外教主管崗位職責3篇

第1篇 外教主管崗位職責

外教主管 浙江夢馬控股有限公司 浙江夢馬控股有限公司,夢馬控股,浙江夢馬,夢馬 外教主管

崗位職責:

1、制定教學工作計劃并按時完成;

2、負責管理外籍教師日常工作,檢查修訂教學計劃、成長評估報告等文案,監(jiān)督教師上課質(zhì)量和效果,提出意見并幫助其加以改善;

3、對外籍教師進行相關(guān)培訓,保證其清楚了解教學理念,模式和方法,以便更好的開展各項教育教學活動;

4、策劃、組織實施幼兒園各項英語活動;

5、定期組織教研、教學觀摩活動。

崗位要求:

1、本科以上學歷,具備教師任職資格;

2、母語為英語的美國、加拿大國籍人士;

3、性格開朗,身體健康,品貌端正;

4、有親和力、責任心和創(chuàng)造性,具備良好的職業(yè)道德和奉獻精神;

5、熟悉幼兒園工作流程,熱愛幼兒工作,有幼兒教育經(jīng)驗;

6、熟悉東西方文化差異,具有優(yōu)秀的人際溝通技能。

foreignteachers head

jobdescriptions:

1、make the teaching work plan andfinish it on time;

2、to be responsible for the d__lymanagement of foreign teachers, check and revise teaching plans, growthassessment reports and other documents, supervise the quality and effect ofteachers' classes, put forward suggestions and help them to improve;

3、conduct relevant tr__ning forforeign teachers to ensure they have a clear understanding of teachingconcepts, models and methods so as to better carry out various educationteaching activities;

4、plan and organize theimplementation of english activities in kindergartens;

5、regular organization of teachingresearch, teaching observation activities.

postrequirements:

1、bachelor degree or above,qualified as a teacher;

2、native speakers of english fromthe united states and canada;

3、cheerful personality, goodhealth, good appearance;

4、affinity, responsibility andcreativity, good professional ethics and dedication;

5、familiar with kindergarten workprocess, love children's work, have children education e_perience;

6、familiar with the culturaldifferences between east and west, have e_cellent interpersonal communicationskills.

第2篇 教務專員/主管-（對接外教，英語要好）崗位職責要求

職位描述：

1.在領(lǐng)導的協(xié)助下，負責教學課程設置及教學進度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項目開展情況，提前制定指導師資源配置規(guī)劃；充分了解各個學校師資力量及需求，做到指導師資源重組，合理調(diào)配。、

2.協(xié)助人力資源部公司指導師崗位職責要求工作進行規(guī)劃，制定指導師崗位職責要求計劃、制定指導師崗位職責要求標準、制定指導師崗位職責要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實施進行反饋.

3.整理和維護最更新的校區(qū)crm database，協(xié)助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標

4.協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動，內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

5.日常校區(qū)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用，協(xié)助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標

6.協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊，給予老師相關(guān)培訓，促進老師團隊保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務部和培訓部。

7.校區(qū)家長客服和關(guān)系維護

職位要求：（應屆生亦可，英語要好呀）

1、積極主動，條理清晰，細致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

2、良好的溝通能力，能夠與導師以、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通

3、對教育及幫助他人成長有熱情

4、本科以上學歷，英語好優(yōu)先

周末雙休

第3篇 外教招聘主管崗位職責

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評估招聘效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。