人才發(fā)言稿(11篇)

第1篇 人才座談會個人發(fā)言稿 人才座談會發(fā)言稿優(yōu)秀

在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。今天的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于人才座談會個人發(fā)言稿的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學習吧!希望小編的整理能夠?qū)δ阌袔椭?

人才座談會個人發(fā)言稿一

優(yōu)秀人才新春座談會講話 大家好! jin天,我們召開****市宣傳系統(tǒng)專家、知ming人士、優(yōu)秀人才迎春座談會,在這里與大家yi起座談,交流思想,聽取大家對我市宣傳思xiang工作和文化事業(yè)建設(shè)與發(fā)展的設(shè)想和意見,jiang極好地推動我們今后工作的順利開展。首先,wo謹代表市委、代表市委宣傳部,對大家在過qu一年中對宣傳文化事業(yè)發(fā)展所付出的辛勤勞dong表示由衷的感謝!也為大家在過去的一年中suo取得的成績表示祝賀。剛才,苗青同志介紹liao去年我市宣傳思想工作的情況和今后工作的ji劃,各位專家的發(fā)言也給了我很多啟發(fā)。下mian,我就結(jié)合做好當前和今后一個時期我市宣chuan文化工作,講幾點意見。 一、認清宣傳si想工作面臨新的形勢和新的任務(wù),抓住機遇,zha實工作 20****年是全面貫徹落實dang的****和****精神、加快推進我市xian代化大都市建設(shè)的重要一年。新的一年,我shi宣傳文化工作既面臨極為有利的條件,又承dan著繁重的任務(wù)。面對新的更高要求,我們必xu認真學習貫徹全國宣傳思想工作會議精神,yi科學發(fā)展觀為指導(dǎo),正確分析和把握宣傳思xiang工作面臨的新形勢新任務(wù),扎實地開展工作。 quan國宣傳思想工作會議是黨中央召開的一次具you全局意義的重要會議,胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同zhi發(fā)表了重要講話。胡錦濤總書記從黨和國家shi業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,深刻分析了當前的國際guo內(nèi)形勢,充分肯 定了****以來宣傳si想工作的成績和經(jīng)驗,精辟闡述了新世紀新jie段宣傳思想工作的極端重要性,明確提出了xuan傳思想工作面臨的主要課題、當前和今后一ge時期要重點抓好的工作,強調(diào)要切實加強和gai善黨對宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo),對宣傳思想戰(zhàn)xian的同志寄予殷切希望,為宣傳思想工作指明liao方向。面對社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)fang式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,面對ren們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差yi性日益增強,面對世界范圍內(nèi)各種思想文化de相互激蕩和我國加入世貿(mào)組織后外國文化產(chǎn)pin、文化資本及價值觀念的更大挑戰(zhàn),如何結(jié)he實際貫徹落實中央的精神,始終保持政治上qing醒和堅定,善于在解放思想中統(tǒng)一思想,用fa展的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐,鞏固馬克思zhu義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,始終是我們mian臨的重大課題。我們要認真研究當前工作的xin情況、新問題,落實用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局gong作的新措施、新任務(wù),不斷增強黨在意識形tai領(lǐng)域的凝聚力、感召力和控制力,強化全市ren民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),才能保證廣大dang員干部群眾始終不渝地沿著中國特色社會主yi道路奮勇前進。 當前和今后一個時期是wo市率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化,建設(shè)現(xiàn)代hua大都市的關(guān)鍵時期。市委八屆二次會議對推jin現(xiàn)代化大都市建設(shè)作出了全面而重大的部署,wei我們做好工作提供了更寬廣的舞臺。市委八jie二次全會強調(diào)要堅持以人為本,牢固樹立和luo實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,堅持開拓jin取、穩(wěn)中求快,深化改革、擴大開 放,jia強管理、有效增長,統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的gong作思路,大力推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,tu出抓好生產(chǎn)力骨干項目、城市基礎(chǔ)設(shè)施和城shi生態(tài)環(huán)境的建設(shè),努力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量he效益。切實加強黨的建設(shè)、政治文明和精神wen明建設(shè),認真做好關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的工作,bu斷提高城鄉(xiāng)人民的生活水平,保持社會政治wen定,把****現(xiàn)代化大都市建設(shè)推向新階duan。在全面推進現(xiàn)代化大都市建設(shè)的過程中,wo們的工作使命光榮,任務(wù)很重,要求更高,wo們只有把整個工作放到全市現(xiàn)代化大都市建she的大局中去思考、去把握、去部署,通過深ru扎實的工作,才能使推動社會主義物質(zhì)文明、zheng治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的思想深入人心,shi堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的fa展觀深入人心,推動****現(xiàn)代化大都市jian設(shè)的思路深入人心,從而更好地把全市人民de意志和力量凝聚起來,萬眾一心把現(xiàn)代化大du市建設(shè)推向新階段。 建設(shè)文化強市和文hua體制改革的明確目標和重大任務(wù),為我們做hao工作提供了更好的契機。全市文化工作會議shen刻闡述了文化建設(shè)在現(xiàn)代化大都市建設(shè)中的zhong要地位,明確提出文化強市建設(shè)和文化體制gai革的指導(dǎo)原則、目標任務(wù)和政策措施,為我men做好工作拓展了空間,提供了更有力的政策zhi持。同時也要看到,宣傳文化領(lǐng)域的改革發(fā)zhan有著自身的特殊性和復(fù)雜性,文化強市建設(shè)he文化體制改革的任務(wù)既繁重又艱巨。如何按zhao全市文化工作會議的要求,始終堅持先進文hua的前進方向,大力弘揚新時代****人精shen,切實加強精神文明建 設(shè),深入扎實地zuo好文化體制改革試點工作,加快文化事業(yè)和wen化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐,不斷增強我市文化的總ti實力和競爭力,是宣傳思想戰(zhàn)線的重大責任。 er、堅持理論武裝工作,把學習宣傳貫徹科學fa展觀新高潮不斷引向深入 堅持用科學發(fā)zhan觀武裝黨員、教育全市人民,為現(xiàn)代化大都shi建設(shè)提供理論指導(dǎo)和思想保證,是黨的思想li論工作的首要任務(wù),必須切實抓緊抓好。 wo們要立足實踐,加強和改進理論研究和宣傳,zeng強理論工作的說服力和戰(zhàn)斗力。胡錦濤同志zhi出:?‘三個代表’重要思想既是我們推動shi踐創(chuàng)新的根本指針,又是我們深化理論探索de嶄新起點。?實踐在發(fā)展,理論也在發(fā)展。yao堅持以改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題、以我們zheng在做的事情為中心,著眼于馬克思主義理論de運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼yu新的時間和新的發(fā)展,不斷研究新情況、解jue新問題、總結(jié)新經(jīng)驗,不斷豐富和發(fā)展馬克si主義。要努力繁榮哲學社會科學,鼓勵廣大li論工作者緊緊圍繞****建設(shè)現(xiàn)代化大都shi的總目標和市委、市政府的工作重點,勇于tan索,積極研究解決我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大li論和實際問題,努力推出一批具有較強針對xing、指導(dǎo)性、創(chuàng)新性的理論成果。要充分發(fā)揮bao刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)的重要作用,加強dui學習、研究、運用鄧小平理論和科學發(fā)展觀de成果的宣傳推廣。緊密結(jié)合干部群眾的思想shi際和生產(chǎn)生活實際, 善于用事實說話、yong群眾熟悉的語言和群眾喜聞樂見的方搞好宣chuan教育,進一步營造學習貫徹科學發(fā)展觀的濃hou氛圍,推動科學發(fā)展觀不斷轉(zhuǎn)化為廣大干部qun眾積極投身現(xiàn)代化大都市建設(shè)、創(chuàng)造幸福生huo和美好未來的巨大力量。 三、堅持正確yu論導(dǎo)向,為全面推進現(xiàn)代化大都市建設(shè)營造liang好的輿論環(huán)境 要堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正mian宣傳為主的方針,牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向,chang響住旋律,打好主動仗,在全社會形成和發(fā)zhan積極健康的主流輿論。精心組織好推進改革jin程中的宣傳輿論工作,對涉及群眾切身利益de改革措施,要做好宣傳解釋工作,引導(dǎo)廣大qun眾正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整,自覺維hu安定團結(jié)的局面。要緊緊圍繞黨和國家的工zuo大局,認真貫徹中央對外工作方針,配合市wei、市政府的中心工作,全面客觀地向世界介shao我市經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步、人民sheng活水平不斷提高的新面貌,介紹我市物質(zhì)文ming、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的新成績,rang世界更好地了解****,努力為加快推進xian代化大都市建設(shè)營造良好的外部輿論環(huán)境。yao注意發(fā)揮黨的重要喉舌作用,在宣傳輿論工zuo中擔負起重要責任,要努力改進宣傳的方式fang法,改進國內(nèi)外重大突發(fā)事件以及會議和領(lǐng)dao同志活動的新聞報道,改進熱點引導(dǎo)和輿論jian督,及時準確地傳播信息,積極有效地引導(dǎo)yu論,增強宣傳效果,不斷提高輿論引導(dǎo)水平。 si、努力發(fā)展文化事業(yè),滿足人民群眾日益增chang的精神文化需求 大力發(fā)展社會主義文化,shi建設(shè)現(xiàn)代化大都市的重要內(nèi)容,是促進經(jīng)濟she會協(xié)調(diào)發(fā)展和人的全面發(fā)展的必然要求。要chong分認識文化建設(shè)的重要性和緊迫性,認真貫che省市文化工作會議精神,加快推進城市文化jian設(shè),大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),為人民qun眾提供更多更好的文化產(chǎn)品和文化服務(wù),滿zu人民群眾日益增長的精神文化需求,提高全she會的文化生活質(zhì)量。 ****是一座歷shi文化名城,文化底蘊深厚。近年來一批理論zhuan著和文藝作品榮獲全國?五個一工程?獎,zhong國音樂?金鐘獎?永久落戶****,****cheng市文化品位進一步提升。對****文化發(fā)zhan的歷史和現(xiàn)狀我們要有正確的認識和判斷,yao充分認識到****文化建設(shè)的優(yōu)勢,整合ge方資源,開拓創(chuàng)新,按照統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)推jin的原則,扎實推進文化建設(shè),精心打造文化ming城。要充分挖掘嶺南文化中心地、海上絲綢zhi路發(fā)祥地、近現(xiàn)代中國革命策源地和改革開fang前沿地的文化資源,凸現(xiàn)****歷史文化ming城的特色。實施精品戰(zhàn)略,推動文化創(chuàng)新,chuang作生產(chǎn)一批具有嶺南文化特色和體現(xiàn)時代風mao的優(yōu)秀文化產(chǎn)品,提供更多更好的文化服務(wù)。an照《****市文化建設(shè)規(guī)劃綱要(20****--xx)》yi及各項專項規(guī)劃,加快建設(shè)一批體現(xiàn)****li史文化傳統(tǒng)、具有嶺南特色、反映時代氣息de標志性文化設(shè)施,形成城市文化的新亮點。da力推動文化與經(jīng)濟的融合,深化文化體制改ge,依靠科技進步促進演藝、電影、音像、傳mei、報刊、出版發(fā)行、廣播電視、信息咨詢、hui展、旅游、體育等特色和優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)zhan,組建有實力的文化企業(yè)集 團。積極引dao外資、民營企業(yè)投資經(jīng)營文化產(chǎn)業(yè),培育和fa展有一定影響的文化支柱產(chǎn)業(yè),形成一批在guo內(nèi)有影響的文化品牌,促進文化產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)sheng級,使之成為我市新的支柱產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟zeng長點。大力推進基層文化建設(shè),豐富和活躍qun眾文化生活,從而使****這座文化名城zai全國、全世界更具魅力。 五、增強人才yi識,加強文化隊伍建設(shè)和文化人才培養(yǎng) fa展先進文化的要求,最終還是取決于人的因su,取決于我們?nèi)瞬诺臄?shù)量和質(zhì)量。日前,黨zhong央、國務(wù)院在北京召開了全國人才工作會議,hu錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會議上發(fā)表了重要講hua。胡錦濤總書記強調(diào)指出,人才問題是關(guān)系dang和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。全黨同志必須cong全局和戰(zhàn)略的高度,以高度的政治責任感和li史使命感,把實施人才強國戰(zhàn)略作為黨和國jia一項重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好,努力造就shu以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門ren才和一大批拔尖創(chuàng)新人才,建設(shè)規(guī)模宏大、jie構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍,充分發(fā)揮各lei人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性,開創(chuàng)人才bei出、人盡其才的新局面,大力提升國家核心jing爭力和綜合國力,為全面建設(shè)小康社會和實xian中華民族的偉大復(fù)興提供重要保證。 我men要牢固樹立人才資源是第一資源、人人都可yi成才、以人為本的科學人才觀,正確認識和li解黨管人才原則,準確把握做好人才工作的gen本要求、根本任務(wù)、根本目的和根本原則,ba思想統(tǒng)一到全國人才工作會議精神上來。通guo宣傳教育,動員各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大 人min群眾高度重視人才工作,關(guān)心和支持人才工zuo,努力營造?尊重勞動、尊重知識、尊重人cai、尊重創(chuàng)造?、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的yu論氛圍和社會環(huán)境。一是要在人才工作中建li有利于人才成長的競爭機制、扶持機制、管li機制和激勵機制,鼓勵人們通過多種形式和qu道參與終身學習,構(gòu)建終身教育體系,鼓勵he支持優(yōu)秀人才為我市率先基本實現(xiàn)社會主義xian代化、建設(shè)現(xiàn)代化大都市獻計獻策。二是要guan心人、理解人,做好為人才成長服務(wù)的工作。ge級領(lǐng)導(dǎo)和管理部門要加強與專家、人才的溝tong與聯(lián)系,在學習上、工作上、生活上多心、ai護他們,積極為他們排憂解難,提供優(yōu)質(zhì)服wu,使他們能夠集中精力投身科研、創(chuàng)造中去。san是要按照科學發(fā)展觀的要求,全面提高宣傳si想戰(zhàn)線人才隊伍的素質(zhì)。在座的各位專家、ge位優(yōu)秀人才,都是我們宣傳文化戰(zhàn)線的寶貴cai富,都是我們宣傳文化事業(yè)的驕傲,在以往de工作中特別是在去年的工作中取得了顯著成ji,作出了巨大貢獻,如在中國第二屆舞臺美shu展中,****舞美設(shè)計師王履瑋同志獲得?ge人組織獎?和?作品大獎?,舞臺化妝師方guo良同志獲得?作品大獎?;作家張梅同志獲de全國最有權(quán)威的青年文學獎之一的第九屆?zhuang重文文學獎?和第二屆?女性文學獎?;還you不少專家和優(yōu)秀人才都在各自的崗位上也做chu了突出的成績。建設(shè)文化強市,推進文化體zhi改革的任務(wù)更加艱巨和繁重,還有賴于在座ge位專家和優(yōu)秀人才的繼續(xù)支持和努力,特別shi在我市宣傳文化系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)和人才培yang方面,需要大家群策群力,推動整個工作的jin一步前進。首先要 自覺加強思想政治建she,用科學發(fā)展觀武裝頭腦,提高運用馬克思zhu義的立場、觀點、方法觀察、分析、解決問ti的能力,樹立刻苦學習、勤于思考、嚴謹樸shi的學風和艱苦奮斗、甘于奉獻的精神。其次yao加強業(yè)務(wù)建設(shè),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水ping,努力適應(yīng)新形勢,學習新知識,加強實踐duan煉,使自己成為宣傳思想戰(zhàn)線獨當一面的領(lǐng)jun人物和學科帶頭人。再次要加強作風建設(shè),bao持良好的職業(yè)操守,甘于清苦,耐得寂寞,zi孜不息,潛心以求。老專家們要做好?傳幫dai?工作,指導(dǎo)和幫助年輕專業(yè)人員迅速成長;qing年人才也要虛心向老專家們學習,在工作實jian中經(jīng)受磨練,踏踏實實開展工作。我們還要zuo棄?文人相輕?、門戶之見的陋習,打造文ren相親、文人相敬、言傳身教、相互交流的良hao氛圍,共同推動宣傳文化事業(yè)的健康發(fā)展。 ge位專家、同志們,當前和今后一個時期宣傳wen化工作任務(wù)艱巨、使命光榮、責任重大。我men要更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記de黨中央周圍,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以ke學發(fā)展觀為指導(dǎo),振奮精神,扎實工作,開tuo進取,為加快推進我市現(xiàn)代化大都市建設(shè)作chu新的貢獻。 最后,借此機會給大家拜個wan年,祝專家們、同志們新春愉快、身體健康、jia庭幸福、工作順利! 謝謝大家!

人才座談會個人發(fā)言稿二

大家好，我叫薛國杰，2010年8月參加工作，中共黨員，現(xiàn)為團柏煤礦通風工區(qū)團支部書記。自參加工作以來，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不斷堅持的學習理論知識，加強自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，時刻以飽滿的熱情、積極投身到共青團工作中。大力加強青年業(yè)務(wù)、理論知識、文體活動等各種團活動陣地的建設(shè)，取得了出色的成績，增強了團組織的凝聚力和號召力。受到了工區(qū)青年職工的贊揚，得到了工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。一、緊抓政治理論學習、思想政治教育1、政治理論學習對黨的理論知識如科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會等理論認真及時的學習，并組織工區(qū)青年職工進行學習、總結(jié)，在思想政治教育工作的同時給職工宣傳團的政策、理論。關(guān)注國家大事，把時事宣講作為工作的重要組成部分，利用一些重大的事件的發(fā)生，對工區(qū)職工進行愛國主義教育，培養(yǎng)職工對祖國的自豪感，幫助他們堅定共產(chǎn)主義信念，增強對社會主義和諧社會建設(shè)的信心。2、思想政治教育“要做事，先做人，培養(yǎng)高素質(zhì)的青年職工”是我平時開展工作最基本的原則。我從灌輸職工思想教育入手，使思想政治工作看得見、摸得著、形式多樣。教育方法多樣。即：堅持教育內(nèi)容系列化、方法多樣化、對象層次化;與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，最大限度地發(fā)揮了員工的潛能。教育形式多樣。把思想政治工作與豐富多彩的文化娛樂結(jié)合起來，并滲透到創(chuàng)建活動中，寓教于知，寓教于樂，寓教于美，寓教于管，推動了思想政治工作更加貼近員工，貼近工作，貼近生活。教育內(nèi)容多樣。一個先進典型是一面旗幟，是一個“活”教材，經(jīng)常組織工區(qū)職工開展“學先進、趕先進、超先進”活動，從不同角度樹立了典型先進人物，舉辦“學習先進”主題教育，使工區(qū)職工從身邊看得見，摸得著，學得到的先進人物身上得到感觸。2、工作方面

在擔任我工區(qū)團支書這段的時間里，我也深知作為一名團支書，責任重大，于是我就努力的嘗試去把它做好。全心全意為工區(qū)服務(wù)，一心一意為職工們著想，并及時向工區(qū)職工宣傳團的精神和思想，組織好工區(qū)職工成功地開展每一次團內(nèi)、團外活動。每個月我都組織工區(qū)團員和青年職工召開團活動，內(nèi)容豐富，深刻而又有意義。平時我還帶動工區(qū)青年職工一起學習團的思想、路線、方針、政策等，使他們在從中能夠受益。積極將平時工作表現(xiàn)較突出，思想穩(wěn)定，上進心強的青年職工吸收到團組織中來，推薦優(yōu)秀團員青年加入到黨組織中去，做到黨組織的助手作用，發(fā)揮了團組織的凝聚力和生力軍作用。

三、團費收繳工作團費收繳工作是一項重要的基礎(chǔ)性團務(wù)工作。加強團費收繳工作，是密切團組織和團員之間聯(lián)系的有效措施，是增強團員意識的重要手段。我按照礦團委的要求，積極開展團費收繳工作，出色的完成組織上交付的任務(wù)。四、堅持團的各項制度1.堅持“三會一課”制度一年來，我組織工區(qū)青年職工認真參加“三會一課”、積極參加工區(qū)周三的安全技術(shù)培訓(xùn)。強化青年職工安全知識教育，提高青年職工的安全生產(chǎn)技能，做好了團員青年的安全思想宣傳教育工作。2、建立健全青年監(jiān)督崗位制度我認真組織團員青年、崗員參加礦團委開展的各種抽查活動，組織崗員開展自查自檢，使青安崗工作得到了進一步的規(guī)范。為工區(qū)全年的安全生產(chǎn)工作做出了積極的貢獻，受到了工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們的一致好評。以“安全第一、青年當先”為口號，以安全生產(chǎn)管理示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，健全安全生產(chǎn)機制和激勵機制，充分發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的生力軍地位，提高了青年職工的安全素質(zhì)。認真組織全區(qū)廣大團員青年開展“一幫一”安全結(jié)對子、對“三違”職工談心等活動，使全區(qū)青工的各類事故明顯下降，青年職工的技術(shù)操作水平得到了提高，安全生產(chǎn)意識得到了增強，各種違章違紀的現(xiàn)象基本杜絕，為這幾年的安全生產(chǎn)工作起到了很好的促進作用。五、積極參加礦團委組織的各種活動組織工區(qū)青年職工參加了學雷鋒日，植樹節(jié)等團委組織的活動，平時還一直參加礦團委組織的查隱患、抓三違活動，同時還積極參加安全生產(chǎn)服務(wù)周、安全文化教育課等多項靈活多樣、青工喜聞樂見的安全活動。在以后的工作中，我會更加努力，總結(jié)不足，帶領(lǐng)通風工區(qū)團支部再創(chuàng)新的輝煌!

三、團費收繳工作團費收繳工作是一項重要的基礎(chǔ)性團務(wù)工作。加強團費收繳工作，是密切團組織和團員之間聯(lián)系的有效措施，是增強團員意識的重要手段。我按照礦團委的要求，積極開展團費收繳工作，出色的完成組織上交付的任務(wù)。四、堅持團的各項制度1.堅持“三會一課”制度一年來，我組織工區(qū)青年職工認真參加“三會一課”、積極參加工區(qū)周三的安全技術(shù)培訓(xùn)。強化青年職工安全知識教育，提高青年職工的安全生產(chǎn)技能，做好了團員青年的安全思想宣傳教育工作。2、建立健全青年監(jiān)督崗位制度我認真組織團員青年、崗員參加礦團委開展的各種抽查活動，組織崗員開展自查自檢，使青安崗工作得到了進一步的規(guī)范。為工區(qū)全年的安全生產(chǎn)工作做出了積極的貢獻，受到了工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們的一致好評。以“安全第一、青年當先”為口號，以安全生產(chǎn)管理示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，健全安全生產(chǎn)機制和激勵機制，充分發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的生力軍地位，提高了青年職工的安全素質(zhì)。認真組織全區(qū)廣大團員青年開展“一幫一”安全結(jié)對子、對“三違”職工談心等活動，使全區(qū)青工的各類事故明顯下降，青年職工的技術(shù)操作水平得到了提高，安全生產(chǎn)意識得到了增強，各種違章違紀的現(xiàn)象基本杜絕，為這幾年的安全生產(chǎn)工作起到了很好的促進作用。五、積極參加礦團委組織的各種活動組織工區(qū)青年職工參加了學雷鋒日，植樹節(jié)等團委組織的活動，平時還一直參加礦團委組織的查隱患、抓三違活動，同時還積極參加安全生產(chǎn)服務(wù)周、安全文化教育課等多項靈活多樣、青工喜聞樂見的安全活動。在以后的工作中，我會更加努力，總結(jié)不足，帶領(lǐng)通風工區(qū)團支部再創(chuàng)新的輝煌!

人才座談會個人發(fā)言稿三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們，大家上午好!

我叫xxx，來自xxx，很榮幸能有機會來參加xx縣優(yōu)秀人才代表迎春座談會，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機會，借此機會我想和大家交流以下兩個方面的問題：

一、個人工作總結(jié)和打算

時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，參加工作已有半年時間了，通過這半年的工作和學習，我比較順利的完成了由一名學生到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，并在各方面取得了一定的進步，現(xiàn)將個人半年以來的工作總結(jié)和今后的'工作打算匯報如下：

參加工作之際，我很榮幸的被安排在黨政辦公室工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的精心指導(dǎo)下，半年來，我具體從事了公文的收發(fā)傳閱歸檔、文字材料起草、電話接打、機關(guān)20xx年年度檔案整理、會務(wù)籌備、電子政務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)等辦公室日常性工作，同時還有幸參加了20xx年xx市新上崗涉密人員培訓(xùn)班和縣書香伴我行二季度交流會活動，更為幸運的是我還作為xx人口普查專班的一員，參與了xx鎮(zhèn)全國第六次人口普查工作，通過下鄉(xiāng)與普查員及村民的密切接觸，使我從他們身上看到了什么是責任心。

古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。半年來，通過從事以上的具體工作，使我切實將書本理論轉(zhuǎn)化為實踐，從實踐中得到充分的鍛煉和提高。因此，在日后的工作中，我將“立足本職，安心工作”，以用心、誠心、細心、耐心的態(tài)度進一步強化實踐，不斷積累經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，具體將用“五個進一步增強”來統(tǒng)籌安排今后的工作：

一是進一步增強學習意識。始終銘記“活到老學到老”的真諦，不斷強化學習，加強自身修養(yǎng)，提升工作水平，力求把本職工作做的更好;

二是進一步增強競爭意識。物競天擇，適者生存。在這個變化、競爭的時代，我將不斷的綜合提升自我、適應(yīng)變局，從而不被社會淘汰，成為生活的強者;

三是進一步增強責任意識。責任勝于能力，責任感的缺失比能力不足的后果更為嚴重，所以我將始終牢記責任使命，強化責任意識，確保各項工作任務(wù)的完成;

四是進一步增強服務(wù)意識。觀念決定成敗，我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇地當好人民的公仆，謀好發(fā)展、干好工作;

五是進一步增強合作意識。我將不斷深化對“上下同欲者勝”這句古語的認識，始終把增進團結(jié)、保持一致擺在任何工作的首要位置，確保人心齊、共發(fā)展?？傊?，我將始終把個人作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。

二、對xx人才工作的建議

xx，山清水秀，人杰地靈!是無數(shù)人所向往的宜居城市之一。近年來，縣委、縣政府大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，把人才隊伍建設(shè)作為推進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的主要措施，通過大力實施這一措施，全縣人才隊伍素質(zhì)得到全面提升、結(jié)構(gòu)日趨合理。所以，在我看來，xx人才工作在現(xiàn)有機制的基礎(chǔ)上，可以進一步加大“引、培、用、留”力度，使各類人才真正做到人盡其用，人盡其才：

一是進一步加大高級人才引用力度。把有才干、有本領(lǐng)的人才請進來，組成一支業(yè)務(wù)精湛的專家團隊，實現(xiàn)內(nèi)外相融，形成強大合力，推動xx又好又快的發(fā)展;二是進一步強化人才交流平臺的搭建。建議經(jīng)常組織類似的座談會、培訓(xùn)會及聯(lián)宜活動，為xx人才提供更多交流喜好心得的機會，促使各類人才結(jié)成互促互學的友誼對子，推動全縣人才快速成長;三是進一步強化人才隊伍的管理。樹立“早壓重擔早成才”觀念，力爭達到“立起一個帶起一片”的效果。加強對各類人才的跟蹤管理，優(yōu)先將考核優(yōu)秀的人才向上一級推薦。四是進一步加大對人才的關(guān)懷力度。大力營造溫馨氛圍，不斷實施“人心工程”，真正做到以心換心、坦誠相待，用環(huán)境誘人、服務(wù)留人、真情感人來充分保障xx的人才事業(yè)全面繁榮發(fā)展。

謝謝!我發(fā)言完畢!

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第2篇 “人才梯隊搭建會”員工代表發(fā)言稿

我叫何英勤，很榮幸作為《人才梯隊搭建會》代表站在這里發(fā)言，也很感謝公司組織的這種座談學習會，讓我有機會向大家學習；幫助我明確以后的工作方向，同時也讓我們更加了解公司，讓我們能更好的規(guī)劃未來職業(yè)目標。

下面我就和大家分享一下我入職以來的一點工作體會：我20xx年從大學畢業(yè)，從踏入公司那一天起就充滿了驚喜和興奮。記得第一次去項目的時候，項目經(jīng)理來接我去工地，路過我們正在建設(shè)的項目，

第一次看到我們公司工地的門頭，不遜于我實習看到的一些“中”字頭企業(yè)，頓時就充滿了自豪感。雖然我們工作有點累，生活有點苦，環(huán)境有點差，但每個月公司都會有人到項目上進行面談，了解我們工作和生活情況，這讓我滿滿地體會到公司的關(guān)懷，也讓我對公司越來越充滿期待。后來，看到公司更宏大的項目建設(shè)，參加公司年會，經(jīng)歷公司組織的競聘等，讓我感受到公司的強大、對我們年輕人的關(guān)注，也讓我真正體驗到了公司提倡的朝氣、正氣、大氣企業(yè)精神。

工作幾年來，作為國金公司的普通一員，我深刻感受自己在工作中要有負責任的態(tài)度，要敢于擔當。首先我們要對企業(yè)、對上級領(lǐng)導(dǎo)負責，同時也要對我們的同事和班組負責。對企業(yè)負責就是：公司的利潤要得到保障，我們干的工程質(zhì)量要經(jīng)得起考驗，既要經(jīng)濟效益還要樹立好公司的社會形象。做企業(yè)，利潤是我們生存的根本，所以在我們工作當中一定要學會控制成本，做到材料不浪費，工序搭接銜接好，不浪費時間、浪費資源。要盡量提高機械工作效益，工作組織要有科學的思路，計劃安排好。記得工地半夜進材料，我和后場一起輪班車車量方，硬是量得拉統(tǒng)料的老板自己理虧，想怒又不好動粗。同時管理施工一定要做到安全生產(chǎn)心中有數(shù)，把危險源控制在源頭；對上級領(lǐng)導(dǎo)負責，就是做到早請示，多溝通匯報，安排的工作要不折不扣的完成。我畢竟年輕經(jīng)驗少，對上級的意圖有時不能完全領(lǐng)會，這時一定別自我想象、臆斷或馬虎行事，否則容易達不到工作目的，甚至釀成大錯。記得宇傲工地那起交通意外事故，當時領(lǐng)導(dǎo)有交代該怎么改化糞池，但我們就是沒把他的根本意圖吃透，導(dǎo)致意外發(fā)生，大家追悔莫及。對同事和班組負責，就是要自己的活自己干好，不要給他人帶來麻煩，影響他人?，F(xiàn)場指揮也要合理的安排，保證工序銜接得當，學會必要的換位思考，盡量去保證班組不窩工、停工，保證工人有活干，也是他們務(wù)工的基本利益訴求，如此大家都能和諧共生共贏，也會方便我們的管理。

這幾年看著公司飛速前進的步伐，個個工地都是樣板，突然感覺自己幾年來，積累的還是不夠，特別是要自己獨立擔當去完成一些工作時，心里還是有點七上八下，怕干不好，達不到公司的要求?？磥磉€是自己準備得不夠，應(yīng)知應(yīng)會的硬功夫不到家，所以特別想有這種學習鍛煉的機會，多向前輩、同事取經(jīng)，從各個管理崗位汲取更全面的知識，以完善提高自己。

今天作為公司的后備人才，我備感榮幸，也感受到壓力。榮幸是能在這樣一個充滿朝氣、正氣、大氣的公司就職，看到自己未來機遇一定很多。壓力是在今后的工作中要更高的標準、嚴格的要求自己，才能如自己的希望：為公司的發(fā)展獻上自己的綿薄之力。最后感謝一路幫助我的各位同事、領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們的諄諄教誨和循循善誘！

第3篇 副市長在春季大型人才招聘會上的指導(dǎo)發(fā)言稿

尊敬的各位企業(yè)精英：

大家好!

我很高興參加今天的春季大型人才交流盛會，從招聘現(xiàn)場人頭攢動、企業(yè)擴大招聘的場面，從應(yīng)屆畢業(yè)生和各類人才踴躍報名的姿態(tài)，我們看到了衢州加快發(fā)展的希望。

通過現(xiàn)場察看和聽取市人才辦、人勞局的工作匯報，我總的感到今年我市的人才交流會比往年有了新的提高、新的進步。主要有以下三個特點：一是準備工作周密充分。人事勞動社會保障部門對春季大型人才交流會非常重視，準備充分、工作細致，為人才交流會取得較好成效提供了有力的工作保證。二是企業(yè)參會積極性比較高。企業(yè)參會數(shù)量比往年增加，龍頭企業(yè)的人才需求量較大，第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)的比重有所提高等，這些都是很好的發(fā)展趨向。特別值得一提的是，一些龍頭企業(yè)已經(jīng)開始重視人才儲備工作，通過這幾年人才招聘集聚了一部分人才，這是一個亮點。三是人才勞動力結(jié)構(gòu)明顯改善。從報名者結(jié)構(gòu)來看，大中專畢業(yè)生占相當大的比重，其中有很多大學本科生，特別是重點大學畢業(yè)生到企業(yè)報名的人數(shù)大幅增加。今天人才交流會上，還有不少發(fā)達地區(qū)的大學畢業(yè)生到我市企業(yè)來應(yīng)聘，這是又一個亮點。所有這些好的現(xiàn)象都表明，隨著衢州經(jīng)濟社會的加快發(fā)展，在各級黨委政府的高度重視下，通過進一步落實人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，加強人才交流平臺建設(shè)，我市引進人才、培養(yǎng)人才的環(huán)境變得越來越好。

在充分肯定人才工作所取得成效的同時，借此機會對做好下步工作提幾點要求：

一、充分認識人才工作的重要性，進一步增強抓好人才工作的信心。衢州加快發(fā)展，最大的制約因素是人才，衢州落后于發(fā)達地區(qū)，最大的落后也是人才。這是我們各級黨委，特別是人事勞動社會保障部門必須看到的現(xiàn)實，也是我們各個方面工作要合力攻破的一個難題。在經(jīng)濟社會發(fā)展的諸多要素中，科技要素是根本，而科技要素是建立在人才要素基礎(chǔ)上的。人才對于衢州發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，希望各級各部門在思想、行動上高度重視人才工作。只要我們真正抓出工作特色，就完全有可能取得超出一般常規(guī)的工作成績。在全國性大中專畢業(yè)生就業(yè)困難的大背景下，我們更要做好工作，吸引更多的畢業(yè)生來衢就業(yè)。盡管我市工資待遇比大城市低一些，離大城市稍微遠一些，沒有大城市那么繁華，但這些都是階段性的，只要我們努力把工作做好，無論是高端人才還是適用型人才，都是有可能來衢州工作的。

二、堅持人才引進與人才培養(yǎng)并重，努力為本地發(fā)展提供更多人才。近年來，我們在引進人才和人才培養(yǎng)上做了大量工作，引進人才上堅持“走出去、引進來”的路子，加強了平臺建設(shè)，舉辦了各種活動;人才培養(yǎng)上在農(nóng)村勞動力培訓(xùn)方面積累了很好的工作經(jīng)驗。在今后工作中要突出抓好以下三個工作環(huán)節(jié)：

一要注重引進高端人才和培養(yǎng)其他適用人才相結(jié)合，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。引進人才的重點在于高端人才，當然也要引進衢州發(fā)展所需要的各類適用人才。培養(yǎng)人才要注重發(fā)揮本地各類職校技校和學院的作用，按照規(guī)劃的要求，抓好落實，在這方面市委市政府有明確的部署，各縣(市、區(qū))也要加大投入。特別要推廣與企業(yè)掛鉤的定向培養(yǎng)、校企合作等好的經(jīng)驗做法，調(diào)動方方面面的積極性，把人才教育培訓(xùn)抓好，真正做到引進與培養(yǎng)并重。通過兩方面的努力，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

二要堅持以服務(wù)本地企業(yè)為重點，抓好職業(yè)教育和培訓(xùn)。堅持為本地企業(yè)服務(wù)，是人才引進和培訓(xùn)工作的導(dǎo)向性問題。職業(yè)教育培訓(xùn)的目標和內(nèi)容要與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標銜接起來，要圍繞本地特色工業(yè)、特色服務(wù)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求，有目標、有方向地設(shè)置培訓(xùn)目標和內(nèi)容。學院和職業(yè)技校要立足于為本地經(jīng)濟服務(wù)，要采取措施，設(shè)立指標，做好規(guī)劃，逐步提高招收本地生源的比例和畢業(yè)生服務(wù)本地企業(yè)的比例。人事勞動社會保障和教育等有關(guān)部門要在規(guī)劃實施中突出這一要求，提出任務(wù)，促進各類職業(yè)學校進一步明確辦學宗旨。對職業(yè)教育和農(nóng)村新增勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，市委市政府都有專門的部署，市級各有關(guān)部門、各縣(市、區(qū))都要按照統(tǒng)一要求抓實抓好。

三要始終堅持營造良好的引人、用人、留人環(huán)境。從目前情況來看，重點要在人才的使用、評價方面進一步營造良好的氛圍、好的環(huán)境，出臺好的政策，真正構(gòu)建以品德、知識、能力、業(yè)績?yōu)闃藴实娜瞬旁u價機制，使各類人才受到公正的待遇，得到正確的評價，發(fā)揮自己的作用。提高人才的積極性，待遇是一個方面，事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)環(huán)境是關(guān)鍵因素。在探索建立科學的人才使用評價機制的基礎(chǔ)上，要進一步完善分配激勵機制。對愿意到企業(yè)、到基層工作的人才，政策上要有所傾斜，形成一種以用人單位為主、社會各界為補充的綜合性分配激勵機制。營造良好的環(huán)境離不開各級黨委、政府，特別是有關(guān)部門的積極努力，尤其是在搭建更好的平臺，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方面，要做更多的工作，要有新的提升。特別是要注重加強與企業(yè)的對接，這需要我們做更多細致的工作。

三、深化研究創(chuàng)新方法，爭取人才工作新突破。從目前工作情況看，有幾項工作是需要深入研究、進一步抓好的，希望能取得新的突破。

一是在解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題上取得新突破。希望通過你們的積極努力和黨委政府的大力支持，千方百計、廣開渠道解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題，并力求取得大的突破。造成大中專畢業(yè)生就業(yè)難的原因是多方面的，其中既有企業(yè)在招聘方面的問題，也有大中專畢業(yè)生自身的問題。有關(guān)部門對大中專畢業(yè)生要加強擇業(yè)就業(yè)趨向的宣傳引導(dǎo)，促使他們樹立為國家發(fā)展、為家鄉(xiāng)發(fā)展多做貢獻的意識。結(jié)合我市實際，要引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到基層就業(yè)，到農(nóng)村就業(yè)。要深入研究，制定政策，在努力消化本地畢業(yè)生的同時，積極引進更多的外地畢業(yè)生，增強我市的人才實力，改善社會文化結(jié)構(gòu)，提高城市文化水平。

二是在農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村新增勞動力技能等級培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)方面實現(xiàn)新的突破。對這方面的工作，年初市委、市政府已經(jīng)作了布置，各有關(guān)部門要按照要求加快推進，確保完成年度工作目標。

三是在發(fā)揮企業(yè)人才工作主體作用上有新突破。要深化政策研究，加強宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)在引人、用人、留人等方面的主體作用。在對企業(yè)人才工作的扶持方面，要從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方面予以扶持，為產(chǎn)業(yè)人才集聚做好規(guī)劃，立足長遠，為企業(yè)引進人才解決一些根本性的問題。黨委、政府要高度重視企業(yè)人才工作，有關(guān)部門要加強政策引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，要讓企業(yè)深刻認識到，對人才的投資是最有價值、最具戰(zhàn)略意義的投資。要選取在引人、用人、留人方面的先進企業(yè)作為典型，邀請優(yōu)秀企業(yè)家進行現(xiàn)身說法，做好宣傳推廣工作。

四是在加強各級黨委、政府人才工作服務(wù)方面取得新的突破。要創(chuàng)新服務(wù)方法，做好各項服務(wù)工作，加大人才引進、培養(yǎng)的投入，尤其是在人才的創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)上要加大投入。除此以外，還要重視對人才柔性引進機制進行創(chuàng)新，從體制上尋找新的突破點，探索建立科技要素入股等方面的長效激勵機制，真正有效吸引高端人才為本地企業(yè)服務(wù)。

市委、市政府將一如既往地重視和支持人才工作，力求在有關(guān)人才工作的基礎(chǔ)設(shè)施、平臺建設(shè)和政策措施等方面下更大的功夫，取得更大的成效。希望我市“8·8”人才交流會一年更比一年好，希望各企業(yè)業(yè)績蒸蒸日上，取得更好的成果。

謝謝大家！

第4篇 未來人才獎頒獎典禮上學生代表發(fā)言稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位老師、各位家長、各位校友、各位同學：

大家好！在這春風柔和，陽光爛爛的日子里，第七屆未來人才獎頒獎典禮在這里隆重舉行。我謹代表126名未來人才獎學金獲得者，在這里做個發(fā)言。

首先我要感謝社會上的有識之士和我們的各位老師，各位校友，是他們的無私捐助設(shè)立了未來人才獎勵基金，并且在我們最需要的時候送到了我們手中。這份獎勵是大家對教育事業(yè)的支持，對祖國未來的幫助。其次我要感謝母校龍會中學的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，是他們的辛勤工作為我們創(chuàng)造了這樣的一個良好的學習環(huán)境，今天我們能站在這里是與他們的辛勤分不開的。

龍會中學是一所有著悠久辦學歷史的老校，一切為了學生的龍中精神正是我們一代又一代龍會中學學子不斷進步的動力。崇德、尚美、強知、健行，是我們前進的航標。龍會中學有今天的成就，也是我們一代代龍中人不斷奮進的結(jié)果?，F(xiàn)在已經(jīng)建成市級示范中學的龍會中學，又在緊鑼密鼓地籌劃著創(chuàng)建省級示范高中，相信憑著我們各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同學的不懈努力，龍會中學的明天一定會更加輝煌。

手捧著這特等獎，我心里有些緊張，但它給我更多的是一種鼓勵一種鞭策，它也僅代表著我們過去成績的肯定，我們的未來還要靠我們自己的雙手努力去打拼，還所謂愛拼才會贏，相信在這莘莘學子會聚的地方，我們會高唱到“我知道我的未來不是夢”。我也相信大家都會成為未來的人才，讓那句口號變?yōu)楝F(xiàn)實——今天我們以龍會中學為驕傲，明天龍會中學以我們?yōu)樽院馈?/p>

第5篇 優(yōu)秀人才座談會發(fā)言稿范文

優(yōu)秀人才座談會發(fā)言稿范文

在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的優(yōu)秀人才座談會發(fā)言稿范文，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們，大家上午好！

我叫xxx，來自xxx，很榮幸能有機會來參加xx縣優(yōu)秀人才代表迎春座談會，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機會，借此機會我想和大家交流以下兩個方面的問題：

一、個人工作總結(jié)和打算

時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，參加工作已有半年時間了，通過這半年的工作和學習，我比較順利的完成了由一名學生到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，并在各方面取得了一定的進步，現(xiàn)將個人半年以來的工作總結(jié)和今后的工作打算匯報如下：

參加工作之際，我很榮幸的被安排在黨政辦公室工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的精心指導(dǎo)下，半年來，我具體從事了公文的收發(fā)傳閱歸檔、文字材料起草、電話接打、機關(guān)20xx年年度檔案整理、會務(wù)籌備、電子政務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)等辦公室日常性工作，同時還有幸參加了20xx年xx市新上崗涉密人員培訓(xùn)班和縣書香伴我行二季度交流會活動，更為幸運的是我還作為xx人口普查專班的一員，參與了xx鎮(zhèn)全國第六次人口普查工作，通過下鄉(xiāng)與普查員及村民的.密切接觸，使我從他們身上看到了什么是責任心。

古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。半年來，通過從事以上的具體工作，使我切實將書本理論轉(zhuǎn)化為實踐，從實踐中得到充分的鍛煉和提高。因此，在日后的工作中，我將“立足本職，安心工作”，以用心、誠心、細心、耐心的態(tài)度進一步強化實踐，不斷積累經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，具體將用“五個進一步增強”來統(tǒng)籌安排今后的工作：

一是進一步增強學習意識。始終銘記“活到老學到老”的真諦，不斷強化學習，加強自身修養(yǎng)，提升工作水平，力求把本職工作做的更好；

二是進一步增強競爭意識。物競天擇，適者生存。在這個變化、競爭的時代，我將不斷的綜合提升自我、適應(yīng)變局，從而不被社會淘汰，成為生活的強者；

三是進一步增強責任意識。責任勝于能力，責任感的缺失比能力不足的后果更為嚴重，所以我將始終牢記責任使命，強化責任意識，確保各項工作任務(wù)的完成；

四是進一步增強服務(wù)意識。觀念決定成敗，我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇地當好人民的公仆，謀好發(fā)展、干好工作；

五是進一步增強合作意識。我將不斷深化對“上下同欲者勝”這句古語的認識，始終把增進團結(jié)、保持一致擺在任何工作的首要位置，確保人心齊、共發(fā)展?？傊?，我將始終把個人作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。

二、對xx人才工作的建議

xx，山清水秀，人杰地靈！是無數(shù)人所向往的宜居城市之一。近年來，縣委、縣政府大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，把人才隊伍建設(shè)作為推進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的主要措施，通過大力實施這一措施，全縣人才隊伍素質(zhì)得到全面提升、結(jié)構(gòu)日趨合理。所以，在我看來，xx人才工作在現(xiàn)有機制的基礎(chǔ)上，可以進一步加大“引、培、用、留”力度，使各類人才真正做到人盡其用，人盡其才：

一是進一步加大高級人才引用力度。把有才干、有本領(lǐng)的人才請進來，組成一支業(yè)務(wù)精湛的專家團隊，實現(xiàn)內(nèi)外相融，形成強大合力，推動xx又好又快的發(fā)展；二是進一步強化人才交流平臺的搭建。建議經(jīng)常組織類似的座談會、培訓(xùn)會及聯(lián)宜活動，為xx人才提供更多交流喜好心得的機會，促使各類人才結(jié)成互促互學的友誼對子，推動全縣人才快速成長；三是進一步強化人才隊伍的管理。樹立“早壓重擔早成才”觀念，力爭達到“立起一個帶起一片”的效果。加強對各類人才的跟蹤管理，優(yōu)先將考核優(yōu)秀的人才向上一級推薦。四是進一步加大對人才的關(guān)懷力度。大力營造溫馨氛圍，不斷實施“人心工程”，真正做到以心換心、坦誠相待，用環(huán)境誘人、服務(wù)留人、真情感人來充分保障xx的人才事業(yè)全面繁榮發(fā)展。

第6篇 人才工作表態(tài)發(fā)言稿

加強自身的思想道德建設(shè)，樹立正確的思想觀，人生觀和價值觀。以下小編為大家介紹人才工作表態(tài)發(fā)言稿文章，僅供參考!

人才工作表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！這天我有幸作為管理局的職工代表上臺發(fā)言，與各位同事一齊分享xxxx年度的工作成績，我感到十分的高興和光榮。xx年的成績的取得，不但得益于我們管理局各位同事的支持與默契配合，更得益于管理局優(yōu)良的團隊氛圍和局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心。在那里，我要真誠的向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作的同事致以深深的敬意。

xxxx年，我堅持以“三個代表”為指導(dǎo)思想，以青年禮貌號和巾幗示范崗為載體，認真學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，本著“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，將理論聯(lián)系實際，以崇尚科學為榮，以辛勤勞動為榮，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自我的任務(wù)。并在開展的勞動競賽中獲得了較好的成績。作為一名工作在第一線的職工，我親眼目睹了我們管理局在xxxx年的巨大變化，尤其是聽了祝局長了報告之后，我備受鼓舞，展望2007，我將做到以下幾點：

第，加強自身的思想道德建設(shè)，樹立正確的思想觀，人生觀和價值觀。在日常工作中，謹守“不貪一分錢，不違一次規(guī)，不錯一筆帳的高壓線紀律。作為一名一預(yù)備黨員，在新的一年中，我將更加認真學習黨的理論，方針和各項規(guī)章制度，堅持科學的發(fā)展觀。利用業(yè)余時光多補充知識，開拓自我的視野，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新潛力，不斷充實自我，完善自我。

第二，提高自身的業(yè)務(wù)水平，持續(xù)收費工作的用心性。應(yīng)對著既枯燥又乏味的收費工作，我會始終持續(xù)一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。在收費站，只要是噸位不清楚的車輛，一旦核實過確切噸位后，收費員都會寫在紙上，以提醒接班的收費員注意，這種互幫互學的氛圍也大大提高了我們的判別車輛的準確性，從而避免了少收費，收足費。

第三，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，提升禮貌窗口形象。在今后的工作中，我將堅持以禮貌窗口建立標準嚴格要求自我，應(yīng)對過往的司乘人員做到來有問聲，問有答聲，走有送聲。在征費質(zhì)量，禮貌用語，服務(wù)態(tài)度，征費時光和征費業(yè)績上都努力更上一層樓，力爭做到“五心“，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。

第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我會一如既往的以職工守則的標準來規(guī)范自我的言行，認真履行自我的職責，作好先鋒模范作用。從自我做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進一步”，在到來的xxxx年里，我將緊緊圍繞“禮貌服務(wù)，奉獻社會，爭創(chuàng)業(yè)績”這個宗旨，立足征費崗位，高標準，嚴要求，以司乘人員滿意不滿意為標準，從司乘人員需要的地方做起，從司乘人員不滿意的地方改起，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，多謝大家！

人才工作表態(tài)發(fā)言稿，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第7篇 青年人才座談會 青年人才座談會發(fā)言稿

青年強則國家強，青年是國家的希望，是民族 未來。今天的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于青年人才座談會發(fā)言稿的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學習吧!希望小編的整理能夠?qū)δ阌袔椭?

青年人才座談會發(fā)言稿一

，**勝利實現(xiàn)了“三年中變樣”，現(xiàn)正昂首邁向“五年大變樣”。區(qū)委四屆七次全會和區(qū)人大五屆四次會議又為**的“十一五”發(fā)展描繪了建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)的宏偉藍圖，**將迎來新一輪的高速變樣發(fā)展。作為**的一員，我既感到無比的鼓舞和激動，又感到自身的責任和壓力。作為一名年輕的公務(wù)員，為**實現(xiàn)“十一五”發(fā)展宏偉目標貢獻力量，我覺得歸根結(jié)底就是要胸懷大局，立足崗位作貢獻;厚積薄發(fā)，實踐鍛煉長才干。一、胸懷大局，立足崗位做貢獻 胸懷大局就是要有大局觀念。不了解大局，工作就不可能有正確的方向，也不可能跟上全區(qū)大發(fā)展的步伐。因此，我要努力鍛煉從大局的角度思考問題和推進工作，時時學習區(qū)委、區(qū)政府的方針政策，關(guān)心了解全區(qū)的發(fā)展動態(tài)，堅持按照區(qū)委、區(qū)政府指明的方向扎實開展工作。胸懷大局 還要樹立堅定的理想信念，把黨的宗旨目標與樹立個人理想、明確個人努力方向結(jié)合起來，把全心全意為人民服務(wù)、誠心誠意為群眾辦事的理念踐行到實際行動、實際工作中。 立足崗位做貢獻就是以高度的責任感、使命感和緊迫感對待本職崗位，專心致志地把工作做得更好、更實、更出色，為**的發(fā)展貢獻力量。我覺得這一點對我們年輕人尤為重要。因為近半年的上島鍛煉，使我非常深刻地認識到好高騖遠地做計劃、談目標不如腳踏實地地做小事、辦實事。只有從說好一句話、辦好一件事做起，扎扎實實地注重每一個細節(jié)、做好每一件小事，才能真正地做好本職工作，也才能更好地為**建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)的宏觀目標貢獻力量。 落實到我個人，作為人事局辦公室的一名新招錄公務(wù)員，就要深入學習人事人才業(yè)務(wù)知識，認真思考辦公室工作的特點，努力掌握人事人才工作的規(guī)律，真誠地做好每一次信訪接待，踏實地寫好每調(diào)研報告，積極地配合協(xié)調(diào)每一項工作，認真地報送每信息起，努力為**的人事人才工作添磚加瓦，爭取通過更加出色的工作，為**人事人才工作在“十一五”大發(fā)展、大變樣中貢獻自己的力量。 二、厚積薄發(fā)，實踐鍛煉長才干 作為參加工作時間不長的青年人，有兩點很值得花費時間、下大力氣做好、做實第一點就是注重積累。記得導(dǎo)師的一句話給我印象很深刻，也非常有感觸，那是我曾經(jīng)向他請教如何做好研究、寫好論文，問他有什么好的方法或捷徑。導(dǎo)師當時只說了四個字“厚積薄發(fā)”?，F(xiàn)在，我越來越覺得這句話非常有道理要想為**的發(fā)展做出更好、更多、更大的貢獻，就必須從今天開始做好積累、主動積累、善于積累。“積土成山，聚沙成塔”，明天的貢獻需要今天的積累，明天的發(fā)展需要今天的努力。第二點就是加強實踐鍛煉。也許我們年輕一代中很多人具有較高的學歷，但是學歷不等于素質(zhì)，素質(zhì)不等于能力，能力不等于工作實踐。古人云“絕知此事要躬行”，我們要切實加強實踐，從解決一個個具體的實際問題中得到鍛煉提高。區(qū)委組織部、區(qū)人才辦為我們搭建了學習、交流、鍛煉、提高的廣闊平臺，我很希望在這個平臺上與區(qū)內(nèi)的廣大青年朋友一道，在鍛煉提高能力素質(zhì)的同時，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，共同為**“十一五”規(guī)劃和建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)宏偉目標的順利實現(xiàn)而努力奮斗。我相信，**的明天一定會更美好!

青年人才座談會發(fā)言稿二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學習、生活心得的平臺，相互促進，共同提高。

時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經(jīng)四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機會，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：

一是關(guān)于責任心。

具有責任心的人，會勇于承擔責任，會因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情;具有責任心的人，不會輕易推卸責任，不會因為一次過失造成后果而不敢承擔責任。關(guān)于責任心的問題我的感觸很深。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應(yīng)該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計劃中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現(xiàn)了很多計劃外的臨時事件，比如要報送材料、開會、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項等等。在這種情況下，責任心強的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內(nèi)容，按次序做好工作。而對于責任心不強的，會敷衍了事，能推則推。“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉，我深知，不負責任的應(yīng)付只會讓大家繞彎路，所以，我必須要認真負責地做好每件事，對自己負責，將服務(wù)工作做好。其實不管是從事什么崗位，我們的目標都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻自己的一份力量。

二是關(guān)于耐心。

日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領(lǐng)取茶葉的;一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件;一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌于重復(fù)再重復(fù)的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著克制，意味著明智，把例行的工作內(nèi)容培養(yǎng)成自己的“習慣”，賦予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想，雖然我們無法改變世界，但是多一點耐心，卻可以改變自己。

三是關(guān)于進取心。

一般來說，一個人都會經(jīng)歷這樣一個過程：首先實現(xiàn)“就業(yè)”——然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參加工作;職業(yè)，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現(xiàn)“職業(yè)”化了;事業(yè)，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展，努力去創(chuàng)造，把工作視為實現(xiàn)人生價值的舞臺，自覺地為之獻身，為之奮斗。而實現(xiàn)這些，進取心很重要。如果對工作缺乏激情，每天滿足于“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)造個人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標和工作計劃，高要求完成工作任務(wù)，這對于個人的成長來說是一筆難得的財富。

以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，謝謝大家

青年人才座談會發(fā)言稿三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好，我叫xxx，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互認識、交流的平臺。我呢，20xx年2月進廠實習，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的認識和感想：

第一點，就談?wù)勜熑涡牡膯栴}。

現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開責任心。“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心——列夫·托爾斯泰”。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本。

第二點，加強學習。

大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有一定的了解。但是了解是遠遠不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教。在這里我分享一點我上班學習的經(jīng)驗;

一是手勤，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會更容易接受你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解，但是還遠遠做不到熟練操作的要求。好多事情，在你看來比較難，但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學習，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。

三是腦勤，凡事多思考、多想、多問自己幾個為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進行每一項調(diào)整、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項工作時，多問自己幾個為什么，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風險。當然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗，這都不是問題，可以向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員。

四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在一定的風險。如果你不懂操作，不知道其中的風險，可以完全講出來，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自己、家人還有同事們負責。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎么打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子。

第三點，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好。

我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自己喜歡的事情，擴展自己的視線，認識更多志同道合的朋友。在交友的同時，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的`美麗風景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車王府，有沙灘、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風景，緩解工作壓力。

第四點，遠離負面信息。

大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好、那個不好。我們要有理性的判斷力，聽聽就可以了，不要因為這些負面信息影響到我們的學習熱情。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。因為年輕，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊;正因為年輕，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)該都跟那些進入老國企的同學交流過，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了，現(xiàn)在有好幾個12年上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操、甚至是副班長，12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學的再好，在老廠也是不可能的。更何況，老廠不會給你這么多學習的機會。

第五點，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標，這是成長的方向。

目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。作為一名青年職工，我們要在適應(yīng)了自己的工作之后，為自己樹立了一個工作的目標，奮斗的目標。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，希望能對大家今后的工作有所幫助。最后，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹。

謝謝大家，我的發(fā)言完畢。

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第8篇 青年人才黨員素質(zhì)提升培訓(xùn)示范班交流發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的青年朋友們：

大家上午好！

我叫王亞濤，自金山鎮(zhèn)官場社區(qū)的一名工作人員。今天，非常榮幸能夠在'萬名黨員進黨校'暨農(nóng)村'青年人才黨員'素質(zhì)提升示范培訓(xùn)班上作交流發(fā)言，我感到無比的激動和高興。在此衷心感謝縣委組織部、縣委黨校、團縣委提供給大家這樣一次難得的學習機會，讓大家有這樣一個機會坐在一起學習思考，交流心得。同時，還要感謝為我們精心準備課件的各位老師們，您們專業(yè)、細致的講授幫助了我們青年黨員在人生的道路上更好地前進。

本次培訓(xùn)班的學習內(nèi)容豐富，形式多樣，知識面廣。雖然學習時間緊張充實，但讓我們統(tǒng)一了思想，增長了見識，堅定了信心，明確了任務(wù)。總的來說可以用受益匪淺這四個字來表達此時此刻我內(nèi)心的感受，下面我談?wù)勥@次學習培訓(xùn)的感受。

一、要銘記歷史，以史為鏡。

中國是一個具有悠久歷史和燦爛文化的文明古國，現(xiàn)如今中國的經(jīng)濟文化更是發(fā)展繁榮。但是作為青年一代的我們也不應(yīng)該忘了近代以來，有著輝煌文明的中國，也曾經(jīng)歷了一段百年屈辱的歲月。是無數(shù)先進的中國人站在時代的前列，努力探索救國救民的真理，尋找適合中國國情的革命道路和建設(shè)道路，才實現(xiàn)了中華民族的民族獨立，從而極大的推動了中國的社會進步。在培訓(xùn)中，忘不了8月15日共唱《國歌》的熱血沸騰；忘不了觀看教學視頻《紅海行動》的驚心動魄。因此，作為青年人，我們應(yīng)該珍惜來之不易的幸福生活，并牢記仁人志士和民族英雄艱苦卓絕的奮斗史，以史為鏡，肩負起時代與歷史的責任。

二、要有'先天下人之憂而憂'的抱負。

作為青年黨員要時刻緊隨時代腳步、肩負起歷史使命、銳意革新進取、志存高遠，把自身前途命運同國家和民族的前途命運緊緊地聯(lián)系在一起，積極為全面建成小康社會貢獻自己的智慧與力量。心系國家前途命運，是每一位青年的神圣使命，如果沒有對當前形勢的憂患意識，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的精神，那就是在空談責任與擔當。因此，作為青年黨員無論遇到什么風浪，都不應(yīng)該停下前進的步伐，要時刻以高度的政治責任感和使命感，牢固樹立敢為天下先的理念，拿出勇氣，勇?lián)鷷r代賦予的重任，為黨和國家的發(fā)展做出積極的貢獻！做到平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去，方能不辜負組織的信任。

三、努力學習，不斷充實自己。

我們的國家在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，越來越繁榮富強，老百姓的生活越來越安康幸福。但是，這還不夠，我們要實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，即國家富強、民族振興、人民幸福，這就是我們的中國夢。中國夢是國家的、民族的，是屬于每一個中國人的，需要每一個中國人的努力奮斗。我們要以中國夢作為引領(lǐng)我們前進的旗幟，要以實現(xiàn)中國夢為己任，鞭笞自己不斷奮發(fā)向上，努力學習。正所謂'工欲善其事必先利其器', 在以后的工作中會我會進一步加強理論知識學習，努力提高自身能力水平，用知識充實我的頭腦，立足自身工作崗位，鉆研業(yè)務(wù)，以便更好的履職盡責的為社區(qū)居民服務(wù)。

四、學以致用，勇于在實踐中鍛煉自己。

作為青年黨員雖風華正茂，但由于年紀輕，社會閱歷淺，思想不夠成熟，看待問題比較片面，容易受到各種思潮的影響而動搖自身的黨性意識。缺乏磨礪，對社會現(xiàn)實體會也不深刻。通過此次培訓(xùn)班的學習，我一定認真體會本次學習所得，仔細消化，學以致用，努力實踐，特別是要在實踐中學習。'把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡'.作為一名社區(qū)工作人員，我們要把每項工作做好，就必須有一個好的精神態(tài)度，不斷進取，不斷創(chuàng)新，不論處于什么樣的工作崗位，都要做到恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，提高自身的素質(zhì)水平，爭做榜樣，努力做一名合格的新時代的共產(chǎn)黨員。

總而言之，作為青年，我們必須積極向上，做時代的真正雄鷹，在學習和成長的過程中，放眼世界，展開胸懷，讓自己充滿認同感和責任感，明白祖國的未來需要我們。同時，也明白只有現(xiàn)在刻苦努力，打好基礎(chǔ)，未來我們才能夠更好的擔當起自己責任，做一名無愧于新時代的社會主義建設(shè)者。

在此，請各位老師，各位學員允許我在這里莊嚴宣誓：我是中國人，我驕傲！我是中國人，我自豪！

我的交流發(fā)言完畢，謝謝大家。

立足村官崗位實際 發(fā)揮黨員模范作用

（李騰紅）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員：

大家好！

我是仁興鎮(zhèn)銀沙村委會的大學生村官，我叫李騰紅，很榮幸參加此次祿豐縣'萬名黨員進黨校'暨'農(nóng)村青年人才黨員'素質(zhì)提升示范培訓(xùn)班并和大家交流學習。

參加這次培訓(xùn)班我收獲很多，唱紅歌增強了我們的愛國意識，弘揚了民族精神；觀看《厲害了，我的國》、《紅海行動》展現(xiàn)了中國的強大，激發(fā)我們的愛國情懷；重溫入黨誓詞，塑造黨員的儀式感，通過內(nèi)化身份認同，促使農(nóng)村黨員回歸黨員身份，重拾政治信仰，扛起黨員責任大旗。

我們工作在農(nóng)村、在基層，我們面臨的形勢是復(fù)雜的，此次培訓(xùn)主題明確、內(nèi)容豐富，具有很強的針對性、時效性和指導(dǎo)性，為我們以后的工作提供了堅實的理論基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)學習，我們增長了知識，拓寬了視野，提高了黨性修養(yǎng)?！掇r(nóng)村黨紀黨規(guī)及典型案例宣傳教育》，錢加紅老師以我們身邊的典型案例作剖析，讓我們清楚的認識到違法犯罪離我們并不遙遠，我們身邊違反黨紀黨規(guī)的人有很多，同時也警醒著我們要堅定理想信念，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，做好自身廉政風險防控管理；《農(nóng)村產(chǎn)業(yè)及專業(yè)合作社運營與發(fā)展》，給農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供新的動力，為發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟提供新形式，為脫貧攻堅提供新途徑；《農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策解讀》從貸款、補貼等方面講解了創(chuàng)業(yè)各項支持政策，作為村委會的團支部書記，我要將各項政策帶到農(nóng)村，為廣大青年宣傳政策，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)提供支持，真正發(fā)揮團總支服務(wù)廣大青年的使命；《黨史教育》、《***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神》兩個課程的學習，引導(dǎo)我們要做無愧于新時代的社會主義建設(shè)者，弘揚和繼承革命先輩精神；《怎樣爭做一名農(nóng)村年輕合格黨員》、《鄉(xiāng)村振興 青年擔當》為農(nóng)村青年黨員提出了要求，作為青年黨員，我們要敢于人先，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展致富等各項事業(yè)中有作為、敢作為，做有理想、有思想，有知識、有見識，有闖勁、有韌勁的新時代青年黨員。

培訓(xùn)有收獲，也值得我們反思，怎樣立足本職工作發(fā)揮好青年黨員的先鋒模范作用？結(jié)合自身工作實際，我將從以下三個方面作闡述：

一、作為一名青年黨員

帶頭學習黨規(guī)黨章和十九大精神，不斷加強黨性修養(yǎng)，同時，積極參加所在黨支部、黨總支的各項黨內(nèi)活動，在修路、志愿者服務(wù)等各項村級公益事業(yè)中發(fā)揮青年黨員的激情。

二、作為一名大學生村官黨員

我們要以高度的政治責任感扎實做好聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團結(jié)群眾工作，不斷提高服務(wù)群眾的工作水平，我們要宣傳好黨在農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策，群眾生活在最基層，對黨的路線方針政策落實情況感受最深切，我們只有盡心、盡職、盡責的做好群眾工作，才能貫徹落實好黨的路線方針政策，維護好廣大人民群眾的利益。同時，作為大學生村官黨員，是脫貧攻堅的排頭兵，在以后的脫貧攻堅工作中，做好政策宣傳、走訪核實等基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)貧困戶的實際情況及需求，制定切實可行的動態(tài)幫扶措施。

三、作為一名基層黨務(wù)工作者

以'基層黨建鞏固年'為契機，以'兩學一做'為抓手，落實好'三會一課'制度，開展好'月主題黨日'活動，重點抓好支部規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展、黨員積分制管理等基礎(chǔ)黨務(wù)工作，積極利用黨建tv、綜合服務(wù)平臺、手機app等途徑。開展好黨員的教育管理工作，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想素質(zhì)。

黨性修養(yǎng)貴在堅持、貴在實踐、貴在自覺，課程教育的結(jié)束，并不意味著自我教育、自我完善過程的終結(jié)，黨性修養(yǎng)的提高是一個長期過程，作為一名青年黨員，在今后的工作生活中，我們要嚴格以黨章標準嚴格要求自己，認真踐行黨員干部標準，做到內(nèi)化于心提高認識，外化于行履職盡責，時刻做到自重、自省、自警、自勵，敢于同違背黨性原則的一切行為作斗爭。

第9篇 新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字 新時代人才培養(yǎng)要求發(fā)言稿

一個國家的發(fā)展在于創(chuàng)新和科技，而創(chuàng)新和科技的基礎(chǔ)在于人才。今天的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學習吧!希望小編的整理能夠?qū)δ阌袔椭?

新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字一

近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希到北戴河看望慰問暑期休假的專家。此舉體現(xiàn)了黨中央對人才工作的重視。人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。做好新時代人才培養(yǎng)工作，需要重視人才，用好人才，做到人盡其才，才盡其用。

厚植沃土，打造成長舞臺

人才是具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人，是能力和素質(zhì)較高的勞動者。新時代人才培養(yǎng)，應(yīng)根據(jù)每個人的履歷、專業(yè)、愛好等專長優(yōu)勢，有針對性地對人才的思想道德、業(yè)務(wù)能力、人際交往等方面進行精準培養(yǎng)，厚植人才成長進步的沃土，搭建好人才發(fā)揮技能的平臺，為人才提供良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造人才成長成才的舞臺，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。

關(guān)心人才，解決后顧之憂。

新時代是人才競爭的時代，關(guān)心關(guān)愛人才是穩(wěn)定人才隊伍的關(guān)鍵。新時代人才培養(yǎng)，要加強對人才的人文關(guān)懷工作。利用領(lǐng)導(dǎo)談心，舉辦人才座談會等形式，關(guān)心人才的工作環(huán)境、工作設(shè)施、工作氛圍，關(guān)愛人才的家庭生活情況，了解人才關(guān)切，在政治上高度關(guān)心、工作上大膽使用、生活上優(yōu)待照顧，努力鑄造一支素質(zhì)優(yōu)良、干勁十足的人才隊伍。通過解決人才的后顧之憂，為人才提供一個安心舒適的工作環(huán)境。

創(chuàng)新機制，拓寬交流渠道。

“問渠那得清如許?為有源頭活水來”。只有從源頭上保證人才的活力，才能打造一支高素質(zhì)的人才隊伍。新時代人才培養(yǎng)，需要創(chuàng)新體制機制，拓寬人才交流渠道，解決人才的發(fā)展瓶頸問題。在實際工作中，許多人才沒有獲得足夠的發(fā)展空間，只局限于一個領(lǐng)域或一個部門，工作積極性不夠高。破解人才發(fā)展瓶頸問題，應(yīng)從制度上改革，建立完善的晉升機制，以“能者上、庸者下、劣者汰”的標準，為人才提供上升渠道和足夠的發(fā)展空間，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和持續(xù)性。為德才兼?zhèn)涞娜瞬盘峁└嘟涣靼l(fā)展的渠道，根據(jù)人才和崗位的匹配性，提供更多的雙向選擇，激活人才隊伍的“活力因子”，打造一個結(jié)構(gòu)合理的人才發(fā)展梯隊。

致天下之治者在人才，做好新時代人才工作，除了要栽得梧桐樹，引得鳳凰來，還得做到留得鳳凰住，展示鳳凰美!

受xxx總書記委托，中共中央政治局委員、中組部部長陳希3日在北戴河看望慰問暑期休假專家，向各位專家并向全國各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的廣大專家人才，致以崇高敬意和誠摯問候。中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理孫春蘭一同看望慰問。

陳希指出，xxx總書記高度重視人才工作，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，對我國人才事業(yè)作出一系列重要指示，強調(diào)要真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才?？倳泴＜胰瞬诺年P(guān)心重視，為全黨全社會作出了表率。所以，要想聚天下之英才求發(fā)展，更要堅持“掘、育、用”三方面全力推進。

發(fā)掘人才是前提，人才被埋沒，何談使用人才，是一種資源浪費。所以，人事部門，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要有“火眼金睛”，善于發(fā)現(xiàn)人才，而人才也要積極工作、展現(xiàn)自己、發(fā)掘潛能。另外，現(xiàn)在留學人員回國創(chuàng)業(yè)熱情高漲，要善于引用，以實際為基礎(chǔ)，中外結(jié)合，取其精華去其糟粕。

培養(yǎng)人才是核心，只有持續(xù)為祖國建設(shè)輸送人才，才能有源源不斷的發(fā)展活力，人才的培養(yǎng)已成為衡量綜合實力的重要指標。而教育對人才培養(yǎng)意義重大，是國家、民族、家庭立足之根本，所以既要注重基礎(chǔ)教育，提升全民素質(zhì)，更要把握高精尖人才的教育，發(fā)揮核心人才的作用。

善用人才是關(guān)鍵，每個人都是金子，都有發(fā)光點，只要能找到它，并充分發(fā)揮出來，那么光芒是十分耀眼的。所以，要堅持以“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的原則，善于認識人的品德和才能，最合理地使用才能最大限度的發(fā)揮人的能動性。

新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字二

同志們：

大家上午好!

今天，我們在此隆重舉行xx市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”第一期培養(yǎng)項目的開班典禮，我代表xx市教育局，向出席典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和所有學員表示熱烈的歡迎!向承擔本培養(yǎng)工程系列項目的單位——華南師范大學、xx省第二師范學院、廣州大學、xx市幼兒師范學校等表示衷心的感謝!

值此“百千萬人才培養(yǎng)工程”第一期培養(yǎng)項目開班啟航之際，我代表市教育局談幾點意見。

一、深刻認識，增強實施“百萬千人才培養(yǎng)工程”的緊迫感

當前，全國上下正在深入學習貫徹“”精神，對于我們教育系統(tǒng)來說，落實“”精神，就是要努力辦好人民滿意的教育，加強教師隊伍建設(shè)。近期，國務(wù)院頒發(fā)了《關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》，對教師隊伍建設(shè)的總體目標、重點任務(wù)、管理制度等進行了整體設(shè)計。隨即又出臺了《關(guān)于深化教師教育改革的意見》等多項配套措施，同時，大力推進“國培計劃”。在省級層面，xx省人民政府下發(fā)了《關(guān)于全面實施“強師工程”建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的意見》，省教育廳啟動了新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”，加強高端教育人才培養(yǎng)工作。今年，副書記、xx同志親自多次指導(dǎo)我市師資隊伍建設(shè)工作，并點題實施“xx市卓越中小學校長培養(yǎng)工程”，希望通過加強校長隊伍建設(shè)，帶動提升整個教師隊伍建設(shè)水平?？梢哉f從國家、省、市都對教師隊伍建設(shè)給予了高度的重視，并在政策層面予以保障。我市實施基礎(chǔ)教育系統(tǒng)新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”正是貫徹落實上級指示精神，加強優(yōu)秀教育人才隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育的具體體現(xiàn)。

優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)是大力實施教育強市戰(zhàn)略，構(gòu)筑教育人才高地，以增強區(qū)域教育競爭力的重要舉措。特別是教育專家、名校長和名教師是教師隊伍中的杰出代表，是促進教師隊伍優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展的支柱。他們具有深厚的教育理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，在區(qū)域和學科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)聲望高、影響大、示范性強，受到同行、學生、家長和社會的廣泛敬重和好評;他們在教育教學改革與實踐中，特別是在全面實施素質(zhì)教育和推進課程改革中，積極探索，不斷創(chuàng)新。他們不斷積極進取，有為人民教育事業(yè)奮斗終身的堅定理想和不懈追求，他們在學校改革與發(fā)展、辦學與管理等方面具有豐富的經(jīng)驗，擔任校長和領(lǐng)軍人的重任，使所在學校特色鮮明、業(yè)績顯著、成果突出。他們于學校而言，是教學骨干、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者;于區(qū)域而言，是區(qū)域教育的領(lǐng)航人、領(lǐng)頭羊;于全市教師隊伍建設(shè)而言，是優(yōu)秀人才的標桿和示范。今天，我市啟動基礎(chǔ)教育系統(tǒng)新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”，設(shè)立高素質(zhì)教育人才隊伍建設(shè)項目，就是要進一步加強優(yōu)秀教育人才隊伍建設(shè)，著力提高教育質(zhì)量，促進人才集聚工程的有效實施，引領(lǐng)新型城市化發(fā)展。我們計劃5年內(nèi)選拔認定教育專家10名、名校長100名、名教師200名，加快建設(shè)一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型教育人才隊伍，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。

因此，我們要充分認識實施“百千萬人才培養(yǎng)工程”的意義與價值，增強實施培養(yǎng)工程的緊迫感，大力推進優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)工作，打造教育家群落，引領(lǐng)我市基礎(chǔ)教育改革的方向，提升教育質(zhì)量，全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。

二、精心設(shè)計，促進我市基礎(chǔ)教育新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”邁上新臺階

為加強優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)工作，我們在“十二五”教師繼續(xù)教育規(guī)劃實施“百千萬人才培養(yǎng)工程”列為其中一大工作任務(wù)，制定了xx市基礎(chǔ)教育新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”實施方案，遴選了第一批481名培養(yǎng)對象。在“十五”周期我市也實施了“百千萬人才培養(yǎng)工程”，而新一輪“培養(yǎng)工程”的設(shè)計無論是目標、規(guī)模和實施方式，還是評價驗收等體現(xiàn)了規(guī)劃定位更高，措施更具體，考核更明確。

一是構(gòu)建開放、多元的人才培養(yǎng)聯(lián)盟體系。負責本次“培養(yǎng)工程”項目的實施單位既有高校，還有培訓(xùn)機構(gòu)和中小學校等。為突出培養(yǎng)工作的實踐環(huán)節(jié)，通過學校申報、區(qū)(縣級市)推薦、市級行政審議，遴選了74所xx市首批名校長、名教師和特級教師工作室。在這個培訓(xùn)聯(lián)盟體里，由知名教育學者、教育行政官員、高校教授、教科培機構(gòu)專家、一線校長和教師，以及企業(yè)高管等構(gòu)成一支多元、開放的培訓(xùn)者隊伍，形成了高校引領(lǐng)、專家指導(dǎo)、基地支撐的培訓(xùn)體系，為我市優(yōu)秀教育人才隊伍建設(shè)提供了培訓(xùn)保障。

二是協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)工作模式。本次“培養(yǎng)工程”項目的實施主要通過集中面授、課題研究、主題研討、實踐鍛煉、考察交流等方式進行。這里面體現(xiàn)了三個方面的協(xié)同創(chuàng)新：其一是省、市培訓(xùn)資源協(xié)同，承擔“培養(yǎng)工程”項目的華南師范大學和xx第二師范學院將省的培訓(xùn)資源與我市共享，提高我市培訓(xùn)能力;其二是教育行政部門與培訓(xùn)機構(gòu)的機制協(xié)同，培訓(xùn)機構(gòu)通過教育行政部門組織的項目評審及答辯，獲得授權(quán)實施“培養(yǎng)工程”項目，并在實施過程中接受監(jiān)管和檢查，確保項目有效實施;其三是培訓(xùn)機構(gòu)與中小學校的任務(wù)協(xié)同，由高校的理論專家和工作室的實踐專家共同承擔指導(dǎo)學員培訓(xùn)任務(wù)，使理論與實踐相結(jié)合、相促進，提升培訓(xùn)工作的針對性與實效性。

三是強化培養(yǎng)工作績效管理。為保障“培養(yǎng)工程”實施質(zhì)量，我局構(gòu)建了網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的管理網(wǎng)絡(luò)。主要有：制定《xx市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”實施方案》明確了各類別培養(yǎng)目標，強調(diào)了培養(yǎng)對象須參加一次論文答辯等“5個一”的考核內(nèi)容;出臺《xx市名校長、名教師和特級教師工作室工作意見》，規(guī)范工作室的建設(shè)、任務(wù)及考評要求;研制了一個集培訓(xùn)項目申報、專家評審、培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)考核、工作自評、績效評價等功能的市級專項培訓(xùn)管理平臺;組織專家組開展培訓(xùn)項目績效檢查等。形成全方位、立體式的培養(yǎng)工作質(zhì)量管理體系。

我市基礎(chǔ)教育新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”實施工作是在省教育廳、省項目辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下開展的，我希望大家積極響應(yīng)省教育廳“爭優(yōu)創(chuàng)先建高地”的要求，努力探索，做出佳績，在全省乃至全國作出示范。

三、群策群力，保障我市“百千萬人才培養(yǎng)工程”的順利實施

基礎(chǔ)教育新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”是一個系統(tǒng)工程，要在建“高地”的同時立“制高點”，是一項艱難的考驗和挑戰(zhàn)，為此，我就“培養(yǎng)工程”的實施工作提幾點期望與要求。

第一，市區(qū)兩級教育行政部門和學校要做好教育人才的梯隊培養(yǎng)計劃，統(tǒng)籌資源，加強組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，做好質(zhì)量監(jiān)控工作，切實為培養(yǎng)對象參加學習、開展研究和實踐鍛煉創(chuàng)造機會，并提供必要的條件保障，加快我市高端教育人才的培養(yǎng)，促進我市基礎(chǔ)教育發(fā)展提高到一個新的水平。

第二，各培訓(xùn)機構(gòu)要加強項目研究，精心組織，整合培訓(xùn)資源，為培養(yǎng)對象提供優(yōu)良學習環(huán)境和成長路徑。要嚴格按照《xx市基礎(chǔ)教育新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”實施方案》的要求開展各項工作，規(guī)范實施，自覺接受學員評價、專家評價和第三方評價，努力打造“培養(yǎng)工程”的項目品牌。

第三，今天上午的啟動儀式后，按我局的統(tǒng)一要求，全體學員隨即進入培訓(xùn)活動。在此，我希望廣大學員做好個人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，珍惜本次學習、成長的機會，結(jié)合自身工作實際，認真開展自主研修、與專家密切合作、探索教育難題，自覺總結(jié)反思，朝著教育專家、名校長、名教師的目標邁進，嚴謹治學，為人師表，發(fā)揮自身的示范帶動作用，為我市基礎(chǔ)教育做出更大的貢獻!

同志們!我市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)“百千萬人才培養(yǎng)工程”已被列入《中共xxxx市人民政府關(guān)于推進人才集聚工程的實施意見》的引領(lǐng)人才行動計劃，是一項劃時代的系統(tǒng)工程，任重道遠。讓我們共同攜手、群策群力，為建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、示范性的基礎(chǔ)教育教師人才隊伍，早日實現(xiàn)我市教育現(xiàn)代化，為我市新型城市化的探索和實踐而奮斗!

謝謝大家!

新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字三

同志們：

剛才，組織部xx-x同志通報了2022年度人才工作、干教工作情況，對今年我市人才工作重點和干部教育培訓(xùn)工作計劃進行了研究;各培訓(xùn)主管部門和施教機構(gòu)分別介紹了本系統(tǒng)和本單位今年干部培訓(xùn)重點工作和主要措施。應(yīng)當說，去年我市在人才和干教方面作了大量工作，也取得了明顯的效果。下面，我就今年的人才工作和干部教育培訓(xùn)工作講幾點意見：

一、提高認識，進一步增強做好人才工作和干教工作的責任感和緊迫感十六屆四中全會對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)做了總體部署。我們要高度重視和深刻理解人才工作和干部教育培訓(xùn)工作對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義，切實增強做好當前工作的緊迫感和責任感。人才工作是擴大黨在全社會的影響力和控制力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措;干部是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的骨干，是黨能否長期執(zhí)政的關(guān)鍵因素，加強干部教育培訓(xùn)是增強黨的執(zhí)政能力的有效措施。結(jié)合xx經(jīng)濟社會發(fā)展實際，當前，我們正需要大量各級各類人才，需要大批“靠得住、有本事、過得硬”的黨政干部作為中堅力量;全面建設(shè)xx小康社會，沒有高素質(zhì)的人才不行，沒有高素質(zhì)的黨政人才更加不行。堅定不移的做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作，是為經(jīng)濟社會發(fā)展提供不竭動力源泉的可靠保證。中央人才工作會議召開一年來，各地都積極采取措施加強人才工作。與先進發(fā)達地區(qū)相比，我市人才工作力度還不夠，有待進一步加強，比如：在人才引進方面邁的步子不夠大，人才工作機制還不夠健全等;在干部教育培訓(xùn)方面，培訓(xùn)教學質(zhì)量也還有待進一步提高。因此，與會各位要提高認識，進一步增強做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作的責任感和緊迫感，進一步加大人才工作和干部教育培訓(xùn)工作力度。

二、突出重點，扎實推進人才工作一是編制好“十一五”人才規(guī)劃。結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，科學編制“十一五”人才規(guī)劃，市人才規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負責做好人才規(guī)劃編制工作的指導(dǎo)和督促，組織部、市人事局、市經(jīng)委、市勞動社保局、市農(nóng)辦等部門要抓緊制定各支人才隊伍的子規(guī)劃，確保高質(zhì)量、高標準的完成整個規(guī)劃編制工作任務(wù)，為我市人才隊伍中、遠期建設(shè)提供科學的依據(jù)。

二是著力營造良好的人才環(huán)境。各部門要以市科技拔尖人才的獎勵和宣傳報道為契機，在本系統(tǒng)、本行業(yè)積極開展各級各類人才的評優(yōu)推先和宣傳報道活動，努力在全社會營造“尊重知識，尊重人才”的良好社會氛圍。同時，還要努力為人才營造開放自由的工作環(huán)境、優(yōu)惠寬松的政策環(huán)境和溫馨舒適的生活環(huán)境。

三是重點把握人才工作的三個重要環(huán)節(jié)。要狠抓吸引，增加人才總量。要通過組團到高校直接選才、“項目引才”、“以校攬才”、“以商招才”等人才引進工程和技術(shù)招標、兼職、考察講學等“柔性”引進方式，引進我市急需的緊缺專業(yè)人才，重點是引進中、高層次的拔尖人才及其年輕后備人才。要強化培養(yǎng)，提高人才素質(zhì)。積極實施人才培訓(xùn)計劃，鼓勵人才參加學歷教育，引導(dǎo)、選派人才外出學習考察交流，實施緊缺專業(yè)人才委托聯(lián)系培養(yǎng);通過選派掛職鍛煉和抽調(diào)參加重點、中心工作加快對人才的培養(yǎng)。同時，要注意把人才工作和“先進性教育活動”結(jié)合起來，探索搞好“把黨員培養(yǎng)成才、把人才發(fā)展入黨”的工作。要穩(wěn)定和用好現(xiàn)有各類人才。要協(xié)調(diào)發(fā)揮好各支人才隊伍、各級各類人才的作用，適時為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺，在政策、資金上適當向人才傾斜，探索建立健全各類人才的評價、激勵和保障機制，為人才安心工作、充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。 四是進一步健全人才工作機制。市人才辦要牽頭落實好人才工作目標責任制，草擬好目標責任書，由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同各成員單位簽訂責任書，將人才工作納入各單位年底黨建檢查和考核內(nèi)容。要建立人才工作的大事通報制，各成員單位在制定人才政策和實施人才培養(yǎng)、吸引、使用、獎勵等重要工作措施前，要向領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告;要建立聯(lián)席會議制，人才辦根據(jù)工作需要，不定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會，通報人才工作情況，收集人才工作信息，討論重要的人才工作事項，研究具體工作措施，不定期對各單位開展的人才工作進行督促檢查等;要建立信息季報制，各成員單位每季度向人才辦報送以上的人才工作信息，同時，按要求填報人才工作信息季報表。各成員單位要認真貫徹落實各項人才工作制度，在“黨管人才”的原則下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和主觀能動性，形成人才工作合力。

三、注重實效，提高-干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和管理水平

一是強化對干訓(xùn)工作的管理。在宏觀管理方面要加大力度。要繼續(xù)堅持完善培訓(xùn)辦班審批、聯(lián)合發(fā)文、情況通報等制度，推進干部教育培訓(xùn)工作制度化、科學化、規(guī)范化。日常工作管理工作要進一步規(guī)范。要建立培訓(xùn)跟蹤管理制度，培訓(xùn)辦班時培訓(xùn)主管部門要派人跟蹤培訓(xùn)，全程參與對學員在培訓(xùn)期間的管理。完善培訓(xùn)教學評估制度，明確培訓(xùn)評估的時間、方式、程序及結(jié)果運用等內(nèi)容。要做好干部市外培訓(xùn)的資料收集工作，加大干部市外培訓(xùn)的管理力度，干教辦要對干部外出培訓(xùn)情況進行備案審查。要規(guī)范市內(nèi)培訓(xùn)檔案工作，嚴格按照檔案工作的標準整理市內(nèi)培訓(xùn)資料。要建立正科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)情況簡易數(shù)據(jù)庫，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作自動化管理水平。

二是切實提高培訓(xùn)教學質(zhì)量。要逐步分類建立干部培訓(xùn)專題課程庫，對公共理論課面向社會進行招標，選拔優(yōu)秀授課教師，提高培訓(xùn)師資水平。對領(lǐng)導(dǎo)干部進修班和后備干部培訓(xùn)班等重點班次，要加大外聘知名專家學者的力度。實行集體備課和教案審查制度，提高施教機構(gòu)專職教師授課質(zhì)量。要積極整合和充分利用各種教學資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)教學方式，深化培訓(xùn)教學改革，進一步增強教與學之間的交流互動，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

三是加大干訓(xùn)工作目標考核力度。要實行干部教育培訓(xùn)工作目標考核責任制，由干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與組織部、政法委、市經(jīng)委、市商委、市教委、市人事局、市衛(wèi)生局、市農(nóng)辦、市工商聯(lián)等培訓(xùn)主管部門簽訂目標責任書，納入部門綜合目標考核。

四是合理安排培訓(xùn)時間,切實解決工學矛盾。將干部培訓(xùn)與“先進性教育活動”結(jié)合起來。開展“先進性教育活動”期間原則上不安排外出培訓(xùn)。在培訓(xùn)對象上，上半年以各鎮(zhèn)街干部為主，下半年以市級部門干部為主。在培訓(xùn)內(nèi)容上，將保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動主要學習內(nèi)容作為大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要內(nèi)容。確保干部教育培訓(xùn)工作與“先進性教育活動”兩促進，兩不誤。

新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字四

近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希受xxx總書記的委托，前往北戴河看望慰問暑期休假的專家，向各位專家并向全國各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的廣大專家人才致以崇高敬意和誠摯問候。發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，中華民族從站起來、富起來到強起來離不開各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬诺臍椌吡?。只有厚植人才培育土壤，供給人才發(fā)展養(yǎng)分，浚通人才成長活水，才能讓各行各業(yè)的人才百花齊放、百家爭鳴，讓人才芬芳灑滿華夏大地。

譜寫關(guān)愛人才的時代“最強音”。無論是海外歸國的科研“大牛”施一公，亦或是國內(nèi)高校一手培養(yǎng)的學術(shù)新星李東，無論是在世界技能大賽上榮獲金牌的技校學生崔兆舉，亦或是默默無聞修文物的故宮文物修復(fù)師王津......xxxx在黨的十九大報告中強調(diào)要“聚天下英才而用之”?？梢哉f，這是為黨和國家事業(yè)發(fā)展集聚人才的時代最強音。當前，中國正處于決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，我們需要各行各業(yè)人才的砥礪前行、勠力同心，而人才的集聚則需要努力去除人才識別過程中的束縛。要深化對人才識別、人才選拔工作重要性的認識，摒棄過去重海歸、輕本土，重學歷、輕技能，重應(yīng)用、輕基礎(chǔ)的狹隘思想觀念;

健全選用任用機制，細化選人用人標準，推進人才集聚更加制度化、規(guī)范化、科學化，以“人崗匹配”提高選人用人質(zhì)量，著力解決人才不夠用、不適用、不被用的問題;

將權(quán)力放手于用人主體，更好發(fā)揮用人主體在人才吸引、培育和使用中的決定性作用，“放”出自由空間、“放”出人才活力，促進人才有序流動，達到人才供需動態(tài)平衡。

尋求愛護人才的時代“最優(yōu)解”。無論是黨政機關(guān)培育干部后備人選的選調(diào)生政策，亦或是大型企業(yè)培育中高層管理人員的管培生計劃;

無論是中組部等部門的“千人計劃”“百人計劃”，亦或是各省市的“芙蓉人才計劃”“新苗人才計劃”......xxx總書記指出，“尚賢者，政之本也”，“科技人才培育和成長有其規(guī)律，要大興識才愛才敬才用才之風”。營造人才發(fā)展環(huán)境，遵循人才成長規(guī)律，可以說，這是為黨和國家尋求人才培育方法的最優(yōu)解。一方面，要加大人才工作改革落實力度、完善人才培養(yǎng)體系制定，把人才隊伍建設(shè)擺在重要戰(zhàn)略來抓，建制度、保落實，不斷提升人才培育“硬設(shè)施”。另一方面，要為人才發(fā)展環(huán)境提供政策服務(wù)，在“七個有所”上用力，加大人才待遇保障力度，提升人才幸福感和獲得感，進一步提高人才培育的“軟環(huán)境”。同時，要實現(xiàn)人才培育有效供給，深入推進人才隊伍供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，抓住領(lǐng)軍人才、拔尖人才這“關(guān)鍵少數(shù)”，進而帶動低層次人才這“絕大多數(shù)”，雙輪驅(qū)動、雙重引擎，徹底轉(zhuǎn)變“大而不強”的人才結(jié)構(gòu)。

暢通成就人才的時代“最佳路徑”。無論是華為200萬高薪攬才亦或是各地層出不窮的“搶人大戰(zhàn)”;

無論是中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》亦或是各地區(qū)30條、18條等人才激勵舉措.....攬才是途徑、用好是關(guān)鍵、成就是目標。“蓋有非常之功，必待非常之人。”xxx總書記指出“要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路。”當今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整的時期，從跟跑、并跑到領(lǐng)跑，中國依靠著人才強國戰(zhàn)略支撐，一躍成為世界第二大經(jīng)濟體，抓住人才就是抓住了經(jīng)濟社會發(fā)展的命脈。要不斷完善人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等制度機制，切實解決唯論文、唯職稱、唯學歷等“一刀切”問題，讓人才資源活起來;

加大財政補貼、資金支持，加快產(chǎn)學研一體化平臺建設(shè)，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，讓人才資源動起來;

堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，逐步完善容錯糾錯機制，既為人才成長“松綁”，也給人才發(fā)展“加壓”，讓人才資源強起來。要尊重人才、理解人才、信任人才，為人才聚集廣開大門、為人才發(fā)展構(gòu)建橋梁。

千秋基業(yè)、人才為先。只有“真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才”才能讓人才在華夏大地上吐露芬芳，才能為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻蓬勃力量。廣大人才也要在黨和國家的關(guān)心、愛護、成就下，進一步增強凝聚力和創(chuàng)造力，在科技創(chuàng)新、文化發(fā)展的大潮中迎風搏浪，最終實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

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第10篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿： 實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城

全省組織工作會議交流發(fā)言稿： 實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城

xx市認真貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，全市呈現(xiàn)人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的良好局面。一是堅持以人才創(chuàng)新創(chuàng)造引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級。率先推出“雙百計劃”“海納百川計劃”，引進“千人計劃”專家110人、高層次人才團隊近千個，扶持培養(yǎng)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才x萬人，全市人才總量超x萬人。全市高新技術(shù)企業(yè)x家，人才創(chuàng)辦企業(yè)估值超千億，萬人發(fā)明專利擁有量23.5件，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)居全國第九。二是堅持以體制機制改革激發(fā)人才活力。率先啟動生物醫(yī)藥、航空維修職稱評審改革，率先以薪酬、貢獻認定人才，按市場化、社會化原則制定人才認定標準。事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化收益最高x%獎勵科研人員，2022年就發(fā)放專利權(quán)質(zhì)押貸款貼息等補助1000萬元。設(shè)立外國人證件業(yè)務(wù)“單一窗口”，成立福建自貿(mào)試驗區(qū)首個海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，去年新引進外籍人才比增x%。三是堅持以最優(yōu)同等待遇促進兩岸融合。率先實施臺灣特聘專家制度，市、區(qū)兩級惠臺人才政策多達11項。2022年兌現(xiàn)獎勵x多萬元，調(diào)動企業(yè)使用臺灣人才的積極性，廈航計劃5年赴臺招收1000名飛機維修和乘務(wù)人員，三安光電批量引進x余名專業(yè)人才。擁有6個國家級、7個省級兩岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，各類主題眾創(chuàng)空間30個，連續(xù)舉辦13期臺灣專業(yè)人才對接會，吸收臺灣青年人才超x人。四是堅持以政治引領(lǐng)吸納凝聚發(fā)展共識。近五年組織12批556名優(yōu)秀人才開展國情研修，有80人擔任市級人大代表、政協(xié)委員，人才政治歸屬感進一步增強。針對人才創(chuàng)業(yè)融資難問題，市產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金設(shè)立19支子基金，總規(guī)模214億元，對人才企業(yè)重點支持；連續(xù)舉辦四屆“人才項目資本合作展”，累計投融資10億元。率先實施白鷺英才卡制度，面向各類人才發(fā)放購房補貼4.7億元，推出較市價優(yōu)惠x%的保障性商品房，建設(shè)“拎包入住式”公寓1.5萬套，促進人才安居樂業(yè)。

第11篇 人才工作會議發(fā)言稿

同志們：

在歲末年初各項工作十分繁忙的時候，市委、市政府專門召開全市人才工作會議，這充分表明我們對人才工作的高度重視。剛才，大會表彰了全市人才開發(fā)先進單位和優(yōu)秀人才典型，有關(guān)單位和同志作了交流發(fā)言;會前，市委、市政府還專門下發(fā)了全市人才資源開發(fā)“十一五”規(guī)劃和有關(guān)專項文件。這次會議的目的，就是要在全市進一步營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，動員全市上下以更加開放的理念，更加創(chuàng)新的舉措，落實人才資源開發(fā)“十一五”規(guī)劃，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支撐。

人才是興市之本、強市之基。市委、市政府歷來高度重視人才工作，近年來，圍繞“科教興市”和創(chuàng)新型城市建設(shè)，十分注重把人才培養(yǎng)、人才引進和人才使用緊密結(jié)合起來，各條戰(zhàn)線人才不斷涌現(xiàn)?！笆濉逼陂g，人才總量不斷增長，素質(zhì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。全市人才總量從20xx年的5.9萬增長到8.5萬(20xx年)，年均增長8%以上，每萬人擁有人才(數(shù))從20xx年的702人增加到992人，增長41.3%。本科學歷以上的人才占比達到25.5%;中、高級職稱人才占比達到19.5%，增長34%。人才投入不斷加大，載體建設(shè)持續(xù)優(yōu)化。累計投入人才開發(fā)資金2300多萬元，年均投入占財政收入的0.5‰以上。依托沙鋼、銀河等企業(yè)集團建立了4個博士后科研工作站。高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、留學人員創(chuàng)業(yè)園和公共信息管理服務(wù)平臺等，已成為全市集聚各類科研人才的重要載體。人才機制不斷完善，發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。先后出臺了一系列人才引進、開發(fā)的配套政策，建立了人才工作目標責任考核制，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會力量廣泛參與”的人才工作新機制，人才工作整體合力有效提升。

總體講，通過多年努力，全市人才隊伍建設(shè)已經(jīng)打下了比較堅實的基礎(chǔ)，但對照又好又快的發(fā)展要求，我市人才工作仍有不適應(yīng)的地方。為此，我們必須站在更高的層次上，把握和處理好“三個關(guān)系”。一是擴張數(shù)量與優(yōu)化結(jié)構(gòu)的關(guān)系?！笆濉逼陂g，我市人才引進總量與蘇州其他縣市不相上下，但人才分布結(jié)構(gòu)不盡合理，尤其是人才專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求之間的矛盾還比較突出，掌握核心技術(shù)的高技能人才、善于資本運作的金融人才、熟悉現(xiàn)代管理的領(lǐng)導(dǎo)人才、勇于突破常規(guī)的創(chuàng)新人才、既有專業(yè)技術(shù)、研發(fā)能力，又有思想開拓能力相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)人才等，數(shù)量還不足、層次還不高。如何在擴大總量的同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，已經(jīng)成為我市人才工作的當務(wù)之急。二是人才引進與減少流失的關(guān)系。近年來，我市在引進人才方面積累了很多好的經(jīng)驗。如宏寶集團、長江潤發(fā)集團等，采取優(yōu)化環(huán)www.境和提高待遇(蓋公寓樓、培訓(xùn)樓，加工資、送股金)等措施，吸引并留住了一大批優(yōu)秀人才。但不容忽視的是，全市的人才流失問題仍然比較突出，企業(yè)高層管理人員外流、技術(shù)骨干“跳槽”等現(xiàn)象時有發(fā)生。如何留住人才并更好地發(fā)揮人才作用，已成為當前亟待解決的問題。三是政府主導(dǎo)與企業(yè)主體的關(guān)系。政府主導(dǎo)體現(xiàn)的是一種“外力”，企業(yè)主體作用的發(fā)揮才是“內(nèi)力”。今天開這個會議，就是要創(chuàng)造一個環(huán)境，告訴大家，我們重視人才、關(guān)愛人才、培育人才，但是，我們更要強調(diào)企業(yè)是主體，只有我們企業(yè)重視了人才，重用了人才，我們才能真正把人才工作做好、做扎實，這個關(guān)系希望我們要擺準。

當前，我們面臨的競爭更加激烈，肩負的歷史責任更加艱巨，人才隊伍建設(shè)比以往任何時候都顯得緊迫。下面，圍繞如何落實好人才資源開發(fā)“十一五”規(guī)劃，做好今后一段時期的人才工作，我簡要講三個問題。

第一個問題，我們迫切需要什么樣的人才

國家《“十一五”國際科技合作實施綱要》強調(diào)指出：要把引進人才放在第一位，不分膚色、不分國籍、不惜代價引進人才。從普遍意義上講，只要對經(jīng)濟社會發(fā)展有用的都是人才，我們都需要。但從張家港發(fā)展的特殊性看，我們既需要大量的各級各類人才，同時又迫切需要一些緊缺性的人才。具體來說，迫切需要加強建設(shè)以下六支隊伍：

1.黨政干部人才。要實現(xiàn)率先發(fā)展，必須有更多的具有專業(yè)素質(zhì)的黨政干部隊伍。目前，我們的干部隊伍，行政管理型干部比較多，經(jīng)濟發(fā)展型、社會管理型干部比較缺，尤其是“經(jīng)濟型”優(yōu)秀年輕干部更是鳳毛麟角。明年市里準備分三個層面培養(yǎng)未來干部。第一個層面是中層副職，通過中青年干部培訓(xùn)，盡快提拔一批中層副職，并迅速提升到崗位;第二個層面，對中層正副職培訓(xùn)，下派掛助理職務(wù)鍛煉;第三個層面，對剛從大學畢業(yè)考進公務(wù)員隊伍的年輕同志，下派到基層鍛煉兩年。通過這三個層面的培訓(xùn)來推動黨政干部隊伍能力不斷提升，以適應(yīng)未來發(fā)展。前不久，省委李源潮書記在全省城建規(guī)劃培訓(xùn)班動員時講到：“書記、市長的眼界、眼光決定了一個城市的品味和價值?！睋Q句話說，我們這支黨政干部隊伍的素質(zhì)決定了張家港的未來發(fā)展。希 望我們?nèi)瞬殴ぷ髟谶@個方面下功夫，能夠培養(yǎng)一支能夠擔當重任、把張家港未來建設(shè)好的黨政干部隊伍。

2.企業(yè)經(jīng)營管理人才。有什么樣的企業(yè)家，就有什么樣的企業(yè)。在今后一個相當長的時期，擁有更多具有戰(zhàn)略眼光、執(zhí)著追求卓越、勇立市場潮頭、善于經(jīng)營管理、敢于創(chuàng)業(yè)并能成就大業(yè)的企業(yè)家，是全市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的有力保證。近年來，我市各項經(jīng)濟指標始終保持了高位增長，主要靠規(guī)模經(jīng)濟、龍頭企業(yè)的支撐帶動，關(guān)鍵是我們有一支素質(zhì)比較高的企業(yè)家隊伍。但應(yīng)該看到，我們的規(guī)模型、創(chuàng)新型企業(yè)還不夠多、上市公司還不夠多、具有發(fā)展?jié)摿Φ目萍夹推髽I(yè)還不夠多。歸根到底，主要是我們的高層次創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家、新生代企業(yè)家還不多。因此，我們要圍繞培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)和強大競爭力的大企業(yè)、大集團，努力造就以優(yōu)秀企業(yè)家隊伍為重點的企業(yè)經(jīng)營管理人才。

3.高層次專業(yè)技術(shù)人才。經(jīng)濟社會發(fā)展靠科技，科技進步靠創(chuàng)新，科技創(chuàng)新靠人才。要有效提升產(chǎn)業(yè)競爭力和城市競爭力，要實現(xiàn)從投資驅(qū)動到投資創(chuàng)新雙輪驅(qū)動的轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)和引進高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍是當務(wù)之急。因此，要圍繞建設(shè)創(chuàng)新型城市的目標，著眼于全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重大工程建設(shè)，抓緊培養(yǎng)和引進中高級專業(yè)技術(shù)人才、熟悉國際規(guī)則的高層次經(jīng)貿(mào)人才、文教衛(wèi)等方面的高級專家，以及城市規(guī)劃、交通以及法律等專業(yè)的人才，著力建設(shè)一支創(chuàng)新型的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

4.高技能人才。隨著產(chǎn)業(yè)升級的加快，高技能人才越來越緊缺。目前，“高級技工荒”正在迅速蔓延。截止20xx年12月底，我市技能人才總量為56406人，占全市職工總數(shù)的12.8%， 其中高技能人才3062人，僅占技能人才總數(shù)的5.4%。高技能人才在技能人才的比重嚴重偏低。同時，我市的高技能人才主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高技能人才嚴重短缺。今后一段時期，是我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵時期，必然會對高技能人才形成更加旺盛的需求。我們一定要提前應(yīng)對，儲備和造就一大批符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的、技術(shù)熟練、工藝精湛的高技能人才。

5.農(nóng)村實用人才。建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會，重點和難點都在農(nóng)村，促進農(nóng)民增收、實現(xiàn)共同富裕，始終是我們的首要任務(wù)。應(yīng)該看到，目前我市農(nóng)民群眾的富裕程度還不夠高。要解決這個問題，除了各級黨政組織的推動之外，還需要依靠一大批能帶動致富的人才，需要有更多的科技專業(yè)戶，引領(lǐng)和幫助農(nóng)民投身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要經(jīng)濟效益;需要更多的經(jīng)濟能人上項目、辦企業(yè)、當經(jīng)紀人，以不同的形式帶動廣大農(nóng)民增收致富。要促進農(nóng)民增收、農(nóng)民致富，很重要的是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)很重要的是現(xiàn)代科技農(nóng)業(yè)人才。除了我們現(xiàn)在的培養(yǎng)，要有條件的、有針對性的引進，將培養(yǎng)和引進結(jié)合起來，通過這樣，來引領(lǐng)我們的農(nóng)民，來發(fā)展我們的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要效益，不斷增加農(nóng)民增收致富。

6.社會工作人才。結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，是構(gòu)建和諧社會的重要力量。社會工作主要是由政府、事業(yè)單位以及民間社會團體，提供福利性和公益性服務(wù)，包括社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等。專業(yè)的社會工作是預(yù)防和解決社會問題、維護社會穩(wěn)定的重要保障，是現(xiàn)代社會的“安全閥”。因而，我們要加快制定我市社會工作人才培養(yǎng)規(guī)劃，大力推進社會工作專業(yè)教育，抓緊培養(yǎng)大批社會工作急需的各類專門人才。

第二個問題，如何建設(shè)適應(yīng)又好又快發(fā)展的人才隊伍

明確了我們需要什么樣的人才之后，我們就要緊緊抓住引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，有效盤活人才存量，大幅提高人才增量，不斷提升人才素質(zhì)，把全市一切勞動、知識、技能、管理的活力迸發(fā)出來。當前和今后一個階段，全市人才工作要突出三個重點：

1.更新理念，讓人才各有其用。

理念決定思路，思路決定出路。更新人才理念是人才隊伍建設(shè)的重要前提。要按照科學發(fā)展觀的要求，牢固樹立不拘一格、兼容并蓄的識才觀。要打破傳統(tǒng)的人才觀念和標準，堅持重學歷不唯學歷，重職稱不唯職稱，重資歷不唯資歷。既要重視引進外來人才，又要充分發(fā)揮本地人才的作用;既要重視機關(guān)事業(yè)單位中的人才，又要重視非公企業(yè)和新社會組織中的人才;既要重視高學歷人才，又要重視實踐經(jīng)驗豐富的實用技能人才;既要重視培養(yǎng)各類緊缺人才，又要舍得花本錢培養(yǎng)“長線人才”;既要重視有突出貢獻的人才，又要重視有創(chuàng)造潛能的人才。要跳出張家港，站在開放的大環(huán)境中思考人才問題，積極引進人才、培養(yǎng)人才和留住人才，善于“借腦引智”和吸引“候鳥型”人才，形成“用人不養(yǎng)人，留人不拴人”的人才柔性流動機制，做到“不求所有，但求所用;不求長住，但求常來”，走人才共享之路。要主動接受周邊大中城市的人才輻射，采取咨詢、講學、短期聘用、技術(shù)合作、合作經(jīng)營、人才租賃等形式，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才為我市發(fā)展服務(wù)。要克服急功近利的短視思想和怕冒風險的保守思想，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);同時，要寬容失敗，給在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中遇到挫折的人才以更多的關(guān)愛和幫助，讓他們重獲信心和機會。要通過建立孵化基金、風險投資基金等措施，完善科技成果轉(zhuǎn)化的貸款、融資機制，鼓勵企業(yè)增加研發(fā)資金，加大自主創(chuàng)新力度。

2.優(yōu)化載體，讓人才各得其所。

從人才成長的規(guī)律看，吸引和培養(yǎng)人才需要具有良好的載體。要把載體建設(shè)作為人才工作的關(guān)鍵舉措，做大、做強、做優(yōu)人才載體，使之真正成為吸引人才的“磁場”，培養(yǎng)人才的“搖籃”，各類人才施展才干的“舞臺”。

要發(fā)揮市場載體在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用，進一步辦好基礎(chǔ)性人才市場，建立健全專業(yè)性人才市場，發(fā)展農(nóng)村人才市場，培育企業(yè)經(jīng)營管理人才市場和高新技術(shù)人才市場。

企業(yè)是引進、培養(yǎng)人才的主體，這個主體地位和作用要進一步強化和突出。要充分發(fā)揮全市十大企業(yè)集團和50家骨干企業(yè)在人才引進、人才使用中的作用，引導(dǎo)他們不斷加快人才投入力度，營造優(yōu)良的人才發(fā)展空間。要大力發(fā)展民營企業(yè)，激勵和幫助他們做大做強，使面廣量大的民營企業(yè)成為重要的人才吸納者和開發(fā)者。有條件的企業(yè)，要以增強核心競爭力為目標，建立研發(fā)中心、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等載體，使之成為人才聚集、展示才華的重要基地。目前，我市已建有4家企業(yè)博士后科研工作站。下一步，要加大政策引導(dǎo)和資金扶持力度，鼓勵和幫助更多企業(yè)建立博士后科研工作站。

要著力把張家港保稅區(qū)、省級開發(fā)區(qū)、留學生創(chuàng)業(yè)園打造成吸納高層次人才的強大載體。保稅區(qū)、省級開發(fā)區(qū)作為全市對外開放的龍頭，不但要出經(jīng)濟效益，還要出人才、出干部。要立足科技創(chuàng)新，提高人才承載能力，努力成為全市最具創(chuàng)新能力、創(chuàng)新實力、創(chuàng)新活力的區(qū)域。留學生創(chuàng)業(yè)園要結(jié)合培育國家火炬計劃特色產(chǎn)業(yè)基地，加快建設(shè)生物醫(yī)藥、電子通訊、高檔汽配、新材料等具有競爭力的高新產(chǎn)業(yè)專業(yè)園，以此吸納各類高層次人才。

此外，我在這里特別強調(diào)，要注重把引進人才與引進項目結(jié)合起來，通過項目引才和聚才。要在洽談項目中洽談人才，在考察項目中關(guān)注人才，并圍繞項目建設(shè)需求引進人才、集聚人才，實現(xiàn)項目引進和人才引進的“雙豐收”。通過引進大項目，搭建大平臺，吸納一批領(lǐng)軍人才、高端人才和核心人才。特別要充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才、核心人才的“領(lǐng)頭雁”作用，帶動一大批經(jīng)驗豐富的配套人才和緊缺人才跟進。還要注重中小科技或創(chuàng)業(yè)項目的引進，通過舉辦人才創(chuàng)業(yè)項目洽談會，鼓勵大專院校和科研院所的人才攜帶項目落戶張家港，努力形成“項目凝聚人才、人才創(chuàng)造新項目、新項目再構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)舞臺”的良性循環(huán)。

3.強化激勵，讓人才各盡其能。

良好的機制，對內(nèi)產(chǎn)生鼓舞力和驅(qū)動力，對外產(chǎn)生影響力和競爭力。要致力創(chuàng)新人才工作機制，不斷增強人才工作活力。

要建立崇尚業(yè)績、社會認可的人才評價機制。改進人才評價方式，完善人才評價標準。黨政人才和社會工作人才重在群眾認可。要通過民意測評、述職述廉、社會滿意度調(diào)查等方法，透過群眾的口碑考察評價人才。企業(yè)經(jīng)營管理人才要重在市場和出資人認可。近年來，我市開展了國際職業(yè)經(jīng)理人資格認證，已經(jīng)吸引110多人參加。今后，要繼續(xù)開展好這類活動，積極探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度。專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才重在社會和業(yè)內(nèi)認可。要積極探索資格考試、考核與同行評議相結(jié)合的評價辦法。今年，全省高級經(jīng)濟師認定工作，首次打破學歷、計算機、外語等條件限制，注重從經(jīng)營業(yè)績來考核，我市共有96位企業(yè)家獲得高級經(jīng)濟師認定資格。農(nóng)村實用人才的評價重在農(nóng)村和農(nóng)民認可。對農(nóng)村實用人才開展“雙帶”活動的情況，要采取群眾測評、黨員互評、黨組織考評相結(jié)合的形式進行評價。

要建立公開平等、競爭擇優(yōu)的人才選拔機制。近年來，我市通過“四級公選”，引進了一批人才。比如，最近四個副局職的公開招考，吸引了67名全國各地的優(yōu)秀人才前來報名。今后，我們要進一步深化干部人事制度改革，既要進一步加大公推公選和中層干部競爭上崗力度，又要進一步疏通干部“下”的渠道，加大調(diào)整不勝任、不稱職干部的力度，形成優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的用人機制。

要建立靈活多樣、績效掛鉤的人才薪酬機制。要留住人才，就要注重人才的價值體現(xiàn)。鼓勵企事業(yè)單位把資本、技術(shù)、管理等要素納入人才收入分配方案。對關(guān)鍵崗位的技術(shù)骨干、承擔重點工程和科研項目的帶頭人，可采取年薪制、協(xié)議工資制及員工持股制、技術(shù)入股制、獎勵紅股和期權(quán)股份制，以期股、期權(quán)等形式分配和獎勵科技人員、經(jīng)營管理人員。長江潤發(fā)集團對優(yōu)秀人才進行配股，兩年來，共有136名科技人才領(lǐng)到了435萬元股金，目前股金總量已達1800萬元。飛翔化工按個人工作實績和貢獻大小，分別以20萬元、15萬元、12萬元、8萬元、6萬元的標準，給優(yōu)秀人才進行購車補貼，已有60位科技人才領(lǐng)到補貼。要繼續(xù)發(fā)揮人才開發(fā)資金的激勵作用，搞好“市優(yōu)秀人才獎”和“市人才開發(fā)獎”評選 。要充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽雙重激勵作用，大力宣傳重大創(chuàng)新成果和突出人才，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無價的社會輿論導(dǎo)向。

要建立配套完善、因才施教的人才培育機制。始終把人才培養(yǎng)放在突出位置。結(jié)合全市發(fā)展的需要和人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，研究制定人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃，使人才培養(yǎng)目標同經(jīng)濟社會發(fā)展相統(tǒng)一，人才結(jié)構(gòu)同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)。要根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化，依托已經(jīng)建立的30多個市外特色培訓(xùn)基地等載體，重點培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力的黨政人才隊伍;依托高等院校、科研院所和大型企業(yè)，重點培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的高層次高技能人才;依托黨校、職業(yè)學校、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育中心等，重點培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。要堅持培養(yǎng)與需求相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)和農(nóng)村人才的需求，采取“委托培養(yǎng)”、“訂單培養(yǎng)”等多種方式培養(yǎng)各類人才;要堅持把重點培養(yǎng)與普遍提高相結(jié)合，采取聯(lián)合辦班、掛職鍛煉、帶課題研修、到大企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地跟班學習、出境培訓(xùn)等多種途徑，加快高層次高技能人才培養(yǎng)。

第三個問題，怎樣落實黨管人才原則

人才工作政策性強、涉及面廣，是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。要堅持“黨管人才”原則，切實加強和改善黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

1.明確管的內(nèi)容。要充分認識到，黨管人才不是管住管死人才，而是要通過扎實有效的服務(wù)工作，管好管活人才。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點是制定政策、整合力量、營造環(huán)境等。制定政策，就是要根據(jù)“十一五”人才工作的新任務(wù)、新要求，針對人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強人才政策的前瞻性研究，大膽借鑒先進地區(qū)的成功經(jīng)驗，及時修訂、出臺切實可行的人才政策。整合力量，就是要充分發(fā)揮政府部門的主導(dǎo)作用、用人單位的主體作用、社會組織的中介作用，形成引才、聚才、用才的社會合力。營造環(huán)境，就是要在政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持，著力創(chuàng)造一個有利于優(yōu)秀人才引進、成長、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

2.強化管的責任。要建立嚴格的領(lǐng)導(dǎo)責任制，牢固樹立“一把手”抓“第一資源”的責任意識，各級一把手對人才工作要親自研究、親自掛帥。組織人事部門要加強對人才工作規(guī)律的研究，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，做人才工作的行家里手。要嚴格落實人才政策，以求賢若渴的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)、留住和用好人才，千方百計地為各類人才解決生活和工作中的實際困難。要加大考核力度，把人才工作納入年度考核體系，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政“一把手”政績的重要內(nèi)容。

3.形成管的合力。各級黨組織要建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制，完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，提高人才工作的組織化程度。組織部門要堅持以好的作風選人、選作風好的人，真正把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要努力拓展黨建功能，使黨的基層組織成為培養(yǎng)年輕干部的學校、集聚優(yōu)秀人才的搖籃。宣傳部門要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，在全社會營造“尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，尊重創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。人事部門及有關(guān)政府職能部門、社會團體、企事業(yè)單位要各司其職、密切配合，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好地行使自身職能，形成合力，扎實工作，把我市人才工作提高到一個新臺階。

同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。我們要堅持科學的發(fā)展觀和人才觀，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力使張家港成為人才匯聚的高地、各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，為我市爭當全省“第二個率先”排頭兵作出新的更大的貢獻。