【第1篇】領(lǐng)導班子個人自查自糾報告怎么寫1700字
全縣干部作風集中整頓活動開展以來，xx鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將存在問題和原因報告如下：
一、存在的主要問題
(一)政治理論學習不夠深，在學風上有差距。
1、理論學習堅持不經(jīng)常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經(jīng)常，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領(lǐng)導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。
2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。
3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。
4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內(nèi)容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學習較少。
(二)開拓創(chuàng)新意識不夠強，在發(fā)展理念上有差距。
1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。
2、求真務(wù)實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足于會議開過了，文件傳達了，照著落實了的被動現(xiàn)象，在結(jié)合xx實際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。
3、創(chuàng)新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。
(三)服務(wù)意識不夠濃，在工作作風上有差距。
1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領(lǐng)導干部忙于日常事務(wù)多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經(jīng)常主動深入村社調(diào)查研究的少。
2、抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村復雜問題的能力和魄力。
3、抓督促落實多，與干部深入交流偏少。總是忙于日常工作，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少，對干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。
(四)制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。
1、定制度多，嚴格落實的少。在嚴格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴的現(xiàn)象，總抱有“關(guān)心愛護”干部的想法，對個別違紀違規(guī)的村干部處理力度不夠，
2、發(fā)號令多，談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多，談心交流較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農(nóng)村的各項方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動作多，創(chuàng)新思維少。
2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執(zhí)政意識和服務(wù)意識。
3、作風不扎實，造成深入村戶不夠，為民服務(wù)意識不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作，滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作，自己主動深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調(diào)查研究，切實幫助群眾解決一些困難和問題。
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
領(lǐng)導班子的個人自查自糾報告，在一些單位里是常規(guī)工作的一部分。這類報告主要是針對個人在工作中的表現(xiàn)進行自我檢查和糾正，通常包括思想、作風、紀律等方面。寫這樣的報告，首先要明確目標，就是通過自我檢視發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。
寫報告前，得好好梳理一下自己的工作情況，這一步很重要。可以回顧近期的工作記錄，看看有沒有疏漏的地方。比如，有些事情是不是處理得不夠妥當，或者有沒有違反相關(guān)的規(guī)章制度。如果能找到具體的事例，那報告會更有說服力。不過有時候人難免會有記憶偏差，可能會忽略掉某些細節(jié)，這就需要反復核對，確保無誤。
接著就是報告正文的部分了。這部分應(yīng)該詳細列出存在的問題，不能一筆帶過。比如，領(lǐng)導交代的任務(wù)有沒有按時完成，跟同事溝通時是否存在誤會，對待群眾的態(tài)度是否足夠熱情等。這些問題列舉出來后，要分析原因，是主觀因素還是客觀條件限制所致。這里可能就會出現(xiàn)一些小問題，比如有的人在分析原因時，可能會把責任全推給外部環(huán)境，這樣就顯得不夠誠懇。
針對查找出的問題，接下來就要制定整改措施。整改措施要切實可行，不能空喊口號。可以結(jié)合自身的實際情況，設(shè)定短期和長期的目標。比如，如果是工作態(tài)度的問題，可以從每天的工作計劃入手，逐步改善。但有時候，人在寫這部分的時候，可能會忽略掉一些細節(jié)，比如具體的實施步驟沒有寫清楚，這樣就可能導致執(zhí)行起來困難重重。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分可以簡要概括一下自己的決心和期望。表達自己改正錯誤、提升自我的信心。不過在寫這個部分的時候，有的人可能會寫得過于籠統(tǒng)，像是“今后一定改正錯誤”，這樣的話就顯得有些空洞，缺乏針對性。
寫報告的過程中，要注意語言要平實，不要堆砌辭藻。報告不是用來展示文采的，而是為了反映真實情況。如果語言過于華麗，反而會讓人覺得不夠真誠。另外，報告里的數(shù)字和事實要準確，不能憑空捏造。要是有人在這方面出了差錯，可能會導致整個報告的可信度下降。
【第2篇】領(lǐng)導班子三嚴三實自查自糾報告怎么寫5100字
領(lǐng)導班子三嚴三實自查自糾報告
xx___在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團發(fā)表的重要講話，明確提出“三嚴三實”的要求，這是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是全黨改進作風的再啟程、再出發(fā)，是對教育實踐活動的再提高、再升華?！叭龂廊龑崱笔莀__在落實八項規(guī)定、聚焦反對“四風”進入新的階段，作出的新的重大部署，與教育實踐活動為民、務(wù)實、清廉的主題，既一以貫之，又創(chuàng)新發(fā)展，具有極強的思想性、針對性、指導性，是新時期深入推進作風建設(shè)的行動指南，是深入開展教育實踐活動的重要遵循。前幾天，___到蘭考縣調(diào)研指導教育實踐活動時，再次重申“三嚴三實”，要求大力學習弘揚焦裕祿精神，繼續(xù)推動教育實踐活動取得實效。我們一定要認真學習、深刻領(lǐng)會，把“三嚴三實”要求和___在蘭考縣調(diào)研時的重要講話精神，貫徹到教育實踐活動全過程，以嚴和實的過硬作風樹形象、聚民心、促發(fā)展。
下面，我講三點意見。
一、深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的重要意義，進一步增強搞好教育實踐活動的責任感使命感
___“三嚴三實”的要求，立意高遠，寓意深刻，內(nèi)涵豐富。全省各級黨組織和廣大黨員干部要準確把握“三嚴三實”的精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來，進一步增強搞好教育實踐活動的責任感使命感。
一要充分認識學習貫徹“三嚴三實”要求的重要性?！叭龂廊龑崱奔葓猿至它h的優(yōu)良傳統(tǒng)，又賦予了新的時代內(nèi)涵，提出了新的更高要求，是對黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展，彰顯了我們黨與時俱進的馬克思主義理論品格。我們一定要從全面建成小康社會的全局和實現(xiàn)黨長期執(zhí)政的戰(zhàn)略高度，堅定思想自覺和行動自覺，切實把“三嚴三實”要求貫徹好、落實好。
二要深刻理解“三嚴三實”要求的豐富內(nèi)涵?！叭龂廊龑崱睆腻N煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新時期加強作風建設(shè)的新要求，既是黨員干部正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則。全省廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部要深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，內(nèi)化于心、外化于行，使其成為自覺遵循的價值追求和行為規(guī)范。
三要切實增強搞好教育實踐活動的責任感和使命感。要清醒地看到，抓作風改作風不可能一蹴而就，作風建設(shè)沒有休止符，作風建設(shè)永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣。全省各級黨組織和廣大黨員干部要牢牢把握“三嚴三實”要求，切實克服麻痹大意的心態(tài)、無所謂的認識、擔心畏難的情緒，思想上嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來，擰緊螺絲、上緊發(fā)條，堅持標準、保質(zhì)保量，確保教育實踐活動善始善終、善作善成。
二、把“三嚴三實”貫穿教育實踐活動始終，確保取得群眾滿意的實際成效
貫徹“三嚴三實”既是緊迫要求，也是長期任務(wù)。當前，第一批教育實踐活動已進入后續(xù)收尾階段，第二批活動已經(jīng)起步開局，能不能取得群眾滿意的更大成效，關(guān)鍵取決于我們在活動當中秉持什么樣的標準。標準決定質(zhì)量，有什么樣的標準就有什么樣的質(zhì)量，只有高標準才有高質(zhì)量。各級黨組織特別是領(lǐng)導干部都要以“三嚴三實”為標準，高質(zhì)量推進教育實踐活動各項工作，確保每個層次每個單位的活動都真正取得實效。
一要深入開展“三嚴三實”集中學習教育。省委決定，從4月份開始，用一個月左右時間，組織開展“三嚴三實”集中學習教育，以縣(處)級以上黨員干部為重點，采取個人自學、黨委中心組集體學習、研討交流等多種形式，引導黨員干部深刻領(lǐng)會、自覺踐行，進一步形成干事創(chuàng)業(yè)的正氣正風。各級黨組織要按照省委統(tǒng)一部署，加強領(lǐng)導，精心組織，把學習貫徹“三嚴三實”要求與___系列重要講話結(jié)合起來，與學____在蘭考縣調(diào)研指導時的重要講話結(jié)合起來，學深悟透、融會貫通，更好地以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿同志為榜樣，錘煉黨性、改進作風、推動工作。要把“三嚴三實”和焦裕祿精神作為學習教育的必修課，作為各級黨校、行政學院干部培訓的重要內(nèi)容，開展各具特色、富有實效的研討交流和主題實踐活動，營造學習貫徹“三嚴三實”的濃厚氛圍。
二要以“三嚴三實”為衡量標尺做好第一批活動后續(xù)工作。第一批活動總體上仍處于整改收尾階段，要對照“三嚴三實”的要求，普遍開展一次“回頭看”，補缺補差，抓好整改，進一步鞏固和擴大活動成果。要對照“三嚴三實”找差距，高標準嚴要求，推進專項整治和整改措施落實到位，解決突出問題。要針對“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合推進五個專項行為、建立五類重要制度等，進一步深化整改落實、建章立制工作，推動第一批教育實踐活動成果落地生根。
三要以“三嚴三實”為重要指導抓好第二批活動。第二批活動啟動以來，各地各單位精心組織、扎實推進，實現(xiàn)了良好開局，但也存在一些問題，主要是：有的學習教育不夠扎實，重形式、輕實效，以分散自學、參觀考察代替集中學習，專題研討不深，觸及思想不夠;有的聽取意見不夠深入，基層一線意見上不來，正面肯定的多，指出問題的少，業(yè)務(wù)方面的多，作風方面的少，“聚焦”不夠，“畫像”不準;有的邊查邊改不夠主動，存在等待觀望、疲沓拖拉現(xiàn)象，一些地方和單位轉(zhuǎn)變作風成效不明顯，傳導到“神經(jīng)末梢”的力度不夠大，等等。對此，必須引起高度重視，切實加以解決。
___在蘭考縣調(diào)研指導教育實踐活動時強調(diào)，要準確把握批二批教育實踐活動的總體要求、實踐載體、重點對象、組織指導原則，特點規(guī)律，堅持高標準嚴要求，在對標立規(guī)中查找差距，在上下聯(lián)動中解決問題，在攻堅克難中提振信心，在思考辯析中把握規(guī)律，確保真正取得實效。我們要認真貫徹___的要求，扎實做好各個環(huán)節(jié)的工作，確保活動不虛不空、不走過場。
能不能查準找實問題，是教育實踐活動能源能取得實效的關(guān)鍵，所以我們一定要堅持問題導向。首先，要把問題找出來。堅持敞開大門，聚焦“四風”，尤其要圍繞脫離群眾、漠視群眾、服務(wù)群眾不到位、損害群眾利益等方面的問題，讓群眾大膽提意見、評頭論足，重視群眾來信、來訪等送上門來的意見，努力把最真實的意見征集上來。有的地方以春節(jié)時入戶走訪回鄉(xiāng)黨員群眾，代替了征求意見環(huán)節(jié)其他方面的工作，面對面、背靠背、個別談心、開門征求意見等第一批活動中行之有效的辦法沒有實行。這種現(xiàn)象要立即糾正，以“三嚴三實”為標準，深入扎實開展征求意見環(huán)節(jié)各項工作，防止這個環(huán)節(jié)流于形式、走過場。廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部還要加強自查，以“三嚴三實”為鏡，認真查擺修身、用權(quán)、律己嚴不嚴，查擺謀事、創(chuàng)業(yè)、做人實不實，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面把問題的根源挖深挖透。開好民主生活會是查找問題的一個重要途徑，要圍繞“三嚴三實”組織召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評的武器，真正有那么一點“辣味”，真正達到紅紅臉、出出汗的效果。
其次，要把問題解決好。___強調(diào)，教育實踐活動要見物見人，既圍繞解決實際問題制定方案、采取措施，又圍繞提高黨員、干部素質(zhì)和能力制定方案、采取措施。要防止用興辦實事代替解決黨員、干部作風問題，只注重解決作風問題而忽視提高群眾工作能力的傾向。各級各單位都要按照___的要求，著眼存在的突出問題，認真加以整改，小有小改，大有大改，改就改好，改就改到位。從群眾反映和實際工作來看，主要是三類問題需要重點加以解決：一是群眾利益訴求問題，要即知即改、立行立改，一個一個解決，一項一項落實，特別是群眾提出的一些具體問題，能夠解決的要抓緊解決，一時解決不了的要耐心細致做好解釋工作，需要上級決策或制定政策的要及時反映，讓群眾真正感受到活動帶來的變化和實惠。二是黨員干部作風問題，包括吃喝風、“紅包”風、賭博風、走讀風等各種不良風氣，以及與民爭利、作風粗暴、吃拿卡要、執(zhí)法不公等問題，要采取得力措施加以整治，特別是要針對作風頑癥痼疾開展專項行動，努力使黨員干部作風有一個大的改進。前段時間，省里組織8個暗訪組，對16個省轄市作風轉(zhuǎn)變情況和教育實踐活動開展情況進行了暗訪，發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性和傾向性問題。各地要高度重視，認真整改，舉一反三，防止此類問題發(fā)生。三是群眾工作能力水平問題，要創(chuàng)新群眾工作方法，提高新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)，更好地問政問計問需于民，更好地服務(wù)群眾，進一步密切黨群干群關(guān)系。今年5月，村“兩委”換屆將全面展開，要以此為契機，做好整頓軟弱渙散基層黨組織工作，打通貫徹群眾路線的“神經(jīng)末梢”，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，切實把基層黨組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
第三，要把制度建起來。解決作風問題，制度建設(shè)才是根本。要突出“三嚴三實”要求，進一步健全干部教育管理、干部考核評價和選拔、權(quán)力運行監(jiān)督制約等各項制度，形成作風建設(shè)的長效機制。尤其是要注重制度建設(shè)質(zhì)量，提高制度的實效性，強化制度執(zhí)行，杜絕“牛欄關(guān)貓”現(xiàn)象，防止出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”，防止制度淪為“稻草人”。
三、發(fā)揚“釘釘子”精神，從嚴從實抓好教育實踐活動
開展好教育實踐活動是各級黨組織的重要職責，時間緊、任務(wù)重、要求高，必須發(fā)揚“釘釘子”精神，從嚴上要求，向?qū)嵦幹?，推動教育實踐活動扎實有效開展。
一要加強組織領(lǐng)導。第一批活動單位的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)要繼續(xù)履行職責，第二批活動單位要按照“三嚴三實”要求，進一步完善方案，強化措施，高起點高標準高質(zhì)量地抓好各個環(huán)節(jié)工作。各級黨組織要切實擔負起主體責任，“一把手”要履行好第一責任人的職責。各級教育實踐活動領(lǐng)導小組要加強對活動的組織領(lǐng)導，注重搞好分類指導，把中央和省委部署要求落到實處。各級督導組要發(fā)揮好督導作用，把“三嚴三實”學習貫徹情況作為一項重要內(nèi)容，嚴督實導，傳導壓力，層層把關(guān)，以強有力的督導工作保證教育實踐活動健康發(fā)展。
二要堅持領(lǐng)導帶頭。___強調(diào)，領(lǐng)導干部在教育實踐活動中發(fā)揮帶頭作用，是具體的而不是抽象的，是全面的而不是有選擇的。面對群眾的眼睛，領(lǐng)導干部自我要求越嚴格越好，勘誤糾錯越主動越好。各級領(lǐng)導干部都要把自己以一個普通黨員身份擺進活動中去，使每個環(huán)節(jié)、每個方面都示范到位。各級領(lǐng)導干部要按照___的要求，帶頭走在活動前列，帶頭深入聯(lián)系點指導工作，帶頭對照檢查，切實當好堅定理想的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。
實踐證明，領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)，對一個地方的黨風政風起著引領(lǐng)性的作用。___在參加安徽代表團審議時對我省干部群眾的精神狀態(tài)給予了肯定，但也要清醒地看到，我們的精神狀態(tài)還有差距和不足，不是所有的人、任何時候都達到了___的要求。我們要按照___要求，從增強黨性修養(yǎng)入手，固本培元，加強作風建設(shè)，努力做到“四項要求”：一是正確認識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅定不移維護人民利益。二是下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西。三是實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。
要大力學習弘揚焦裕祿精神，學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操，努力向焦裕祿同志看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。
三要搞好宣傳引導。注重結(jié)合第二批活動特點，創(chuàng)新宣傳方式，深入淺出地宣傳中央精神和省委要求，及時反映活動帶來的成效變化。尤其要圍繞落實“三嚴三實”要求，充分發(fā)揮各類媒體優(yōu)勢，開展多角度全方位的宣傳報道，大力營造學習貫徹“三嚴三實”的濃厚氛圍。要大力宣傳基層黨員干部的先進典型，總結(jié)推廣基層好的經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。要加強輿論監(jiān)督，加大反面典型的曝光力度，收到警示和震懾的效果。
四要做到統(tǒng)籌兼顧。今年以來，全省組織社會發(fā)展繼續(xù)保持良好勢頭，實現(xiàn)了平穩(wěn)開局。今年是全面深化改革的開局之年，完成全年目標任務(wù)還有大量工作要做。各地各部門要把開展活動與貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神結(jié)合起來，與深入學習貫徹xx___系列重要講話精神結(jié)合起來，與做好穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、惠民生的各項工作結(jié)合起來，引導黨員干部把活動中激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為干好工作的自覺行動，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康較快發(fā)展。
總之，希望各級各單位以高度負責的認真精神、奮發(fā)有為的進取狀態(tài)、“三嚴三實”的過硬作風，扎扎實實把教育實踐活動組織好、開展好，確保取得中央滿意、群眾滿意的效果。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
領(lǐng)導班子三嚴三實自查自糾報告怎么寫
寫這類報告的時候，得把情況摸清楚，不然寫出來的東西就像沒根的草，飄飄忽忽的。先把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，這很重要。報告里的內(nèi)容要是真材實料，不能空洞無物。如果只是抄抄寫寫，應(yīng)付了事，那寫出來的報告肯定沒質(zhì)量。
在寫之前，腦子里得有個大致的框架，不能東一句西一句的。要把問題找出來，分析原因，提出改進措施。這些問題要是能具體到點上，那就更好了。比如，某項工作推進緩慢，就得明確是哪個環(huán)節(jié)出了問題，是因為溝通不到位還是資源分配不合理。
寫的過程中，要注意用詞準確。比如說到責任落實，不能說“大部分都到位了”，這樣顯得模棱兩可。應(yīng)該具體指出哪些地方落實得好，哪些地方還有欠缺。還有，數(shù)字最好能精確些，不能含糊其辭。
有些時候，寫作者可能會因為趕時間，就把一些細節(jié)忽略了。比如該附上的資料沒附全，該核實的數(shù)據(jù)沒核實，這就不太好。報告不是隨便填個表就行，得下功夫去查證。另外，寫完后最好能多看幾遍，看看有沒有錯別字，句子通不通順。有時候忙起來，可能就會忽略這些小地方。
領(lǐng)導層在寫這樣的報告時，還得注意語氣。不能太生硬，也不能太敷衍。既要體現(xiàn)嚴肅性，又要讓人感受到誠意。如果報告里全是套話，沒有實質(zhì)性內(nèi)容，那就不合適了。畢竟這是給上級看的，得拿出點干貨來。
有時候，寫報告的人可能會覺得某些問題不好開口，怕暴露自己的短板。但其實，發(fā)現(xiàn)問題本身就是一種進步。關(guān)鍵是要正視這些問題，積極想辦法解決。報告的目的就是為了讓組織了解實際情況，從而推動工作改進。
【第3篇】局領(lǐng)導班子不擔當不作為問題專項治理自查自糾報告怎么寫2200字
局領(lǐng)導班子不擔當不作為問題專項治理自查自糾報告
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，整治干部隊伍中存在的不擔當、不作為問題，按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》（鐵組通〔xx〕2號）要求，從今年4月份開始，我局結(jié)合點多面廣、工作戰(zhàn)線長的實際，在制定不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案，成立整治不擔當、不作為問題工作專班的基礎(chǔ)上，針對性地開展了不擔當、不作為問題專項治理活動?，F(xiàn)將我局自查自糾情況報告如下：
一、自查情況
（一）采取問卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在“職責范圍內(nèi)的工作，有沒有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度”現(xiàn)象；二是向干部職工征求局班子成員中是否存在“‘三重一大’等重大事項議而不決、決而不行、進展緩慢”現(xiàn)象；三是向干部職工征求局班子成員中是否存在“對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)”現(xiàn)象；四是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政審批事項該取消的不取消、明取消暗轉(zhuǎn)移”問題；五是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政服務(wù)大廳‘前店后廠’、資料要求復雜多余、審批超時限”。經(jīng)問卷自查，沒有反映上述五種現(xiàn)象。
（二）實行監(jiān)督自查。四月初，局紀檢委員公布“5418409”監(jiān)督舉報電話，設(shè)立了系統(tǒng)干部職工反映干部不擔當、不作為問題的舉報意見箱。截止xx19日沒有接到干部職工的舉報電話和意見。
（三）注重結(jié)合自查。在開展“不擔當、不作為”問題專項治理活動中，局黨委注重把此項活動與區(qū)委第二巡察組對局黨委開展的巡察黨委黨建工作相結(jié)合。通過結(jié)合自查，局黨委自查出六個方面的問題：
1.局黨委主要領(lǐng)導有時落實政治學習制度不嚴，造成學習形式過于單一，學習效果不明顯。如：一是理論學習堅持不經(jīng)常。在每次局黨委組織的集中學習中，局班子成員參加率不夠；另外，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領(lǐng)導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。二是督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。三是學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。
2.局班子成員工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報。如：不注重調(diào)研，而且調(diào)研也是流于形式，沒有深入實際，領(lǐng)導干部下基層調(diào)研較少。
3.局班子成員創(chuàng)新意識不強，習慣于憑老觀念想新現(xiàn)象。如：在推進主體責任、落實政府事實、整改市民群眾反映問題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。
4.局班子成員對干部職工管理不嚴。如：少數(shù)干部在工作上存在怕吃苦、怕?lián)?，擔當意識不夠等現(xiàn)象，存在管理不嚴，敷衍了事現(xiàn)象。
5局班子成員督促城市管理工作有時不深入。如：主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節(jié)，流動攤販（如煙攤、飲料攤）管理存在不到位問題。
6.局班子成員對培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠。如：部分崗位的干部職工業(yè)務(wù)能力有待提高，基層職工隊伍（環(huán)衛(wèi)、綠化）老齡化現(xiàn)象突出。
二、整改措施
一是針對局班子成員中存在政治學習形式過于單一，學習效果不明顯問題，迅速按照上級要求，制定班子成員個人學習制度，增強學習的自覺性，強調(diào)班子成員在政治學習中要以身作則，帶頭主動的參與到各種理論實踐活動的學習中去，結(jié)合實際問題、帶著自己的觀點和科學的方法來深入思考。
二是針對局班子成員中存在工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報等現(xiàn)象，局黨委迅速建立深入工作機制，督促班子成員密切聯(lián)系群眾，傾聽基層干部職工的呼聲，解決市民群眾反映強烈的突出問題，用行動踐行服務(wù)宗旨。
三是針對局班子成員中存在創(chuàng)新意識不強，習慣于憑老觀念想新現(xiàn)象，局黨委注重引導班子成員堅定理想信念，始終保持奮發(fā)有為的革命激情，始終保持推動城市建設(shè)和管理事業(yè)蓬勃發(fā)展的事業(yè)心和進取心；督促班子成員抓好班子帶好隊伍，在全系統(tǒng)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
四是針對局班子成員中存在對干部職工管理不嚴現(xiàn)象，局黨委督促班子全面落實主體責任，嚴肅執(zhí)行《問責條例》。
五是針對局班子成員中存在督促城市管理工作有時不深入問題，局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊加強對主次干道的管控工作，并采取人性化管理辦法，投入建設(shè)一批景觀售貨亭，解決流動攤販管理難的問題。
六是針對局班子成員中存在培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠問題，局黨委將采?。阂皇莿?chuàng)建良好的行業(yè)文化，營造良好的學習氛圍；二是開展行業(yè)技能培訓；三是有計劃招聘錄用一批會干事、能干事的青年人加入城建隊伍。
三、下步打算
下一步，我局將在四月份以來自查的基礎(chǔ)上，嚴格按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》的要求，緊密結(jié)合“兩學一做”主題教育，以及區(qū)委“整區(qū)推進”“五百”等活動，加大對不擔當、不作為問題的整治力度，扎實整改、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，通過持續(xù)推進作風建設(shè)，不斷營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步進一步提升，工作作風更加扎實，工作效率進一步提高。
寫報告經(jīng)驗74人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的局領(lǐng)導班子不擔當不作為問題專項治理自查自糾報告，需要結(jié)合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。這類報告通常用于上級單位檢查工作落實情況，所以內(nèi)容必須真實全面，既要反映問題又要提出改進措施。
報告開頭部分要簡明扼要，交代背景和目的。比如可以這樣寫：“近期，根據(jù)上級部署，我局針對領(lǐng)導班子是否存在不擔當不作為現(xiàn)象開展了深入自查?！边@里需要注意的是，自查范圍不宜過大，應(yīng)聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，否則容易遺漏重要細節(jié)。
接下來，正文部分建議分塊闡述。首先是存在問題，這部分要客觀描述現(xiàn)狀，比如“通過梳理發(fā)現(xiàn)，個別部門在重大事項決策過程中主動性不足，存在推諉扯皮的情況”。這里有個小問題需要注意，有些同志可能覺得寫得不夠具體，其實只要抓住核心問題即可，不必事無巨細地羅列。
接著分析原因，可以從主觀和客觀兩方面入手?！爸饔^上，部分領(lǐng)導對政策理解不到位，缺乏全局觀念；客觀上，工作機制還不夠完善，考核激勵機制有待加強?！边@句話雖然表達完整，但稍顯籠統(tǒng)，如果能結(jié)合實際案例會更有說服力。
然后提出整改措施。這一部分尤其重要，要體現(xiàn)針對性和可操作性?！搬槍ι鲜鰡栴}，我們計劃優(yōu)化內(nèi)部流程，明確責任分工，同時加大培訓力度，提高干部履職能力?！边@里有個小疏漏，沒有提到監(jiān)督機制如何跟進，這可能會影響整改效果。
最后談?wù)勵A期目標?？梢赃@樣表述：“通過此次專項治理，力爭使領(lǐng)導班子成員的責任意識顯著增強，工作作風明顯改善?！边@個目標設(shè)定較為合理，既符合實際情況，又能起到鼓舞士氣的作用。
撰寫過程中還要特別注意語言風格的選擇。如果是面向政府部門的正式報告，措辭應(yīng)當莊重嚴謹；若是企業(yè)內(nèi)部文件，則可以稍微靈活一些。無論如何，都要確保內(nèi)容真實可靠，切忌夸大其詞或避重就輕。
【第4篇】關(guān)于2025三嚴三實領(lǐng)導班子自查自糾報告怎么寫600字
近日，縣審計局認真學_______ “三嚴三實”的要求以及縣委教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于認真學習踐行______關(guān)于“三嚴三實”講話精神的通知》精神，迅速把“三嚴三實”重要論述貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動之中，認真安排，精心部署，全力抓好貫徹落實。
一、認真學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)
3月28日下午，審計局召開全體干部會議進行集中學習。黨總支書記、局長同志全面?zhèn)鬟_了______ “三嚴三實”的要求以及縣委教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于認真學習踐行______關(guān)于“三嚴三實”講話精神的通知》精神，與會人員進行了熱烈的交流討論。大家一致認為，___關(guān)于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設(shè)的再啟程、再出發(fā)，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。同志強調(diào)，全體審計干部要把“三嚴三實”作為檢驗黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子，經(jīng)常照一照，查一查，真正做到內(nèi)化于心、外化于行;在謀事創(chuàng)業(yè)的實踐中，堅持求真務(wù)實，尊重規(guī)律，狠抓落實，勇于擔當，做老實人、說老實話、辦老實事，用實干譜寫審計事業(yè)發(fā)展新篇章。
二、強化措施，全力抓好貫徹落實
一是從嚴要求貫徹落實。對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將“三嚴三實”列為黨的群眾路線教育實踐活動必學內(nèi)容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把三嚴三實迅速傳達到每位黨員干部。
寫報告經(jīng)驗14人覺得有用
領(lǐng)導班子成員在開展三嚴三實專題教育活動中，需要認真撰寫自查自糾報告。這類報告的撰寫，既要體現(xiàn)個人的工作態(tài)度，又要反映出班子集體的自我約束力。寫這類報告前，首先要明確主題方向，確保報告內(nèi)容圍繞三嚴三實的要求展開，比如嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
報告開頭部分應(yīng)該概述當前工作的大體情況，強調(diào)自己或班子在思想認識上的高度一致。比如，班子內(nèi)部定期召開專題會議，深入學習相關(guān)文件精神，不斷強化責任意識。這部分內(nèi)容要簡潔明了，但也不能太籠統(tǒng)，得具體到某些細節(jié)，如某次專題學習的具體時間、地點和參與人員名單。這里可能會出現(xiàn)一些小問題，比如有時會把“名單”寫成“名冊”，雖然不影響理解，但還是需要注意。
接著，報告的重點在于查找自身存在的問題。這一步驟很關(guān)鍵，因為只有找到問題所在，才能有針對性地進行整改。在這一環(huán)節(jié)，建議從多個角度審視自己，包括工作作風、紀律執(zhí)行、廉潔自律等方面。例如，有些成員可能在日常工作中存在拖沓現(xiàn)象，遇到難題就往后推，這種行為顯然是不符合三嚴三實要求的。這里可能會出現(xiàn)一個小疏漏，比如把“拖沓”誤寫成“拖延”，雖然差別不大，但還是要注意檢查。
整改方案則是報告的核心部分，這部分需要詳細列出具體的改進措施?？梢越Y(jié)合實際情況制定切實可行的辦法，比如加強學習力度、完善規(guī)章制度、提高工作效率等。同時，整改方案還應(yīng)體現(xiàn)出一定的前瞻性，為未來的工作指明方向。比如，針對紀律松弛的問題，可以通過建立更加嚴格的考勤制度來解決，但這部分可能會出現(xiàn)一些小瑕疵，比如把“考勤”誤寫成“查勤”，雖然不影響整體理解，但最好能仔細校對。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分可以簡要回顧整個自查自糾的過程，表達對未來工作的信心和決心。同時，也可以提出一些希望上級領(lǐng)導給予指導和支持的愿望，這樣顯得比較真誠。當然，寫這部分的時候也要注意措辭得當，既不能過于謙卑，也不能顯得驕傲自滿。如果寫得太隨意，比如把“指導”寫成“引導”，雖然意思差不多，但還是要注意規(guī)范用詞。
【第5篇】領(lǐng)導班子社會主義榮辱觀自查自糾報告怎么寫2200字
領(lǐng)導班子社會主義榮辱觀自查自糾報告
為學習貫徹胡錦濤___3月4日在全國政協(xié)十屆四次會議上提出的'八榮八恥'精神，把社會主義榮辱觀與保持共產(chǎn)黨員先進性教育緊密結(jié)合起來，掀起榮辱觀學習教育活動高潮。5月18日，我局召開了機關(guān)干部學習討論會，加強廣大黨員干部的理論學習，與時俱進，起模范引領(lǐng)作用。通過理論學習、問題查擺，廣大黨員干部充分認識到胡錦濤___的“八榮八恥”榮辱觀，既是對中華民族傳統(tǒng)道德的精辟概括，同時又賦予其鮮明的時代特征，是傳統(tǒng)美德和時代精神的有機結(jié)合。大家一致表示：牢固樹立以“八榮八恥”為具體內(nèi)容的社會主義榮辱觀，樹立良好的社會風氣，做好自己的本職工作。
會上，局長要求黨員干部要把“八榮八恥”作為一面鏡子，用它隨時衡量自己的行為，并結(jié)合組織部召開民主生活會的通知精神，結(jié)合班子實際，對照“八榮八恥”和“七個是否”，對班子及全局工作存在的問題進行了剖析，并征求大家的意見。
一、存在問題
結(jié)合班子會議和機關(guān)全體討論會提出的問題，對班子思想、工作上存在的問題進行了梳理總結(jié)：
(一)對照七個是否進行查找
近幾年來，糧食局始終把干部，尤其是領(lǐng)導班子成員的廉潔自律工作抓緊抓實，營造艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好氛圍。完善制度，加強管理，班子成員在這方面都能嚴格要求自己。堅持重大事項報告制度，沒有借婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財問題，也沒有用公款、公車旅游問題，但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動，不存在跑官要官行為和用手中權(quán)力為親戚及家人謀私利，吃拿卡要等問題，從不收受財物，嚴格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，管住自己身邊的人，沒有奢侈浪費行為，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，沒有違反廉政紀律的問題。
(二)對照八榮八恥和實際工作查找不足
1、服務(wù)意識有待加強。一是在工作成效上還需提高。部分干部宗旨意識和服務(wù)觀念有所淡化，工作依然停留在應(yīng)付型、被動型服務(wù)上，對改制后的企業(yè)業(yè)務(wù)指導、工作聯(lián)系減少，調(diào)研工作、掌握信息不到位，對工作決策產(chǎn)生一定影響。二是在規(guī)范工作上還有差距。少數(shù)干部對工作沒有嚴格要求，一些制度沒有得到很好的堅持，存在辦事拖拉的問題。一定程度上影響了機關(guān)辦事成效和效率。
2、工作落實抓得還不夠硬。目前，糧食工作面臨許多艱巨的任務(wù)，購銷企業(yè)后續(xù)改革、后期完善工作時間緊迫，涉及多個部門協(xié)調(diào)，各方面關(guān)系錯綜復雜;改制費用缺口尚有***余萬元，改制剩余企業(yè)的職工亟需安置;附營企業(yè)改革需要實質(zhì)性地推進，要嚴格界定下崗分流人員，最大限度地安置好企業(yè)職工;放心糧油體系、全社會糧食管理和執(zhí)法體系、糧食安全儲備體系建設(shè)等工作都需要切實抓好落實。但一些干部的緊迫感、責任感還不夠，抓落實的勁頭還不足。
3、沒有持之以恒抓學習。由于糧食部門處于改革的關(guān)鍵時期，工作量大，事務(wù)繁多，任務(wù)重，工學矛盾突出，領(lǐng)導班子學習有所放松，導致隊伍整體素質(zhì)提高不快。
4、機關(guān)管理有待完善。由于過去所從事的工作各有側(cè)重，企業(yè)改革過程中工作的適應(yīng)問題，充分調(diào)動每一個工作人員的積極性、創(chuàng)造性等問題，都需要下一定功夫。目前機關(guān)內(nèi)部由于分工的不同，科室職能的不同，一部分同志相當忙，一部分同志比較閑。忙的人因為工作量大，經(jīng)常加班加點而產(chǎn)生苦衷，閑的人因為工作量不飽滿，無事可做而產(chǎn)生怨氣。
二、整改情況
針對群眾反映和查找出的問題，我們堅持邊查邊改，以制度建設(shè)為核心，以群眾滿意為目標，重點從以下幾個方面進行了整改：
(一)努力推進職能轉(zhuǎn)變。廣泛開展榮辱觀觀學習教育活動，組織干部聯(lián)系思想和工作實際開展討論，研究改進措施，將年度工作、崗位職責細化分解，加強重大改革、糧食流通管理問題的調(diào)查研究工作，在年初制訂計劃的基礎(chǔ)上，已分工到局領(lǐng)導和有關(guān)科室限期完成。
(二)大力改進工作作風。一是修訂完善了黨風廉政建設(shè)制度、思想政治工作制度，建立了局領(lǐng)導碰頭會制度、政務(wù)公開和重大事項通報制度，對機關(guān)制度、工作紀律等內(nèi)容也作了進一步規(guī)范。二是努力改進機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，建立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機制，由辦公室負責做好各項制度執(zhí)行情況的臺帳，定期督辦檢查，對于違反制度的人和事，及時教育糾正或在全局通報批評。
(三)進一步加強對所屬單位的服務(wù)及監(jiān)管。一是針對企業(yè)改制后貸款困難等問題，加緊與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，完成國有資產(chǎn)的更名過戶及評估抵押工作，加快重新注資變更國有控股公司工作，為企業(yè)貸款、完善經(jīng)營管理創(chuàng)造條件。二是進一步規(guī)范所屬單位的財務(wù)管理，在原有財務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，制訂了加強內(nèi)部審計和監(jiān)控工作的規(guī)定，規(guī)范了監(jiān)督有力、協(xié)調(diào)一致的工作機制。三是加強國有資產(chǎn)的監(jiān)管，專門制定了《國有資產(chǎn)處置管理辦法》，對附營企業(yè)資產(chǎn)出租、使用狀況進行了清查，完善相關(guān)手續(xù)，確保改制期間國有資產(chǎn)不流失，并最大限度地保值增值。
下一步我們將從以下幾個方面入手，確保本次榮辱觀教育和自查自糾的效果。一是在政務(wù)公開透明方面下功夫，建立完善監(jiān)督制約機制，遵循“合法、真實、便民、及時”的原則，時時處處把公務(wù)活動自覺地置于人民群眾的監(jiān)督之下。二是在隊伍建設(shè)方面下工夫，建立完善考核激勵機制。加強干部培訓工作，有計劃地通過多種方式培養(yǎng)鍛煉干部，努力提高干部的政治業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政素質(zhì)及能力。三是在加強系統(tǒng)建設(shè)方面下功夫，落實基層企業(yè)工作監(jiān)管服務(wù)的暫行辦法，完善指導協(xié)調(diào)機制。及時總結(jié)推廣基層發(fā)展方面好的經(jīng)驗和做法，保持全系統(tǒng)的生機和活力。
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
領(lǐng)導班子社會主義榮辱觀自查自糾報告該怎么寫？這個問題其實很多人都會遇到，尤其是在一些需要定期匯報工作的場合。這類報告通常要求既全面又具體，既要體現(xiàn)領(lǐng)導層的態(tài)度，又要展示工作的成效。
先說報告的開頭部分，得開門見山地表明目的。比如可以直接點明這次自查自糾是為了響應(yīng)上級號召，加強班子建設(shè)，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力之類的。這部分文字不用太復雜，簡潔明了就行。當然，要是能結(jié)合單位的實際工作情況稍微潤色一下，效果會更好。比如，咱們單位最近接了不少新任務(wù)，壓力挺大，這時候強調(diào)自查自糾的重要性就顯得格外必要。
正文怎么寫？
這里可以根據(jù)不同的工作模塊來展開敘述，每個模塊都要有具體的例子支撐。比如在思想政治建設(shè)這一塊，可以列舉近期組織的學習活動，參加的人數(shù)、討論的重點話題，還有大家反映出來的問題。如果在活動中發(fā)現(xiàn)某些同志對理論學習不夠重視，那就要坦誠指出，并提出改進措施。這里有個小細節(jié)需要注意，有些同志可能平時話不多，但不代表他們不關(guān)心集體事務(wù)，所以在描述問題的時候，盡量避免直接點名，用集體層面去概括會穩(wěn)妥些。
財務(wù)方面的檢查也不能落下。領(lǐng)導班子在這方面得做到公開透明，賬目清楚，這不僅是對內(nèi)部成員負責，也是對外界的一種態(tài)度?？梢詫懸粚懽罱_展的審計工作，包括審查的范圍、方法，以及發(fā)現(xiàn)的問題。如果存在一些小漏洞，比如報銷流程不夠規(guī)范，那就得明確整改方案，比如加強審核環(huán)節(jié)，增加復核人員等。不過，有時候?qū)憟蟾娴臅r候可能會不小心把“審核”寫成“審閱”，雖然意思差別不大，但還是希望讀者能夠理解。
書寫注意事項：
關(guān)于作風建設(shè)這塊，領(lǐng)導班子得帶頭示范，從自身做起。比如開會的時候能不能準時到，文件簽發(fā)是否及時，這些看似小事，實際上反映了整個團隊的工作作風?？梢曰仡櫼幌陆诘囊恍h紀要，看看有沒有遲到早退的情況，如果有，就要嚴肅批評并提醒大家注意。再比如說接待客人時，是不是還存在鋪張浪費的現(xiàn)象，這些都是值得反思的地方。
小編友情提醒：
別忘了結(jié)尾部分。這部分主要是總結(jié)前面提到的各項整改措施，表明領(lǐng)導班子的決心?？梢詫懸恍┕膭畹脑捳Z，讓大家齊心協(xié)力共同進步。不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會不小心漏掉一個關(guān)鍵點，導致整段話看起來有點散，這就需要反復檢查，確保內(nèi)容完整無缺。
【第6篇】領(lǐng)導班子正風肅紀自查自糾情況報告怎么寫2400字
領(lǐng)導班子正風肅紀自查自糾情況報告
根據(jù)市委印發(fā)的《xx市正風肅紀專項行動實施方案》的相關(guān)要求，我局在7月26日開展正風肅紀專項行動工作以來，局黨組高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進我市城建事業(yè)的發(fā)展，取得了明顯成效?，F(xiàn)將自查自糾有關(guān)情況匯報如下：
一、成立組織，明確分工
一是成立了住建局正風肅紀專項行動領(lǐng)導小組，設(shè)立了正風肅紀專項行動辦公室。黨組書記、局長王洪軍同志任組長，劉鵬杰副局長、曹世海副局長、白云鶴副局長為副組長，各科室站所及下屬企業(yè)負責人為成員的領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在局辦公室(209)，并進一步明確了工作職責、工作制度。二是召開了全局正風肅紀專項行動專題會及動員會，認真學習傳達了市委正風肅紀專項行動工作會議精神，局長王洪軍同志作了重要講話，要求全局干部職工要把思想統(tǒng)一到正風肅紀專項行動活動上來，要按照局實施方案，抓好各個環(huán)節(jié)的落實，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，進一步突出作風建設(shè)，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。三是領(lǐng)導班子進行了明確分工，責任到人。認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。
二、自查自糾情況及完善制度
一是根據(jù)實施方案的要求我局對9個問題進行自查自糾，1、針對改進學風文風會風方面的問題，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議，縮減、合并內(nèi)容或會期相近的會議。在發(fā)文方面一律不得重復發(fā)文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性;2、針對求真務(wù)實、真抓實干、科學決策方面的問題，我局沒有進行過過濫的檢查、評比、表彰、培訓等，也沒有提脫離實際的口號、指標;3、針對勤政為民方面的問題，我局對干部職工進行自查沒有發(fā)現(xiàn)慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題;4、針對嚴控“三公”經(jīng)費規(guī)定方面的問題，我局沒有利用公務(wù)外出活動，外出學習、參觀、考察和交流等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅游。我局在公務(wù)接待方面都是按照有關(guān)規(guī)定去執(zhí)行，領(lǐng)導干部也沒有公車私用和違反交通規(guī)則;5、針對干部選拔任用規(guī)定方面的問題，我局沒有用人不正之風情況，領(lǐng)導干部也沒有采取授意、暗示的方法推薦干部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的情況發(fā)生;6、針對糾正行業(yè)不正之風方面的問題，我局沒有出現(xiàn)過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發(fā)展環(huán)境的行為;7、針對領(lǐng)導干部工作生活待遇標準方面的問題，我局領(lǐng)導干部沒有過超標準使用辦公用房、私占經(jīng)濟適用房，超標配車等問題;8、針對違反財經(jīng)紀律方面的問題，我局沒有過違反收支兩條線、巧設(shè)收費名目、私建“小金庫”，違規(guī)使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題;9、針對違反厲行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定方面的問題，我局沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游;違反規(guī)定新建或翻蓋樓堂館所。二是及時制定公開承諾制度，接受社會監(jiān)督。對審批的項目、程序等進行明確規(guī)范，實行“陽光作業(yè)”和“一站式”服務(wù)，簡化辦事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等方式，圍繞以上9個問題自查自糾。
三、注重抓正風肅紀專項行動活動與城建重點工作相結(jié)合
緊緊圍繞全市正風肅紀專項行動工作部署，抓好完善措施、整改的同時，一手抓正風肅紀專項行動活動，一手抓城建事業(yè)發(fā)展，用抓政風行風形成的好環(huán)境促進發(fā)展，用發(fā)展的成果來檢驗正風肅紀的開展效果。主要結(jié)合業(yè)務(wù)抓了以下工作。一是抓好了政府確定的十件實事的落實推進，截止目前，我局所負責的保障性住房、市區(qū)道路等工程都在快速穩(wěn)步的推進。二是抓好了建筑市場的監(jiān)管。上半年以來，對全市所有在建項目進行全方位、全天候的巡檢查，保證的工程質(zhì)量。
四、取得的成效
1、提高了干部職工思想認識。通過深入開展民主評議正風肅紀活動，使廣大干部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅關(guān)系到一個單位的形象，而且還直接關(guān)系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務(wù)、承諾服務(wù)、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉(zhuǎn)變了干部職工作風。
2、促進了黨風廉政建設(shè)。我局黨政領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持政務(wù)公開，規(guī)范工作程序，自覺維護___和上級黨組織的權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關(guān)鍵時候經(jīng)得起考驗。
五、存在的問題
1、正風肅紀缺乏長效性機制的問題。糾正行業(yè)不正之風是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我局在這方面還做得不夠。
2、個別干部職工的服務(wù)意識還不夠強，工作還不細致。
六、下步工作措施
(一)認真貫徹執(zhí)行。把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，把這三個環(huán)節(jié)與工作目標管理考核，干部考核工作結(jié)合起來，不斷強化黨員領(lǐng)導干部的責任意識。
(二)繼續(xù)加強教育。堅持以人為本，教育在前，按照正風肅紀的要求，加強領(lǐng)導干部和全體職工的教育，筑牢全體職工的思想防線，在廣大干部職工中倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，嚴守紀律，廉政勤政的優(yōu)良品行。形成“廉潔、高效、親民、務(wù)實”的良好氛圍。
(三)強化社會監(jiān)督。在堅持做好黨務(wù)政務(wù)公開，接待群眾來信來訪的基礎(chǔ)上，進一步拓寬信訪渠道，落實和細化相關(guān)工作責任，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。加強對行政執(zhí)法、行政許可等各環(huán)節(jié)和工作過程監(jiān)督，做到有反映就改，有苗頭就查，切實維護人民群眾的根本利益。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
領(lǐng)導班子正風肅紀自查自糾情況報告怎么寫？得好好琢磨下。
寫這類報告，開頭就得擺明態(tài)度，表明咱們是認真的。比如，提到近期上級部門多次強調(diào)正風肅紀的重要性，單位內(nèi)部也開展了一系列教育活動，這都是背景。接著就說，為了落實相關(guān)精神，咱們組織了一次全面自查，主要查的是工作作風、紀律執(zhí)行等方面的問題。這部分內(nèi)容要簡潔明了，讓領(lǐng)導一眼就能明白這是什么事。
接下來就該說具體怎么查的了。自查肯定得有步驟，比如先成立一個小組負責這事，明確每個人的任務(wù)。然后通過座談會、個別談話、問卷調(diào)查等多種方式收集意見。這里頭有個小細節(jié)需要注意，就是座談會的時候，參會人員的代表性要強，不能光挑那些平時說話好聽的，不然得出的結(jié)果可能偏差比較大。
然后就該談發(fā)現(xiàn)問題了。這一塊兒別怕說問題，關(guān)鍵是要實事求是。比如發(fā)現(xiàn)有些同志偶爾會在工作時間處理私人事務(wù)，還有些人在會上討論問題時發(fā)言不夠積極。這些問題都得提出來，但別忘了加上一句，這些都是小問題，大家都還在努力改正。
解決問題的辦法也不能少。針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定相應(yīng)的整改措施，比如加強日常監(jiān)督、定期組織培訓什么的。同時，還要建立長效機制，確保類似問題不再發(fā)生。這里頭有個小地方要注意，就是整改措施不能太籠統(tǒng)，得具體到某個責任人身上，這樣才能起到真正的作用。
最后還得提一下后續(xù)打算。比如下一步會繼續(xù)跟蹤整改效果，定期檢查大家的工作狀態(tài)，確保正風肅紀工作取得實效。這部分可以稍微展望一下未來，給領(lǐng)導留個好印象。
整個報告寫完后，最好找個同事幫忙看看，有時候自己寫的東西難免會有疏漏，別人幫忙看一眼能發(fā)現(xiàn)不少問題。當然，千萬別忘了檢查一遍有沒有錯別字什么的，這可是基本功，馬虎不得。
