新員工工作總結開頭600字怎么寫 【篇1】650字
篇1寫作要點130人覺得有用
新員工工作總結開頭600字怎么寫
剛入職的時候，很多人都會為如何寫好一份工作總結發(fā)愁。其實這事并不難，只要心里有譜，動起筆來就順當了。開頭部分最重要的是先把背景交代清楚，比如說自己剛進單位那會兒，對工作流程啥的都不太熟悉，經過這段時間的努力，慢慢摸著門道了。這就好比剛學騎自行車一樣，一開始東倒西歪的，后來越騎越穩(wěn)。
寫總結時，得把這段時間的工作內容大致梳理一下。比如最近參與了個項目，從前期準備到后期收尾，每個環(huán)節(jié)都得提一嘴。當然，不是一股腦全寫上去，得挑重點說。像那個項目，我負責的就是資料整理這部分，當時文件堆得跟小山似的，光是分類就費了不少勁兒?，F(xiàn)在想起來，當時要是能提前想好分類標準就好了，省得來回折騰。
工作中遇到的問題也不能回避。就說上次開會，領導提出的建議挺好的，但我理解得不夠透徹，結果執(zhí)行起來走了彎路。后來通過請教同事，才搞明白具體該怎么做。其實，剛開始接觸新工作，有點磕磕絆絆很正常，關鍵是別灰心，多向老員工取經，很快就能上手。
書寫注意事項：
總結里最好能帶點自己的感悟。像我，剛來的時候覺得工作挺枯燥的，但后來發(fā)現(xiàn)，只要用心去做，其實還挺有意思的。尤其是看到自己負責的部分順利完成，那種成就感真的沒法形容。所以呀，我覺得干工作不能光想著應付差事，得投入感情進去才行。
寫總結的時候也得注意措辭，別讓人家覺得你在炫耀或者自吹自擂。像我之前寫過一次，可能語氣稍微有點夸張，后來被同事提醒了一下，才知道要注意分寸。畢竟總結不是為了顯擺，而是為了讓領導了解你的工作情況，順便給自己做個階段性的小結。
新員工三個月轉正工作總結開頭怎么寫【篇2】 1500字
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…?！蔽覍@一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進方面。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。
第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
篇2寫作要點269人覺得有用
新員工剛入職三個月，要寫一份轉正工作總結，這事說起來不算復雜，但真要寫得有條理、讓人滿意，還真得花點心思。很多人一開始寫總結的時候，總是想著該怎么開頭，其實開頭部分不用太花哨，簡單明了就好。比如先寫一下自己這段時間的主要工作內容，大致概括一下，這樣能讓讀者迅速了解你的基本情況。
我剛入職那會兒，也糾結過這個開頭怎么寫。后來琢磨明白，其實可以直接從工作內容說起。比如說：“自入職以來，主要負責部門內的xx項目，參與了xx系統(tǒng)的開發(fā)。”這樣既簡潔又直觀。不過，有時候寫作者可能因為趕時間，就隨手寫了“負責xx項目”，但仔細想想，要是能加上具體一點的描述，比如“協(xié)助完成了xx項目的初期調研工作”，就會顯得更專業(yè)些。
接著就是寫工作成果了。這部分千萬不能光寫做了什么，還要提一下成果怎么樣。比如：“通過努力，項目進度比預期提前了兩周完成?！甭犉饋硎遣皇歉姓f服力？當然，有時候寫總結的時候，可能會忘記補充具體的數(shù)字或者例子，這就容易讓讀者覺得你的成果缺乏支撐。所以建議大家在寫之前，先把相關的數(shù)據(jù)整理出來，這樣寫起來心里就有底了。
還有一點要注意，寫總結的時候，語氣不要太生硬?？梢陨晕c個人感受，但別太過頭。比如可以說：“在工作中遇到不少挑戰(zhàn)，但通過團隊協(xié)作，最終都順利解決了?！边@樣既能展現(xiàn)自己的態(tài)度，也不會顯得太過自我。不過有時候寫著寫著，可能會不小心把“團隊協(xié)作”寫成“同事合作”，雖然意思差不多，但審閱人可能會覺得不夠正式。
小編友情提醒：
寫總結的時候，記得回顧一下自己的不足之處。這并不是為了突出缺點，而是為了讓領導看到你的成長空間?？梢詫懗桑骸霸趚x方面還有提升的空間，未來希望能進一步加強相關技能。”這樣的話，既體現(xiàn)了自我反思的能力，也表明了改進的決心。不過有時候寫總結的時候，可能會因為時間緊迫，就匆匆寫下“需要提高”，這樣的表達就略顯單薄了，如果改成“需不斷強化”，效果可能會更好一些。
2025新員工個人工作總結開頭怎么寫【篇3】 1600字
新員工個人工作總結開頭
自xx年8月26日進入某公司以來，我已經歷一月現(xiàn)場實際工作。在公司領導及老員工們熱情、友善，積極，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，一直奉行科學管理，嚴格要求施工質量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個特殊的大家庭。一月以來，公司為我們精心準備并開展了人事、安全、質量管理等多方面的培訓;師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識;綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。
通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術管理方面基礎扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性尤為突出。作為技術積累，每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法，形成系統(tǒng)資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工管理工作，應強化質量管理、成本管理、進度管理、安全管理。
在質量管理上，加強質量終身責任制的管理，明確責任，強化管理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質量，同時加大對質量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質量控制，實行質量工資制，優(yōu)質優(yōu)價，確保創(chuàng)建精品工程。
在成本管理上，施工前認真做好成本預測，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具管理，定期進行檢查，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證長周期運行。 在工程進度管理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務量大，在材料設備不到貨的情況下，要確保控制點施工任務按時完成，必須精心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術準備，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件。
在強化安全管理上，由于全年施工作業(yè)時間長，現(xiàn)場施工環(huán)境復雜，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應加強施工現(xiàn)場安全管理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全、防火教育，樹立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全。
綜上所述，是我一月以來學習培訓、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結，望各位領導批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦。
公司從去年開始實施員工思想狀況定期分析制度以來，黨支部經常定期的收集廣大員工的工作意見，全面分析員工的思想狀態(tài)，及時了解員工的真實想法，并及時把握員工的思想動態(tài)，采取支部書記個別談心、召開小型座談會、問卷調查、每月做一次分析，并寫出分析報告。對有傾向性熱點問題和職工的意見、困惑、憂慮等具體情況，有針對性地落實解疑釋惑、穩(wěn)定人心的各項措施。如職工關心的獎金分配、評優(yōu)評先、評定職稱、薪酬分配等問題實行全部公開。今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“xx”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩(wěn)定了廣大員工隊伍，改善了干群關系。xx新員工個人工作總結開頭
篇3寫作要點119人覺得有用
新員工剛入職，要寫一份個人工作總結，這事聽起來簡單，其實挺講究技巧的。尤其是開頭部分，要是沒寫好，后面的內容再精彩也容易給人留下不太專業(yè)的印象。所以得好好琢磨一下怎么開頭才合適。
開頭這部分最好能開門見山地交代背景。比如，直接點明自己是在哪個部門工作的，負責了哪些具體的任務。當然，寫的時候不能太死板，比如有的新手喜歡用“本人自某年某月入職以來”這樣的句子開頭，聽著倒是挺正式，但有點過于模板化了。不如換個方式，說清楚自己的崗位職責就行，這樣顯得更自然一些。
還有就是，開頭可以稍微提一下這段時間的工作感受。比如覺得團隊氛圍怎么樣，工作環(huán)境適應得如何之類的。不過這里要注意措辭，別一上來就夸個不停，搞得像是在拍馬屁。應該實事求是地表達，比如可以說“剛開始接觸這份工作時，覺得挑戰(zhàn)還挺大的，但經過一段時間的努力，逐漸找到了門路”。這種說法既真實又不會顯得刻意。
書寫注意事項：
開頭還可以帶入一點專業(yè)術語。畢竟每個行業(yè)都有自己的行話，適當用一下能讓讀者覺得你確實懂業(yè)務。比如某個崗位涉及到數(shù)據(jù)分析，就可以在開頭提到最近參與過什么數(shù)據(jù)分析項目，用了什么樣的方法，初步取得了怎樣的成果。但別濫用術語，不然會讓文章變得晦澀難懂。
不過有時候寫著寫著，可能會不小心把時間順序搞混了。比如本該先說的事情放到了后面，而前面又講了些無關緊要的小事。這種情況需要多檢查幾遍，確保事情的先后順序是正確的。還有一點需要注意的是，有些新員工可能為了顯得謙虛，會在開頭說自己還有很多不足之處，希望領導多多指教。這倒是可以的，但語氣要拿捏好，別搞得好像自己一無是處似的。
新員工試用期工作總結開頭怎么寫怎么寫【篇4】 150字
篇4寫作要點125人覺得有用
新員工試用期工作總結開頭怎么寫
剛入職的時候，總覺得時間過得特別慢，每天都在琢磨怎么把自己的工作情況梳理清楚。到了寫總結的時候才發(fā)現(xiàn)，這事比想象中復雜多了。寫總結不是單純地羅列事情，也不是簡單地把做過的事抄一遍，而是要把自己的成長點、進步點和問題點都拎出來。不過一開始確實挺難把握的，特別是開頭部分，總覺得不知道從哪里下手。
比如，有些同事喜歡先寫個背景，說說自己剛進公司時的情況，比如對公司業(yè)務的初步了解，對自己崗位職責的認識，這倒是可以寫，但得簡練。要是寫得太啰嗦，反而會讓讀者覺得你還沒進入狀態(tài)。當然了，也有種情況是開頭太隨意，比如直接說“這段時間挺忙的”，這樣的話既沒有重點，也顯得很敷衍。所以開頭這部分得有點講究，既要能讓領導看到你的態(tài)度，又不能讓他覺得你是在套話。
還有個問題是，有些人開頭會把所有的成績一股腦兒地堆上去，好像生怕別人不知道自己干得好似的。其實這樣反而不好，因為總結不是單純的成績匯報，而是要結合實際情況去分析。如果只顧著吹自己的表現(xiàn)，忽略了工作中遇到的問題，就顯得不真實。比如有次我試著寫總結，一開始就把自己的工作量寫得很夸張，結果后來發(fā)現(xiàn)領導并沒有特別認可，反而覺得我可能沒抓住關鍵點。
書寫注意事項：
開頭最好能帶點亮點，尤其是那些能體現(xiàn)個人特色的部分。像有些人的總結開頭會提到自己剛來時的迷茫感，然后通過不斷摸索逐漸找到方向，這樣的敘述方式就比較吸引人。當然，這種方式也不是人人都適合，具體還得看個人的性格和經歷。要是自己實在想不出什么特別的經歷，那就老老實實從日常工作入手，比如先介紹下自己的主要任務是什么，然后再慢慢展開。
新員工三個月轉正工作總結開頭怎么寫？怎么寫【篇5】 1200字
三個月的實習轉眼就要過去了。于2025年6月25日進入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：
一、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領導安排。
做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。
到xxx貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。
參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從(*領導)過硬的專業(yè)素質、良好的組織協(xié)調能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父***的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為xxx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
篇5寫作要點216人覺得有用
新員工三個月轉正工作總結開頭怎么寫？這個問題其實挺讓人頭疼的。剛入職的時候，每天都有新鮮事，感覺腦子里裝得滿滿當當，可真到了寫總結的時候，就有點不知從何下手了。寫得太簡單，怕領導覺得敷衍；寫得太復雜，又擔心抓不住重點。
一開始，我試著把頭三個月的工作像流水賬一樣記下來，什么“參加了某某培訓”、“完成了某某任務”之類的，后來發(fā)現(xiàn)這樣根本不行。后來請教了一些老同事，他們告訴我，開頭部分最好能有個大致的方向，比如說自己的工作目標是什么，或者是對整個工作的初步認識。我當時照著做了，寫了點類似“為了更好地適應公司環(huán)境”這樣的話，結果發(fā)現(xiàn)寫完之后總覺得少了點什么。
其實，開頭這部分最難的就是找到一個既能體現(xiàn)個人努力，又能概括整體工作的切入點。我記得有一次寫的時候，因為想得太復雜，把“提升團隊協(xié)作能力”寫成了“提高團隊合作水平”，雖然意思差不多，但回頭一看確實不太對勁。后來調整了一下，改成“增強與同事間的溝通效率”，感覺就好多了。
還有一點要注意，開頭別太長，簡單幾句話點明主題就行。有些同事喜歡在開頭鋪墊一大段背景介紹，結果把自己繞進去了。比如有人會寫“自入職以來，公司給予了我很多機會和支持”，后面接著說“在這樣的背景下”，結果下面的內容完全偏離了主題。我覺得不如直奔主題，直接說“通過參與具體項目，我逐漸熟悉了公司的業(yè)務流程”。
書寫注意事項：
開頭部分還可以稍微帶點情緒，但別太過頭。像“懷著激動的心情加入公司”這種話，聽著就有點假。其實，可以試著表達下對工作的期待，比如說“希望通過這段時間的努力，為部門貢獻一份力量”。這樣既顯得真誠，也不會顯得刻意。
新員工試用期轉正工作總結開頭怎么寫【篇6】 2150字
年4月6日，有幸來到*****擔任建設管理部副經理職位，目前在****項目管理三部從事項目建設管理工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，很快就熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作向各位領導總結如下：
一、一個月來的工作情況
為了更快的適應新工作，更早的擔當起自己的責任，履行好自身的角色，加快項目管理的推進，我主要從以下幾個方面入手工作：
（一）從熟悉了解公司制度入手
認真學習和研讀公司發(fā)的員工應知應會制度管理合集，通過對公司各項管制度的學習，讓我了解到整個公司的管理模式，管理流程，管理規(guī)定，也利于更快的開展自己的工作。同時我也主動、虛心向領導、同事請教、學習了解工作流程、掌握工作方法。并我始終嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
（二）積極主動工作，推進計劃管理
自到崗以來，我一直積極主動工作，從項目管理、對外協(xié)調、綜合業(yè)務管理等，我都是主動參與，尋找工作，推進工作。為了更好，更規(guī)范和更標準的做到工作管理與推進，我提出了主動推進計劃管理工作，每月末讓所有人統(tǒng)計上報本月的工作完成情況，沒完成工作的原因分析及未完成工作的下一步安排。編制本月的工作計劃，分管領導進行審批執(zhí)行，同時安排綜合部專員進行督促落實，每周統(tǒng)計工作完成情況上報領導，對未完成的工作說明原因，發(fā)現(xiàn)有較大偏差，分管領導要進行及時的調整及了解情況，推進工作的進展。應該來說取得較好的反響，也讓所有的管理員都能更快，更主動的去開展自己的工作，做好自己工作的安排，擔負自己的責任，履行崗位職責。
（三）初步推進項目的規(guī)范化和標準化管理
自從到崗以來，我發(fā)現(xiàn)玉林這邊在項目管理方面，規(guī)范化、標準化還有點落后，從管理意識到規(guī)劃、執(zhí)行標準等都相對較落后，特別是監(jiān)理單位和施工單位對項目規(guī)范化、標準化管理認識不足，意識不高，執(zhí)行力度差。為了更好的開展項目管理工作，我從項目管理的常規(guī)工作入手，初步推進項目管理的規(guī)范化和標準化管理。對項目的現(xiàn)場情況進行清理和逐步調整，要求項目每周制定工作計劃，每周上報周報，每周召開工地例會，對項目的進度、質量、安全、文明施工進行推進，同時解決項目存在的問題。通過一段時間的管理推進，從最開始的大家不太理解與不太支持，到現(xiàn)在開始執(zhí)行，并現(xiàn)場已經有了一定的改觀，可以說開端是良好的。
（四）攻堅克難，搶進度
特別對萬花樓項目在征拆環(huán)境復雜，工作難度大，又屬于邊征拆、邊設計、邊施工的“三遍工程”，對于進度的推進難度是非常大的。我在積極主動，全力配合征拆辦的工作的同時也在積極主動的推進萬花樓項目的設計及施工工作，目前順利完成的萬花樓的封頂，可以說取得了階段性的成果。
（五）嚴抓質量安全
質量是企業(yè)的生命，安全是企業(yè)的保障。必須要抓好質量安全，在保質保量、保證安全的前提下完成進度工作。自到崗以來，我一直對質量、安全都是保持嚴格要求的態(tài)度，對不合格的、違規(guī)行為的堅決制止，對有問題的即刻下發(fā)整改通知單，嚴格落實，對工人佩戴安全防護用品的，如未戴安全帽的一律不準到作業(yè)面施工，對進入現(xiàn)場的所有人員要求必須佩戴安全帽。到目前為止，安全形式比較好，安全風險都在可控范圍內。
二、思想政治、工作作風
一是在思想方面，我一直以入黨極分子，努力成為一名真正的共產黨員的標準來嚴格要求自己，我在這里也重新提交了入黨申請書。二是抓好自身的廉政建設，在工作中我始終堅持廉潔自律，嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事，做到嚴格要求自己，以身作則，堅持原則，秉公辦事。同時一直加強黨、政治等知識的學習，向共產黨員奮斗。
三、存在的不足及需要改進的地方
自工作以來，我一直認真研究，努力工作，通過這段時間的工作我發(fā)現(xiàn)還有三點不足：一是我對業(yè)主單位的項目前期工作開展不熟悉，很難起到推進作用；二是我跟各個部門的領導和同事溝通不足，由于工作原因項目和公司兩邊跑，且某些業(yè)務上沒有直接來往等原因，在認識各部門人員上和與相關領導等溝通方面還有所不足；三是對外協(xié)調方面聽不懂方言，協(xié)調難度增大。
另外經過這段時間的工作我覺得需要改進的地方有兩點：一是信息化管理缺乏，難以高效率、同步性、及時性的推進內部管理工作，例如信息化工作管理系統(tǒng)，對于處理文件可以多部門、多人員同步審批，同步開展，而且有時間限制，可以實現(xiàn)高效率、同步性、及時性，而紙質的文件無法實現(xiàn)，當然信息化管理還有很多的其它功能和作用。二是部門與部門之間的沒有正式的書面文件來往，且沒有能夠有效的、的催促完成工作的協(xié)調機制，會造成某些工作推動人為增大難度，也會給管理人員帶來疲勞松懈，造成事情被耽擱，被延誤。
四、下一步的工作打算
為了更好更高效的推進管理工作，我對今后的工作有如下打算：
1、繼續(xù)推進規(guī)范化、標準化的管理，在項目的三部的項目逐步推進和實施。
2、加大對工作的策劃安排，提高計劃性管理。
3、加大人才的培養(yǎng)。
4、加強部門之間的聯(lián)動，加快工作的推進，加強對外溝通協(xié)調的能力。
總的來說，在新公司各位領導和同事的幫助下，在自己工作的努力下，這一個月使我了解了很多，已經能夠獨立主持開展工作，履行自己的崗位職責，擔負管理責任。今后我將繼續(xù)努力推進管理工作，力爭把以前的工作經驗結合現(xiàn)在工作的特點，合理利用，實現(xiàn)高效的推進工作的開展，達到管理的先進水平。
篇6寫作要點202人覺得有用
新員工試用期轉正工作總結開頭該怎么寫？這事得從頭說起，頭幾天剛入職的時候，心里想著只要按時完成任務就行，可沒多久就發(fā)現(xiàn)事情沒那么簡單。每天面對各種報表、會議紀要，還有領導時不時拋過來的任務，感覺腦袋都要炸了。一開始總覺得自己的能力還能應付，但后來才發(fā)現(xiàn)有些東西跟書本上學的完全不一樣。
記得剛接手項目時，手忙腳亂得很，不知道從哪里下手，后來慢慢理清思路，才知道要先把目標分解清楚。比如那個客戶反饋的問題，開始以為只是個小插曲，結果越看越覺得復雜，最后花了好幾天才搞定。說實話，當時真有點懷疑自己是不是選錯了方向，但咬咬牙堅持下來，回頭看看還挺有成就感的。
這段時間下來，學到的東西挺多。以前在學校學的知識雖然基礎打得好，但真正用到實際工作里，才發(fā)現(xiàn)還有很多盲區(qū)。比如財務這塊兒，以前只懂個大概，現(xiàn)在得弄明白每一筆賬是怎么算出來的，不然沒法給領導匯報。還有就是溝通這一塊兒，跟同事相處久了才發(fā)現(xiàn)，很多問題不是技術上的，而是人跟人之間的配合出了問題。
要說最大的收獲，還得數(shù)心態(tài)上的變化。剛開始特別怕出錯，每次提交文件都緊張得不行，生怕哪個數(shù)字填錯了。后來發(fā)現(xiàn)大家其實都很包容，即使真的出了點小差錯也沒關系，關鍵是要及時改正。所以現(xiàn)在反而放開了不少，遇到問題也不至于慌得不知所措。
開頭怎么寫？
既要交代背景，又要讓讀者知道你在什么情況下開始了這份工作。有些人喜歡開門見山直奔主題，但我覺得稍微帶點個人感受會更好，畢竟這是總結，得有點溫度才行。不過寫的時候要注意分寸，別啰嗦太多，畢竟后面還要講具體的事呢。
