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月工作優(yōu)秀總結(jié)開頭怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-11-29 18:00:01 查看人數(shù):13

月工作

月工作優(yōu)秀總結(jié)開頭怎么寫 【篇1】250字

范例一

辦公室主任引領(lǐng)著辦公室的大事小事的管理規(guī)范,做好工作總結(jié)尤為重要。辦公室主任工作總結(jié)怎么寫?以下是辦公室主任工作總結(jié)范文,大家在撰寫工作總結(jié)時(shí),不妨予以參考。

范例二

在學(xué)校黨支部,校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)財(cái)政所的正確指導(dǎo)下,較好的完成了本學(xué)期的收支計(jì)劃,保證了學(xué)校的日常工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校的財(cái)務(wù)工作總結(jié)

范例三

半年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績(jī),下面就將教師上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下,敬請(qǐng)各位師生提出寶貴意見及建議。

工作總結(jié)信息請(qǐng)

篇1寫作要點(diǎn)174人覺得有用

做總結(jié)的時(shí)候,很多人會(huì)糾結(jié)于開頭該怎么寫。其實(shí)開頭部分很關(guān)鍵,它得能概括整個(gè)工作的核心內(nèi)容,又不能太啰嗦。像我之前寫總結(jié),有時(shí)候就會(huì)直接列出這個(gè)月的主要任務(wù),比如“三月份的工作圍繞項(xiàng)目推進(jìn)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和客戶對(duì)接三個(gè)方面展開”。這樣寫的好處是開門見山,一下子就能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了什么。

不過有時(shí)候也會(huì)想偷懶,直接抄之前的版本,結(jié)果發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不對(duì)味兒,還得重新改。記得有一次寫總結(jié),為了圖省事,就套用了上個(gè)月的開頭,結(jié)果忘了調(diào)整重點(diǎn),后來(lái)被同事指出有幾個(gè)地方明顯不符,搞得挺尷尬的。所以寫開頭這部分,最好先把當(dāng)月的重點(diǎn)理清楚,再動(dòng)筆。

書寫注意事項(xiàng):

開頭這段話最好控制在兩三行,別太長(zhǎng)。要是開頭寫得太復(fù)雜,后面正文就不好寫了。像我的習(xí)慣是先簡(jiǎn)述一下總體情況,再點(diǎn)出幾個(gè)關(guān)鍵成績(jī),這樣既顯得條理清晰,又能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。當(dāng)然,具體怎么寫還得看個(gè)人風(fēng)格,有些人喜歡用比較正式的語(yǔ)氣,有些人則傾向于輕松一點(diǎn)的表達(dá)方式。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)自己思路跑偏了,比如本來(lái)是要介紹項(xiàng)目進(jìn)展的,結(jié)果突然扯到其他事情上去。這種情況尤其需要注意,寫之前最好列個(gè)提綱,把想說的都規(guī)劃好順序。不然寫著寫著就忘了自己的初衷,最后總結(jié)寫得四不像。還有就是,開頭這部分盡量避免模糊不清的描述,像什么“取得了不錯(cuò)的成效”之類的空話最好少用,最好能用具體數(shù)字或者例子來(lái)支撐。

再說了,開頭這部分還不能太隨意,畢竟這是給別人看的,得體現(xiàn)出專業(yè)性。像我之前有個(gè)同事,他的開頭寫得特別文藝范兒,雖然看著挺好,但總覺得跟工作氛圍不太搭調(diào)。所以寫總結(jié)的時(shí)候,既要簡(jiǎn)潔明了,又要符合職場(chǎng)的嚴(yán)肅風(fēng)格。

月工作總結(jié)開頭語(yǔ)怎么寫怎么寫【篇2】 350字

工作總結(jié)開頭語(yǔ)工作總結(jié)的開頭對(duì)于一份工作總結(jié)的整體而言非常重要。工作總結(jié)開頭怎么寫呢?以下從幾篇優(yōu)秀的工作總結(jié)開頭語(yǔ)中提練出幾種工作總結(jié)的開頭,希望大家能從中領(lǐng)略到工作總結(jié)開頭怎么寫。

范例一:

辦公室主任引領(lǐng)著辦公室的大事小事的管理規(guī)范,做好工作總結(jié)尤為重要。辦公室主任工作總結(jié)怎么寫?以下是一篇辦公室主任工作總結(jié)范文,大家在撰寫工作總結(jié)時(shí),不妨予以參考。

范例二:

在學(xué)校黨支部,校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)財(cái)政所的正確指導(dǎo)下,較好的完成了本學(xué)期的收支計(jì)劃,保證了學(xué)校的日常工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校的財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下:

范例三:

半年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績(jī),下面就將教師上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下,敬請(qǐng)各位師生提出寶貴意見及建議。

篇2寫作要點(diǎn)133人覺得有用

做總結(jié)這事,很多人覺得簡(jiǎn)單,其實(shí)不然。有些人在寫總結(jié)時(shí),總想把所有事情都寫進(jìn)去,結(jié)果成了流水賬,看著累人??偨Y(jié)不是記事本,它得有點(diǎn)重點(diǎn)。先說說材料的選擇,該挑的挑,不該留的不留。比如這個(gè)月工作里,有幾個(gè)大項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目又分好幾個(gè)環(huán)節(jié),這時(shí)候就得看哪個(gè)環(huán)節(jié)出了成績(jī),哪個(gè)環(huán)節(jié)需要改進(jìn),把關(guān)鍵的拿出來(lái)。

有的人在寫總結(jié)時(shí),容易把話說得太滿,什么“圓滿完成了任務(wù)”,這詞兒聽著就有點(diǎn)虛。最好能結(jié)合實(shí)際情況,比如“基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)”,這樣既不夸大,也不太謙虛。還有,寫總結(jié)的時(shí)候,數(shù)字是少不了的。比如說銷售額增長(zhǎng)了多少百分比,客戶滿意度提升了多少分,這些具體的數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。

有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié),會(huì)碰到一些特殊情況,比如某個(gè)部門配合不到位,導(dǎo)致某項(xiàng)工作延期了。這個(gè)時(shí)候就不能一味地推卸責(zé)任,而是要把當(dāng)時(shí)的情況交代清楚,比如“由于外部條件限制,部分工作未能如期完成”。當(dāng)然,寫總結(jié)的時(shí)候,也別光顧著說問題,得提點(diǎn)建議。像“未來(lái)可以從人員調(diào)配方面優(yōu)化流程”,這樣顯得有建設(shè)性。

還有一點(diǎn)要注意,寫總結(jié)時(shí),盡量別用太復(fù)雜的話。有些人愛堆砌辭藻,結(jié)果總結(jié)讀起來(lái)拗口。比如“通過一系列卓有成效的工作措施”,不如改成“經(jīng)過努力,取得了一定效果”。這不僅簡(jiǎn)潔明了,還能讓人更容易理解。

寫總結(jié)的時(shí)候,時(shí)間觀念很重要。如果是在月底寫,那就要回顧整個(gè)月的情況;如果是季度總結(jié),那就要把三個(gè)月的事情梳理一下。要是時(shí)間概念搞錯(cuò)了,比如把上個(gè)月的事混到這個(gè)月的總結(jié)里,那就麻煩了。另外,寫總結(jié)時(shí),最好能有個(gè)大致框架,但別太死板,不然容易寫得拘謹(jǐn)。

寫總結(jié)時(shí),態(tài)度也很關(guān)鍵。不能敷衍了事,也不能太過夸張。如果只是一味地說好話,領(lǐng)導(dǎo)看了可能反而覺得不真實(shí)。所以,總結(jié)里既要肯定成績(jī),也要指出不足。比如“在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面表現(xiàn)不錯(cuò),但在細(xì)節(jié)把控上還有提升空間”,這樣的總結(jié)才顯得客觀。

四月工作總結(jié)開頭怎么寫怎么寫【篇3】 650字

四月工作總結(jié)開頭怎么寫

緊張而又忙碌xx公司四月份的工作已經(jīng)過去,五月正向我揮手而來(lái),又將迎來(lái)嶄新的一個(gè)月,對(duì)未來(lái)的工作我充滿著期望,跟信心,作為一名來(lái)到xx信息技術(shù)公司不久的java開發(fā)工作者,我對(duì)我現(xiàn)在的這份工作充滿熱愛,我喜歡現(xiàn)在的工作雖然平日里是比較枯燥但是卻讓我在一個(gè)個(gè)bug的修復(fù)中,在信息技術(shù)的較量中充滿著成就感,這是對(duì)于自己能力的一種最直觀的展示吧,過去的四月份,短短的三十天,我工作上確是緊張又忙碌每天處在一高度緊張的工作狀態(tài)但是正是這種工作狀態(tài),讓我在不斷的提高自己,在這種工作狀態(tài)下更加直觀的去審視自己的工作能力,這是一種慢慢的成就,與收獲,雖然顯得有些不足為道,但是工作就是這樣在一點(diǎn)一點(diǎn)的累計(jì)中成就更加優(yōu)秀,更加強(qiáng)大的自己,過去一個(gè)月的工作中我有很多工作上的成就與提高,現(xiàn)做一個(gè)概述吧:

做我們這一行最重要的還是要對(duì)自身有一定的要求,特別是在工作當(dāng)中不能敷衍,保持一個(gè)負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,是最重要的一點(diǎn),如果粗心大意,可能會(huì)導(dǎo)致一個(gè)項(xiàng)目全盤散亂,一個(gè)小小的代碼也會(huì)影響到整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程,為了更好的效率我們只能每天處于一個(gè)高估精神集中的狀態(tài),隨時(shí)都要保持一顆認(rèn)真的心去對(duì)待,的忌諱就是對(duì)自己放松了要求,最后把這種習(xí)慣帶到工作中來(lái),這對(duì)于一名java工作者來(lái)說是最不能有的一點(diǎn),記得四月份初我們公司接到一個(gè)項(xiàng)目,客戶要求我們一周內(nèi)完成,這個(gè)項(xiàng)目是做一款單機(jī)游戲,對(duì)與這種要求還是能接受的,畢竟只是一款單機(jī)游戲,一周時(shí)間完全夠了。

篇3寫作要點(diǎn)221人覺得有用

四月的工作總結(jié),很多人都覺得難以下筆。其實(shí)寫總結(jié)和做事情一樣,得先理清楚思路。如果一開始沒想好怎么開頭,就容易東一句西一句,最后自己都搞不清楚寫了什么。有個(gè)簡(jiǎn)單的辦法,先把本月的重點(diǎn)工作列出來(lái),這就好比畫個(gè)草圖,心里就有底了。

月初的時(shí)候部門接到一個(gè)新項(xiàng)目,當(dāng)時(shí)大家都挺緊張的,因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重。好在領(lǐng)導(dǎo)分配得當(dāng),每個(gè)人都有明確分工,這才一步步推進(jìn)下來(lái)。記得當(dāng)時(shí)為了趕進(jìn)度,大家加班加點(diǎn),有些同事甚至連續(xù)幾天熬夜。現(xiàn)在回想起來(lái),那段日子雖然辛苦,但也收獲不少,尤其是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到了很大提升。

書寫注意事項(xiàng):

還有一個(gè)重要的客戶反饋需要處理。這個(gè)客戶的問題比較特殊,涉及的技術(shù)細(xì)節(jié)比較多。當(dāng)時(shí)技術(shù)部的同事專門開了幾次會(huì)議討論解決方案,最后總算圓滿解決了客戶的難題。客戶對(duì)我們的服務(wù)很滿意,還特意發(fā)來(lái)表?yè)P(yáng)信。這件事讓我明白,遇到問題時(shí)不能慌,冷靜分析才是關(guān)鍵。

工作中也會(huì)遇到一些小插曲。比如說有一次統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)時(shí),我發(fā)現(xiàn)自己漏掉了幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。當(dāng)時(shí)沒太在意,結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了。雖然最后補(bǔ)上了,但還是挨了批評(píng)。事后想想,這可能是自己平時(shí)工作不夠細(xì)致導(dǎo)致的。以后得養(yǎng)成復(fù)查的習(xí)慣,這樣既能保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,也能減少不必要的麻煩。

九月工作總結(jié)開頭語(yǔ)怎么寫【篇4】 400字

九月工作總結(jié)開頭語(yǔ)

在學(xué)校黨支部,校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)財(cái)政所的正確指導(dǎo)下,較好的完成了本學(xué)期的收支計(jì)劃,保證了學(xué)校的日常工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校的財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下

在全體同事的共同努力下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下,本著一切為客戶服務(wù)的宗旨,圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能,從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,通過扎扎實(shí)實(shí)的努力,圓滿地完成了2025年的工作。

九月工作總結(jié)開頭語(yǔ)

繁忙的一年又快過去了,回望xxxx年,真是感慨萬(wàn)千,有得有失。xxxx年真是難忘的一年,感謝領(lǐng)導(dǎo)的大力栽培,和同事們的支持和幫助。努力開拓市場(chǎng),對(duì)內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理、保證質(zhì)量,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,面對(duì)今年全球性金融危機(jī)的挑戰(zhàn),搶抓機(jī)遇,銷售部全體人員團(tuán)結(jié)拼搏,齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務(wù),以下八條是本年度的工作總結(jié):

篇4寫作要點(diǎn)169人覺得有用

九月的工作結(jié)束了,回頭看看這段時(shí)間干的事情,總覺得腦袋里頭裝著不少東西。這陣子忙得不行,各種事情堆在一起,現(xiàn)在得找個(gè)時(shí)間好好理一理??偨Y(jié),說白了就是把做過的事、遇到的問題、學(xué)到的東西都整理出來(lái),給自己一個(gè)交代,也給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。

一開始寫總結(jié)的時(shí)候,可能有些人會(huì)有點(diǎn)摸不著頭腦,不知道從哪里下手。其實(shí),總結(jié)最重要的就是把自己做的事情說清楚,別含糊其辭。比如我這次負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目,具體是怎么推進(jìn)的,中間遇到了哪些難題,又是怎么解決的,這些都得說得明明白白。要是只寫些籠統(tǒng)的話,像是“工作進(jìn)展順利”,別人看了也不知道到底順利在哪,反而會(huì)覺得敷衍。

說到寫總結(jié),有時(shí)候難免會(huì)有些疏漏。比如,前幾天我在寫總結(jié)的時(shí)候,就差點(diǎn)忘了提到那個(gè)重要會(huì)議上的發(fā)言稿,后來(lái)同事提醒我才想起來(lái)補(bǔ)上去。這類小問題其實(shí)挺常見的,關(guān)鍵是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正。還有,寫總結(jié)的時(shí)候最好能多翻翻之前的記錄,不然很容易把一些重要的細(xì)節(jié)給遺漏掉。

書寫注意事項(xiàng):

寫總結(jié)的時(shí)候最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù),這樣更有說服力。比如這個(gè)月銷售額提升了百分之多少,客戶滿意度提高了幾個(gè)百分點(diǎn)之類的。不過要是沒有數(shù)據(jù)支撐,也可以通過描述具體案例來(lái)增強(qiáng)可信度。就像上次我們團(tuán)隊(duì)接到的那個(gè)緊急任務(wù),大家加班加點(diǎn)趕出來(lái)的成果,最后得到了客戶的高度評(píng)價(jià),這就是一個(gè)很好的例子。

寫總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言上要盡量簡(jiǎn)潔,別啰嗦太多沒用的。有些人寫總結(jié)喜歡用一些大而空的話,什么“積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)”“努力克服困難”之類,聽著倒是挺振奮人心的,但實(shí)際上沒啥實(shí)際意義。與其這樣,不如直接把具體的行動(dòng)和結(jié)果說出來(lái),反而更能讓人信服。

最后想說的是,寫總結(jié)不是為了應(yīng)付差事,而是為了真正總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要是平時(shí)工作沒做好,總結(jié)的時(shí)候再怎么美化也是徒勞。所以,平時(shí)工作的時(shí)候就要養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,這樣才能寫出一份高質(zhì)量的總結(jié)。

出納員工月工作總結(jié)開頭怎么寫怎么寫【篇5】 250字

首先,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí),使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,一定要好好工作,來(lái)體現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率,平時(shí)自學(xué)電腦知識(shí)和erp的出納知識(shí)及操作,利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速。

其次作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),過去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下工作:

篇5寫作要點(diǎn)122人覺得有用

出納員工做月總結(jié)的時(shí)候,得先把當(dāng)月的工作梳理一下,別一上來(lái)就亂寫。月初那會(huì)兒剛忙完賬目核對(duì),手里一堆票據(jù),東一張西一張的,得先把它們分類整理好。這個(gè)步驟很重要,不然后面寫起來(lái)會(huì)很混亂。我以前就有過這樣的經(jīng)歷,那時(shí)候急著交稿子,結(jié)果把報(bào)銷單和付款憑證混在一起了,后來(lái)檢查才發(fā)現(xiàn)好多地方不對(duì)勁。

接著就是回顧工作中的重點(diǎn)部分,像是有沒有按時(shí)完成銀行對(duì)賬,現(xiàn)金日記賬是不是每天都記了,還有發(fā)票管理這部分也得特別留意。這一步要是漏掉了,總結(jié)就顯得不全面。記得有一次,我只顧著寫收入支出的情況,把庫(kù)存現(xiàn)金盤點(diǎn)這塊給忽略了,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)問我具體數(shù)字的時(shí)候我還得翻老賬本找答案,挺尷尬的。

寫的時(shí)候還得結(jié)合公司的制度和流程,不能光憑自己的想法來(lái)。比如說我們公司規(guī)定每月都要抽查幾次庫(kù)存現(xiàn)金,這事就得寫進(jìn)去,而且最好能附上抽查的結(jié)果。有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略這些細(xì)節(jié),總覺得這些都是日常工作的一部分,其實(shí)不然,寫進(jìn)總結(jié)里能讓別人知道你是認(rèn)真對(duì)待工作的。

書寫注意事項(xiàng):

數(shù)字這一塊得仔細(xì)核對(duì),不能有偏差。我之前有個(gè)同事,他在寫總結(jié)時(shí)隨手抄了幾個(gè)數(shù)據(jù)上去,結(jié)果跟財(cái)務(wù)系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)對(duì)不上,被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了好一陣子。所以,寫數(shù)字的時(shí)候一定要從正規(guī)渠道獲取,不能想當(dāng)然地編造。不過有時(shí)候手頭資料太多,一時(shí)半會(huì)兒搞不清楚,這種情況下最好能標(biāo)注清楚來(lái)源,這樣既顯得負(fù)責(zé),又能避免出錯(cuò)。

寫到這兒,可能有的朋友會(huì)問,總結(jié)要不要寫建議呀?我覺得可以寫一點(diǎn),但別太長(zhǎng)。像我每次寫總結(jié)都會(huì)提兩三條小建議,比如能不能優(yōu)化下報(bào)銷流程之類的。不過有時(shí)候想得太多反而會(huì)適得其反,寫太多建議會(huì)讓總結(jié)看起來(lái)有點(diǎn)雜亂無(wú)章。我曾經(jīng)試著寫了五六條建議,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說重點(diǎn)不夠突出,讓我下次精簡(jiǎn)點(diǎn)。

月工作總結(jié)與計(jì)劃開頭語(yǔ)怎么寫【篇6】 3200字

我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策,行政人事部的工作特點(diǎn):做好常規(guī)工作,進(jìn)一步提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作,為公司發(fā)展,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。在08年的工作中,也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理思路。

回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下:

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理:(1)、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全,證件齊全。(2)、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔,并存入電腦,便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。(3)、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔,并存入電腦中,便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)。(5)、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì),方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,增強(qiáng)了人力資源管理。(6)、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘:(1)、部門傳人員增補(bǔ)單。(2)、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工,以配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

3、宿舍管理:(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房):針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,進(jìn)行了整理、清查,重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號(hào),以及在每個(gè)房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,并把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿情況,其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時(shí)工各1間。(3)、對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。(4)、對(duì)宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理,對(duì)有異常的進(jìn)行處理。(5)、每月對(duì)宿舍水、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì),并對(duì)水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知,對(duì)有異常的進(jìn)行處理。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。

4、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律:(1)、加強(qiáng)考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間,規(guī)范考勤制度。(2)、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。(3)、加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理,對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性,進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作,包括:優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)和其它的核定審查工作;對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,對(duì)新進(jìn)、離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)。

7、 收集信息,做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備,提高辦公效率。

8、宣傳和培訓(xùn)工作

二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,起草工作作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí),檔案管理做到井然有序,隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善、制定公司制度,并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強(qiáng)溝通:與員工面對(duì)面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé),辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面:每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作,每次檢查均有書面記錄,有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服;認(rèn)真收集信息,全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向公司匯報(bào),讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問題作出正確的決策。

7、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、庫(kù)存鞋的管理:對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),并分類建檔存電腦中,保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存鞋的出、入庫(kù)交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作,做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

11、接待來(lái)訪客戶,堅(jiān)持按照工作要求,熱情接待來(lái)訪客戶、認(rèn)真聽取來(lái)訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱,對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),并按時(shí)按質(zhì)的完成。

(三)、____年計(jì)劃及建議

根據(jù)部門____年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì),行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展____年度的工作,全面推行目標(biāo)管理。

一、行政人事部在____年里除做好日常管理工作外,重點(diǎn)做好以下三方面工作:

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,對(duì)后勤服務(wù)行修改、完善,使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。

2、配合公司促建工作,加大宣傳力度,對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道,通過以點(diǎn)帶面,促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

3、加大人力資源管理力度,完善勞動(dòng)人事檔案管理,嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,是非常重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

____年公司是緊張忙碌的,行政部工作責(zé)任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然,行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作,以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻(xiàn)。

篇6寫作要點(diǎn)256人覺得有用

月工作總結(jié)與計(jì)劃開頭語(yǔ)確實(shí)挺讓人頭疼的,尤其是剛接觸這類工作的時(shí)候。一開始可能會(huì)覺得無(wú)從下手,不知道該怎么起頭。其實(shí),開頭語(yǔ)主要就是交代一下背景,把上個(gè)月的工作情況簡(jiǎn)單帶過,然后引出接下來(lái)的計(jì)劃。

上個(gè)月的事情,總得有個(gè)交代。比如,部門的目標(biāo)完成了多少,遇到了哪些問題,這些問題有沒有解決,團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)怎么樣之類的。當(dāng)然了,不是說要把每一個(gè)細(xì)節(jié)都寫進(jìn)去,那樣反而顯得啰嗦。只需要挑幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),點(diǎn)到為止就好。就像寫信一樣,開頭幾句寒暄一下,讓讀者心里有個(gè)底。

接著就是往下一步走,這一步很重要。接下來(lái)的工作重點(diǎn)是什么,有什么新的任務(wù)需要完成,這些都要提前想好。如果能結(jié)合公司的大方向,把自己的工作目標(biāo)跟公司的整體目標(biāo)結(jié)合起來(lái),那就更好了。這樣不僅能體現(xiàn)出自己的專業(yè)性,還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。

不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)發(fā)現(xiàn),思路有點(diǎn)亂。特別是當(dāng)腦子里想法太多的時(shí)候,很容易把順序搞混。這時(shí)候就需要停下來(lái)整理一下,把最核心的部分先寫出來(lái),其他的稍后再補(bǔ)充。別急著一次性完成,慢慢來(lái),總能找到合適的表達(dá)方式。

書寫注意事項(xiàng):

語(yǔ)言這塊兒也得注意。既然是正式文件,就不能太隨意,但也不能太死板。既要能讓同事看明白,又要顯得自己很專業(yè)。所以適當(dāng)?shù)拇朕o是很重要的。比如,用一些行業(yè)內(nèi)的術(shù)語(yǔ),能讓內(nèi)容看起來(lái)更有深度。不過,術(shù)語(yǔ)用多了也會(huì)讓人覺得晦澀難懂,所以得把握個(gè)度。

還有個(gè)小技巧,就是在寫之前可以參考一下以前的總結(jié)。不是照搬,而是借鑒一下人家是怎么開頭的,用了什么樣的句式。當(dāng)然,直接復(fù)制粘貼肯定是不行的,畢竟每個(gè)階段的情況都不一樣,得根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整才行。

月工作優(yōu)秀總結(jié)開頭怎么寫(精選6篇)

做總結(jié)的時(shí)候,很多人會(huì)糾結(jié)于開頭該怎么寫?。其實(shí)開頭部分很關(guān)鍵,它得能概括整個(gè)工作的核心內(nèi)容,又不能太啰嗦。像我之前寫總結(jié),有時(shí)候就會(huì)直接列出這個(gè)月的主要任務(wù),比如“三月份的工作圍繞項(xiàng)目推進(jìn)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和客戶對(duì)接三個(gè)方面展開”。這樣寫的好處是開門見山,一下子就能讓領(lǐng)導(dǎo)知
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