行政主管：行政工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫 【篇1】750字
xx年行政工作對(duì)于我是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。xx年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)著。回顧xx年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。
xx年的工作回顧。
1.辦公室的日常管理工作：行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識(shí)到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
2)切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品;對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。
3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。
雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
篇1寫作要點(diǎn)82人覺得有用
行政工作總結(jié)結(jié)尾部分寫起來確實(shí)需要點(diǎn)技巧。不少人在寫總結(jié)的時(shí)候容易把開頭和主體寫得挺充實(shí)，到了結(jié)尾就草草收尾，這樣就顯得整個(gè)總結(jié)頭重腳輕。其實(shí)，結(jié)尾應(yīng)該起到一個(gè)概括和提升的作用。
結(jié)尾部分不宜太長(zhǎng)，但也不能太簡(jiǎn)略。如果總結(jié)內(nèi)容較多，可以把主要成果再簡(jiǎn)單回顧一下，強(qiáng)調(diào)一下取得的成績(jī)和亮點(diǎn)。當(dāng)然，也要提到工作中存在的不足之處，這能體現(xiàn)出工作的客觀性和真實(shí)性。不過有時(shí)候人們會(huì)在這里犯?jìng)€(gè)小問題，比如把“存在的不足”寫成“存在的問題”，雖然差別不大，但感覺上后者稍微有點(diǎn)嚴(yán)厲了。
書寫注意事項(xiàng)：
結(jié)尾處可以表達(dá)對(duì)未來工作的展望。這個(gè)展望不能太籠統(tǒng)，得結(jié)合實(shí)際情況來說。比如，下階段的重點(diǎn)工作是什么，有哪些具體的改進(jìn)措施之類的。這里需要注意的是，措辭要積極向上，不能過于悲觀或者消極，畢竟總結(jié)的目的還是為了展示成績(jī)嘛。
還有就是，結(jié)尾最好能夠呼應(yīng)開頭的部分。開頭如果提到了一些目標(biāo)或者方向，結(jié)尾時(shí)就可以回過頭來談?wù)勥@些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，這樣會(huì)讓整篇總結(jié)看起來更加完整和有條理。不過偶爾會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：開頭提到的目標(biāo)比較多，結(jié)尾時(shí)可能就會(huì)遺漏一兩個(gè)，這就需要寫作者在最后檢查一下，確保沒有重要的內(nèi)容被忽略掉。
最后一點(diǎn)，結(jié)尾的文字要簡(jiǎn)潔明了，避免啰嗦。有時(shí)候人們寫到這里會(huì)忍不住多說幾句，結(jié)果反而沖淡了重點(diǎn)。所以，在寫結(jié)尾的時(shí)候，還是要控制好篇幅，突出關(guān)鍵信息，這樣才能給讀者留下深刻的印象。
行政助理年終工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇2】 400字
行政助理年終工作總結(jié)結(jié)尾
工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。
工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)
在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的作用，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對(duì)較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在未來的日子里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
篇2寫作要點(diǎn)200人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得把全年的工作都理清楚。先把每個(gè)項(xiàng)目列出來，比如接待了多少訪客，處理了多少文件，參加過哪些會(huì)議，還有日常的后勤保障工作。這些事情聽起來瑣碎，但都是日常工作的一部分。記得把每件事的具體情況都寫清楚，像某次接待因?yàn)闇?zhǔn)備充分，得到了領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，類似這樣的細(xì)節(jié)就別漏掉。
平時(shí)積累的東西也不能忘。像每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)，辦公用品采購(gòu)清單，還有會(huì)議室的使用記錄，這些都是行政工作的基礎(chǔ)。把這些數(shù)據(jù)整理好，不僅能讓總結(jié)顯得更有依據(jù)，也能看出一年下來工作量的變化。如果能找出一些規(guī)律，比如哪個(gè)季度耗材消耗最多，或者哪個(gè)月份接待任務(wù)最重，這就能為下一年的工作提供參考。
說到總結(jié)結(jié)尾，其實(shí)沒那么復(fù)雜?？梢曰仡櫼幌逻@一年遇到的問題，像溝通上的誤會(huì)，流程上的疏漏，這些問題怎么解決的，有沒有帶來改進(jìn)。還可以展望一下明年，比如希望優(yōu)化哪些流程，提升什么效率。不過，光說目標(biāo)也不行，最好能結(jié)合實(shí)際情況，比如預(yù)算限制，人員配置等因素，這樣才不會(huì)顯得空洞。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，比如忘了提到某個(gè)重要的會(huì)議紀(jì)要，或者漏掉了某次活動(dòng)的預(yù)算明細(xì)。這種小地方雖然不起眼，但會(huì)影響總結(jié)的整體質(zhì)量。還有就是時(shí)間久了，記憶可能會(huì)模糊，所以平時(shí)做好筆記很重要。像每次開會(huì)后的記錄，采購(gòu)后的登記，都得及時(shí)更新到文檔里，這樣寫總結(jié)的時(shí)候就不會(huì)手忙腳亂。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，態(tài)度得誠(chéng)懇。不能只顧著吹噓成績(jī)，而忽視了存在的不足。當(dāng)然，也不是一味地自責(zé)，該肯定的成績(jī)還是要肯定。比如今年團(tuán)隊(duì)合作特別默契，大家共同努力完成了不少大事，這一點(diǎn)就值得夸獎(jiǎng)。另外，總結(jié)里的措辭也得注意，太官方會(huì)顯得生硬，太隨意又缺乏專業(yè)性，找到平衡點(diǎn)才是關(guān)鍵。
行政中心個(gè)人工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇3】 400字
行政中心個(gè)人工作總結(jié)結(jié)尾
從一年來公司行政管理運(yùn)行看，公司還存在人員流動(dòng)性較強(qiáng)、員工素質(zhì)養(yǎng)成教育培訓(xùn)不到位、企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)不牢固等問題，給公司發(fā)展帶來了許多負(fù)面影響。____年，我部將結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展趨勢(shì)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展工作：
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化服務(wù)與管理意思，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)積極性，努力提高人員的綜合素質(zhì)，使服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。
以完善員工的崗位職責(zé)為契機(jī)，強(qiáng)化崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。通過梳理崗位工作流程，明確責(zé)任界限，提升員工服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平。
以公司制度體系建設(shè)為契機(jī)，繼續(xù)完善涉及公司行政管理的各項(xiàng)制度、規(guī)定等，提升規(guī)范化、制度化管理水平。
加強(qiáng)員工崗位知識(shí)和素質(zhì)培訓(xùn)。繼續(xù)做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)員工的凝聚力。加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，選拔優(yōu)秀年輕員工到重要崗位工作，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)熱情。
篇3寫作要點(diǎn)136人覺得有用
在撰寫行政中心個(gè)人工作總結(jié)時(shí)，得注意一些細(xì)節(jié)，這能讓你的工作成果顯得更有條理。開頭部分最好點(diǎn)明工作背景，比如提到這一階段的任務(wù)是什么，這樣能讓閱讀者迅速了解你的工作環(huán)境。接著，可以將完成的主要任務(wù)逐一列出，這里需要注意的是，描述任務(wù)時(shí)要具體，不能太籠統(tǒng)。例如，說“完成了文件整理”就比“做了些事情”要好，因?yàn)榍罢呙鞔_了具體內(nèi)容。
對(duì)于工作中遇到的問題，可以直接提及，但別忘了附帶解決辦法。這不僅展示了你的應(yīng)對(duì)能力，也讓總結(jié)看起來更加客觀。比如，提到“某次活動(dòng)籌備遇到了場(chǎng)地協(xié)調(diào)難題”，然后說明“通過多方溝通最終解決了問題”，這樣的敘述會(huì)讓總結(jié)更有說服力。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于取得的成績(jī)，建議用數(shù)據(jù)說話。數(shù)字是最直觀的證明方式，能增強(qiáng)可信度。像“提高了20%的工作效率”比單純說“工作效率提升了”要好得多。當(dāng)然，在闡述成績(jī)時(shí)也要結(jié)合實(shí)際情況，不能夸大其詞，否則會(huì)讓人覺得不夠真誠(chéng)。
總結(jié)中提到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)這部分很重要。這部分應(yīng)該針對(duì)前面提到的問題展開，分析原因并提出改進(jìn)措施。例如，“由于前期溝通不足導(dǎo)致了延誤，今后應(yīng)加強(qiáng)事前交流環(huán)節(jié)”。不過這里有個(gè)小地方要注意，有些人在表達(dá)時(shí)可能會(huì)忘記補(bǔ)充具體的改進(jìn)方向，只停留在問題本身上，這就容易讓總結(jié)顯得不夠全面。
結(jié)尾怎么寫？
可以簡(jiǎn)要概括一下自己的工作態(tài)度，表明對(duì)未來工作的期待。比如，“希望通過不斷學(xué)習(xí)提升自身能力，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)更多力量”。寫這部分時(shí)，語氣要積極向上，給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。
行政文員月度工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇4】 1500字
一、 工作概述
主要是根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)電器車間生產(chǎn)進(jìn)行組織、安排、管理，以達(dá)到按時(shí)、按量的完成相關(guān)的工作任務(wù)。
二、 本月工作內(nèi)容
保質(zhì)保量的完成上級(jí)安排的各環(huán)節(jié)的成套協(xié)調(diào)生產(chǎn)、組裝、發(fā)貨任務(wù)。
三、 本月存在的問題
由于電器間各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制因素比較多，且所受定單 市場(chǎng)的影響比較突出，在計(jì)劃和物料供應(yīng)上存在的不定因素導(dǎo)致在績(jī)效管理很難找到一個(gè)支點(diǎn)，也由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)太多，控制點(diǎn)和考核點(diǎn)的尺度不樣，為了保證績(jī)效工作的平穩(wěn)著陸和車間的穩(wěn)定在時(shí)間管理中手忙腳亂，很難適應(yīng)公司的管理要求，在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織生產(chǎn)，管理中的職權(quán)范圍沒有明確的界限，不論是質(zhì)保還是生產(chǎn)車間在工作之中什么問題都找我，在加上公司在管理問題上的其他要求，使得我疲于奔命，心煩意亂，感覺到了崩潰的邊緣和能力的極限。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。
近期ia開關(guān)需改進(jìn)的問題：ia五單元托盤與面板的固定螺孔除第一個(gè)孔位正確外，其余三個(gè)孔位不對(duì)。lt、pc等進(jìn)線側(cè)板未排地線孔位。vc(特別是v36)的電纜倉(cāng)內(nèi)防鼠板不緊驟。lvc的加長(zhǎng)門在關(guān)閉狀態(tài)下會(huì)輕易打開(安全性不夠)，另外操作桿無法操作(操作手柄需減短110mm).lt開關(guān)金屬件的安裝尺寸問題。都有待盡快解決
其他還存在很多技術(shù)和生產(chǎn)復(fù)雜輔助服務(wù)的問題：生產(chǎn)計(jì)劃、物料供應(yīng)等。
激光機(jī)(先購(gòu)進(jìn)使用的一臺(tái))需要大修。
四、 本月工作心得
本月工作處于混亂和復(fù)雜的狀態(tài)之中，在工作和學(xué)習(xí)中很難找到一條切實(shí)可行、思路清晰的有效的管理辦法，特別是在穩(wěn)定員工的心態(tài)方面?？?jī)效管理的實(shí)施還存在很大改進(jìn)和試行難題。員工的理解和支持是關(guān)鍵。
工作分工和職權(quán)的下放對(duì)于公司的管理都是一種模糊的概念。作為管理者，我沒有思考如何提高車間管理水平的時(shí)間，整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調(diào)和處理車間各種突發(fā)事件和技術(shù)問題。
定單的不定性和隨機(jī)性的下單方式，為了滿足市場(chǎng)的交貨期，必須隨時(shí)的了截生產(chǎn)進(jìn)度和協(xié)調(diào)生產(chǎn)，致使電器的生產(chǎn)變動(dòng)性非常大，管理的強(qiáng)度和工作壓力也隨之加大，
五、本月建議
1、對(duì)于多面手的培訓(xùn)主要是加強(qiáng)員工自身的技能提高，員工可以不經(jīng)同意使用15%的工作時(shí)間干個(gè)人感興趣的事。
2、加強(qiáng)績(jī)效工作的分步進(jìn)行1、對(duì)每個(gè)職位制訂工作職責(zé)表，明確工作項(xiàng)目。2、從工作項(xiàng)目，提出關(guān)鍵項(xiàng)目。3、訂出每一工作項(xiàng)目的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。4、制訂工作進(jìn)行要點(diǎn)。5、例外管理(異常管理)的運(yùn)用。6、績(jī)效評(píng)估/反饋/改善/激勵(lì)。
3、建立工人七大標(biāo)準(zhǔn)要求“全、細(xì)、嚴(yán)”：產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標(biāo);技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn);事故控制標(biāo)準(zhǔn);設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn);文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);限額領(lǐng)料金額和勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。
4、實(shí)行工作抽樣對(duì)員工進(jìn)行工時(shí)核定：雇員工作時(shí)間百分比，雇員工作速率;機(jī)器利用率
5、加強(qiáng)對(duì)車間崗位的分析和工作職責(zé)的分析。
6、如何使績(jī)效管理軟著陸，達(dá)到車間的生產(chǎn)穩(wěn)定管理過渡。
7、學(xué)習(xí)和探討更加有效的考核制度和方法。
8、骨干的管理如何進(jìn)行。
9、車間管理人員的定位和崗位職責(zé)的分析。公司管理月工作總結(jié)怎么寫
五、 下月工作計(jì)劃
1、 加強(qiáng)對(duì)車間崗位管理的工作分析。
2、 工作的變動(dòng)導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃性工作加強(qiáng)。
3、 完善車間的工序生產(chǎn)控制點(diǎn)的考核方法和針對(duì)增效降能的管理制度。
4、 按定單和生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整和組織車間內(nèi)部的臨時(shí)性工作和突發(fā)事件。
5、 建立崗位責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，使權(quán)力的下放合理化。
6、 加強(qiáng)與同事之間的團(tuán)結(jié)合作。
7、 加強(qiáng)制度實(shí)施中的督導(dǎo)和績(jī)效的認(rèn)定。
8、 完善車間工序的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析、應(yīng)用
9、 努力調(diào)節(jié)生產(chǎn)安排，是定單完成率達(dá)到80%。緊急定單完成率100%。
10、對(duì)于以銷定產(chǎn)的車間，以生產(chǎn)計(jì)劃為依據(jù)進(jìn)行產(chǎn)量和質(zhì)量分析。
篇4寫作要點(diǎn)204人覺得有用
行政文員做月度總結(jié)的時(shí)候，很多同事都會(huì)覺得頭疼。其實(shí)總結(jié)，關(guān)鍵是要把工作內(nèi)容梳理清楚，把重點(diǎn)找出來。開頭部分得先把當(dāng)月的主要任務(wù)列出來，哪些完成了，哪些沒完成，心里得有個(gè)底。比如接待了多少客戶，整理了多少文件，參與了哪些會(huì)議，這些都是需要記錄下來的。
接著就要分析一下工作中的得失。有些事情做得好，就得說說為什么好，是不是流程順暢，還是團(tuán)隊(duì)配合得好。要是遇到問題了，也得好好反思下，是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，還是因?yàn)闇贤ú坏轿?。比如上個(gè)月某個(gè)合同出了點(diǎn)小差錯(cuò)，可能就是因?yàn)楫?dāng)時(shí)太趕了，沒有仔細(xì)核對(duì)細(xì)節(jié)。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能提一下下個(gè)月的計(jì)劃。比如接下來的重點(diǎn)工作是什么，有沒有需要改進(jìn)的地方。像是加強(qiáng)文檔管理，提高工作效率之類的。當(dāng)然，計(jì)劃不能太籠統(tǒng)，得具體到某項(xiàng)任務(wù)或者某個(gè)目標(biāo)，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。
還有就是要注意格式和條理。每個(gè)部分最好都用小標(biāo)題隔開，這樣看起來會(huì)清爽不少。字體大小也可以稍微調(diào)整一下，重要的地方可以加大一點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看到重點(diǎn)。不過有時(shí)候打字的時(shí)候會(huì)不小心把一些字漏掉，比如“文件歸檔”寫成“文件檔”，雖然不是大問題，但還是需要注意一下。
小編友情提醒：
記得總結(jié)里要多用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得正式又專業(yè)。像“信息整合”、“資源整合”這樣的詞，能用就盡量用。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)寫得太認(rèn)真，反而會(huì)忘記檢查一遍，導(dǎo)致一些小錯(cuò)誤混在里面，這就需要多花點(diǎn)時(shí)間復(fù)查了。
管理行政工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇5】 950字
組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用一是按時(shí)完成xx年人大建議和政協(xié)提案工作。今年我局承辦“兩會(huì)”議案提案12份，針對(duì)去年在承辦過程中出現(xiàn)的面商率不高的問題， 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文行政工作總結(jié)結(jié)尾。
今年在承辦過程中以積極熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度去完成，保證面商率達(dá)100%。根據(jù)各個(gè)議案、提案所涉及的內(nèi)容，及時(shí)落實(shí)到相關(guān)科室，并對(duì)各承辦科室明確了承辦要求，對(duì)承辦情況每月做好一次督導(dǎo)工作，同時(shí)在文字上嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)定編號(hào)、分類。
認(rèn)真組織開展各項(xiàng)全局性活動(dòng)。一年來，局辦公室緊緊圍繞黨委、行政中心工作，配合做好了“三樹一創(chuàng)” 班子建設(shè)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)，“雙百千”幫扶結(jié)對(duì)工作，滿意單位創(chuàng)建以及“xxxx”的宣傳教育等一系列活動(dòng)，組織了一次全局職工身體健康檢查，九月份組織了一次全局職工旅游考察活動(dòng)。在各項(xiàng)活動(dòng)中，局辦公室按局班子的總體部署，認(rèn)真做好實(shí)施方案的制定、動(dòng)員安排，學(xué)習(xí)組織、總結(jié)反饋等一系列工作。
做好政務(wù)公開和信訪接待工作。按照縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，配合水政水資源科及時(shí)更新和調(diào)整政務(wù)公開行政許可事項(xiàng)，對(duì)水行政審批事項(xiàng)在局大廳、政府網(wǎng)和安吉水利網(wǎng)上公開、公布，方便群眾辦事，局受理窗口一年來共受理審批事項(xiàng)63件。局辦公室作為部門的一個(gè)窗口，能認(rèn)真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時(shí)，我們堅(jiān)持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。今共辦理信訪、來訪20多起。
講求規(guī)范，努力提高辦事水平
一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點(diǎn)工作，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成本局綜合性文字材料的起草，全年共起草黨委行政文件、通知、總結(jié)、講話、匯報(bào)材料等60余份，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報(bào)等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量，在今年全市水利局辦公室主任會(huì)議上，我局的辦文工作在會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流及工作總結(jié)。
二是加強(qiáng)了信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時(shí)的反映我局的工作進(jìn)度和工作成績(jī)。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時(shí)搜集工作中的新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展和新經(jīng)驗(yàn)，從中挖掘閃光點(diǎn)，及時(shí)上報(bào)到縣委、縣政府“兩辦”及上級(jí)業(yè)務(wù)部門。年初對(duì)各科室和系統(tǒng)單位都下達(dá)信息報(bào)送任務(wù)，并將信息報(bào)送納入到各單位年終考核當(dāng)中，充分調(diào)動(dòng)同志們的積極性，同時(shí)充分利用局本級(jí)的門戶網(wǎng)站發(fā)布信息，推動(dòng)我局信息工作上質(zhì)量、上水平。
篇5寫作要點(diǎn)120人覺得有用
寫總結(jié)時(shí)，很多人會(huì)糾結(jié)于結(jié)尾部分怎么處理。其實(shí)結(jié)尾并不復(fù)雜，關(guān)鍵是要結(jié)合實(shí)際情況，既不能太啰嗦，也不能草草了事。寫總結(jié)的時(shí)候，開頭部分一般都會(huì)交代背景，中間闡述具體工作內(nèi)容，到了結(jié)尾處，主要是提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時(shí)展望未來。
比如，在管理行政工作中，我們常提到一些專業(yè)術(shù)語，像流程優(yōu)化、資源整合之類的。到了結(jié)尾部分，就可以把這些內(nèi)容進(jìn)行歸納。比如，“通過一年的努力，我們?cè)诹鞒虄?yōu)化方面取得了一些成效，但也存在不足之處?！边@樣寫就比較自然，既承認(rèn)了成績(jī)，也暗示了還有改進(jìn)空間。
有時(shí)候，寫總結(jié)會(huì)涉及一些具體數(shù)字，比如完成任務(wù)的數(shù)量。如果涉及到這部分內(nèi)容，結(jié)尾時(shí)不妨強(qiáng)調(diào)一下成果的實(shí)際意義。例如，“全年累計(jì)處理事務(wù)量達(dá)到**件，有效提升了工作效率?！?/p>
需要注意的是，寫總結(jié)時(shí)要避免過度修飾，語言要樸實(shí)無華。畢竟總結(jié)的核心在于反映真實(shí)情況，而不是堆砌華麗辭藻。另外，寫總結(jié)的時(shí)候，最好能融入個(gè)人的一些感悟，但這種感悟不宜過多，點(diǎn)到為止即可。
還有一點(diǎn)容易被忽略，就是總結(jié)里的某些細(xì)節(jié)描述要準(zhǔn)確。比如提到某項(xiàng)工作的進(jìn)展，一定要確保數(shù)據(jù)屬實(shí)，不然會(huì)給讀者留下不好的印象。有時(shí)候，為了突出重點(diǎn)，可以在結(jié)尾部分適當(dāng)加重語氣，但也不要太過用力，否則會(huì)顯得突兀。
行政后勤個(gè)人工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇6】 400字
行政后勤個(gè)人工作總結(jié)結(jié)尾
一是在主管后勤和蛋奶工程中廉潔自律，物資采購(gòu)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)堅(jiān)持申請(qǐng)，權(quán)限審批，規(guī)范操作行為。
二是嚴(yán)格履行職責(zé)。深入食堂商店了解和解決問題，工作不推不拖，以身作則不管是分內(nèi)分外的事，遇事辦事，工作作風(fēng)雷厲風(fēng)行。貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針。切實(shí)保障廣大師生和校園財(cái)產(chǎn)的安全。
三是深入教學(xué)一線聽課，評(píng)課，雖然自己是一名后勤工作者，更沒有忘記學(xué)習(xí)和提高自身的業(yè)務(wù)潛力，與教師一道共同探討教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
總之，在負(fù)責(zé)后勤工作的一年中，雖然取得了點(diǎn)滴成績(jī)，但與學(xué)校的要求和期望還是有必須的距離。意識(shí)工作頭緒多，有時(shí)在安排工作時(shí)主次不是很清。在校園管理力度上不夠，雖有制度，但落實(shí)不力。后勤人員的綜合素質(zhì)有待提高。
成績(jī)的取得歸功于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)，全體同事的用心協(xié)助，通力合作。對(duì)存在的不足我將會(huì)在今后的工作中加以克服。
篇6寫作要點(diǎn)107人覺得有用
行政后勤個(gè)人工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫？其實(shí)總結(jié)，說到底就是把事情講清楚，把成績(jī)擺明白，把問題點(diǎn)出來。結(jié)尾部分尤其重要，得讓人覺得你不是在敷衍了事，而是認(rèn)真對(duì)待自己的工作。
寫結(jié)尾的時(shí)候，最好能回顧一下這段時(shí)間的工作重點(diǎn)，比如這一年里，部門里的設(shè)備維護(hù)做得不錯(cuò)，食堂管理也有改善。這些成果得提一下，不然顯得沒頭沒腦。同時(shí)，也要提到一些不足的地方，比如說某段時(shí)間里倉(cāng)庫(kù)管理有些混亂，這個(gè)事后來是怎么解決的，也得簡(jiǎn)單帶過。要是有計(jì)劃性的內(nèi)容就更好了，像是下一年打算加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)，或者優(yōu)化哪些流程，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)期待值。
有時(shí)候，寫總結(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，像我有一次寫的時(shí)候，就把“每月定期檢查”寫成了“每季度定期檢查”，結(jié)果被同事提醒才發(fā)現(xiàn)。還有一次寫到“物資采購(gòu)情況良好”，后面又補(bǔ)了一句“但價(jià)格偏高”，這樣前后有點(diǎn)矛盾，不太好。這些問題平時(shí)不注意的話，很容易混過去，但仔細(xì)一看就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。
結(jié)尾這部分，沒必要太花哨，簡(jiǎn)明扼要就行。比如可以寫“通過這一年的努力，我們?cè)诤笄诒Ｕ戏矫嫒〉昧艘恍┏尚В瑫r(shí)也認(rèn)識(shí)到不少需要改進(jìn)的地方，未來我們會(huì)繼續(xù)完善各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。”這樣的句子既不啰嗦，又能表達(dá)出態(tài)度。
其實(shí)總結(jié)這玩意兒，關(guān)鍵在于真實(shí)。如果把成績(jī)夸大得離譜，或者把問題輕描淡寫一筆帶過，那就沒什么意義了。而且呀，寫總結(jié)的時(shí)候，最好多看看以前的資料，參考一下別人的格式，別自己瞎琢磨，那樣容易出錯(cuò)。
