半年工作總結開頭怎么寫怎么寫 【篇1】850字
一、基本情況
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。
3.經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
二、寫好總結需要注意的問題
1.總結前要充分占有材料。通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。
2.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>
5.總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
半年工作總結開頭結尾范例：
開頭
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務工作總結如下：
開頭范文二：
半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
篇1寫作要點153人覺得有用
半年過去了，回顧這段時間的工作情況，其實心里是有底的。畢竟每個月都有計劃，每周也有安排，按部就班地做下來，總覺得應該能交出一份不錯的答卷。不過回頭看看，總覺得有些地方還是有點模糊，特別是剛開始那陣子，事情多得讓人應接不暇，腦子里一團亂麻，后來慢慢理順了，才好一些。
說起來，寫總結的時候，最怕的就是空洞無物。有些人喜歡堆砌一些大而無當?shù)脑挘裁础皥A滿完成了任務”，“取得了顯著成績”之類，聽起來倒是挺鼓舞人心的，但到底做了哪些具體工作，卻說得不清不楚。我覺得，總結最重要的還是要實事求是，把自己干的事一件件梳理清楚，這樣既是對自己的負責，也是對領導匯報工作的必要態(tài)度。
一開始寫的時候，我總是擔心開頭不好寫。畢竟開頭這玩意兒，如果寫得太啰嗦，后面的內容就會顯得累贅；要是寫得太簡短，又怕給人感覺敷衍了事。后來摸索了一下，發(fā)現(xiàn)其實也沒那么難。比如可以直接從時間說起，比如說“截至六月底，我們在某某方面取得了一些進展”，然后再順著這個思路往下展開，把主要的工作內容羅列出來。當然，也不能光羅列，得稍微帶點評價，比如說“經(jīng)過努力，我們初步解決了某某問題”，這樣的話，看起來會更有層次感。
寫總結的時候，千萬別忘了提到那些關鍵的數(shù)據(jù)。比如銷售額增長了多少個百分點，客戶滿意度提高了多少，或者是項目完成率達到了多少。這些具體的數(shù)字，能讓總結更有說服力。不過有時候也會遇到一些尷尬的情況，比如某個指標沒達到預期，這時候就得想個辦法處理一下，比如說“由于外部環(huán)境的影響，該指標未能完全達成，但我們已經(jīng)采取了相應的措施，爭取在下半年有所改善”。
書寫注意事項：
寫總結的時候，還要注意跟其他部門的協(xié)作情況。畢竟很多工作不是一個人能完成的，涉及到多個環(huán)節(jié)和部門。所以得提一提跟相關部門的合作情況，比如說“通過與市場部的緊密配合，我們的推廣活動取得了不錯的效果”。這樣既能體現(xiàn)團隊精神，也能給其他同事一個積極的信號。
2025年上半年初中校長工作總結開頭、結尾怎么寫【篇2】 1150字
加強師德師風的建設，就要落實到愛的教育行動上去。強調師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導下，我們全體的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任教師能以身作則，做好學生的表率。教師的服務意識；責任、為人師表意識；廉潔從教意識；教學質量意識；團結、協(xié)調、凝聚的意識大大增強。老師們基本上形成健康的工作心態(tài)。在開展工作中能積極主動?？梢赃@樣說，如今黃沙中學的教師是一支思想純潔、作風嚴謹、愛崗敬業(yè)、精誠團結、樂于奉獻的教師隊伍。
以開展師德師風建設為先導，形成一個靠得住的抓手，扎實推動學校規(guī)范化建設。
xx年度，機電學院黨總支認真貫徹學校第八次黨代會精神，按照黨委組織部和宣傳部的工作要點，扎扎實實做好黨建和思想政治工作，圍繞開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，積極穩(wěn)妥地推進黨建工作邁上新臺階，圍繞學校和學院的工作大局，不斷增...
呂良中學xx-xx學年度教科研工作總結教育科學是教育教學發(fā)展的第一生產(chǎn)力，也是一所學校教育發(fā)展的助推器。教育事業(yè)要發(fā)展，教育科研要先行。教育科研與學校教育改革和發(fā)展有著密不可分的關系。
我們學校一年來一直堅持從嚴治教，在學校收費方面，認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，學生家長、社會對學校收費工作非常滿意，為推進學校亂收費的治理工作，學校從大局著眼，小處著手，經(jīng)常進行自檢自查。
一年的初三畢業(yè)班的教學工作終于結束了，回顧這一年來的點點滴滴，甜酸苦辣五味具全，下面我就這一年中的培優(yōu)輔差工作做簡單的小結培優(yōu)輔差是一個學期教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。
xx小學現(xiàn)有班級10個，學生398名，教職員工25名(其中公辦教師5人)，小學高級教師2人，本科學歷6人，大專學歷12人，蕭山區(qū)優(yōu)秀教師1人，蕭山區(qū)教壇新秀1人。學校占地7520平方米，建筑面積2112平方米。
燦爛的八月，剛踏入曙光大門的少年們，懷著對青春的憧憬，迎來了初中生活的第一步軍訓。 為培養(yǎng)學生的國防意識，幫助他們樹立堅強的紀律觀念，以盡快適應中學緊張有序的學習生活，我校于8月15日至19日開展了新生軍訓活動，經(jīng)過一周的鍛煉...
看著日歷又掀過一頁，感嘆光陰似箭，歲月如梭。兩個月又在手指尖不經(jīng)意溜走，回顧在中心宣傳部待的這兩個月，既有美好的回憶，亦有不愉快的經(jīng)歷，而這一切的記憶卻總讓自己有點心酸。此時，大一時光已宣告結束，而我卻才剛剛起航。
一學期來，我校始終堅持以鄧小平理論為指導，以黨的十八大精神為指針，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以提高教育教學質量為中心，在上級教育主管部門的指導下，在全體師生的共同努力下，圓滿完成了學期初所提出的各...
篇2寫作要點117人覺得有用
____年上半年初中校長工作總結開頭、結尾怎么寫
這半年的工作一晃就過去了，現(xiàn)在回頭看看，感覺時間過得特別快。作為校長，這半年里頭忙著處理各種事情，也經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)。每天早上到學校，看到學生們一張張朝氣蓬勃的臉龐，心里就充滿了干勁。今年上半年的工作任務特別多，從教學管理到校園安全，再到師生關系協(xié)調，每一塊都不能掉鏈子。
其實總結挺有意思的，它能讓人靜下心來好好梳理一下過去的成績和不足。比如在教學管理這塊，咱們學校確實取得了一些進展，但也存在一些地方需要改進。比如說期中考試結束后，有些老師的試卷分析做得不夠深入，導致后續(xù)的教學調整有點滯后。還有一次校園活動，因為前期準備時間比較緊張，有幾個環(huán)節(jié)沒銜接好，結果出了點小狀況。
說到開頭，我覺得可以從學校的整體工作思路入手，把上半年的主要目標講清楚。比如咱們年初定下的幾個重點方向，像提升教學質量、加強家校溝通之類的，這樣能讓讀者一開始就明白你工作的核心是什么。至于結尾，可以簡單回顧一下主要成果，再提幾句對未來的期待。不過結尾這部分最好別太長，點到為止就好，給人留下思考的空間。
寫總結的時候，要注意條理清晰。雖然不用像寫論文那樣嚴謹，但每個部分最好都有個主題，這樣看起來就不會顯得亂七八糟。另外，數(shù)據(jù)這方面最好能具體一點，比如某個學科的成績提升了多少個百分點，某項活動參與人數(shù)是多少，這樣會更有說服力。當然了，寫總結的時候，文字不要太死板，適當?shù)挠哪袝屛恼赂鷦印?/p>
有時候忙起來，難免會有遺漏的地方，像一些重要的細節(jié)可能沒及時記錄下來。比如有一次教研會議，本來應該記下來的幾點關鍵意見，結果因為手頭事情太多，給忘了。后來想起來補的時候，又找不到當時的資料了。所以，平時養(yǎng)成隨手記錄的習慣很重要，不然等到總結的時候，想說的都說不清楚了。
部隊半年工作總結開頭怎么寫怎么寫【篇3】 750字
一年來，我兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，一絲不茍地做好部隊的后勤保障任務，得到了領導及戰(zhàn)士們的認可。同時作為一名黨員干部，我處處以身作則，以*員的標準來嚴格要求自己，做好戰(zhàn)士們的表率作用。
一政治學習與思想教育方面。
(一)全年以來在各級領導的統(tǒng)一領導下，我努力加強思想建設，提高自身的素質和工作水平年初以來，我把學習當作是干好本職工作的第一需要，當作是提高思想素質的第一需要，當作是履行職責和黨員義務的第一需要，除了每次能認真學習支隊政治部安排的理論學習內容之外，還自覺學習報紙雜志上的有關政策理論及黨對軍隊建設的一些重要論述。我深深知道，作為一名新時期士官，政策理論學習必須走在部隊的前面，只有這樣才談得上同____、中央軍
(二)努力學習科學文化知識，不斷提高自身的文化素質和道德修養(yǎng)。在新的歷史條件下，部隊建設日新月異，科學文化知識的重要性舉足輕重，感到自己的文化基礎知識與部隊目前的發(fā)展形勢從長遠上是看很不適應的，為了改變這種狀況，適應時代和部隊發(fā)展要求，探索新時期基層管理教育和訓練執(zhí)勤、后勤保障的科學方法。
二、履行職責、嚴格落實各項規(guī)章制度。
(一)嚴格自律，加強養(yǎng)成。作為一名黨員士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天對自己的放任，只會給明天的工作、事業(yè)帶
三存在的問題
一黨員模范作用不強，發(fā)現(xiàn)問題，不能夠及時糾正
二以隊為家的思想不強，不能發(fā)揮隊榮我榮，隊恥我恥。
三只知干好自己分內的事，不關心身邊事。
以上是我的述職報告，不足之處我會在以后的工作中加以克服和改正，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。在今后的工作中我一定再接再厲，提高業(yè)務知識。在黨支部的領導下努力干好各方面工作，用自己的優(yōu)異工作成績回報組織的培養(yǎng)，為部隊建設貢獻自己的一份微薄力量!
篇3寫作要點41人覺得有用
部隊半年工作總結開頭怎么寫
寫好一份總結不容易，尤其是一份半年工作總結。開頭部分特別關鍵，它得讓領導一眼就明白你這半年干了什么，還得能吸引住他往下看。開頭這部分要是寫不好，后面再好的內容也可能被忽視。
一開始的時候，得先把這段時間的大背景說一下。比如說現(xiàn)在部隊正處在什么發(fā)展階段，面臨哪些挑戰(zhàn)。這一塊兒不能太啰嗦，幾句帶過就行。比如“今年以來，隨著改革深入，我們面臨的任務更加艱巨?！边@樣一句話就把大的環(huán)境交代清楚了。
接著就得簡單點明工作的主線。這就好比一篇文章的中心思想一樣重要。比如可以寫“圍繞戰(zhàn)斗力提升這條主線，我們做了大量工作?！边@樣的表述既明確了方向，又顯得很專業(yè)。
不過有時候人一急就容易把事情搞混，比如把“主線”寫成“主要線”，雖然意思差不多，但總覺得差點勁。這種小問題其實挺常見的，寫的時候一定要多檢查幾遍。
然后就是簡要概述取得的成績。這里不用詳細展開，只要提一下大概就行了。比如說“通過不懈努力，各項任務均順利完成?！边@句簡單的話就能體現(xiàn)出成績，同時也給接下來的具體內容埋下伏筆。
寫總結的時候也可能會出現(xiàn)一些小狀況，比如漏掉了重要的信息。這種情況發(fā)生后，最好是在草稿階段就反復核對，確保無誤。要是等到提交后再發(fā)現(xiàn)問題，那就麻煩了。
書寫注意事項：
開頭這部分還應該注意語言的簡潔性。畢竟領導的時間寶貴，他們沒那么多耐心去讀冗長的開場白。所以要用最精煉的語言把核心內容表達出來，做到開門見山。
寫總結的時候千萬別忘了結合實際情況。如果脫離了具體的環(huán)境和條件去寫，再漂亮的詞藻也沒意義。比如說某個具體行動的成功經(jīng)驗，就要結合當時的具體情況來描述，這樣才能讓人信服。
2025實習半年工作總結開頭語怎么寫【篇4】 1500字
在***期間，我得到了各位領導的精心教導和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將一年工作情況以個人工作總結的形式匯報如下：
一、虛心學習，努力進步
我清醒地認識到自己是工科專業(yè)畢業(yè)的，且多年從事技術工作，缺少財經(jīng)方面知識，要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識。為此，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實踐科學發(fā)展觀，本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W態(tài)度和經(jīng)世濟用的基本理念，如饑似渴地學習財經(jīng)、管理、法律法規(guī)等方面的基本知識，帶著問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于行家里手，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻地領會到向領導學習是加快進步的捷徑，為此，我經(jīng)常反復琢磨領導的講話精神，遵循領導的教導開動腦筋想事做事，爭取不斷進步，提高執(zhí)行力，使自己成為對企業(yè)有用之人。 一年來，我很快彌補了知識結構的缺陷，熟悉掌握了多元主營業(yè)務和有關知識，能夠得心應手開展工作，可以說都是受益于各位領導的栽培和各位同事的賜教。
二、恪守本職，扎實工作
我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質高效。
為此，我把履行崗位職責、完成領導布置的重要工作作為自己最核心的任務，無論是緊急工作還是常規(guī)事務，都認真對待，不打半點折扣。既注重準確領會領導的指示精神，全力以赴貫徹執(zhí)行，又講究方式方法、取得良好效果。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發(fā)揮好自己在團隊中的輔助、協(xié)調、綜合作用，促進團隊整體合力的發(fā)揮。既注重跟蹤重點工作，認真思考問題，又積極帶領本部門和熱情協(xié)助其他部門通力協(xié)作，共同完成工作任務。 可以說，凡是綱領性的文件、重要材料、關鍵段落的斟詞酌句，我都同有關部門負責人一起仔細推敲、反復求證，力求表達準確、消除歧義。在經(jīng)過了多次反復修改完善后，再呈送領導審閱，做到了嚴格把關，及時按要求完成任務。
三、樸實誠懇，嚴格自律
為了保持了平淡樸實的本色，我努力做到誠實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁，心中始終有黨紀國法，有規(guī)章制度，以清正廉潔、勤政務實為本，準確把握住為人處世做事的分寸和尺度。
在工作作風方面，不怕困難，有頑強的拼搏精神，盡管歲末年初和緊張階段加班很多，但也沒有絲毫怨言;對難度大的工作，敢于迎難而上;屬于多個部門配合來做的工作，爭取自己多做一點;當部門和下屬公司提出需要幫助時，即使加班加點也照樣完成;以自己誠懇的態(tài)度和務實的行動贏得領導和群眾的信任。
在生活作風方面，平時注意嚴格約束自己，不亂講瞎說，不交酒肉朋友，不做虧心事，盡量回絕下面單位的請吃請喝，平等待人，熱
情友善，保持艱苦樸素的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比較健康的生活方式。
總的來說，由于本人工作經(jīng)驗不多，能力還有欠缺。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作，但主要還是由于“強將手下無弱兵”，受益于身處這樣一個優(yōu)秀的團隊，在鞭策中得到了磨礪;雖然能嚴守法紀、謙虛謹慎，但主要還是由于“近朱者赤”，受益于領導和同事事的督促，在關愛中得到了陶冶;雖然能勤奮好學，但主要是由于“出高徒”，受益于領導精心指導和同事們的幫助，在領悟中得到了提高。為此，今后在工作中，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴格自律，學習上加強財經(jīng)專業(yè)素養(yǎng)，在上級的正確領導下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻。
篇4寫作要點204人覺得有用
寫總結這事，說難也不難，說簡單吧還真得花點心思。開頭這塊兒，大家常糾結怎么起頭。其實，開頭這部分，主要就是把這段時間干了啥有個大致交代，別太啰嗦就行。比如，先提一下這段時間的工作背景，簡單點說就是環(huán)境、任務之類的。像是“今年上半年，公司業(yè)務擴展到新領域”，這句就挺好，既點明了背景又不拖泥帶水。
接著，就是說說自己這段時間的主要工作內容了。這部分不用一股腦全倒出來，挑幾個重點就好。像“負責項目對接、客戶溝通還有數(shù)據(jù)分析”，這樣列出來就挺清晰。當然，有時候寫的時候可能會不小心漏掉一兩項重要的，這就需要回頭看看有沒有補上。要是發(fā)現(xiàn)漏了，趕緊加上去，不然總結就不完整了。
然后，就是說成果啦。這里得實事求是，別吹得太離譜。比如“項目按時完成率達到百分之九十五”，這樣的數(shù)據(jù)就比較靠譜。不過有時候寫的時候可能數(shù)字記得不太準，這時候最好去核實一下，別憑記憶亂填，那樣反而顯得不專業(yè)。
再往后就是談點體會了，但不是那種心靈雞湯式的感悟，而是結合實際工作的感受。比如，“通過這次實習，對團隊協(xié)作有了更深理解”，這話聽著就挺實在。不過有時候寫的時候可能會用錯詞，比如把“理解”寫成“領會”，雖然意思差不多，但仔細看的話還是能看出差別。
最后這部分，可以稍微展望一下未來。就說說自己接下來打算怎么做，比如“希望能在專業(yè)技能上有進一步提升”。當然，寫的時候可能思路會有點亂，寫著寫著跑題了，那就得回過頭來調整一下順序，讓整篇東西看起來順溜些。
總結這事，關鍵是要真實，該有的都得有，該說的都說清楚。要是開頭寫得糊里糊涂，后面的內容再好也白搭。所以開頭這部分得好好琢磨琢磨，別急著下筆，想清楚了再動筆才靠譜。
2025人事部上半年工作總結開頭怎么寫【篇5】 2350字
一、上半年工作總結
1、繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平;
在公司原有制度的基礎上，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。
自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負責管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進行嚴格控制。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放，加強了內部文件傳閱，及時傳遞信息的效率。
2、在年初的計劃中，本應在三月對公司的制度及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務工作開展繁忙，重視度不足，完成速度未達預計效果。六月，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司制度匯編，對各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責任心不足、業(yè)務處理回應速度緩慢等問題，推出《24小時回復制度》、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標準》等提高服務水平的相關制度。
二、人事管理
2.1人員編制
隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進行了如下調整
2.2人員招聘;
物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務。上半年人員異動情況
備注：六月份因未結束，未納入統(tǒng)計范圍。
2.3人事費用
1-5月人事實發(fā)工資總表
2.31《保安員12小時工作制》
在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進行了調整。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調整，部門人員流動率未出現(xiàn)異常。基本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。
2.32有償服務提成制
隨二期入住率的提高，對有償服務的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎上，試行安排休息的員工提供有償服務，并在有償服務收費中按....元/小時的標準，作為工資提成給員工。目的是減少加班時長、控制人工成本，同時提高員工工作的積極性。
2.4員工培訓
上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓的覆蓋率100，每周各部門開展的業(yè)務培訓平均1-2次，組織個別業(yè)務部門經(jīng)理參加陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往....參觀，學習別人的管理經(jīng)驗，找出自身不足。初步建立員工培訓檔案、培訓課程計劃及相關培訓資料等，計劃于下半年具體實施。培訓工作因一直缺乏專管人員，由部門內部兼任開展，存在培訓的內容比較單一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓，未建立系統(tǒng)的培訓資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊，同時也為下半年的培訓工作建立了基礎。
2.5推行績效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》，制定了保安員級別及相應的工資待遇標準。通過績效考核，調動員工不斷提高工作水平及自身素質的積極性，提供了晉級、調薪的機會。先后實施的績效考核部門有客服中心、車隊。
目前，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目標不明確，未建立實際操作的規(guī)范。2)管理人員流動性大，管理辦法亦經(jīng)常改變。3)從建立績效考核標準到考核結果的過程管理不足。4)員工對績效考核的理解度、認同感有限。
三、行政管理
3.1員工餐廳
3.11面對員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調查，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生、份量、菜式及用餐時間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進行了調整。目前，員工滿意度基本達到95以上。
3.12在五月份員工餐廳收支報告中，已實現(xiàn)包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當月工具、物料采購費用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用，在員工滿意的基礎上合理降低成本。
3.2倉庫管理
3.21通過制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴格控制物料的品質，增加了由業(yè)務部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生。其次，加大倉庫對物料的管理職責，在采購物料的價格、品質上，與歷史價格、原用物料品質進行對比，嚴格把關，不合格的一律予以退貨處理。
3.22為配合財務部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費用所屬。
3.24增加了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部進行了徹底的核對，對遺失、錯帳、損壞等情況進行了清點。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包、清點、交接、存放等工作，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象。在上半年集團財務部聯(lián)合進行的資產(chǎn)盤點中，行政、工程倉庫均做到了帳貨相符。
3.3車隊管理
3.31根據(jù)上半年車隊被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機獎懲條例》，以季度的形式進行考核，并推出安全駕駛獎。對業(yè)主提出投訴的司機，給予懲罰，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉，提高司機對服務規(guī)范的重視。
3.32上半年，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務的需求，有租車及租司機兩種。為規(guī)范操作，制訂了有償服務標準，在不影響正常運行的情況下，均滿足業(yè)主的需求，服務創(chuàng)收。
3.4采購管理
在上半年的采購工作中，提高采購的計劃性，基本完成各部門的采購工作，及時核價。虛心向業(yè)務部門學習商品知識，在大批量不確定質量價格的采購中，聯(lián)合業(yè)務部門的主管及材料部同時到采購市場定品質及價格標準。完成了上半年工程物料供應商評估，并根據(jù)業(yè)務部門的推薦，采用了新的物料供應商，在價格上有所降低。
3.5樣板房管理
自一月份起，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標準，對樣板房的員工按清潔標準進行了全面培訓，將樣板房物品的保管責任落實到個人。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通，征詢樣板房需要改進的問題，及時調整，積極配合。
篇5寫作要點181人覺得有用
寫總結的時候，得先把事情捋清楚。人事部的工作，上半年說起來也不算太輕松，各種會議開得不少，員工培訓也沒落下。月初定下的目標，到月底看看完成了多少，這都是總結里該提到的。像考勤這塊兒，每個月的數(shù)據(jù)都要核對一下，有沒有異常情況，這個得重點寫。還有就是招聘的事，招了多少人，各部門反饋怎么樣，這些都是關鍵點。
績效考核這部分也不能忽略，畢竟這是衡量大家工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。上半年有不少新政策出臺，落實得咋樣，效果好不好，都得有個交代。至于員工福利，是不是按時發(fā)放，有沒有什么調整，也得提一提。部門間的溝通協(xié)調也很重要，上半年有沒有遇到什么棘手的問題，后來是怎么解決的，這些都可以寫進去。
寫總結的時候，數(shù)據(jù)最好能具體一點，比如某個項目的完成率是多少，比去年提高了多少個百分點之類的。當然，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得結合實際情況分析一下原因。比如說為什么某項工作進展緩慢，是因為人手不足還是流程有問題，這些問題都要講清楚。
有時候寫著寫著就會發(fā)現(xiàn)，有些事看起來簡單，但做起來卻挺復雜的。比如說員工滿意度調查，表面上看就是發(fā)個問卷收個意見，但實際上涉及到很多細節(jié)，像問卷的設計是否合理，回收率高不高，數(shù)據(jù)分析得準不準，這些問題都需要仔細琢磨。要是處理不當，就可能影響到團隊士氣。
書寫注意事項：
總結里還可以適當加入一些個人感悟，但別太多，點到為止就行。比如說通過這次工作，學到了哪些東西，以后打算怎么改進之類的。不過，寫這些的時候要注意分寸，別顯得太過主觀，畢竟總結還是以客觀事實為主。
食堂上半年工作總結開頭怎么寫【篇6】 1950字
一、嚴格落實目標責任書，努力完成各項工作任務。
201x年上半年，職工食堂將廠部下達的目標責任書層層分解， 下達到人，并以此作為考核員工業(yè)績的依據(jù)。有了目標，就有了前進的方向，201x年上半年，職工食堂取得如下成績：
1、 根據(jù)職工食堂初步統(tǒng)計，201x年上半年累計共接待一線職工、外協(xié)人員就餐五萬多人次，平均每天三餐共接待近四百人次就餐。
2、成功籌辦年飯及春節(jié)值班人員的就餐。根據(jù)廠領導的要求， 一年一度的年飯由職工食堂籌辦，接到任務后，職工食堂在服務生產(chǎn) 一線職工的同時，立即組織人員，安排菜譜，組織貨源，準備場地及 所需用具，細致的值班人員安排、辛勤的努力沒有白費，201x年大年二十九年飯及春節(jié)期間的伙食贏得了廠領導及就餐職工的一致好 評。
3、緊跟生產(chǎn)一線，為生產(chǎn)一線的順利生產(chǎn)提供堅實的后勤保障。
201x年上半年，根據(jù)生產(chǎn)進度安排，職工食堂和生產(chǎn)科取得緊密聯(lián) 系，合理安排班次，克服各種困難，保證了生產(chǎn)一線職工、外協(xié)技改人員、消防人員等人員的飲食服務。
二、強化服務意識，提高服務質量。
近幾年來，全免費工作餐已逐漸深入人心，就餐人數(shù)日益增長。
為了提高職工食堂的服務質量，職工食堂從以下幾個方面入手：
1、搞好環(huán)境衛(wèi)生，給就餐職工提供一個優(yōu)良的就餐環(huán)境。201x年上半年，職工食堂將衛(wèi)生區(qū)域責任到人，分片包干，堅持做到餐前 1 餐中有保潔，日日大清洗，周周大掃除。
2、 規(guī)范文明服務。
職工食堂多次組織員工開會學習，并制定 《職 工食堂員工行為規(guī)范》 ，對所有員工的衣著、個人衛(wèi)生、工作行為、 文明用語等方面作了統(tǒng)一的規(guī)范，對于違反規(guī)范者，發(fā)現(xiàn)一例，處理 一例，絕不手軟。
3、合理安排菜肴，變換飯菜花色品種。根據(jù)不同的季節(jié)、不同 的班次，職工食堂及時組織廚師，獻計獻策，做到了日日菜更新，餐 餐味不同。對于大夜班，職工食堂開發(fā)了饅頭、炒面、炒飯、瘦肉湯 等等不同的花色品種;對于來自全國各地的外協(xié)技改人員，我們詳細 咨詢其口味，并適當在菜譜、口味上作出了相應的調整，滿足了不同 就餐者的需求。
三、強化管理，健全和落實了職工食堂各項管理制度，真正做到 有章必循，違規(guī)必究。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、加強全免費工作餐管理。針對全免費工作餐，職工食堂制定 和完善了工作餐管理制度以及工作餐現(xiàn)場管理辦法。在日常的工作 中，針對工作餐中出現(xiàn)的問題，及時采取措施，以制度、通知或溫馨 提示的形式，積極與生產(chǎn)科及廣大干部職工取得溝通，有效地維護了 全免費工作餐的正常就餐秩序，保障了工作餐的正常運行。
2、物品物料進貨管理。在上半年市場物資價格飛漲的情況下， 職工食堂管理人員深入市場調研調查，貨比三家，定點采購，有效地 降低了物資采購成本。在年初，職工食堂組織管理人員分別對縣內幾 家大型超市進行了走訪，并經(jīng)過數(shù)輪和經(jīng)銷商的談判，最終確定大宗 2 物資中，糧油從紅安縣王源昌購物廣場購進，肉類從紅安縣紅冠食品 有限責任公司購進，這樣有效地轉移了職工食堂的購物風險，提高了 職工食堂的采購安全系數(shù)。對于霉爛變質物品，堅決拒之門外，對于 所購物品物料，堅決按照廠部有關規(guī)定辦理出入庫手續(xù)。
3、安全管理。結合廠領導的安全會議精神，在每次的工作例會 上，職工食堂始終將安全放在首位，以《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī) 范》為標準，強化職工安全意識，做到警鐘長鳴，盡可能將隱患控制 在萌芽狀態(tài)。201x年上半年初，職工食堂將安全責任層層分解，將 每一個崗位上的安全責任分解到人，并在日常的工作中加強監(jiān)督檢 查。過去的半年里，職工食堂安全工作進行得有聲有色，半年安全事 故為零。
四、工作中的不足。
201x年上半年，雖然我們取得了一定的成績，但是我們的工作 中也存在不足，具體表現(xiàn)為：
1、思想政治工作有待提高。由于職工食堂絕大部份人員為勞務 用工人員，人員更換頻繁，導致思想政治教育跟不上，有時因為員工 工作情緒波動而給工作帶來影響。
2、在聘請廚師的更換過程中，由于廚師缺乏大鍋菜的培訓及時 間上的適應過程，工作餐菜肴在色香味形上存在不足。
3、新進勞務用工人員安全教育有待提高。
五、下步工作計劃。
201x年下半年，職工食堂除了一如既往地搞好飲食服務工作，還有如下打算：
1、繼續(xù)加強制度的執(zhí)行力。職工食堂下半年將組織所有員工學 習紅安煙廠及職工食堂的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。在今后的工作 中， 對照規(guī)章制度， 該獎的獎， 該懲的懲， 真正做到按制度辦事， 以制度約束人。
2、重點加強員工的思想素質教育，特別是新進勞務用工的思想 教育和安全教育，為工作餐的順利進行打下堅實的基礎。
3、努力提高員工的技術素質和服務意識。下半年，我們將采取 “走出去，請進來”的方式，以提高員工的業(yè)務技術水平和服務質量。
4、繼續(xù)狠抓安全工作。我們在下半年將在強化員工安全意識的 同時，完善職工食堂的安全管理制度，并加強安全隱患的排查及 整改，力爭全年實現(xiàn) 804003 的安全目標。
篇6寫作要點212人覺得有用
食堂上半年的工作總結，說起來得先把這段時間的情況理清楚。一開始接到任務的時候，心里頭也沒底，畢竟這是個需要把事情梳理得明明白白的事情。頭幾天翻看之前的記錄，發(fā)現(xiàn)有些地方記得很亂，這給總結帶來了一定麻煩。不過好在慢慢整理下來，總算有了個大概。
開篇這部分特別重要，得讓領導一眼就明白你在說什么。開頭不妨從整體情況說起，比如說食堂服務的對象是誰，提供的餐食種類有哪些，還有每天的大致用餐人數(shù)。要是能加上一些具體數(shù)字就更好了，比如上半年總共接待了多少人次，平均每個月的食材消耗量是多少。當然，這些數(shù)字不一定非要精確到小數(shù)點后兩位，大致有個概念就行。
再接著就是工作開展的具體情況了。這一塊兒最好能結合實際案例來說，這樣顯得真實可信。比如說某次遇到突發(fā)狀況，比如設備故障導致供餐延遲，當時是怎么處理的，最后結果如何。還有些日常的小改進，比如調整菜譜，增加了一些受歡迎的新菜品，效果怎么樣，有沒有得到大家的認可。這些都是很好的素材。
不過有時候寫總結的時候，難免會遇到記憶模糊的情況。像我記得有次開會討論新菜品開發(fā)的事，當時討論得很熱烈，各種想法都提出來了，最后決定試做幾種不同的口味。結果后來正式推出的時候，有一種味道反響特別好，但具體是哪一種，我現(xiàn)在有點想不起來了。這種情況其實挺常見的，不用太擔心，只要記得大致方向就好。
還有一點需要注意的是，總結里邊提到的成績不能夸大其詞。比如說食堂服務質量提升了，可以用具體的例子來證明，而不是單純地說“服務水平顯著提高”。如果實在想不出什么特別突出的例子，那就實事求是地寫，強調持續(xù)改進的態(tài)度也是可以的。
書寫注意事項：
寫總結的時候，語言盡量簡練，避免啰嗦。有時候我們寫東西容易陷入一個誤區(qū)，覺得越復雜越好，結果反倒讓人摸不著頭腦。比如描述某個活動的時候，不要光顧著堆砌形容詞，而是要把重點放在活動的意義和成果上。要是實在不知道該怎么表達，可以參考以前類似的總結，借鑒一下別人的寫法。
