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第1篇 培訓助理（儲備講師）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓，為公司老員工提供技能提升培訓
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓計劃并實施
4.培訓能力達到一定水平后，將受邀外出培訓（省內(nèi)居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應變能力
4.能適應偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，
第2篇 項目培訓助理崗位職責任職要求
項目培訓助理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助培訓項目的前期準備，與客戶及教師進行溝通協(xié)調(diào);
2、負責培訓期間的教學管理，以及與學員和教師之間的溝通協(xié)調(diào);
3、協(xié)助培訓項目結(jié)束后的總結(jié)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、英語六級，并有很好的口語表達能力;
3、英語專業(yè)應聘者英語達到八級;
4、有良好的溝通能力、善于表達、性格開朗;
5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
6、有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目培訓助理崗位
第3篇 培訓助理主管崗位職責任職要求
培訓助理主管崗位職責
培訓主管/助理經(jīng)理 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)、人才梯隊及業(yè)務(wù)提升課程體系開發(fā)、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;
2.負責培訓需求調(diào)查及匯總分析，協(xié)助做好培訓預算;
3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓需求及培訓預算制定并執(zhí)行年度培訓計;
4.負責開發(fā)培訓課程，參與編寫培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫存;
5.根據(jù)培訓計劃做好培訓的組織、實施，監(jiān)督和指導，保障培訓計劃的實施;
6.負責組織相關(guān)人員對培訓的實施進行評估，反饋并提出改進意;
1.本科及以上學歷，至少2年以上培訓工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執(zhí)行力強、團隊意識佳;
3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧，善于調(diào)動課堂氣氛;
4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調(diào)能力，細致耐心;
5.熟練使用ppt軟件。 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)、人才梯隊及業(yè)務(wù)提升課程體系開發(fā)、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;
2.負責培訓需求調(diào)查及匯總分析，協(xié)助做好培訓預算;
3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓需求及培訓預算制定并執(zhí)行年度培訓計;
4.負責開發(fā)培訓課程，參與編寫培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫存;
5.根據(jù)培訓計劃做好培訓的組織、實施，監(jiān)督和指導，保障培訓計劃的實施;
6.負責組織相關(guān)人員對培訓的實施進行評估，反饋并提出改進意;
1.本科及以上學歷，至少2年以上培訓工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執(zhí)行力強、團隊意識佳;
3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧，善于調(diào)動課堂氣氛;
4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調(diào)能力，細致耐心;
5.熟練使用ppt軟件。
第4篇 培訓助理崗位職責及相關(guān)職位要求
培訓助理是指在培訓機構(gòu)中，協(xié)助培訓講師完成培訓相關(guān)事宜、并根據(jù)實際需要做好助理性工作的人員。
培訓助理職位要求
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件；
2.具有良好的學習能力、語言表達能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力等；
3.具有良好的文字功底；
4.具有勤勞、認真、負責的工作精神；
5.掌握培訓相關(guān)專業(yè)知識；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者為佳。
培訓助理崗位職責
1.負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理；
2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計；
3.編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理；
4.擔任各種培訓主持與助教，配合培訓經(jīng)理、培訓師完成各類培訓；
5.培訓場地和器材的清潔與管理；
6.配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理；
7.各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調(diào)查與統(tǒng)計；
8.擔任部分課程的講述。
第5篇 培訓助理經(jīng)理崗位職責任職要求
培訓助理經(jīng)理崗位職責
ret__l tr__ning assistant manager零售培訓助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support ret__l growth and increase profitability by designing a tr__ning strategy and implementing tr__ning programs for the ret__l organization for both field a home office. this position ensures success
- e_ecution of all tr__ning programs and is accountable for implementing tr__ning that supports the foundational and growth initiatives in ret__l for the market. the position supports all ret__l stores and channels including
-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product tr__ning projects.
- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally
- use all tools created by the region to drive the business
- develop the ret__l tr__ning strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and m__nt__ned locally
- responsible for deploying tr__ning for new store openings， tr__ning the tr__ner and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance
- collaborate with the regional ret__l team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business
- continuously evaluate tr__ning programs to recommend continued improvements to the regional team
- work with regional partners to ensure regional tr__ning needs are met and local t__loring is effective
- facilitate tr__ning to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.
培訓助理經(jīng)理崗位
第6篇 人事培訓助理崗位職責任職要求
人事培訓助理崗位職責
崗位職責:
1、組織、策劃企業(yè)各項文化活動，宣傳報道企業(yè)文化活動;
2、協(xié)助公司級培訓工作的組織、策劃、實施。
任職資格:
1、高中及以上學歷;
2、性格開朗，責任心強，溝通表達能力良好;
3、熟練操作office辦公軟件;
4、有企業(yè)文化實施1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。
第7篇 培訓助理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓，為公司老員工提供技能提升培訓
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓計劃并實施
4.培訓能力達到一定水平后，將受邀外出培訓（省內(nèi)居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應變能力
4.能適應偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，
第8篇 培訓助理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓助理負責根據(jù)公司發(fā)展對人才需要，負責完善集團培訓體系，制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，負責職稱評審，有效發(fā)揮部門職能。
培訓助理崗位職責
1.負責協(xié)助上級建立并完善集團培訓體系、培訓管理制度和工作程序，組織開發(fā)培訓師資和課程；
2.負責集團年度及項目型培訓需求的調(diào)查、總結(jié)與評估，制定集團年度培訓預算和培訓計劃并組織實施；
3.負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導、協(xié)助各經(jīng)營單位培訓工作的開展，確保公司資源的合理配置；
4.負責集團層面內(nèi)、外部各類管理和專業(yè)技能培訓活動的組織，對培訓效果進行反饋和分析；
5.負責內(nèi)部培訓師隊伍的建設(shè)和管理，提高培訓質(zhì)量及效果；
6.負責維護和拓展培訓渠道，保持與外部培訓機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)；
7.負責培訓記錄、培訓考核、培訓設(shè)備的保管、培訓檔案的建立、員工培訓學習費用報銷及培訓協(xié)議簽訂等相關(guān)工作；
8.負責按時準確完成集團員工專業(yè)技術(shù)職稱評定的相關(guān)工作，收集、公布專業(yè)資格考試信息，維護職稱評審渠道；
9.負責受理公司各經(jīng)營單位、職能部門關(guān)于培訓方面的投訴，跟進解決并建立監(jiān)督機制；
10.職責范圍內(nèi)或上級交辦的其他工作。
培訓助理崗位要求
1.責任心強、開朗樂觀、細致耐心、靈活、親和力強、有表現(xiàn)欲望；
2.熟悉人力資源管理與開發(fā)基本知識，熟悉企業(yè)培訓流程，對人力資源管理事務(wù)性工作有熟練的處理技巧，有初級以上人力資源管理資質(zhì)證書優(yōu)先；
3.有直接授課經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力出色、計劃和執(zhí)行力強，活動策劃組織能力強，有會議主持或活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
4.接受過人力資源管理、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識、企文等方面的培訓，具有良好的團隊協(xié)作精神，時間觀念強。
培訓助理發(fā)展方向
1.招聘培訓主管、人力資源部部長；
2.集團下屬經(jīng)營單位行政人事部管理崗位。
第9篇 培訓助理（企業(yè)大學）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.通過線上、線下及互聯(lián)網(wǎng)等方式開發(fā)企業(yè)內(nèi)訓產(chǎn)品目標客戶，完成公司下達的個人年度、季度、月度業(yè)績指標；
2.使用crm進行客戶管理；
3.通過與客戶溝通了解客戶需求，為公司提供解決客戶人才發(fā)展解決方案的基礎(chǔ)信息，時挖掘商機， 展開營銷工作，實現(xiàn)客戶增值；
4.積極主動搜集及拓展各類與業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶資源及渠道資源，增加銷售范圍；
5.負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
6.負責項目訂單的投標或客戶的選型入圍工作，收集競爭信息情報，提高中標率及客戶滿意度，并按要求執(zhí)行項目申報、反饋、總結(jié)；
7.管理維護客戶關(guān)系以及制作客戶間長期合作計劃，不斷提升客戶滿意度；
崗位要求：
1.22-30歲，大專以上學歷，普通話流利，有銷售經(jīng)驗、企業(yè)培訓相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，熱衷于銷售和；
2.善于傾聽，有敏銳的市場洞察力；
3.具有學習和發(fā)展的愿望，期望在管理培訓行業(yè)快速學習和發(fā)展，有很強的團隊精神及自我驅(qū)動力，性格堅韌，思維敏捷、積極主動樂觀；
第10篇 國壽 培訓助理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓，為公司老員工提供技能提升培訓
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓計劃并實施
4.培訓能力達到一定水平后，將受邀外出培訓（省內(nèi)居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應變能力
4.能適應偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，
第11篇 培訓助理崗位職責任職要求
培訓助理崗位職責
ret__l tr__ning assistant manager零售培訓助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support ret__l growth and increase profitability by designing a tr__ning strategy and implementing tr__ning programs for the ret__l organization for both field a home office. this position ensures success
- e_ecution of all tr__ning programs and is accountable for implementing tr__ning that supports the foundational and growth initiatives in ret__l for the market. the position supports all ret__l stores and channels including
-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product tr__ning projects.
- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally
- use all tools created by the region to drive the business
- develop the ret__l tr__ning strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and m__nt__ned locally
- responsible for deploying tr__ning for new store openings， tr__ning the tr__ner and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance
- collaborate with the regional ret__l team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business
- continuously evaluate tr__ning programs to recommend continued improvements to the regional team
- work with regional partners to ensure regional tr__ning needs are met and local t__loring is effective
- facilitate tr__ning to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.
培訓助理崗位
第12篇 顧問助理（培訓助理/項目助理/助理培訓師）崗位職責要求
職位描述：
崗位描述：
1、負責協(xié)助部門處理日常辦公事務(wù)；
2、相關(guān)資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；
3、負責各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的了解；
4、負責部門內(nèi)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告；
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作；
6、搜集項目相關(guān)信息，進行項目前期調(diào)研；
7、整理項目相關(guān)信息，并進行初步分析；
8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內(nèi)部調(diào)研工作；
9、根據(jù)項目經(jīng)理及咨詢顧問的要求，完成項目相關(guān)文檔的制作；
10、 對項目運作與方案進行總結(jié)，并進行公司內(nèi)部交流；
11、管理顧問部資料和主顧問行程。
12、完成領(lǐng)導和部門同事臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1、本科以上學歷，mba優(yōu)先；1-3年咨詢公司工作經(jīng)歷；
2、專業(yè)理論功底扎實，具有學習鉆研精神；具備敏銳地洞察力，快速搜集資料并分析、提練觀點的能力；
3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質(zhì)，有較強的心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力和強度；有極強的工作責任心和敬業(yè)精神；
4、具有較高的語言和書面表達能力，親和力強，善于溝通，語言表達流暢，邏輯性強 ；具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
5、精通office辦公軟件，具備演講技能；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動服務(wù)的意識；
6、能夠適應出差；熱愛咨詢行業(yè)，能承受較強的工作壓力。
第13篇 課程培訓助理崗位職責任職要求
課程培訓助理崗位職責
職責描述:
1.培訓前資料準備與場地的布置
2.培訓過程中現(xiàn)場協(xié)調(diào)和行政支持
3.培訓結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理
4.主管交辦的其他日常事務(wù)
任職要求:
1.本科以上學歷，英語四級(含)以上
2.較強的溝通能力、自學能力、抗壓能力，良好的團隊協(xié)作能力
3.普通話標準，可接受偶爾周末加班及出差的工作需要
4.熟練掌握office辦公軟件，基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作
5.有酒店、會務(wù)或客服相關(guān)實習及工作經(jīng)驗的優(yōu)先
welfare:
帶薪年假，報銷補貼，團隊聚餐，年度旅游，年度體檢，節(jié)假日津貼，生日津貼。
