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報(bào)告怎么寫(xiě)
1. 個(gè)人信息與職位介紹：開(kāi)始時(shí)，簡(jiǎn)要介紹自己的姓名、在公司的職位以及負(fù)責(zé)的部門(mén)，例如“我叫張三，擔(dān)任xx房地產(chǎn)公司的銷(xiāo)售經(jīng)理”。
2. 工作職責(zé)概述：描述一下日常的工作內(nèi)容，比如“我主要負(fù)責(zé)房源的推廣、客戶(hù)關(guān)系管理以及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)”。
3. 業(yè)績(jī)回顧：詳細(xì)列舉過(guò)去一段時(shí)間（如一年）的主要業(yè)績(jī)，包括銷(xiāo)售額、成交房源數(shù)量、重要客戶(hù)等，如“在過(guò)去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了xx萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，成功促成xx套房源的交易”。
4. 項(xiàng)目經(jīng)歷與成果：分享參與的重要項(xiàng)目及其成果，如“在xx項(xiàng)目中，我們通過(guò)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略，提升了xx%的轉(zhuǎn)化率”。
5. 團(tuán)隊(duì)管理：講述如何管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效率，例如“我實(shí)施了定期培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估制度，提高了團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和工作積極性”。
6. 問(wèn)題與挑戰(zhàn)：誠(chéng)實(shí)地面對(duì)遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，以及應(yīng)對(duì)方法，如“面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)，我們調(diào)整了銷(xiāo)售策略，有效降低了庫(kù)存壓力”。
7. 自我提升：提及個(gè)人在專(zhuān)業(yè)技能、知識(shí)學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，例如“我參加了房地產(chǎn)法律法規(guī)的培訓(xùn)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)處理能力”。
8. 未來(lái)規(guī)劃：提出對(duì)下一階段工作的展望和計(jì)劃，如“我計(jì)劃引入新的銷(xiāo)售工具，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的工作效率”。
第1篇 房產(chǎn)個(gè)人述職報(bào)告
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管是銷(xiāo)售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工 作，是銷(xiāo)售工作人員和經(jīng)理之間的紐帶和橋梁，及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題， 及時(shí)解決問(wèn)題，同時(shí)，也負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作等，主要工作內(nèi)容如 下：
1、 協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作
(1) 嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭 作用。
(2) 協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，制定值班人員安排表。
(3) 自覺(jué)遵守作息時(shí)間，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理搞好考勤、考核制度，嚴(yán)禁 遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行。
(4) 協(xié)助經(jīng)理每周組織銷(xiāo)售人員開(kāi)總結(jié)例會(huì)，分析上周銷(xiāo)售情況、 問(wèn)題、提出建議。
(5) 嚴(yán)格要求銷(xiāo)售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對(duì)待 客戶(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立品牌形象。
(6) 愛(ài)護(hù)公務(wù)，帶頭做好售樓處，樣板房的清潔衛(wèi)生工作。
(7) 積極參加公司舉辦的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及法 規(guī)，提高個(gè)人和銷(xiāo)售人員的整體素質(zhì)、銷(xiāo)售技巧、語(yǔ)言表達(dá)能 力。
(8) 培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶(hù)時(shí)，應(yīng)積極 主動(dòng)地給予配合，促成及成交，對(duì)于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結(jié)、及時(shí)地給予配合，把握機(jī)會(huì)達(dá)成成交。
2、 解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題
(1) 如果銷(xiāo)售人員由于銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)不足，可能無(wú)法回答有些客戶(hù)提出 的問(wèn)題，這時(shí)，就要銷(xiāo)售主管出面，為客戶(hù)解決疑難問(wèn)題，取 得客戶(hù)的信任。
(2) 用誠(chéng)懇的態(tài)度、平和的心情傾聽(tīng)客戶(hù)訴說(shuō)，取得客戶(hù)的理解。 耐心而細(xì)致地同客戶(hù)溝通，穩(wěn)定客戶(hù)的情緒。
(3) 認(rèn)真地向客戶(hù)闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶(hù)提 出的疑難問(wèn)題，盡量贏得客戶(hù)對(duì)本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認(rèn) 可和信賴(lài)。
3、 日常統(tǒng)計(jì)工作
(1) 每天認(rèn)真統(tǒng)計(jì)電話(huà)量、區(qū)域、客戶(hù)群、找準(zhǔn)銷(xiāo)售定位。
(2) 認(rèn)真統(tǒng)計(jì)到訪(fǎng)客戶(hù)量、客戶(hù)需求、面積、戶(hù)型、反映的問(wèn)題比 例。
(3) 每周對(duì)電話(huà)量、到訪(fǎng)客戶(hù)量進(jìn)行總結(jié)，在每周公司銷(xiāo)售例會(huì)上 進(jìn)行匯報(bào)。 (4) 了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶(hù)型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境 和配套等，抓住賣(mài)點(diǎn)，做到心中有數(shù)，沉著應(yīng)付。
(5) 了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷(xiāo)售難點(diǎn)和影響因素，協(xié) 助經(jīng)理提出方案和建議。
(6) 做好在定期內(nèi)對(duì)樓盤(pán)收取的定金， 并熟練掌握開(kāi)收據(jù)、 收支票、 本票、匯票等手續(xù)。
(7) 做好定金收據(jù)、認(rèn)購(gòu)書(shū)、傭金收據(jù)的核對(duì)、登記、存檔，有錯(cuò) 漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(8) 做好收款、銷(xiāo)售登記工作、做好銷(xiāo)售進(jìn)度表。
(9) 跟蹤客戶(hù)的補(bǔ)丁、定首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手 續(xù)等工作。
4、 做好銷(xiāo)售報(bào)表，銷(xiāo)售總結(jié)，每周例會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
周邊項(xiàng)目競(jìng)品情況
(1) 定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和 發(fā)展趨勢(shì)。
(2) 收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售 和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。
(3) 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對(duì)客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。 銷(xiāo)售主管要起到帶頭作用， 多配合領(lǐng)導(dǎo)和公司的工作安排， 要團(tuán) 結(jié)銷(xiāo)售人員， 要有凝聚力、 執(zhí)行力、 創(chuàng)新力、 組織能力與指揮能力。 從今以后要嚴(yán)格要求自己， 認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作， 努力彌補(bǔ)自己 的不足之處， 多學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 我的成長(zhǎng)離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)幫助和同事的 支持。 希望在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持下努力工作， 取得更好的業(yè) 績(jī)。不斷提高自我。
房產(chǎn)個(gè)人
