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第1篇 零售運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定所負責(zé)店鋪銷售目標，負責(zé)店鋪銷售目標的達成；
2、承接零售標準、商品管理部下達的零售政策、商品政策在終端店鋪的落地與規(guī)范；
3、負責(zé)直營店鋪的日常運營管理和店鋪形象管理，保證各店鋪按照品牌標準落地的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作；
4、定期進行店鋪巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案，以便及時解決問題；
5、根據(jù)實際情況提供各店貨品分配，下單，上貨，銷貨，調(diào)貨，退貨，協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配，合理控制庫存；
6、及時調(diào)查、了解、分析市場各種信息，及時反饋，包括流行趨勢，競爭品牌的活動情況，以便自己做出相應(yīng)的 活動計劃；
7、擬定相應(yīng)的各單店的費用計劃，盡可能的減少成本，增加利潤，保證盈虧平衡點；
8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動，執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動；擬訂直營門店銷售策略的調(diào)整方案；
9、對所轄門店的人員進行管理。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗，至少1年終端店鋪管理經(jīng)驗；
3、具備終端店鋪運營能力，具有店鋪診斷分析與解決能力；
4、結(jié)果導(dǎo)向強，對零售、銷售工作充滿激情；
5、抗壓能力強，適應(yīng)出差。
第2篇 高級督導(dǎo)/區(qū)域運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定本區(qū)域的年度、月度銷售計劃，分解到：每月、每店、銷售、毛利、費用、利率等指標；
2、對直營區(qū)域整體發(fā)展進行規(guī)劃，提升品牌形象，做到市場份額占比最大化，利潤最大化；
3、負責(zé)對公司的政策、制度、策略、終端活動方案落實，市場氛圍營造；
4、及時掌握市場的信息，負責(zé)直營的商務(wù)洽談、定期拜訪商場的管理人員保持良好溝通；
5、直營市場費用的合理安排，做到費用最小化，利潤最大化；
7、區(qū)域內(nèi)各門店貨品管理，定期走訪市場各門店，發(fā)現(xiàn)問題并及時制定解決方案；
6、負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)范，并對終端市場不斷進行檢查與指導(dǎo)（例如：銷售技巧、陳列、店面形象、員工狀態(tài)）；
7、負責(zé)直營體系人才梯隊的搭建，崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核、上崗的標準化流程。
職位要求：
1、28-35歲，管理及營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，
2、五年以上家紡或服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉直營市場運營管理，具備相應(yīng)的店鋪營運管理能力、貨品分析能力；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力及抗壓能力；
4、能適應(yīng)出差工作。
第3篇 旅行社運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
負責(zé)旅行社運營、線上運營運營、連鎖加盟商運營等相關(guān)管理工作
崗位要求:
1、大專以上，旅游行業(yè)相關(guān)知識、旅行社運營相關(guān)知識、ota運營相關(guān)知識、連鎖加盟商運營相關(guān)知識；
2、腦洞大，想法多，良好的文字功底，熟悉活動運營，對新鮮事物、信息有很強的敏感度，能夠抓住熱度進行傳播；
3、能適應(yīng)加班、抗壓能力強、主動性強；
4、2年以上相關(guān)運營經(jīng)驗。
第4篇 商業(yè)運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司的運營策略，負責(zé)門店的經(jīng)營管理、商品管理、采購管理、員工管理；
2、負責(zé)門店的線上線下推廣；
3、制定各門店的工作標準及禮儀要求，定期對員工進行培訓(xùn)；
4、負責(zé)處理重大投訴事宜；
5、負責(zé)跨部門協(xié)作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、三年以上大型商場或配套商業(yè)社區(qū)運營相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；
4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
第5篇 運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)物管理條例做好租戶與公司之間溝通的橋梁與紐帶；
2.及時解決、反饋租戶反映的問題，及時、明確傳達公司對租戶的要求、通知等。
3.根據(jù)商場管理條例等相關(guān)規(guī)定和本職位的權(quán)限，核定發(fā)工作許可證、促銷許可證、員工臨時出入證、臨時通行證、服務(wù)申請單等。
4.指導(dǎo)、督促營運助理做好租戶信息周報表的更新，確保信息準確、完整和及時。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作，妥善處理各項工作中出現(xiàn)的臨時性問題.
職位要求：
1、本科畢業(yè)，二年以上商場相關(guān)經(jīng)驗
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通能力強； 英語能夠溝通；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)
5、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
6、熟練使用辦公軟件
項目地點：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)
第6篇 aftersales tr__ning operation supervisor售后培訓(xùn)運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
aftersales tr__ning operation supervisor售后培訓(xùn)運營主管
a. responsibilities職責(zé)
1. aftersales tr__ning system and policy optimization
售后培訓(xùn)體系及政策優(yōu)化
2. dealer tr__ning process creation and optimization
經(jīng)銷商培訓(xùn)流程創(chuàng)建及優(yōu)化
3. tr__ning course structure construction and implementation
培訓(xùn)課程架構(gòu)搭建及實施
4. aftersales cross function communication and coordination
售后各業(yè)務(wù)板塊培訓(xùn)溝通及協(xié)調(diào)
5. dealer tr__ning coordination
經(jīng)銷商培訓(xùn)事宜協(xié)調(diào)
6. tr__ning effectiveness evaluation and optimization
培訓(xùn)效果評估及優(yōu)化
7. tr__ning knowledge base setting up and m__ntenance
建立及維護售后培訓(xùn)知識庫
b. requirements 要求:
1. industry background:
行業(yè)背景 ? tr__ning e_perience≥5years 5年及以上培訓(xùn)有關(guān)的工作經(jīng)驗
? work e_perience ≥8years 工作經(jīng)驗8年及以上
2. knowledge and skills:
知識技能 ? strong tr__ning structure and process related
熟悉培訓(xùn)體訓(xùn)及相關(guān)流程
? understanding aftersales business
了解汽車售后業(yè)務(wù)
? good communication and comprehension skill
良好的交流及理解能力
? teamwork spirit， work under pressure， and logical thinking necessary
團隊協(xié)作精神，可抗壓以及良好的邏輯思維
3. education / tr__ning:
教育/培訓(xùn) ? bachelor degree or above
? ?？萍耙陨?/p>
4. competencies:其他 ? fluent chinese/english written and spoken language skills
中英文語言讀寫能力流利
? ms office
熟練使用辦公軟件
5. language skills語言: ? english英文; chinese中文
6. working location地址: ? shangh__ 上海
第7篇 旅游運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)華南地區(qū)旅游相關(guān)業(yè)務(wù)的運營工作；
2、根據(jù)全國平臺運營規(guī)則引入供應(yīng)商，根據(jù)市場需求做好選品工作；
3、組織策劃各類營銷促銷活動，轉(zhuǎn)化平臺內(nèi)外部客戶；
4、對結(jié)果數(shù)據(jù)負責(zé)，搭建運營團隊，做好基礎(chǔ)物業(yè)人員培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)成員完成業(yè)績。
職位要求：
1、2年以上ota線路運營經(jīng)驗，具有出境旅游產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對互聯(lián)網(wǎng)營銷有深刻的認識，思維敏捷，思路清晰，對在線預(yù)訂市場有較強的感知力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、執(zhí)行力；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對在線旅游有熱情，并擁有強烈的責(zé)任心，能承受較高工作壓力。
第8篇 樓層運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)物管理條例做好租戶與公司之間溝通的橋梁與紐帶；
2.及時解決、反饋租戶反映的問題，及時、明確傳達公司對租戶的要求、通知等。
3.根據(jù)商場管理條例等相關(guān)規(guī)定和本職位的權(quán)限，核定發(fā)工作許可證、促銷許可證、員工臨時出入證、臨時通行證、服務(wù)申請單等。
4.指導(dǎo)、督促營運助理做好租戶信息周報表的更新，確保信息準確、完整和及時。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作，妥善處理各項工作中出現(xiàn)的臨時性問題.
職位要求：
1、本科畢業(yè)，二年以上商場相關(guān)經(jīng)驗
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通能力強； 英語能夠溝通；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)
5、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
6、熟練使用辦公軟件
項目地點：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)
第9篇 孵化器運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助開展孵化器/加速器項目的招商及日常管理，涉及項目引進、審核、跟蹤、服務(wù)等；
2、協(xié)助開展項目內(nèi)相關(guān)活動的策劃、執(zhí)行，例如品牌路演、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、行業(yè)論壇等；
3、負責(zé)開展已入駐客戶的服務(wù)工作，負責(zé)整合資源給予其指導(dǎo)，跟蹤企業(yè)成長情況；
4、負責(zé)項目內(nèi)各類活動的組織及效果監(jiān)控；
5、負責(zé)政府機構(gòu)和合作單位的參觀，來訪接待等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器等運營管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉孵化器運營相關(guān)政策，具有一定的產(chǎn)業(yè)、項目資源及整合能力；
4、具備良好的組織策劃能力、商務(wù)談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
