財務部工作總結及工作計劃結尾怎么寫 【篇1】2600字
2025年公司的生產經營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正常化。我們財務部根據領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，群策群力，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了2025年的財務工作，取得了一定的工作成績?，F將2025年財務部工作情況具體總結如下：
一、認真細致做好財務日常工作
為了適應市場經濟的要求，實現公司全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。
一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。三是積極與相關稅務主管部門聯系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經濟效益，確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務部現有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。
二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
我們財務部根據公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經濟效益，從產量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產經營全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值。
三、做好資金調撥工作，合理控制公司總體資金規(guī)模
為了保證有限的資金能滿足公司正常生產與日常開支需要，為此，我們財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。另一方面，根據公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了公司生產經營發(fā)展的有序進行，今年我公司負責xx項目，該項目計劃投資1.8億目前已投資三千五百萬元已預收房款近5000萬元本年貸款1500萬元。
四、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量
我們財務部加強財務會計制度建設，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數據準確、報表格式規(guī)范、完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
五、明確工作崗位職責，提高財務人員責任性
雖然我們財務部只有4名工作人員，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
六、加強團隊建設，做好服務工作
搞好財務工作，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自己的綜合素質，充分調動工作積極性，團結一致，齊心協力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。
七、2025年的工作打算
2025年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現有工作的基礎上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。
1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。
2、加強資金管理，做好資金調撥工作。要根據公司生產經營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，確保公司生產經營工作能正常開展。
3、做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
4、繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產經營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。
5、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，特別是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。
6、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。
2025年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。今后，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
篇1寫作要點109人覺得有用
財務部門的工作總結和工作計劃結尾部分，往往需要把前面的內容做一個簡練的概括，同時為接下來的工作提出一些方向性的指引。這部分內容既要體現專業(yè)性，也要避免過于枯燥，讓讀者能感受到工作的重點所在。
在寫總結的時候，首先要回顧過去一段時間內所做的主要工作。比如，財務部門在過去半年里可能完成了各類報表的編制，參與了成本核算，還對公司的資金流進行了全面分析。這些工作成果應該用具體的數據加以支撐，這樣顯得更加真實可信。例如，提到成本核算時，可以明確指出某項成本降低了百分之幾，而資金流分析則可以強調發(fā)現了哪些潛在的風險點。
接著，針對接下來的工作計劃，可以結合當前的實際情況提出一些改進措施。如果公司近期面臨現金流緊張的問題，那么在工作計劃里就應該著重提及如何優(yōu)化資金調度，提高資金使用效率。另外，隨著信息化技術的發(fā)展，財務工作也需要逐步向數字化轉型，這方面的內容也可以納入工作計劃當中。不過，這里需要注意的是，提出的措施必須切實可行，不能只是空談。
在撰寫總結和計劃結尾的時候，可以稍微帶一點展望性質的話語。比如，希望在未來的一段時間里，通過大家的共同努力，能夠讓財務工作在保障企業(yè)正常運營方面發(fā)揮更大的作用。當然，這樣的表述不宜太過籠統，最好能夠結合具體的業(yè)務場景來展開。
有時候，在寫總結的時候，可能會因為時間緊迫或者思路不夠清晰，導致一些地方表述得不太準確。比如，把“應收賬款周轉率”寫成了“應付款周轉率”，雖然兩者只差了一個字，但含義完全不同。這類情況一旦出現，就需要特別留意，及時修正，以免給后續(xù)的工作帶來不必要的麻煩。
公司財務部年終總結結尾怎么寫【篇2】 750字
公司財務部年終總結結尾
通過總結，我們有幾點感觸：
其一是要發(fā)揚團隊精神。因為企業(yè)經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。
那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。
其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>
其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境
今年我們財務部的工作在各位項目部領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
篇2寫作要點39人覺得有用
財務工作到了年底，總歸是要有個總結的。這一年的賬目處理、資金流動、成本控制，方方面面都得梳理清楚，不然下一年的工作難免會有些混亂。先從賬目入手，賬目這一塊兒，得把全年的收支明細好好核對一下，看看有沒有遺漏或者重復的地方。要是能找出幾個關鍵點，那總結起來就更有方向了。
資金這塊兒也不能含糊，尤其是大額支出和收入，最好能列出個清單。這不僅能讓領導看到成果，還能給同事一個參考。當然，不是說列完清單就完事了，還得分析分析為啥會出現某些情況，比如為什么某個月份的資金流動特別大。這里邊肯定是有原因的，可能是業(yè)務量增加，也可能是其他部門的需求變化。
成本控制也是重要一環(huán)，這一年下來，采購成本、人力成本、辦公成本，每個環(huán)節(jié)都要過一遍篩子。如果發(fā)現成本超支了，就得想想是不是流程出了問題，或者是不是供應商那邊出了什么狀況。這些問題找出來之后，下一年就好辦多了，至少心里有底，知道哪些地方需要改進。
寫總結的時候，千萬別光顧著羅列數字，得把背后的故事講出來。比如，某個項目因為成本控制得好，節(jié)省了不少錢，這個過程是怎么做到的，得讓大家明白。還有那些遇到過的困難，是怎么克服的，這些都是總結里的亮點。要是能把這些都寫進去，領導看了也會覺得你用心了。
不過有時候寫總結會遇到一些小麻煩，比如數據太多，不知道該怎么組織才好。這時候可以試著把數據分成幾個部分，每個月的數據單獨整理，這樣看起來就不會那么亂。另外，寫總結的時候，最好能多用些專業(yè)術語，畢竟這是財務工作，專業(yè)一點顯得更靠譜。但也不要濫用術語，不然別人可能看不懂，反而適得其反。
學校財務部工作總結結尾怎么寫怎么寫【篇3】 250字
篇3寫作要點139人覺得有用
學校財務部的工作總結往往需要體現專業(yè)性和細致性，但很多人不知道怎么下筆。其實總結的重點在于梳理工作脈絡，突出成績和不足，同時提出改進方向。一開始得把整個年度的主要工作過一遍腦子，哪些事情做得好，哪些地方還有提升空間，這都是總結的基礎。
開頭怎么寫？
不妨先把年度財務工作的整體情況概括一下，比如說“今年學校財務部門承擔了日常經費管理、專項資金核算以及預算編制等任務”。接著就該具體談一談工作成果了，像是“全年確保了各類資金運轉順暢，沒有發(fā)生重大差錯，特別是在學生資助金發(fā)放方面，做到了精準無誤”。這里就需要注意，描述成績的時候最好能用數字說話，這樣更有說服力，像是“全年累計處理報銷單據超過一萬份，審核金額達到五千萬”。
說到不足之處，就不能含糊其辭了。比如“在資產管理方面，部分設備采購流程耗時較長，影響了工作效率”。不過這部分不要寫得太詳細，點到為止就好，畢竟總結主要還是為了展示成績。
至于改進建議，可以結合實際提一些切實可行的辦法?！敖酉聛泶蛩銉?yōu)化審批環(huán)節(jié)，引入電子化辦公系統，提高處理效率”。另外，還可以提到加強團隊培訓，“計劃組織兩次業(yè)務培訓，重點提升新員工的專業(yè)技能”。
寫總結的時候有個小細節(jié)要注意，有些內容可能涉及敏感信息，像具體的財務數據之類的，最好事先跟領導確認是否可以公開。還有就是語言表達上別太死板，適當加入一點人性化措辭會顯得親切些，比如說“希望在新的一年里，大家能繼續(xù)保持高昂的工作熱情”。
財務部年度工作總結結尾200字怎么寫【篇4】 250字
篇4寫作要點237人覺得有用
財務部年度工作總結結尾部分，其實跟整個總結一樣，需要把重點放在回顧和展望上。很多人喜歡在這里寫一些空洞的話，但這樣沒啥意義。我覺得關鍵是要結合實際工作情況，比如說這一年部門做了哪些具體的事情，這些事情帶來了什么樣的結果。如果能用數字說話就更好了，像今年收入增加了多少，成本降低了百分之幾之類的。
書寫注意事項：
結尾處還可以稍微提一下接下來的工作計劃。不是那種泛泛而談的，而是具體到某項任務或者某個項目。比如下一年打算優(yōu)化哪個流程，或者提升哪方面的效率。當然，這得根據實際情況來定，不能憑空捏造。
寫這部分的時候要注意語氣不能太生硬，得讓人感覺像是在敘述一件很自然的事。有時候寫總結容易忽略細節(jié)，比如有些地方可能會寫成“經過努力”，但沒有具體描述是怎么努力的。這樣就顯得不夠真實，最好能補充一些具體的行動，像通過什么方式解決的問題。
還有就是，結尾別忘了感謝團隊成員的支持。畢竟工作不是一個人的事，大家一起配合才能完成。不過感謝的話不用寫得太夸張，簡簡單單一句就夠了，比如說“感謝團隊的協作精神”。這樣既表達了感激之情，又不會顯得多余。
公司財務部職員年終工作總結結尾怎么寫【篇5】 500字
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了，因為公司立足的根本還是財務，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了，只有財務部門出現了問題，那么公司的發(fā)展就會出現更大的問題了，我知道這樣，我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的!
篇5寫作要點170人覺得有用
年終總結對于公司財務部的職員來說，是一項重要的工作。它不僅需要回顧過去一年的工作情況，還要提煉出關鍵點，為未來制定計劃。寫好這樣的總結，首先要明確自己的核心職責是什么，比如賬目管理、成本核算、資金調度等。然后圍繞這些核心內容展開敘述，重點突出完成的主要任務和取得的成績。
在寫總結時，要注意結合具體的數據來支撐你的敘述。比如，今年的預算執(zhí)行情況如何，與去年相比有什么變化；又或者是某項財務改革帶來了多大的效益提升。這些都是很直觀的指標，能幫助領導快速了解你在財務工作中付出的努力和取得的成果。當然，除了成績之外，也要適當提到一些存在的問題，比如流程上的不足或者系統運行中的小障礙。這不僅能體現你的專業(yè)態(tài)度，也能為后續(xù)改進提供參考。
書寫注意事項：
語言表達上要力求簡練清晰，避免冗長啰嗦。有時候為了強調某個觀點，可能會無意間堆砌太多形容詞，反而讓讀者抓不住重點。還有就是數字部分一定要準確無誤，因為這是財務工作的生命線。如果在這方面出了差錯，哪怕只是個小疏忽，都可能影響整個總結的質量。
其實寫總結的時候，很多人會糾結于開頭該怎么引出話題。有的人喜歡從宏觀角度切入，談經濟形勢對公司的影響；也有人傾向于直接進入正題，開門見山地描述自己的工作亮點。其實這兩種方式都可以嘗試，關鍵是看哪種更適合你的個人風格以及公司的文化氛圍。如果你覺得前一種方法更能引起共鳴，那就可以大膽采用；反之，則選擇后者更為穩(wěn)妥。
最后一點提醒大家注意的是，寫總結不是單純記錄流水賬，而是要在其中融入自己的思考。比如面對復雜的財務狀況時，你是如何分析并找到解決辦法的？在這個過程中積累了哪些寶貴的經驗？這些問題的答案往往能夠成為總結中最閃光的部分。而且，這樣的總結不僅能讓上級看到你的能力，也能為自己未來的事業(yè)發(fā)展奠定基礎。
財務部工作總結結尾怎么寫【篇6】 3050字
一、經營業(yè)績情況
上半年，通過多層面討論商議，經過認真測算研究，通過董事會審定，出臺了師豪公司內部分配辦法，制定了師豪公司及各子、分公司年度經營管理指標與發(fā)展計劃，簽署了經營管理目標責任書，財務部工作總結結尾。具體經營結果詳見《師豪公司11年度財務報告》。
二、加強內部管理，努力做好師豪公司起步階段的基礎工作
在這一年工作中，以理順關系為重點，以制度建設為根本，以提高服務質量為抓手，努力做好公司起步階段的基礎工作，以務實高效的態(tài)度，為公司的持續(xù)發(fā)展做好準備。
在理順公司與學校的關系上，貫徹《南京師范大學后勤改制方案》(寧師大〈2025〉6號文)的精神，以合同化管理為基礎，強化服務意識，主動服從甲方的具體服務要求，服務質量和水平有所提高。在理順總公司與各子、分公司的關系上，對前三年(尤其是10年)經營情況進行分析后，與各公司總經理簽定了年度經營管理目標責任書，明確責權利的關系;對各子、分公司的經營管理以指導、協調和監(jiān)督為主，給各位總經理人事權和財權;積極配合各子、分公司拓展校外市場(飲食公司和高校社區(qū)公司今年都獲得了新的校外市場)。
在制度建設上，根據董事會的要求，在黨總支的支持下、計劃財務部和行政人事部的配合下，本年度已經和即將制定頒布的制度有：《師豪公司分配辦法》、《師豪公司財務管理規(guī)定》( )及相關規(guī)定(三項費用提取及使用、費用開支標準及審批權限、貨幣資金管理辦法、應收款項管理、存貨管理、固定資產管理、票據管理、經濟合同管理、對外投資管理)，《師豪公司有關人事工作的若干規(guī)定》、《師豪公務購車及私車公用的暫行規(guī)定》、《師豪公司關于“內退”人員待遇的有關規(guī)定》、《師豪公司崗位聘任暫行辦法》、《進一步加強干部隊伍建設的暫行辦法》、《師豪公司關于員工職稱評審、職業(yè)資格考試和學歷進修的管理辦法》、《董事會獎勵基金管理辦法》等。并已開始了iso9001質量管理體系的貫標工作。
三、建構發(fā)展戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化，創(chuàng)建學習型企業(yè)
企業(yè)改制后，師豪公司在發(fā)展空間和潛力擴展的同時，也正面臨著日益增強的挑戰(zhàn)和壓力。這就要求全公司上下同心同德、艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作，為提升公司整體競爭力和綜合實力而奮斗。同時，在公司董事長王小鵬的倡導下，提出了師豪公司“更大(規(guī)?；?、集約化)、更高(高水平、深內涵)、更精(專業(yè)化、效益化)、更強(創(chuàng)品牌、增實力)”的發(fā)展理念，號召造就學習型企業(yè)，建構發(fā)展戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化。
11年，是師豪公司學習制度創(chuàng)建之年。1月和4月，分別由師豪公司黨總支和黨委黨校牽頭，舉辦了兩次經營管理干部培訓班，董事長推薦并帶領閱讀《總裁智慧》、《致加西亞的信》等現代企業(yè)管理書籍。培訓班后，師豪公司企業(yè)文化建設課題組與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略課題組組建成立，采用“走出去”(參觀蘇州現代企業(yè))和“引進來”(邀請管理、經濟等專家授課)的形式，相繼開展多次學習和交流活動。另外，師豪公司還利用周六時間，組織各級管理等相關人員進行財務管理、績效考評、質量貫標等知識的系統培訓和學習，
11年，是師豪公司企業(yè)文化創(chuàng)建之年。3月3日的師豪成立慶典邁出了文化建設的起始步伐，樹立了南師后勤企業(yè)的新形象“技高為師，業(yè)精顯豪”;在南師大網站主目錄下創(chuàng)建師豪公司及各子、分公司網頁，出版內部期刊《師豪動態(tài)》，及時刊登公司改革走勢和最新舉措，以快捷高效的渠道加強對內和對外的交流與溝通;舉辦“我與師豪”演講比賽，圍繞師豪公司的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及個人定位與發(fā)展等主題，展示出當代師豪公司員工的風采;舉
辦師豪年輕員工圣誕戶外游藝暨征集“金點子”活動;組織后勤退休職工在重陽節(jié)前夕參觀新校區(qū)和仙林大學城;年終開展評優(yōu)活動，召開公司年度總結暨“先進個人”表彰大會。
四、提升師豪公司專業(yè)水平，拓展校外市場
以大學城發(fā)展為市場契機，由師豪公司牽頭，6月20日，南京仙林大學城后勤協作會在南師大召開，以教育資源共享化和運行機制市場化為切入點，共同探討了“跨校區(qū)合作、資源共享、優(yōu)勢互補”的新后勤運作模式。
2025年，師豪公司各子、分公司結合自身發(fā)展實際，明確企業(yè)定位，提高專業(yè)化水平，加快發(fā)展步伐;利用體制與機制的優(yōu)勢，努力拓展校外市場，參與市場競爭，以股份制的形式，以資本為紐帶，促進企業(yè)向規(guī)?；?、集約化的方向發(fā)展。
高校社區(qū)公司在03年度取得南師大北區(qū)學生公寓、南京工程學院方山校區(qū)、江蘇經貿職業(yè)技術學院方山校區(qū)、江蘇工業(yè)學院武進校區(qū)、南京理工大學、河海大學老校區(qū)、應天學院、南京中醫(yī)藥大學、南京森林公安?？茖W校仙林校區(qū)、淮安信息職業(yè)技術學院城南校區(qū)等10所高校的物業(yè)管理，使得該公司物管的高校及單位已達16所(個)，為公司規(guī)?；l(fā)展奠定基矗飲食服務公司承接南理工紫金學院食堂，淮安信息職業(yè)技術學院食堂。接待服務中心將與南京中北集團和中北學院聯合創(chuàng)辦駕駛學校。建筑裝飾公司參與玄武湖隧道停車嘗河海大學體育場圍墻欄桿以及南大學生食堂裝飾等校外工程的招投標。環(huán)境藝術公司參與河海大學、瀚宇彩欣、森林公安、總統府等綠化市場的投標，對大學城高校綠化環(huán)境市場和資源的整合方面進行了探索和嘗試。
五、積極主動為學校各項中心工作提供有力的后勤保障
緊密圍繞學校2025年工作重點，改制后的師豪公司始終堅持姓“教”的屬性，貫徹“三服務、兩育人”的服務宗旨，從學校大局出發(fā)，全力以赴為抗擊非典、仙林北區(qū)建設、高考閱卷和創(chuàng)優(yōu)迎評等工作提供有力的后勤保障，確保學校重點工作的順利完成。
1、師豪公司堅持戰(zhàn)斗在抗擊非典的第一線
非典突如其來，師豪公司堅持長期戰(zhàn)斗在抗擊非典的第一線。高校社區(qū)公司物管人員二十四小時值班，不厭其煩地在每個角落噴灑消毒水，為同學們測量體溫，密切注意他們身體狀況，與他們交流談心;食堂師傅們使校內飲食貨源充足( )、貨真價實、飯菜可口，師生員工吃得放心、舒心;駕駛員統一帶上口罩，奔波在各個校區(qū)之間，保障運輸安全;幼兒園老師們堅持在教育第一線，更細致入微地做好守護工作;建筑裝飾人員積極配合拆遷工作，趕工期，不辭辛苦。面對重大任務，面對嚴峻考驗，師豪公司始終謹記“學校師生員工的健康重于泰山”，為學校的教學、科研及師生員工的生活提供有力的后勤保障。
2、非常時期做好高考閱卷后勤保障的各項工作
江蘇省11年高考閱卷工作在我校進行，高考人數多于往年，閱卷任務量加大。在防治非典形勢不明朗的情況下，為了確保此項工作順利開展，高校社區(qū)公司、飲食服務公司、裝飾工程公司等公司參與高考閱卷后勤保障組的工作，制定多套工作方案，圓滿完成任務，贏得一致好評。
3、參與仙林校區(qū)北區(qū)建設
非典疫情延誤工期，北區(qū)地形復雜，施工難度大，長時間梅雨和高溫酷暑影響正常施工。面對不利因素，建筑裝飾公司、高校社區(qū)公司、環(huán)境工程公司、飲食服務公司等公司采取有效措施，投入大量人力和物力，完成了北區(qū)校園公共設施的建設，環(huán)境綜合整治，綠化布置和衛(wèi)生保潔，生活區(qū)的飲食服務等工作，確保北區(qū)建設工程全面按期完成。
4、師豪公司爭當南師大“迎評創(chuàng)優(yōu)”得分手。
迎評創(chuàng)優(yōu)過程中，根據學校統一部署，師豪公司擬定“迎評創(chuàng)優(yōu)”后勤工作預案;在全公司范圍內全面發(fā)出書面動員，要求員工進一步明確各自崗位職責和工作要求，將各項日常服務工作做細、做扎實，做到守土有責;公司領導加大現場協調與監(jiān)督力度，使得飲食供應、交通運輸、物業(yè)管理和環(huán)境布置等各項工作落到實處，圓滿完成任務。
師豪公司起步之年，在后勤改制新的形勢下，各子、分公司進一步轉變觀念，主動思考本企業(yè)的未來發(fā)展，準確進行企業(yè)定位和遠景規(guī)劃;根據現代企業(yè)制度的要求，加強全成本核算，由模擬企業(yè)化運行逐步向完全企業(yè)化運行;加強企業(yè)內部規(guī)范管理，適應事業(yè)發(fā)展的需要;加大管理和技術骨干的引進和培養(yǎng)力度，提升企業(yè)的綜合競爭實力。
篇6寫作要點287人覺得有用
財務部的工作總結，關鍵是要把事情說清楚，既要體現專業(yè)性，又得讓領導看得明白。寫總結的時候，開頭最好點明這段時間的主要工作方向，比如說這段時間主要負責成本核算還是資金管理，這能給人一個整體印象。
接著就該詳細寫具體的工作內容了。這部分不能太籠統，像“完成了日常賬務處理”這種話就顯得太模糊。應該細化到具體的項目，比如“針對上半年的采購單據進行了全面核對，確保了所有單據金額與系統記錄一致”。這樣寫不僅具體，還能看出你的細致程度。
在描述成果時，最好用數據說話。比如，“通過優(yōu)化報銷流程，將審批時間從原來的五天縮短至三天”，這樣的表述既有說服力，又能展示出你的工作成效。當然，如果有一些特別突出的成績，比如獲得什么獎項，也別忘了提一下，但要注意分寸，別顯得太自夸。
談到存在的問題時，就不能含糊其辭了。有些人在總結里喜歡說“存在一些不足之處”，但具體是什么不足卻一筆帶過，這樣反而會讓人覺得敷衍。應該明確指出問題所在，比如“由于部分員工對新系統的操作不夠熟練，導致數據錄入時偶爾出現偏差”。
最后這部分就是對未來的展望了?？梢院喴務勏码A段的工作計劃，比如說“接下來將進一步完善預算編制流程，力求提高預算準確率”。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有些人可能會忘記調整措辭，直接把“提高預算準確率”寫成“降低預算誤差率”，雖然意思差不多，但仔細對比的話，表達方式略有差異。
總結的整體格式也很重要，字體大小、行距這些都得統一，不然看起來亂七八糟的。另外，檢查的時候也要仔細一點，有時候因為趕時間，可能會漏掉一些標點符號，或者把“增加”寫成“增大”，雖然不影響大意，但還是會影響閱讀體驗。
寫總結的時候，心態(tài)要放平和，別想著一蹴而就。要是覺得思路卡住了，不妨先停下來休息一下，換個角度想想，說不定就能找到合適的表達方式。
