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第1篇 店鋪主管+zara+無錫萬達(dá)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負(fù)責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進(jìn)行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力
第2篇 維多利亞的秘密-主管-北京通州萬達(dá)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位名稱：(資深)店鋪主管
匯報對象：(資深)店長/店鋪負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
店鋪主管旨在協(xié)助店長或店鋪負(fù)責(zé)人執(zhí)行店鋪整體運營和完成店鋪績效目標(biāo)，以確保提供滿意的顧客服務(wù)。支持和執(zhí)行店鋪的短期行動計劃和長期的戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)店鋪銷售業(yè)績。
為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗，建立顧客的忠誠度，實現(xiàn)銷售和利潤的持續(xù)增長。
?根據(jù)店長或店鋪負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，著重強調(diào)以顧客至上的文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員集中全部精力和活動在提供高度滿意的顧客體驗上
?作為店鋪管理組的成員，負(fù)責(zé)全店績效結(jié)果，帶領(lǐng)和推動各店鋪管理層執(zhí)行并達(dá)成店鋪績效目標(biāo)，執(zhí)行既定品牌策略提升顧客忠誠度，包括店鋪信譽及顧客關(guān)系相關(guān)的營銷活動
?協(xié)助店長或店鋪負(fù)責(zé)人分析顧客體驗報告、洞察顧客需求，有效調(diào)動團(tuán)隊成員，大力支持店鋪、以身作則、加強店內(nèi)銷售及銷售支持行為，為顧客提供無縫連接的顧客體驗
?根據(jù)店長或店鋪負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，通過品牌戰(zhàn)略提升顧客忠誠度，主動維護(hù)顧客關(guān)系，管理和溝通顧問投訴等
?協(xié)助店長或店鋪負(fù)責(zé)人，調(diào)動店鋪員工，按照品牌指南維持日常陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪保持具有吸引力的銷售氛圍
?協(xié)助店長或店鋪負(fù)責(zé)人管理日?？记?，協(xié)助管理店鋪開關(guān)店、優(yōu)化庫存、及時收發(fā)貨、按規(guī)完成內(nèi)購及退換貨、確定并解決所有維修和清潔等事宜，確保嚴(yán)格執(zhí)行店鋪營運流程
?跟進(jìn)店鋪促銷活動并收集反饋，協(xié)助店長或店鋪負(fù)責(zé)人完成店鋪報告
?管理所有工作行為與活動，旨在為店鋪員工提供安全的工作環(huán)境
?加強執(zhí)行店鋪防損策略，協(xié)助直線經(jīng)理推行誠實可信，與客戶服務(wù)、員工敬業(yè)度和全員防損聯(lián)系起來的店鋪文化，提升員工防損的意識和能力
建立高績效團(tuán)隊：
?吸引和招募合格的員工
?與店鋪管理組、員工和同級之間進(jìn)行有效地溝通，促進(jìn)員工關(guān)系，關(guān)注并觀察員工的日常表現(xiàn)，對可能存在的機(jī)會點的提升和執(zhí)行過程中面臨的困難或阻礙，進(jìn)行及時反饋和輔導(dǎo)
?全力支持直線經(jīng)理執(zhí)行和下發(fā)公司培訓(xùn)資料及店鋪策略，協(xié)助新員工的培訓(xùn)和觀察，包括指導(dǎo)和作為合作伙伴的教練
?理解并傳達(dá)公司的品牌價值
除績效評估標(biāo)準(zhǔn)和支持關(guān)鍵的店鋪總體指標(biāo)外，還負(fù)責(zé)下列指標(biāo)：
?銷售目標(biāo)完成率
?轉(zhuǎn)換率及平均每單成交價
?商品流轉(zhuǎn)
?損耗率
?員工知訓(xùn)和技能掌握
?勞動力管理及人力成本
?人員保留率
?店鋪整體形象
?整體顧客滿意度
職位要求：
?較強店鋪營運管理能力
?較好的顧客服務(wù)能力，能提升顧客滿意度和忠誠度
?較好的時間管理和組織能力，能夠在直線經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下獨立管理復(fù)雜事務(wù)以及處理事務(wù)優(yōu)先級，能注重細(xì)節(jié)管理
?良好的溝通能力，樂于，善于引導(dǎo)和激勵他人
?具有快速學(xué)習(xí)能力，有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力，吃苦耐勞
?積極的團(tuán)隊合作精神，愿意成為他人榜樣
?能接受靈活排班滿足業(yè)務(wù)的需求，包括晚班、周末及店鋪非營業(yè)時間
?3年以上零售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有美妝店鋪經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第3篇 mjstyle店長/店鋪主管 福清萬達(dá)廣場崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營運系統(tǒng)；
3.負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；
4.負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運管理。
職位要求：
1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；
2.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4.熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。
工作時間：做五休二
工作地點：福建省福清市音西街道清昌大道105號萬達(dá)廣場娛1f-a號鋪mjstyle有意者請直接投遞簡歷。
第4篇 店鋪主管 pull&bear 廈門湖里萬達(dá)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負(fù)責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進(jìn)行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力
第5篇 店鋪主管+zara+銀川金鳳萬達(dá)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
we are keeping an ambitious e_pansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position. 在indite_中國，我們正在飛速拓展。你將有機(jī)會以店鋪主管級別的職位入職，并獲得快速的職業(yè)發(fā)展，你將有機(jī)會在后續(xù)的職業(yè)生涯里晉升到部門經(jīng)理、副店長以及店長的職位。我們鼓勵組織內(nèi)部晉升，我們相信你有足夠的潛質(zhì)提升你作為管理者角色的技能。
product management: suiting collections to customer's tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with compl__nts. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; tr__ning and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工；協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊工作時間/休假安排。
崗位要求:
affinity with the product: able to identify with collections; 熟悉公司產(chǎn)品；
ability to co-ordinate; 具備陳列管理的能力；
working with customers: enjoy dealing with customers' needs; 善于處理客戶的需求；
qualities for leadership， communication and teamwork; 具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團(tuán)隊合作能力；
speak english & mandarin. 能使用英語和普通話進(jìn)行口頭溝通和書面閱讀及寫作。
第6篇 萬達(dá)校區(qū)誠聘教務(wù)主管崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常教學(xué)、教務(wù)管理工作及部門內(nèi)工作的協(xié)調(diào)與管理；
2、負(fù)責(zé)整體教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)審核教學(xué)計劃并監(jiān)督實施，組織教學(xué)績效考核；
4、負(fù)責(zé)教師授課效果評估和教學(xué)反饋工作的統(tǒng)計；
5、負(fù)責(zé)對教學(xué)相關(guān)資訊的收集和處理；
職位要求：
1、男女均可，年齡18-35歲
2、大專以上學(xué)歷（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）
3、有親和力，喜歡孩子
4、樂于觀察、學(xué)習(xí)、思考及創(chuàng)新、愿意接受挑戰(zhàn)。
