車行經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 汽車行業(yè)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第2篇 租車行經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)租賃業(yè)務(wù)

1、 制定租賃業(yè)務(wù)的年度整體規(guī)劃及發(fā)展方案;

2、 組織制訂租賃公司年度全面預(yù)算;

3、 組織執(zhí)行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)操作流程;

4、 制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,并推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

5、 區(qū)域內(nèi)租賃業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控

6、 維系區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶關(guān)系

7、 與相關(guān)部門、合作方保持順暢、及時(shí)、有效的工作溝通;

8、 負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng);

9、 依據(jù)發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo),做出人員需求計(jì)劃;組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);制定員工工作績效考核方案。

10、 對(duì)員工工作落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)控,主持部門例會(huì)及負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)租賃車輛管理。

任職要求:

1、3年以上汽車租賃企業(yè)工作經(jīng)歷及全面管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的組織、溝通能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、有高度的工作責(zé)任感,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;

4、思維敏捷,對(duì)市場感應(yīng)能力強(qiáng),能快速接受新事務(wù),富有創(chuàng)新精神;

5、熟悉汽車租賃業(yè)務(wù)流程,3年以上駕齡;

6、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的政策法規(guī);

7、熟悉租賃業(yè)務(wù)的市場發(fā)展及運(yùn)作方式。

具體操作方式及薪金待遇面議!

第3篇 汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全面品質(zhì)管理工作。2、負(fù)責(zé)基地生產(chǎn)資質(zhì)申報(bào)、審核的籌劃、組織及牽頭落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系一體化及貫標(biāo)工作的建設(shè)、推進(jìn)、實(shí)施及檢查、糾正、考核。4、組織編制汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量整改項(xiàng)目管理辦法、日常質(zhì)量監(jiān)控運(yùn)行手冊(cè)等質(zhì)量管理有關(guān)制度、文件及流程。5、負(fù)責(zé)汽車車一次性下線合格率及整車入庫質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定，并組織對(duì)下線車輛、商品車輛質(zhì)量的抽檢與定檢6、負(fù)責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤及驗(yàn)證工作，并對(duì)各制造基地日常質(zhì)量管理實(shí)行監(jiān)督、檢查。7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品交付質(zhì)量驗(yàn)證，及質(zhì)量提升改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤、驗(yàn)證。8、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查、分析和處理。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門、供應(yīng)商、售后服務(wù)、市場終端之間的產(chǎn)品質(zhì)量爭議仲裁的申訴、調(diào)查、檢驗(yàn)、鑒定、協(xié)調(diào)管理工作。10、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)，包括質(zhì)量體系、統(tǒng)計(jì)工具、崗位技能等，提高公司員工的質(zhì)量意識(shí)。任職要求:1、學(xué)歷:汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備中級(jí)職稱(機(jī)械類)2、技能:精通質(zhì)量管理體系，質(zhì)量控制手段，日常質(zhì)量監(jiān)控及各種質(zhì)量管理工具的運(yùn)用，有豐富的質(zhì)量管理制度及作業(yè)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)熟悉機(jī)械加工工藝、焊接工藝和金屬涂裝工藝主導(dǎo)建立過企業(yè)的質(zhì)量管理系統(tǒng)，完整的推行tpm經(jīng)驗(yàn)和熟悉iso9001標(biāo)準(zhǔn)和ts16949標(biāo)準(zhǔn)。3、品行:具有良好的職業(yè)道德與思想品德素養(yǎng)，能保守企業(yè)秘密，無不良嗜好及社會(huì)記錄。4、工作經(jīng)驗(yàn):具備10年以上大、中型汽車制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)過品質(zhì)總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理等中、高級(jí)管理相關(guān)職務(wù)5、專業(yè)背景:具備資深汽車質(zhì)量管理經(jīng)歷熟悉汽車行業(yè)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)

汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位

第4篇 汽車行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 與客戶一起處理技術(shù)研討會(huì)，包括公司的汽車能力展示

-跟進(jìn)客戶的技術(shù)路線，并與公司的能力和產(chǎn)品組合進(jìn)行整合，以確定業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)

支持項(xiàng)目經(jīng)理識(shí)別客戶需求，與總部研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作制定發(fā)展戰(zhàn)略

-項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵問題故障排除支持

·要求:

- 8年以上汽車電子系統(tǒng)開發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)

-熟悉汽車系統(tǒng)及架構(gòu)(包括電子系統(tǒng)、通訊及控制器系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等)

-碩士學(xué)位優(yōu)先

良好的英語溝通能力，包括聽、說、讀、寫

-專業(yè):汽車工程、電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)及軟件工程

·期望地點(diǎn):全國

·需求數(shù)量:1人 與客戶一起處理技術(shù)研討會(huì)，包括公司的汽車能力展示

-跟進(jìn)客戶的技術(shù)路線，并與公司的能力和產(chǎn)品組合進(jìn)行整合，以確定業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)

支持項(xiàng)目經(jīng)理識(shí)別客戶需求，與總部研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作制定發(fā)展戰(zhàn)略

-項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵問題故障排除支持

·要求:

- 8年以上汽車電子系統(tǒng)開發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)

-熟悉汽車系統(tǒng)及架構(gòu)(包括電子系統(tǒng)、通訊及控制器系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等)

-碩士學(xué)位優(yōu)先

良好的英語溝通能力，包括聽、說、讀、寫

-專業(yè):汽車工程、電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)及軟件工程

·期望地點(diǎn):全國

·需求數(shù)量:1人

汽車行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第5篇 項(xiàng)目經(jīng)理（汽車行業(yè)-渠道檢測方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)：

1.從事汽車行業(yè)渠道方向的市場研究項(xiàng)目，包含檢測類、滿意度、消費(fèi)者研究等。

2.完成項(xiàng)目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設(shè)計(jì)、實(shí)施環(huán)節(jié)；

3.參與多部門溝通及合作，進(jìn)行項(xiàng)目管理；

4.完成研究分析及研究報(bào)告撰寫、參與項(xiàng)目陳述等工作；

資格要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.一年以上汽車行業(yè)市場研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道類項(xiàng)目，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉定性或定量分析方法，熟練使用辦公軟件；

4.具備良好的溝通能力，能夠做好常規(guī)的客戶溝通工作；

5.較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

第6篇 項(xiàng)目經(jīng)理（汽車行業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.從事汽車行業(yè)市場調(diào)查、分析研究，為客戶提供市場研究咨詢報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品類項(xiàng)目研究；

3.負(fù)責(zé)客戶委托市場研究項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、運(yùn)作和管理；

4.參與客戶溝通，談判及維護(hù)工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、汽車工程等專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2.一年以上汽車行業(yè)市場研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品類研究類項(xiàng)目（如產(chǎn)品特征定義，模型車/實(shí)車測試，上市后首批用戶驗(yàn)證等），有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3.有定性經(jīng)驗(yàn)，能夠主持簡單的座談會(huì)，有較好的總結(jié)歸納能力；

4.具備較好的內(nèi)外部溝通能力，對(duì)內(nèi)能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，對(duì)外能夠做好常規(guī)的客戶溝通及服務(wù)工作；

第7篇 汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷總經(jīng)理(汽車行業(yè)) 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型乘用車企業(yè)同級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，掌握乘用車銷售、管理等方面的知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、語言表達(dá)能力。 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型乘用車企業(yè)同級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，掌握乘用車銷售、管理等方面的知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、語言表達(dá)能力。

汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位

第8篇 項(xiàng)目經(jīng)理（汽車行業(yè)-商用車方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.從事汽車行業(yè)市場調(diào)查、分析研究，為客戶提供市場研究咨詢報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品類項(xiàng)目研究；

3.負(fù)責(zé)客戶委托市場研究項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、運(yùn)作和管理；

4.參與客戶溝通，談判及維護(hù)工作。

崗位要求：

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、汽車工程等專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2.一年以上商用車領(lǐng)域市場研究經(jīng)驗(yàn)；

3.熱愛研究，對(duì)研究分析感興趣，邏輯思維強(qiáng)，喜歡分析和關(guān)注新鮮事物；

4.良好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；

5.可適應(yīng)高強(qiáng)度且快速的工作節(jié)奏。

第9篇 汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理 1.理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,30-40歲;

2.八年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3.大型外資制造類企業(yè)(汽車、重工等行業(yè))5年以上全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 1.理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,30-40歲;

2.八年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3.大型外資制造類企業(yè)(汽車、重工等行業(yè))5年以上全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 汽車行業(yè)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車行業(yè)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

key account manager-oau 汽車行業(yè)大客戶經(jīng)理 巴魯夫自動(dòng)化(上海)有限公司 巴魯夫自動(dòng)化(上海)有限公司，巴魯夫 primary responsibility主要職責(zé)

to lead the companies overall automotive sales and business development strategy in an assigned automotive oau key accounts.

so as to develop， coordinate and m__nt__n these automotive key oaus in achieving desired outcomes with regionsal sales team.

在重要的汽車行業(yè)集成商客戶內(nèi)實(shí)現(xiàn)公司整體的汽車行業(yè)銷售和/或業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。在注重團(tuán)隊(duì)工作的組織內(nèi)，開發(fā)、協(xié)調(diào)、維護(hù)汽車行業(yè)集成商客戶以達(dá)成預(yù)期成果

will be responsible for below oau accounts m__nly.

主要將負(fù)責(zé)如下汽車主要集成商客戶

responsibility崗位職責(zé)

ensure key oaus sl increase in a heathy way， in line with company budget setting.

確保重點(diǎn)的汽車行業(yè)集成商客戶每年的銷售額健康增長，并和公司設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)一致。

identify， develop and m__nt__n automotive customers in the assigned oau， encompassing end users and their respective project pipelines

識(shí)別、開發(fā)和維護(hù)重點(diǎn)的汽車行業(yè)集成商客戶，從而加強(qiáng)終端汽車客戶聯(lián)系和生產(chǎn)線項(xiàng)目信息匯總。

?identify and arrange applicable marketing events， trade shows and automotive seminars together with the marketing department for key oaus.

協(xié)同市場營銷部門，確定和安排適當(dāng)?shù)氖袌鐾茝V活動(dòng)、貿(mào)易展覽和汽車行業(yè)研討會(huì)，為重點(diǎn)的汽車行業(yè)集成商客戶服務(wù)。

?assess the status of all assigned key oaus relating to project management， frame contract， price books and stocking agreements.

根據(jù)相關(guān)的項(xiàng)目管理、框架協(xié)議、價(jià)格手冊(cè)和庫存協(xié)定評(píng)估指定的重點(diǎn)的汽車行業(yè)集成商客戶的地位。

analysis the situation in key oaus relating to competitors， products， solution and pricing structure.

獲取和處理汽車行業(yè)市場數(shù)據(jù)以分析相關(guān)的終端汽車集團(tuán)客戶項(xiàng)目，以及區(qū)域內(nèi)競爭者、產(chǎn)品、解決方案和定價(jià)

drive marketing activities/initiatives at customer sites， such as new product introduction，traning，seminar， in-house e_hibitions

推進(jìn)并驅(qū)動(dòng)以客戶端為導(dǎo)向的各類市場活動(dòng)，例如新產(chǎn)品介紹，培訓(xùn)，研討會(huì)，內(nèi)部展示

requiments崗位需求

sales skills and marketing knowledge

銷售技巧和營銷知識(shí)

comple_ strategic thinking

綜合的戰(zhàn)略思路

commercial know-how and technical product knowledge

商業(yè)知識(shí)和技術(shù)產(chǎn)品知識(shí)

organization/processes in international companies

國際企業(yè)組織和處理事物能力

good english ( written and spoken)

流利的英文(寫作和口語)

汽車行業(yè)客戶經(jīng)理崗位

第11篇 研究經(jīng)理（汽車行業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)汽車行業(yè)的項(xiàng)目管理、分析研究以及咨詢工作。

1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶委托的調(diào)查研究項(xiàng)目；

2、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目需求溝通、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、組織、運(yùn)作和管理；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究方案設(shè)計(jì)、問卷設(shè)計(jì)以及報(bào)告撰寫等研究工作；

4、承擔(dān)客戶溝通、研究指導(dǎo)、項(xiàng)目成本管控以及提案報(bào)告陳述工作.

職位要求：

1、3年以上汽車行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品類研究類項(xiàng)目（如產(chǎn)品特征定義，模型車/實(shí)車測試，上市后首批用戶驗(yàn)證等），主導(dǎo)過多個(gè)項(xiàng)目；

2、本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、管理類、市場營銷、心理學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；

3、精通研究咨詢的各種工具、方法、模型，能夠獨(dú)立完成定性和定量研究；

4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、談判和公開陳述能力，良好的邏輯思維；

5、強(qiáng)大的影響力，樂于，開放、創(chuàng)新；

6、對(duì)市場咨詢行業(yè)充滿熱誠，樂于接受挑戰(zhàn)，能夠在壓力下出色地完成工作。

第12篇 汽車行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 1、 全日制本科以上學(xué)歷,英語流利,36歲以下

2、 汽車零部件行業(yè)pm經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、 抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);

4、 具有工程背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非硬性要求)。

1、 全日制本科以上學(xué)歷,英語流利,36歲以下

2、 汽車零部件行業(yè)pm經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、 抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);

4、 具有工程背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非硬性要求)。

第13篇 汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車行業(yè)總經(jīng)理 崗位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)

2、掌握經(jīng)營管理知識(shí)能力與技能,計(jì)劃統(tǒng)籌與組織能力,市場開拓能力,談判能力

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

4、有高度的工作責(zé)任感,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力

5、思維敏捷,對(duì)市場感應(yīng)能力強(qiáng),能快速接受新事務(wù),富有創(chuàng)新精神

6、有較強(qiáng)個(gè)人資源,有汽車租賃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)

2、根據(jù)客戶要求提交長租車方案并促成訂單

3、完成并努力超越公司規(guī)定的任務(wù)目標(biāo)

4、負(fù)責(zé)開發(fā)企業(yè)長包車等業(yè)務(wù)。 崗位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)

2、掌握經(jīng)營管理知識(shí)能力與技能,計(jì)劃統(tǒng)籌與組織能力,市場開拓能力,談判能力

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

4、有高度的工作責(zé)任感,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力

5、思維敏捷,對(duì)市場感應(yīng)能力強(qiáng),能快速接受新事務(wù),富有創(chuàng)新精神

6、有較強(qiáng)個(gè)人資源,有汽車租賃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)

2、根據(jù)客戶要求提交長租車方案并促成訂單

3、完成并努力超越公司規(guī)定的任務(wù)目標(biāo)

4、負(fù)責(zé)開發(fā)企業(yè)長包車等業(yè)務(wù)。

第14篇 租車行經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

租車行經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)租賃業(yè)務(wù)

1、 制定租賃業(yè)務(wù)的年度整體規(guī)劃及發(fā)展方案;

2、 組織制訂租賃公司年度全面預(yù)算;

3、 組織執(zhí)行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)操作流程;

4、 制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，并推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

5、 區(qū)域內(nèi)租賃業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控

6、 維系區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶關(guān)系

7、 與相關(guān)部門、合作方保持順暢、及時(shí)、有效的工作溝通;

8、 負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng);

9、 依據(jù)發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，做出人員需求計(jì)劃;組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);制定員工工作績效考核方案。

10、 對(duì)員工工作落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)控，主持部門例會(huì)及負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)租賃車輛管理。

任職要求:

1、3年以上汽車租賃企業(yè)工作經(jīng)歷及全面管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的組織、溝通能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、有高度的工作責(zé)任感，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

4、思維敏捷，對(duì)市場感應(yīng)能力強(qiáng)，能快速接受新事務(wù)，富有創(chuàng)新精神;

5、熟悉汽車租賃業(yè)務(wù)流程，3年以上駕齡;

6、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的政策法規(guī);

7、熟悉租賃業(yè)務(wù)的市場發(fā)展及運(yùn)作方式。

具體操作方式及薪金待遇面議!

租車行經(jīng)理崗位

第15篇 汽車行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

華東地區(qū)汽車行業(yè)銷售經(jīng)理 北京威努特技術(shù)有限公司 北京威努特技術(shù)有限公司,北京威努特,威努特,威努特 職責(zé)描述:

1、全面主持華東地區(qū)有關(guān)汽車行業(yè)的信息化產(chǎn)品銷售工作;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定新客戶開拓計(jì)劃及老客戶經(jīng)營規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)目標(biāo)銷售市場的調(diào)研、分析,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行深度排查,掌握最新動(dòng)向并及時(shí)作出反應(yīng);

4、把控銷售整體工作進(jìn)度,保證完成銷售業(yè)績指標(biāo);

5、發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo);

6、熟悉該行業(yè)主流工控設(shè)備者優(yōu)先,熟悉汽車行業(yè)信息化者優(yōu)先。

任職要求:

1、教育背景:大專及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

3、具備該行業(yè)資源及背景者優(yōu)先;熟悉上汽集團(tuán)及子公司信息化者優(yōu)先;

4、具備該行業(yè)成功項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、知識(shí)/技能:

(1)具備項(xiàng)目運(yùn)作、攻關(guān)、洽談的能力,善于捕捉客戶思想;能及時(shí)了解顧客的需求及變化,并根據(jù)這些信息提出相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的建議書,提出新穎、高效的銷售手段;

(2)熟悉汽車行業(yè)的市場環(huán)境和銷售管理的運(yùn)作流程,在汽車行業(yè)內(nèi)有重要的人脈資源;

(3)強(qiáng)烈的競爭意識(shí)、開拓意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng);

(4)能承受壓力、擅長溝通,個(gè)人形象較好;

(5)較強(qiáng)的組織開拓能力和應(yīng)變能力,能接受國內(nèi)出差;

(6)熟悉汽車行業(yè),汽車產(chǎn)線,有傳統(tǒng)信息安全廠商中負(fù)責(zé)汽車行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn),有客戶資源、良好的人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。

第16篇 項(xiàng)目經(jīng)理（汽車行業(yè)-渠道研究）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.從事汽車行業(yè)市場調(diào)查、分析研究，為客戶提供市場研究咨詢報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品類項(xiàng)目研究；

3.負(fù)責(zé)客戶委托市場研究項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、運(yùn)作和管理；

4.參與客戶溝通，談判及維護(hù)工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、汽車工程等專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、一年以上汽車行業(yè)市場研究經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3.有定性經(jīng)驗(yàn)，能夠主持簡單的座談會(huì)，有較好的總結(jié)歸納能力；

4.具備較好的內(nèi)外部溝通能力，對(duì)內(nèi)能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，對(duì)外能夠做好常規(guī)的客戶溝通及服務(wù)工作；