí)效性放在第一位，同時(shí)將技能鑒定培訓(xùn)與崗位練兵結(jié)合起來，開展形式各樣的培訓(xùn)工作，使員工具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、創(chuàng)造力和革新力。經(jīng)過二個(gè)月的培訓(xùn)，參加技能鑒定24個(gè)工種共220名員工經(jīng)洛陽市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)過理論和實(shí)踐考核，全部取得由國家勞動(dòng)部門頒發(fā)的相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書(初級(jí)工51人、中級(jí)工31人、高級(jí)工140人)。我礦嚴(yán)密組織，精心培訓(xùn)，注重實(shí)效的優(yōu)良礦風(fēng)得到了洛陽市職業(yè)技能鑒定中心的肯定和表揚(yáng)，兩級(jí)公司人力資源管理部門領(lǐng)導(dǎo)也給予了高度的評(píng)價(jià)。
二配合河南分公司“三項(xiàng)制度改革”，完成了全礦155個(gè)崗位(工種)的崗位調(diào)查及崗位說明書的編寫。歷時(shí)三個(gè)月。中國鋁業(yè)股份有限公司自境外上市以來，以“勵(lì)精圖治、創(chuàng)新求強(qiáng)”的企業(yè)精神為指引，銳意改革，加強(qiáng)管理，取得了良好業(yè)績。為建立適應(yīng)國際化競爭的人力資源管理體系，樹立廣大員工的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)公司核心競爭力，改革現(xiàn)有的人事管理體制與運(yùn)行機(jī)制，搭建新型的符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系，已經(jīng)迫在眉睫、刻不容緩?；谝陨锨闆r，公司從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，根據(jù)《中國鋁業(yè)公司關(guān)于構(gòu)建人力資源管理體系的指導(dǎo)意見》和xx“創(chuàng)新年”的要求，出臺(tái)了《中國鋁業(yè)股份有限公司關(guān)于員工配置及薪酬分配制度改革建立健全人力資源管理體系的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善公司的人力資源管理體系。
根據(jù)兩級(jí)公司的布署，人力資源部自三月份開始，先后利用廣播、召開專題會(huì)議、下發(fā)《中國鋁業(yè)公司關(guān)于構(gòu)建人力資源管理體系的指導(dǎo)意見》、《中國鋁業(yè)股份有限公司關(guān)于員工配置及薪酬分配制度改革建立健全人力資源管理體系的實(shí)施辦法》等方式做好員工的思想工作，向廣大員工宣講“三項(xiàng)制度改革”及崗位分析的目的和意義，取得員工的理解、信任和合作。同時(shí)，選派兩名思想先進(jìn)、管理過硬的員工到河南公司參加崗位分析培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)公司的時(shí)間與程序要求，人力資源部成立了**礦崗位調(diào)查與分析領(lǐng)導(dǎo)小，數(shù)次召開專題會(huì)議，制訂各種措施與辦法，確保此項(xiàng)工作順利開展。同時(shí)20多名小組成員兵分四路，深入到三大車間及機(jī)關(guān)部室認(rèn)真展開崗位調(diào)查與分析，通過現(xiàn)場與各崗位員工及段長(班長)面對(duì)面的訪談和問卷的調(diào)查，結(jié)合資料分析、現(xiàn)場觀察、關(guān)鍵事件、工作日記、小組討論等方法，廣泛、深入地搜集各崗位工作的各種數(shù)據(jù)和資料，并經(jīng)過廣泛的討論，初步形成了××礦各崗位分析調(diào)查表。在此基礎(chǔ)上，各小組成員克服時(shí)間緊、任務(wù)重以及不理解等困難，加班加點(diǎn)，多方征求意見及廣泛的討論，數(shù)易其稿，歷時(shí)二個(gè)多月，最終形成了××礦經(jīng)營管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、生產(chǎn)操作崗位共計(jì)155個(gè)崗位的崗位說明書，圓滿完成上級(jí)公司布置的任務(wù)，得到了河南分公司及礦山公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，其中我礦在此次工作中的許多好的工作思路和方法也得到兄弟單位及上級(jí)公司的借鑒和推廣，為我礦贏得良好的聲譽(yù)。
篇4寫作要點(diǎn)238人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得先搞清楚總結(jié)是什么，它是把一段時(shí)期的工作成果、問題和經(jīng)驗(yàn)整理出來，形成一份系統(tǒng)性的文件。不是隨便寫寫就行的，得有章法。比如開頭部分，一般要把這段時(shí)間的主要工作說一下，不用太啰嗦，簡明扼要是關(guān)鍵。要是有啥大的項(xiàng)目或者活動(dòng)，得提一提，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了什么。
接著就是講成績了，這個(gè)部分得實(shí)事求是，不能夸大其詞?？梢粤袔讉€(gè)數(shù)字，比如銷售額增長了多少，客戶滿意度提高了多少百分比之類的。要是有具體的案例更好，能讓人直觀感受到你的工作效果。不過，數(shù)字和例子都要真實(shí)，不然被發(fā)現(xiàn)就不好了。
然后就是找問題，這個(gè)環(huán)節(jié)不能省略。工作中總會(huì)遇到這樣那樣的問題，得承認(rèn)它們的存在。比如說管理上的漏洞、流程上的不足，這些問題要是不解決，將來還會(huì)出大問題。當(dāng)然，這里邊最好能提出一些初步的想法，哪怕只是簡單的建議也好，這會(huì)顯得你有責(zé)任心。
還有就是經(jīng)驗(yàn)分享這一塊兒，這是總結(jié)的重點(diǎn)之一?？梢越Y(jié)合自己的實(shí)踐，談?wù)勗趺醋鍪虑楦行?，或者怎樣處理突發(fā)狀況。這些經(jīng)驗(yàn)不一定適合所有人，但對(duì)團(tuán)隊(duì)來說肯定是有價(jià)值的。記得要具體點(diǎn)，比如某個(gè)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，具體是怎么操作的，用了哪些方法。
最后這部分，可以稍微展望一下未來，說說下一年的工作計(jì)劃或者目標(biāo)。這一步很重要，因?yàn)榭偨Y(jié)不只是回顧過去，還要為下一步做準(zhǔn)備。當(dāng)然，這個(gè)部分不用寫得太詳細(xì)，大概勾勒個(gè)方向就行，畢竟具體的操作還得一步步來。
需要注意的是，寫總結(jié)的時(shí)候，語言要平實(shí)，別堆砌太多華麗的辭藻。如果平時(shí)工作里有一些專業(yè)術(shù)語，也可以適當(dāng)用一下，這樣顯得專業(yè)性更強(qiáng)。另外，字跡清晰也很重要，要是手寫的，那就更要工整些，打印的話也要確保沒有錯(cuò)別字。
有時(shí)候，寫總結(jié)的時(shí)候會(huì)碰到一些小麻煩，比如時(shí)間久了，有些細(xì)節(jié)記不太清了。這時(shí)候就得想辦法補(bǔ)救，可以翻看之前的記錄，或者問問同事幫忙回憶一下。別覺得麻煩，總結(jié)這事馬虎不得，因?yàn)樗P(guān)系到整個(gè)部門甚至公司的整體規(guī)劃。
公司年終總結(jié)格式怎么寫【篇5】 1300字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
____年度我公司進(jìn)一步全面落實(shí)公司工作會(huì)議精神，在張總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的團(tuán)結(jié)努力下，截至六月份為止，女裝廠共計(jì)生產(chǎn)服裝36.8萬件/套，總產(chǎn)值2208.2萬元。
上半年伴隨著我服裝品牌化的啟航，我們?cè)诠S生產(chǎn)能力和人員素質(zhì)培訓(xùn)上狠下功夫，市場需要什么我們就做什么。產(chǎn)品在品種、復(fù)雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高。為了將公司設(shè)計(jì)的新款式能夠盡快上市，以全面配合時(shí)尚女裝的品牌推廣，我們?cè)谏a(chǎn)上做出了很大的調(diào)整，每個(gè)新款都是按照跳碼、跳色的原則安排生產(chǎn)，以確保每個(gè)專賣店都有新款式。為此我們努力提高生產(chǎn)效率、提升員工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人員，提高現(xiàn)有員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，同時(shí)也在加大力度招收熟練員工，以壯大我們的生產(chǎn)隊(duì)伍。設(shè)備的配置上增加了多臺(tái)專用設(shè)備和一批電腦車臺(tái)，使車間的生產(chǎn)效率大大提高。
開年伊始，我們就根據(jù)市場需求研發(fā)了新款女裝版型六十余款，為了迎合不同行業(yè)、不同年齡、不同體型人群的著裝習(xí)慣，我們有針對(duì)性的對(duì)服裝的各細(xì)節(jié)部位做了調(diào)整。在試制過程中，為了使成衣達(dá)到更好的效果，期間對(duì)板型都進(jìn)行了多次調(diào)整和修改，雖然不斷的試做樣品對(duì)生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率造成了一些影響，但我們認(rèn)為這是值得的。同時(shí)，在試制的過程中，生產(chǎn)線也在認(rèn)真琢磨版型修改和制作手法細(xì)節(jié)上的處理對(duì)成品服裝出來效果的影響。大家共同研究探討，努力處理每個(gè)問題，力求達(dá)到完美。正如一直以來張總教育我們技術(shù)質(zhì)量的事情不可有半點(diǎn)馬虎，只有這樣在研究中得到提高，在學(xué)習(xí)中得到鍛煉。
提高產(chǎn)量，更要加強(qiáng)質(zhì)量。我們充分利用例會(huì)和班前班后會(huì)將公司前景和會(huì)議指導(dǎo)精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，同時(shí)也堅(jiān)持不懈的灌輸質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，使員工們都真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展、目標(biāo)和要求。班長和質(zhì)檢員間合理分工協(xié)作，互相監(jiān)督信任，同時(shí)參照優(yōu)秀質(zhì)檢員的考核標(biāo)準(zhǔn)，把不合格品杜絕在半成品階段，有效地提高了產(chǎn)量，返修率控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。
五月份，在張總的關(guān)心下為我們組織了副班長以上管理人員三峽游。通過這次集體活動(dòng)，讓我們更加堅(jiān)定的看到在公司各部門同事之間都是心連心，共同協(xié)作團(tuán)結(jié)，充滿了凝聚力！我們就這次出游在員工中形成的積極影響，大力抓好員工的思想工作，大家的工作激情都非常高漲，員工的潛力得到了進(jìn)一步的挖掘。
在下半年的工作里，我們對(duì)自己也有新的目標(biāo)和要求，我們會(huì)更加努力 ，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任。1、狠抓安全生產(chǎn)不放松，加強(qiáng)對(duì)班組安全檢查力度，消除安全隱患，完善崗位責(zé)任制，確保下半年的安全生產(chǎn)。2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)不放松，更出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。3、加強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)溝通，更快更好地解決生產(chǎn)中遇到的問題，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。4、加強(qiáng)車間管理工作，及時(shí)針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，有目標(biāo)性的開展產(chǎn)品控制。5、制定更加詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，使員工能夠真正的提高自身素質(zhì)。
我們深知下半年的工作將是更加艱巨、更加充滿挑戰(zhàn)性，我公司的全體員工將會(huì)全身心的投入到工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他榜樣公司員工的工作責(zé)任感和認(rèn)真的工作態(tài)度，加快步伐，以確保二0一0年下半年的目標(biāo)任務(wù)順利完成。
篇5寫作要點(diǎn)286人覺得有用
在公司做年終總結(jié)的時(shí)候，很多人可能覺得這是件挺麻煩的事。其實(shí)，總結(jié)，說難也難，說簡單也簡單。關(guān)鍵是要理清思路，別亂了陣腳。先從大的方向入手，把一年里的工作成果大致過一遍，看看哪些是亮點(diǎn)，哪些地方還有提升的空間。
比如，你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，這一年下來完成了幾個(gè)大目標(biāo)？每個(gè)目標(biāo)背后都有哪些具體的行動(dòng)步驟？這些都可以列出來。當(dāng)然，數(shù)字最好能具體點(diǎn)，這樣看起來更有說服力。像是銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了多少分之類的具體數(shù)據(jù)。要是能附上一些圖表就更好了，直觀地展示變化趨勢。
除了成績之外，也要誠實(shí)地面對(duì)問題。工作中難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)，把這些問題寫清楚很重要。比如資源分配是否合理？團(tuán)隊(duì)協(xié)作有沒有什么不足？這些問題如果當(dāng)時(shí)沒解決好，后來是怎么調(diào)整的？最后的結(jié)果怎么樣？把這些都寫進(jìn)去，不僅顯得真實(shí)，還能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
不過，光寫成績和問題還不夠，還得想想接下來怎么辦。對(duì)于已經(jīng)完成的任務(wù)，可以總結(jié)一下成功的經(jīng)驗(yàn)，看看能不能推廣到其他領(lǐng)域。而對(duì)于未完成或者存在缺陷的地方，則需要提出改進(jìn)措施。這里頭得注意的是，提出的建議一定要切實(shí)可行，別搞那些空洞的大話。比如，加強(qiáng)溝通效率，具體怎么做？是不是可以通過定期開會(huì)來實(shí)現(xiàn)？還是引入新的管理工具？
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，語氣要謙遜一點(diǎn)。畢竟總結(jié)不是為了炫耀功勞，而是為了讓上級(jí)了解你的工作情況，同時(shí)也是自我反思的過程。所以，即使取得了不錯(cuò)的成績，也不要表現(xiàn)得太驕傲自滿。相反，可以適當(dāng)表達(dá)一下對(duì)同事們的感謝，畢竟很多事情不是一個(gè)人就能搞定的。
還有個(gè)小技巧，就是多用主動(dòng)句式。比如“我們團(tuán)隊(duì)完成了xx任務(wù)”，而不是“xx任務(wù)被我們團(tuán)隊(duì)完成”。這樣寫起來更有力量感，也能突出主體的作用。當(dāng)然，有時(shí)候可能會(huì)不小心把句子寫得有點(diǎn)啰嗦，這時(shí)候就需要仔細(xì)檢查一下，把多余的詞刪掉。
證券公司年終工作總結(jié)格式怎么寫【篇6】 1050字
回顧過去的2025年，自2月起我在證券公司這個(gè)大集體接受熏陶，回顧這一年來的工作，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，迅速轉(zhuǎn)變角色，積極融入公司環(huán)境，主動(dòng)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，雖然在工作上和老同志比起來還有不小的差距，但是卻對(duì)證券業(yè)的認(rèn)識(shí)有了新的提高，業(yè)務(wù)操作水平有了新的增長，服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有新的增強(qiáng)。現(xiàn)將近一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
進(jìn)入公司工作以來，我深深知道自己的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，還存在許多不足，特別是自己尚未通過證券從業(yè)人員考試，必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。一年來，我時(shí)時(shí)不忘抓緊學(xué)習(xí)。第一，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。半年來會(huì)同全體公司員工堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，了解國家的政策 、法律法規(guī) 、相關(guān)文件精神不斷完善和提升自己的理論素養(yǎng)。第二，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 。除參加公司集中組織的培訓(xùn)外，我利用平時(shí)的業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)了證券業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)書籍，及時(shí)給自己的知識(shí)充電，提升自己的知識(shí)應(yīng)用能力。第三，加強(qiáng)修養(yǎng)學(xué)習(xí) 。在平時(shí)的生活中我牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”這句化的深刻道理，時(shí)時(shí) 、處處，向領(lǐng)導(dǎo) 、向同事學(xué)習(xí)為人處事的方法，不斷提高自身的道德修養(yǎng)水平，爭取工作從細(xì)節(jié)學(xué)起，從小節(jié)抓起，從小事做起，一步一個(gè)腳印，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中積累知識(shí)，提升素質(zhì)，搞好自己的本職工作 。
二、積極上進(jìn)，踏實(shí)工作
自進(jìn)入公司以來，我首先便開始積極的學(xué)習(xí)適應(yīng)，后根據(jù)公司安排，7月至12月在柜臺(tái)做業(yè)務(wù)和開戶工作，由于之前忙碌于學(xué)習(xí)之類或者是學(xué)習(xí)不夠之類到11月才取得證券從業(yè)資格證?；鹑蝿?wù)完成情況不是很理想，幾個(gè)月的開戶任務(wù)資金也不是很到位，截止到現(xiàn)在，一共開戶25個(gè)，客戶總資產(chǎn)18萬。在領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作的同時(shí)，我還和大家一起整理公司檔案，對(duì)每天辦理的業(yè)務(wù)和新開戶資料登上臺(tái)賬，存進(jìn)檔案。現(xiàn)在做柜臺(tái)輔助工作，復(fù)印、掃描等等。
三、正視問題，繼續(xù)努力
通過近一年的學(xué)習(xí)，我對(duì)證券業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)更加深刻，同時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)也得到了一定提升。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自身還存在許多不足和問題：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)還不夠。我參加證券從業(yè)資格考試到11月才通過，說明我在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面還不夠，還需要加強(qiáng)。
二是業(yè)務(wù)水平還不夠。由于自己進(jìn)入公司不久，雖然業(yè)務(wù)水平有了提高，但基金任務(wù)和開戶任務(wù)完成都不理想，還需要非常大的提高。
在今后工作中，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，全面提高自身綜合素質(zhì)，積極主動(dòng)地參與公司工作，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，爭取早日成為一名優(yōu)秀的證券從業(yè)者。
篇6寫作要點(diǎn)126人覺得有用
證券公司的年終總結(jié)往往涉及大量數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，要想寫好這樣的總結(jié)，首先要明確目標(biāo)，就是既要展現(xiàn)工作成果，又要分析存在的問題，還要提出改進(jìn)措施。通常來說，總結(jié)的開頭部分得先把年度工作的總體情況概述一下，比如說今年的業(yè)績指標(biāo)完成情況，市場環(huán)境變化對(duì)業(yè)務(wù)的影響，還有團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一些亮點(diǎn)。
在具體描述業(yè)務(wù)進(jìn)展時(shí)，可以按照不同的業(yè)務(wù)條線分別展開。比如經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)這一塊，可以從客戶數(shù)量的增長、交易額的變化、新開網(wǎng)點(diǎn)的分布等方面入手，用具體的數(shù)字說話。投資銀行業(yè)務(wù)則需要重點(diǎn)突出承銷項(xiàng)目數(shù)量、融資規(guī)模以及成功案例，這些都是投資者比較關(guān)心的數(shù)據(jù)。資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的話，除了展示管理資產(chǎn)規(guī)模外，還可以提到產(chǎn)品創(chuàng)新的情況，比如有沒有推出新的理財(cái)產(chǎn)品，收益率如何之類的。
當(dāng)然了，寫總結(jié)的時(shí)候，光說成績還不夠，還得提到工作中遇到的問題。像是有些部門可能在內(nèi)部控制方面存在不足，導(dǎo)致操作風(fēng)險(xiǎn)增加；或者是在客戶服務(wù)上，由于人員流動(dòng)性大，新員工培訓(xùn)不到位，影響了客戶的體驗(yàn)。這些問題都需要認(rèn)真反思，并且在后續(xù)的工作計(jì)劃里給出相應(yīng)的解決辦法。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于一些關(guān)鍵指標(biāo)的完成情況，最好能用圖表的形式來輔助說明，這樣直觀明了，也更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。不過在制作圖表的時(shí)候要注意簡潔美觀，避免過于復(fù)雜的設(shè)計(jì)分散注意力。
還有一個(gè)小技巧，就是在總結(jié)里適當(dāng)引用上級(jí)部門或者權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的政策文件精神，這不僅能讓總結(jié)顯得更有依據(jù)，也能體現(xiàn)出對(duì)政策導(dǎo)向的重視程度。比如，在談合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)時(shí)，就可以提到最近出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)調(diào)公司在制度完善上的努力。
至于總結(jié)的整體布局，建議先從宏觀層面入手，逐步細(xì)化到各個(gè)業(yè)務(wù)板塊，最后再回到全局性的展望上來。不過這里有個(gè)需要注意的地方，就是有些人在寫總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)榧庇诒憩F(xiàn)而夸大成績，反而忽略了實(shí)事求是的原則。這就要求我們?cè)谧珜戇^程中保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，確保每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都有據(jù)可查，每一個(gè)結(jié)論都能經(jīng)得起推敲。
