年度個人工作總結開頭語怎么寫 【篇1】2050字
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工作總結的開頭對于一份工作總結的整體而言非常重要。工作總結開頭怎么寫呢？以下從幾篇優(yōu)秀的工作總結開頭語中提練出幾種工作總結的開頭，希望大家能從中領略到工作總結開頭怎么寫。
范例一：
辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理規(guī)范，做好工作總結尤為重要。辦公室主任工作總結怎么寫？以下是辦公室主任工作總結范文，大家在撰寫工作總結時，不妨予以參考。
范例二：
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務工作總結如下：
范例三：
半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
工作總結開頭
1。在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2025年的工作。
2?；仡欉@半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
3。光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2025年即將過去，2025年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在2025年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
自2025年工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。伴隨著公司的發(fā)展，我所工作的xx作為公司的一個設計部門尤為重要。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導。
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在行業(yè)學習上遠遠不足，要想做精做好必須得深入業(yè)務中去，體會客戶的心理和行業(yè)的動態(tài)。在技術上還有待提高學習。
個人工作總結開頭寫作范例
工作總結的開頭對于一份工作總結的整體而言非常重要。工作總結開頭怎么寫呢？以下從幾篇優(yōu)秀的工作總結開頭語中提練出幾種工作總結的開頭，希望大家能從中領略到工作總結開頭怎么寫。
工作總結開頭范例一：
2025年，在局領導的正確領導下，經(jīng)過辦公室全體同志積極努力，分工協(xié)作，較好地完成了所擔負的工作任務?，F(xiàn)總結如下：
工作總結開頭范例二：
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務工作總結如下：
工作總結開頭范例三：
半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
工作總結開頭范例四：
2025年上學期，我校緊緊圍繞貫徹黨的xx大精神，努力實踐學校確立的“以人為本，全面發(fā)展，德育見長”的辦學理念，各方面的工作都取得了長足的發(fā)展，圓滿完成了學校期初制定的工作計劃?？梢杂盟膫€字的來總結它，即“有序發(fā)展”。首先是這學期來，學校各方面的工作都在發(fā)展，都有進步。其次是學校的發(fā)展主線清晰、重點擊破、目標明確，一步一步前進。主要體現(xiàn)在：
工作總結開頭范例五：
2025年，學校工會在市局黨委、教育工會的關心和指導下，在學校黨總支的正確領導下，在學校行政班子的支持下，在全校教職工的信任、理解、支持、配合下，全面開展各項工作。在工作中，學校工會根據(jù)上級工會的有關精神，結合我校的中心工作和發(fā)展實際，為著力構建新形勢下的學校工會維權機制，構建和諧四中，盡其所能，發(fā)揮橋梁作用，做好教職工的代言人，為進一步把四中辦成環(huán)境美、條件優(yōu)、育人好、質量高、特色顯的優(yōu)質學校辦實事，為進一步把四中辦成省一級規(guī)范化學校。工會將于學校工作為中心，把服務教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，取得了一定的成績。一年來，主要開展以下幾個方面的工作：
范例六：
2025年，全鎮(zhèn)上下始終堅持發(fā)展為第一要務，穩(wěn)定為第一責任，貫徹“打防結合、預防為主”，“屬地管理”，“誰主管、誰負責”原則，落實市委市政府提出的“兩個就是、一個打造”，以夯實基礎和創(chuàng)新工作為抓手，全面落實社會治安綜合治理、平安建設和保護黃山各項工作，取得一定成效，為加快建設“兩個重鎮(zhèn)”奠定堅實基礎。現(xiàn)將主要工作總結如下：
范例七：
篇1寫作要點175人覺得有用
寫總結的時候，很多人一開始都會覺得無從下手。其實，總結并不是單純地羅列事情，而是要把這一年的工作情況梳理清楚，讓別人一眼就能明白你的工作重點是什么。開頭這部分尤其關鍵，它得能吸引人往下看，還得讓人知道你是干什么的。比如你可以先簡單介紹一下自己的職責范圍，再點一下這一年的主要工作方向。要是直接上來就大段介紹背景，反而顯得啰嗦。
我見過不少人的總結，開頭部分往往寫得太官方化，好像生怕別人不知道自己干了什么似的。這樣其實不太好。比如，有些人會寫“在公司領導的正確領導下”，這樣的句子雖然沒錯，但總覺得少了點真實感。如果改成“這一年跟著團隊一起推進項目”，感覺就親切多了。當然，這里頭可能有點問題，就是“跟著團隊”這個詞用得不太嚴謹，感覺像是在推卸責任，應該說“參與團隊”才對。
開頭這部分還有一點需要注意，那就是別太長。畢竟總結不是論文，沒必要一開始就鋪墊太多。一般來說，兩三句話就夠了，把核心內容交代清楚就行。要是開頭寫得過長，后面的重點反倒會被沖淡。比如，“自從入職以來，我一直負責這個部門的工作，期間經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇”，這句話就顯得有些多余了?？梢灾苯诱f“負責部門工作，經(jīng)歷挑戰(zhàn)和機遇”。
書寫注意事項：
寫總結的時候，最好能帶上一點具體的數(shù)據(jù)。這會讓整個開頭更有說服力。比如，“全年完成任務量達到xx%，比去年提升了xx個百分點”，這樣的話，不僅能讓讀者看到成績，還能體現(xiàn)你的專業(yè)性。不過這里有個小地方需要注意，就是數(shù)字最好核實準確，不然容易鬧笑話。像“提升到xx%”這樣的說法，如果沒有確切依據(jù)，可能會被人質疑。
網(wǎng)管年度個人工作總結開頭怎么寫【篇2】 450字
網(wǎng)管年度個人工作總結開頭
我自**年*月*日入職至今已經(jīng)1年多，不知不覺在公司已經(jīng)一年多的工作時間，使我個人在工作中學到了很多的經(jīng)驗，從經(jīng)歷的每件工作中去總結工作經(jīng)驗，學習并且已經(jīng)適應工作環(huán)境，并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新，這是我個人成長中的一段寶貴的經(jīng)驗。
回顧這____年我個人的工作情況，特別是剛剛進入到這個工作環(huán)境的時候，說起來還真的有點不習慣，不過后來慢慢的自己也習慣了。
進入公司以來，我的主要工作是電腦方面的維護和一些網(wǎng)絡問題的處理。在此期間特別要感謝**對我工作方面的幫助，特別是剛剛進入工作時，自己對一些軟件方面的應用不熟練，使自己的工作無法正常完成，在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高。
在良方系統(tǒng)方面由于自己并沒有經(jīng)過公司方面的培訓，只是大概方面的了解，在開始接觸良方的時候，總會有很多問題不明白，給各位同事帶來了一些不變，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作當中能夠避免出現(xiàn)一些不必要的麻煩。
篇2寫作要點89人覺得有用
網(wǎng)管的工作總結每年都要寫，這事挺重要的。一開始得想清楚自己的工作重點在哪，不然寫起來亂七八糟的。比如，這一年里處理了多少故障，維護了多少設備，還有那些特別重要的項目，這些都是需要提一提的。要是開頭就胡亂寫一堆沒用的東西，后面的內容也會顯得很散。
記得去年我寫的時候，腦子里想著各種事，結果開頭就有點啰嗦了。寫到一半才意識到，其實應該先把主要的成績說清楚，這樣讀者也能很快明白你的工作方向。像是服務器運行穩(wěn)定率提高了多少，網(wǎng)絡安全漏洞修復了多少個，這些數(shù)字最好能放前面，給人一個直觀的感受。
開頭這部分最好別太復雜。有些人喜歡用一些很正式的詞兒，感覺這樣顯得專業(yè)，但其實簡單明了反而更好。比如，“在過去的一年里，我在網(wǎng)絡管理方面取得了一些進展?！边@樣的句子就挺好，既不花哨也不含糊。不過有時候寫的人可能忘了檢查一下，句子結構會不會讓人讀著有點費勁。
書寫注意事項：
開頭還可以稍微帶點情緒，畢竟工作一年下來肯定有感想。比如，“經(jīng)過一年的努力，我對網(wǎng)絡運維有了更深的理解。”這樣的話既表達了態(tài)度，又不會顯得太過隨意。只是有時候寫的時候會忽略掉一些細節(jié)，比如忘記把“努力”改成“付出”，雖然意思差別不大，但仔細看的話還是能看出不同。
2025保險業(yè)務員年度個人工作總結開頭怎么寫【篇3】 2800字
xx保險業(yè)務員年度個人工作總結開頭
轉眼間，xx年已成為歷史，但我們仍然記得去年激烈的競爭。天氣雖不是特別的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場,競爭將更加白熱化。市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場，大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖?？偨Y是為了來年揚長避短,對自己有個全面的認識。
一、任務完成情況
今年實際完成銷售量為5000萬，其中一車間球閥xx萬，蝶閥1200萬,其他1800萬，基本完成年初既定目標。
球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右)，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅。
總的說來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想。
二、客戶反映較多的情況
對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質量和服務就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。
1、 質量狀況：質量不穩(wěn)定，退、換貨情況較多。如xxx客戶的球閥，xxx客戶的蝶閥等，發(fā)生的質量問題接二連三，客戶怨聲載道。
2、 細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質量，并給客戶造成很壞的印象。
3、 交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準，生產(chǎn)調度不當常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。
4、 運費問題：關于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如xxx、xxx、xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運輸工具，今天和昨天不一樣的價。
5、 技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，xxx、xxx等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。
6、 報價問題：因公司內部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。
三、銷售中的問題
經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團結、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務的思想;業(yè)務比較熟練，都能獨當一面，而且工作中的問題善于總結、歸納，找到合理的解決方法，xxx在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。
1、 人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡。
2、 組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種情況存在公司各個部門，公司應該有適當?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應該僅有部門領導管理，而且公司領導要出面制止。
3、 發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純任務，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。
4、 統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。
5、 銷售、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫責任，互相指責。
6、 技術支持不順，標書圖紙、銷售用圖紙短缺。
7、 部門責任不清，本未倒置，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。
四、關于公司管理的想法
我們雙達公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進的硬件設施，完善的組織結構，生產(chǎn)管理也進步明顯，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應該說，只要我們戰(zhàn)略得當，戰(zhàn)術得當，用人得當，前景將是非常美好的。
“管理出效益”，這個準則大家都知道，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠。嚴格說來公司應該以制度化管理為基礎，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說，卡天天打，可是遲到、早退的沒有處罰，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最后也是不了了只，這是姑息、縱容，長此以往，公司利益必然受損。
過程決定結果，細節(jié)決定成敗 。 公司的目標或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案，有很宏偉的計劃，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表，成本核算等，開會時一遍又一遍的說，可就是沒有結果，為什么?這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國內企業(yè)最近幾年都很關注“執(zhí)行力”的一個重要原因，執(zhí)行力從那里來?過程控制就是一個關鍵!完整的過程控制分以下四個方面：
1)工作報告 相關人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關負責人匯報工作，報告進展狀況，領導也抽出時間主動了解進展狀況，給予工作上指導
2)例會 定期的例會可以了解各部門協(xié)作情況，可以共同獻計獻策，并相互溝通。公司的例會太少，尤其是縱向的溝通太少，員工不了解老總們對工作的計劃，對自己工作的看法，而老板們也不了解員工的想法，不了解員工的需要
3)定期檢查 計劃或方案執(zhí)行一段時期后，公司定期檢查其執(zhí)行情況，是否偏離計劃，要否調整，并布置下一段時期的工作任務
4)公平激勵 建立一只和諧的團隊，調動員工的積極性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合，上班沒有積極性。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實際上大家內心都有一些意見。如果公司認為銷售部是一個重要的部門，認可銷售部員工的辛苦，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應調整，畢竟失去一位員工的損失太大了。
另外一個方面就是公司管理結構和用人問題。由于公司自身結構的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失，積極性喪失，最后是部門內領導與員工不融洽，遇事沒人擔當責任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自己不自信，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才。
以上只是個人之見，不一定都對，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自己爭些體面，請各位老總們斟灼。
篇3寫作要點195人覺得有用
____保險業(yè)務員年度個人工作總結開頭怎么寫
保險業(yè)務這行干了幾年下來，總覺得時間過得真快，一眨眼就到了年底要交總結的時候了。今年的工作，說起來挺復雜的，各種事情交織在一起，有時候剛處理完一件，又來一件新的，感覺腦子都快不夠用了。不過回顧起來，還是能理出個頭緒的。
年初的時候，公司給我們定了不少任務，壓力確實不小。我負責的那個片區(qū)，客戶群體比較復雜，有企業(yè)也有個人，需求都不一樣。一開始還真有點摸不著頭腦，后來慢慢熟悉了客戶的性格和習慣，工作才順暢了些。記得有一次，有個老客戶打電話來說家里出了點事，需要緊急調整保單，當時我手頭正忙著別的事，但還是馬上抽空幫他們處理好了，客戶后來還專門發(fā)短信感謝我，心里還挺有成就感的。
書寫注意事項：
今年培訓也挺多的，每次培訓都能學到新東西。比如，關于新型保險產(chǎn)品的講解，以前我對那些概念也不是很明白，通過培訓總算搞清楚了。不過說實話，有些專業(yè)術語聽著就頭疼，記不住，只能一遍遍地看資料，慢慢琢磨。有時候寫總結時，也會遇到一些詞想不起來，就只能用差不多的意思代替，寫得時候總覺得不太對勁，但最后還是交了上去。
年底這段時間，除了常規(guī)的工作，還得準備年終總結，說實話挺頭疼的。畢竟要從全年的工作里挑重點出來，還得條理清晰地寫下來，不是件輕松的事。尤其是那些數(shù)字，業(yè)績，都得核對好幾遍，生怕出錯。還好平時有記筆記的習慣，不然到這時候可能連自己都記不清做了什么。
還有就是，今年跟同事的關系也挺好的，大家互相幫忙的地方不少。有時候遇到難題，一個電話過去，很快就能得到建議。不過，偶爾也會有摩擦，特別是遇到意見不一致的時候，爭論幾句也是常事。但總的來說，團隊合作還是挺重要的，一個人單打獨斗肯定不行。
2025婦科年度個人總結開頭怎么寫【篇4】 1400字
xx年婦科年終個人工作總結開頭
安全的現(xiàn)代意義在于它伴隨著人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進步，安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，“關愛生命、關注安全” 就是以實際行動學習實踐“三個代表”的重要思想：“安全責任重于泰山”就是要按照“三個代表”的要求，強化各級領導的安全責任意識，落實安全生產(chǎn)責任制。在醫(yī)療行業(yè)安全生產(chǎn)主要體現(xiàn)在醫(yī)療質量和醫(yī)療安全方面，安全生產(chǎn)關系到職工、患者生命和醫(yī)院財產(chǎn)的安全等多方面，還關系到醫(yī)院改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。加強安全生產(chǎn)管理工作，是醫(yī)院管理的基本任務。我院的安全生產(chǎn)工作在“三個代表”重要思想和黨的xx大精神指引下，按照全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議的部署要求，堅持以人為本和全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主”以及“誰主管，誰負責”的方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。為了推動本年度醫(yī)院安全生產(chǎn)各項工作的有效落實，我院制定了2025年綜合治理、安全生產(chǎn)工作計劃。
一、提高認識，加強領導，層層落實。
領導小組：組長——xxx
成員——xxx xxx xxx
安全生產(chǎn)工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在于領導。為此，我院設立由院長為安全生產(chǎn)直接責任人的領導小組。安全責任重于泰山，我院自去年以來，院領導高度重視安全工作，始終把它列為“一把手”工程，擺在重要議事日程。有計劃、有步驟、有重點地開展學習、宣傳、貫徹活動，做到分工明確，責任落實。
二、針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治院、科學管理。
三、本年度工作目標。
(一)堅決杜絕重特大刑事案件的發(fā)生，不發(fā)生重特大醫(yī)療事故、消防、交通等安全事故，杜絕集體上訪事件。
(二)在今年住院樓施工現(xiàn)場的安全管理方面，切實落實風險防范措施，設專人負責，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
(三)加強院內的安全學習、培訓管理，每季度對全院職工開展一次法律安全教育，醫(yī)學教，育網(wǎng)|組織職工學習《______安全法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關法律、法規(guī)，不斷增強職工的法律安全意識。
(四)繼續(xù)將綜合治理、安全生產(chǎn)納入各科室的季度考核，并直接影響到當月的獎金，并要求各科室每季度召開工作會議，分析查找不穩(wěn)定、不安全因素，針對具體問題制定出相應的措施，及時消除隱患。為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，層層落實責任，醫(yī)院與各科室負責人要分別簽定安全生產(chǎn)目標責任書，使職責明確，責任到人
(五)為了加強院內的安全防范工作，嚴格落實值班制度，節(jié)假日有領導帶班，醫(yī)學教，育網(wǎng)|無脫崗、漏崗現(xiàn)象，認真做好值班記錄。
(六)加強對我院臨時用工人員的管理，對臨時用工人員做到情況明，底數(shù)明，管理規(guī)范。
(七)根據(jù)誰主管，誰負責的原則，抓好各類安全生產(chǎn)的檢查工作。各科室要切實履行責任，各司其職，各負其責，通力合作，做好各項專項檢查工作。
(八)及時報告本單位發(fā)生的重、特大安全問題，不瞞報、漏報。
回顧過去、展望未來、在新的一年里，我院要緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。努力創(chuàng)建關注安全、關愛生命的良好氛圍，一定要收到明顯的效果，這為醫(yī)院在今年及今后相當長的時間里確保生產(chǎn)安全提供了保證，也為醫(yī)院順利實現(xiàn)新一輪的發(fā)展奠定了基礎。我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在區(qū)衛(wèi)生局的領導下，我們定能完成本年度的工作目標。
篇4寫作要點131人覺得有用
寫總結的時候，很多人會糾結開頭怎么弄才好。其實不用太復雜，直接點明主題就行。比如“____年的工作已經(jīng)結束，這一年在婦科領域有不少收獲?！边@樣的開頭既簡單又直接，能讓讀者迅速明白接下來要說的是關于這一年的婦科工作情況。
接著就是要把重點的事情羅列出來，但別一股腦全倒出來，得有點層次感。比如說先提下整體的情況，像“這一年科室的整體診療量比去年有所提升”，然后再具體到一些關鍵項目，“其中宮頸疾病的篩查人數(shù)增加了不少”。這樣讀者能從宏觀到微觀有個大致了解。
寫總結的時候難免會有遺漏，有時候寫著寫著就會想起之前忘記提到的事。像我就差點忘了說新技術的應用情況，后來才想起來應該補上一句：“年內還引入了幾項新的治療技術，對提高患者滿意度起到了積極作用?！?/p>
書寫注意事項：
數(shù)字是個好東西，用起來直觀又有說服力。像是“全年共完成手術xxx臺，其中微創(chuàng)手術占比達到了xx%”，這不僅展示了成績，還能讓領導看到你的用心。不過有時候數(shù)字多了容易搞混，像我之前寫的時候就差點把兩個季度的數(shù)據(jù)弄錯了，結果改了好幾次才對。
還有就是，總結里最好能帶點自己的思考。不是那種空洞的大道理，而是結合實際工作的感悟。比如“通過一年的實踐，發(fā)現(xiàn)加強醫(yī)患溝通對于提升服務質量特別重要”，這樣的句子顯得比較真實，不像套話。
小編友情提醒：
總結里的措辭得講究一下，既要專業(yè)又要接地氣。像“患者管理”這種詞聽著就挺正式的，但如果換成“日常照顧病人”，反而顯得親切些。不過有時候也會出現(xiàn)一些不太恰當?shù)恼f法，像我本來想寫“病患的依從性有所改善”，后來想想還是改成“病人配合度提高了”更容易理解。
設計公司2025年度個人總結開頭怎么寫【篇5】 100字
篇5寫作要點121人覺得有用
設計公司在做年度總結的時候，很多人覺得開頭特別難寫，其實開頭并不復雜。關鍵是要先把這一年的工作梳理一下，把重要的事情挑出來。比如先列出幾個核心項目，這些項目對公司來說很重要，參與的人也多，這樣開頭就有東西可寫了。
像我們部門去年就負責了幾個大項目，每個項目都有不同的挑戰(zhàn)。像那個a項目的推進，從初期策劃到后期執(zhí)行，整個過程都挺復雜的。一開始大家對方案有些分歧，后來通過開會討論才統(tǒng)一了思路。這種經(jīng)歷就可以作為開頭的一部分，把背景說清楚，讓大家知道這是個什么樣的工作。
寫開頭的時候也要注意語氣。不能太死板，也不能太隨意。得讓人一看就知道你在認真對待這份總結。比如，“回顧這一年的點點滴滴，發(fā)現(xiàn)很多事情比想象中還要復雜?！边@樣的句子既表達了工作的難度，又帶有一點感慨，感覺比較真實。
還有就是，開頭部分最好能提到一些數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)能讓總結看起來更有說服力。比如，“今年我們部門一共完成了x項任務，其中y項達到了預期目標。”這樣不僅交代了工作量，還強調了成果，給人的感覺很踏實。
不過有時候寫總結會遇到一些小麻煩，比如想不起某個具體的時間點，或者記不清某件事的具體細節(jié)。這時候就需要翻看之前的記錄，找到準確的信息。要是實在找不到，就大致估計一下，但記得備注上“約”或者“大概”之類的詞，顯得更謹慎。
書寫注意事項：
開頭部分還可以稍微提一下團隊合作的情況。畢竟工作不是一個人的事，大家互相配合才能完成任務?？梢哉f，“在整個過程中，團隊成員之間的協(xié)作起到了至關重要的作用?！边@樣的話既突出了團隊的重要性，也體現(xiàn)了個人對集體貢獻的認可。
初中班主任年度個人工作總結開頭怎么寫【篇6】 2250字
作為一班之“主”的班主任既是班級工作的舵手，又是學生成才的導師，還是學生靈魂的塑造者。班主任工作的核心又是德育工作。我當班主任多年，現(xiàn)就班主任如何做好德育工作談幾點體會。
一、當好“心理醫(yī)生”，因人施教
“教師應當是心理醫(yī)生”是現(xiàn)代教育對教師的新要求?，F(xiàn)代教育的發(fā)展要求教師“不僅僅是人類文化的傳遞者，也應當是學生心理的塑造者，是學生心理健康的維護者”。作為一名心理保健工作者，也許不是一個班主任的主要任務，然而作為一班之“主”的班主任，能否以科學而有效的方法把握學生的心理，因勢利導地促進各種類型學生的健康成長，將對教育工作成敗有決定性的作用。
如何做好學生思想政治工作，如何正確地進行心理上的輔導與疏導，培養(yǎng)學生健康的心理和健全的人格呢？我的做法是：
1、一把鑰匙開一把鎖。每個學生的素質、才能、知識、個性和興趣等都是有差異的。由于受不同的自然環(huán)境的影響，對某一具體問題、具體事物也有著不同的看法，這就要求班主任老師深入學生中間，與學生交朋友，熟悉每一個學生的情況。及時了解學生中間存在的問題，區(qū)別不同的對象，選擇不同的形式，因人因時因地而異做思想政治工作，做到“一把鑰匙開一把鎖”。班主任抓德育工作一定要從實際出發(fā)，具體問題具體分析，把握學生思想脈搏，對癥下藥，把“心理醫(yī)生”工作做好、做活、做細，達到因人施教的目的和效果。
2、循循善誘。班主任幫助后進生不能急于求成，對暫時后進的學生要注意尊重和愛護他們，要苦口婆心、循循善誘，教育學生要動之以情，曉之以理，既不傷害學生的自尊心，又達到教育目的。對后進生，不僅要指出他們的不足，更重要的是尋找和發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，鼓勵其進步。如我班唐啟彪同學有一次因與別人打架而使班級失去了學校的流動紅旗，拖了班級的后腿。我沒有訓斥，而是幫助他總結教訓，提高認識，并指出了努力方向。最后，我真摯地對他說：“你因打架而影響了班級榮譽，拖了后腿，我知道你心里也很難過。不過，我從你的眼神中發(fā)現(xiàn)，你是憋足了勁，要為班級爭回榮譽?！蔽医又鴨査骸澳愀也桓蚁蛉嗤瑢W保證？”回答是肯定的，效果也是理想的，班主任教育學生，要把良好的愿望和正確的德育方法結合起來，特別要遵循心理規(guī)律，注重心理輔導，通過教育、疏導、啟示，使學生的思想問題得到解決。
3、重視心理健康，做學生的心理“醫(yī)生”。由于部分學生心理素質脆弱，導致了各種心理障礙的存在：表現(xiàn)在學習上的緊張、焦慮乃至恐懼；表現(xiàn)在人際關系上的懷疑、孤僻、嫉妒；表現(xiàn)在社會關系上的自卑、失落、冷漠乃至失去生活樂趣，學習、生活等遇到挫折時，就心灰意冷，苦悶不安甚至消極態(tài)度等等。針對這些現(xiàn)象，平時我就開展一些有于培養(yǎng)學生心理素質的活動，如“學雷鋒、獻愛心”社區(qū)服務，勤工儉學等社會實踐活動，讓他們在課外活動和社會實踐中理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)現(xiàn)代意識、競爭意識，培養(yǎng)開拓精神和吃苦耐勞的精神，提高社交能力、創(chuàng)新能力和承受挫折的能力，使他們在集體交往中保持一種融洽、正常的心境，促進學生個性心理的健康發(fā)展。
二、精心策劃主題班會
主題班會融思想性、知識性、趣味性、藝術性、參與性于一體，寓教于樂，陶治學生的情操，轉變和提高學生的思想認識。我注意主題班會內容的系列化，內容豐富，又符合學生實際，各種類型的主題班會課對學生的思想道德、藝術審美能力、心理素質的提高有巨大的推動作用。這學期我策劃了許多主題班隊活動。如《愛護我們可愛的家——地球》，通過本次活動，了解我們可愛的家園——地球的生態(tài)環(huán)境正遭受破壞，危及人類的生存，激發(fā)學生熱愛地球的情感，培養(yǎng)學生與自然和諧相處的綠色文明意識，讓學生從小樹立環(huán)保意識，從小事做起，從自己做起，積極參與環(huán)境保護的行動。
三、與日俱進，探索德育新方法
班主任要根據(jù)新時期德育工作出現(xiàn)的新問題、新情況，與日俱進，探索新的方法：一是為人師表，以身作則，身教重于言教，榜樣的力量是無窮的。班主任的模范行動無時無刻不影響著學生，因為學生不僅聽其言，而且觀其行。要求學生做到。班主任只有教書育人，為人師表，才能以自己的人格力量影響學生，培養(yǎng)學生高尚的道德情操，幫助學生樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。二是以情感人，對學生要充滿愛心，做學生的德育工作要想學生之所想、急學生之所急，要將心比心，以心換心。對經(jīng)濟困難的學生、生病的學生，班主任應該關心照顧，組織學生送溫暖，給學生解決實際困難和具體問題，把做思想政治工作同解決學生實際困難結合起來，如我班的女生活委員是個熱愛集體、工作負責的好姑娘，但是她的父母離異，她從小就和奶奶一起生活，缺少父母的愛。當她看到、聽到其他同學的父母對他們的關心愛護時，她很傷心，有一種失落感，一個人悄悄地流淚。我知道了她的情況后，親切地和她進行了交談，我詢問了她的心思，了解了她的家境。我開導她：大人的事情我們無法改變，父母可能有他們的難處，但是艱苦的環(huán)境更能鍛煉人，要有自強不息的精神，而且還有同學和老師的愛呢，你并不孤立。生活中，我盡量做到以情感人，以情動人，把德育工作落到實處。三是建立德育評價機制和規(guī)章制度。德育工作要逐步規(guī)范化、制度化，要量化管理，建立一套完整的德育評價機制和規(guī)章制度。我在班主任工作中逐步完善量化管理制度，其主要內容是：小學生守則、日常行為道德等，建立學生操行評分制，每日根據(jù)學習、生活各項活動的情況總結評分并加以獎勵、懲罰，在嚴格管理的同時加強思想政治教育，使兩者緊密結合，把規(guī)章制度的要求變成學生的自覺行動，從而為做好德育工作提供機制和制度上的保證。
篇6寫作要點217人覺得有用
初中班主任年度個人工作總結開頭怎么寫
剛過去的一年，作為初中班主任的工作真是讓我感觸頗深。這期間，我既要面對學生的各種狀況，又要配合學校的各項安排，感覺每天都像是在走鋼絲，稍有不慎就可能掉下來。說實話，剛開始接手這個班的時候，我心里也沒底，畢竟每個學生的情況都不一樣，性格、習慣更是千差萬別。
記得開學第一天，看到那些稚氣未脫的小臉，心里既期待又緊張。那時候我就想，這一個學年該怎么帶他們？后來慢慢摸索，才發(fā)現(xiàn)很多事情并不是一開始就能想到的。比如，有的學生表面上看起來很聽話，其實背后卻藏著不少小心思。還有些學生，平時不聲不響的，考試成績卻總是名列前茅，完全出乎我的意料。
在這個過程中，我也學到不少東西。比如，跟家長溝通是一門藝術，既要讓他們知道孩子在學校的表現(xiàn)，又要避免說得太直白傷了他們的面子。有一次開家長會，我本來想表揚某個學生的進步，結果話說得有點重，家長當場就不太高興了。事后想想，確實是我措辭不當，下次得注意點。
書寫注意事項：
處理突發(fā)事件也是個不小的挑戰(zhàn)。有一次晚自習期間，有兩個男生突然打起來了，場面一度很混亂。我當時腦子一片空白，好在后來及時控制住了局面?，F(xiàn)在回想起來，如果當時能冷靜一點，或許事情不會鬧得那么大。
這一年也不是沒有收獲?？粗鴮W生們一天天成長，從懵懂無知到逐漸懂事，那種成就感是無法用言語形容的。尤其是有幾個特別調皮的學生，經(jīng)過一學期的努力，竟然也能安靜地坐在教室里聽課了，這讓我感到特別欣慰。
