年終總結(jié)開頭語(yǔ)怎么寫 【篇1】800字
好的總結(jié)，除了內(nèi)容充實(shí)、重點(diǎn)突出、語(yǔ)言準(zhǔn)確、條理清楚外，還應(yīng)有一個(gè)好的開頭，年終總結(jié)開頭語(yǔ)。一個(gè)好的開頭，能先聲奪人，激起讀者強(qiáng)烈的閱讀興趣，使之欲罷不能。反之，如果開頭寫得不好，就會(huì)倒了讀者的胃口，使之產(chǎn)生厭倦和不快。所以掌捏好開頭的寫作方法，對(duì)寫好總結(jié)是至關(guān)重要的。
總結(jié)開頭的寫作方法多種多樣，富于變化，不拘一格，沒有固定的模式。但一般的規(guī)律還是有的，這就是要根據(jù)總結(jié)的類型．以及所要表現(xiàn)的主旨來決定如何范筆，以實(shí)現(xiàn)開頭的準(zhǔn)確性、鮮明性、生動(dòng)性。這里，僅就目前常見的幾種開頭方法，介紹于后。
(一)概述式開頭
概述式開頭，這是全面工作總結(jié)常用的一種寫法。在開頭處一般要概述基本情況，把要總結(jié)的工作的背景、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過及有關(guān)條件交代清楚，有時(shí)也要把主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、問題須要提出來，先給讀者一個(gè)總的印象，工作總結(jié)開頭《年終總結(jié)開頭語(yǔ)》。
(二)論證式開頭
論證式的開頭，這是全面工作總結(jié)的另一種開頭方法。在開頭處不寫基本情況，而是直裁了當(dāng)提出上級(jí)指示精神，或有關(guān)方針政策，然后通過事例來論證這種指示、方針、政策的正確性。
(三)結(jié)論式開頭
結(jié)論式的開頭，就是先作結(jié)論，后敘述概況。這種開頭方法最為常見，而且多用于全面性的工作總結(jié)。其寫法就是在開頭處．以高度概括的筆法，說明工作是在什么情況下進(jìn)行的，并對(duì)此項(xiàng)工作的結(jié)果，做出明確的結(jié)論，然后，用一過渡句，自然引出下文。
(四)提問式開頭
提問式的開頭，是在開頭處根據(jù)主旨的需要，先提出問題，然后引起下文；這種開頭方法多用于專題經(jīng)驗(yàn)性的總結(jié)。
(五)對(duì)比式開頭
對(duì)比式開頭，是在開頭處對(duì)有關(guān)情況：如過去與現(xiàn)在、后退與前進(jìn)；錯(cuò)誤與正確等等做一番概括交代與比較，在比較中表明所是與所非；這種開頭方法多用于專題性的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
(六)提示式開頭
提示式開頭，這是專題性經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的一種常用開頭方法。在開頭處對(duì)工作的主要內(nèi)容做提示性的介紹，其目的就是引出對(duì)于所取得的經(jīng)驗(yàn)的敘述。
篇1寫作要點(diǎn)175人覺得有用
年終總結(jié)開頭語(yǔ)該怎么寫？很多人覺得開頭得大氣點(diǎn)，像是“回首過去的一年，我們風(fēng)雨兼程”，但這種話聽著就有點(diǎn)老套了。我覺得開頭最好能跟具體的工作結(jié)合起來，比如說“這一年來，咱們部門主要負(fù)責(zé)的就是**項(xiàng)目**，現(xiàn)在回過頭看看，還挺感慨的”。這樣既明確了方向，又顯得真實(shí)。
開頭這部分其實(shí)挺關(guān)鍵的，既要簡(jiǎn)明扼要，又要能抓住重點(diǎn)。有些人在寫的時(shí)候會(huì)直接從“今年工作量很大”開始，這倒不是不行，但總覺得缺了點(diǎn)什么。我個(gè)人建議可以先提一下整體背景，然后再切入正題。比如，“今年是公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，作為一線員工，我們的任務(wù)就是確保每個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)。”這樣的開頭聽著就比較有說服力。
開頭別太啰嗦，一句話能說清楚的事就別拖泥帶水。有些人喜歡繞彎子，結(jié)果寫了一大堆還沒說到點(diǎn)子上。像“在過去的日子里，我們經(jīng)歷了諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇”，這句話其實(shí)完全可以簡(jiǎn)化成“今年挑戰(zhàn)不少，但也抓住了不少機(jī)會(huì)”。不過，有些人可能就偏偏喜歡用那些長(zhǎng)句子，可能是覺得這樣顯得更有深度吧。
書寫注意事項(xiàng)：
開頭最好能帶點(diǎn)情緒進(jìn)去，讓人看了能產(chǎn)生共鳴。比如，“說實(shí)話，這一年挺不容易的，但大家的努力大家都看在眼里。”這種表達(dá)方式比干巴巴地陳述事實(shí)要好得多。當(dāng)然，情緒也不要太過夸張，畢竟總結(jié)還是需要保持專業(yè)性的。要是開頭寫得太煽情，后面正文部分再一冷場(chǎng)，那反差就有點(diǎn)大了。
還有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，開頭提到的成績(jī)和問題一定要平衡好。有人為了顯得謙虛，開頭只談問題，這其實(shí)是不太合適的。同樣，一味吹捧成績(jī)也不行，給人的感覺就像是在拍馬屁。所以，開頭部分最好能有個(gè)比例，比如說“盡管取得了一些成績(jī)，但我們依然存在一些不足之處”。這樣的表達(dá)既客觀又真實(shí)。
物業(yè)公司年終工作總結(jié)開頭怎么寫【篇2】 1050字
物業(yè)公司年終工作總結(jié)開頭
街道上的鞭炮聲隆隆作響，此起彼伏，濃重的年尾蔓延，大家喜笑顏開的同事，也意味著我們物業(yè)的今年的工作終于告一段落了，我們保潔部的工作也終于落下了帷幕。今年，我們物業(yè)公司在原先的基礎(chǔ)上又承接了三個(gè)小區(qū)的物業(yè)工作，所以我們保潔部今年得到工作也在大大增加。但好在，我們保潔部的全體員工不怕苦不怕累，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圓滿地完成了今年各個(gè)小區(qū)的保潔工作，現(xiàn)在我將今年我們xx物業(yè)公司保潔部的工作，匯報(bào)如下：
一、思想工作
今年年初的時(shí)候，公司發(fā)布的這一年我們物業(yè)的工作規(guī)劃，同時(shí)打出2025年“誠(chéng)心為客戶，一心做服務(wù)”的口號(hào)，將我們這一年的定為“誠(chéng)心服務(wù)年”。我們保潔部全體員工為了更好地貫徹公司的規(guī)劃，多次開展學(xué)習(xí)2025年工作規(guī)劃的主題講座，堅(jiān)持將公司的“誠(chéng)心服務(wù)理念”貫徹到每一個(gè)員工身上去，落實(shí)到每一份工作當(dāng)中去。我們保潔部上下也全都把公司的理念放在心中、放在行動(dòng)上去，每一個(gè)全都在為完成公司今年的規(guī)劃在奮斗。盡管今年我們保潔部的工作量大大增加，但是無(wú)論寒冬酷暑，我們保潔部依舊堅(jiān)守崗位，全心全意為小區(qū)業(yè)主提供一個(gè)干凈整潔的生活環(huán)境。
二、招聘工作
因?yàn)榻衲晡颐次飿I(yè)的工作我范圍增加了三座小區(qū)，所以環(huán)保的工作量也大大增加，我們?cè)鹊膯T工數(shù)量不能夠滿足工作需求，所以我們與人事部那邊立即合作，跟人事部那邊說明了我們的情況與需求，在最短的時(shí)間內(nèi)，招聘了足夠的人數(shù)，并且還讓保潔部的員工對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，將我們公司的服務(wù)理念個(gè)工作具體要求之類的交給他們，讓他們盡快地適應(yīng)工作，走上工作崗位。
三、福利工作
除此之外，我們還十分關(guān)心員工的福利問題，在今年共組織了部門員工進(jìn)行了兩次體檢，年初一次、九月份的時(shí)候各一次。在這一年里面的各個(gè)重要節(jié)日，我們?cè)诠镜母＠幕A(chǔ)上，部門自己為保潔部員工準(zhǔn)備了一份禮物，讓員工感受到我們公司的人文關(guān)懷，增加部門的凝聚力，增加對(duì)我們公司的認(rèn)同感。再就是在夏天天氣炎熱的時(shí)候，我們向員工發(fā)放了高溫津貼，向員工提供了各類范中暑藥品。
員工的工作用具我們也十分地重視，向員工發(fā)放工作用具，雨衣、膠鞋和手套，保證員工工作的安全。
四、總結(jié)
今年，我們保潔部在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了所有的工作規(guī)劃，做到了全年無(wú)需，無(wú)論是何種假日還是重大節(jié)日，我們保潔部的員工都是堅(jiān)守崗位，全心全意為公司、為業(yè)主服務(wù)，所以在新的一年，我們準(zhǔn)備更好地保障員工的福利，更好地排除員工生活上的問題。
在新的一年我們保潔部也將繼續(xù)努力，向新一年的公司規(guī)劃發(fā)起攻堅(jiān)戰(zhàn)！
篇2寫作要點(diǎn)194人覺得有用
物業(yè)公司年終工作總結(jié)開頭該怎么寫，這確實(shí)是個(gè)需要認(rèn)真琢磨的問題。畢竟，一個(gè)好的開頭不僅能吸引人的眼球，還能為整個(gè)總結(jié)定下基調(diào)。開頭這部分得把這一年的工作情況大致勾勒出來，既不能太啰嗦，也不能過于簡(jiǎn)略。
比如可以這樣開頭：“隨著____年的結(jié)束，我們物業(yè)公司也順利完成了年度任務(wù)。”這里就直接點(diǎn)明了時(shí)間和背景，接著說成果，“今年公司在服務(wù)質(zhì)量提升方面取得了一些進(jìn)展，特別是在客戶滿意度調(diào)查中，整體得分比去年提高了幾個(gè)百分點(diǎn)?！边@樣的表述既能體現(xiàn)成績(jī)，又不會(huì)顯得太過夸張。
寫開頭的時(shí)候也要結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整措辭。像有的公司可能更注重具體數(shù)字，“全年累計(jì)處理各類投訴超過千件，處理率達(dá)到98%以上?！边@種具體的描述能讓讀者對(duì)工作量有個(gè)直觀感受。不過有時(shí)候?qū)懫饋硪矔?huì)遇到些小麻煩，像是剛敲定的某些數(shù)據(jù)突然發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)口徑不太一致，這時(shí)候就得重新核對(duì)一遍，確保無(wú)誤。
書寫注意事項(xiàng)：
開頭部分還可以稍微提一下面臨的挑戰(zhàn)。比如，“盡管外部環(huán)境存在諸多不確定因素，但我們依然迎難而上，通過優(yōu)化管理流程，逐步克服了這些困難?！边@里既承認(rèn)了客觀條件的影響，也強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的努力，顯得比較中肯。
還有需要注意的是，有些細(xì)節(jié)可能容易被忽略。像某次大型活動(dòng)的籌備過程中，涉及到多個(gè)部門協(xié)作，如果只籠統(tǒng)地說“圓滿完成了任務(wù)”，而不提及具體措施，就會(huì)顯得空洞。所以開頭最好能涵蓋關(guān)鍵事件，給后續(xù)內(nèi)容埋下伏筆。比如提到“為了提升社區(qū)文化氛圍，我們成功舉辦了年度鄰里節(jié)，吸引了數(shù)百名業(yè)主參與”，這就為接下來詳細(xì)描述活動(dòng)效果做了鋪墊。
收銀員年終工作總結(jié)開頭怎么寫【篇3】 550字
收銀員年終工作總結(jié)開頭
我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近三個(gè)月的工作時(shí)間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到年底了，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了人與人之間的交往，這對(duì)自己來說是十分寶貴的。同時(shí)也是自己取得的巨大進(jìn)步。
也許超市工作對(duì)大家來說，都覺得是一件很簡(jiǎn)單的事情。收銀員只負(fù)責(zé)收銀，其他員工各司其職，不會(huì)有什么難的。我以前也是這么認(rèn)為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為一名超市員工的時(shí)候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡(jiǎn)單，我想說，其實(shí)做什么工作都會(huì)遇到困難，沒有一項(xiàng)工作是簡(jiǎn)單易做的，只有努力才能夠做好!
通過近三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，賣場(chǎng)的工作我也可以應(yīng)付自如了，或許這些話有些自滿，但當(dāng)有狀況發(fā)生時(shí)，組里的人都會(huì)向我伸出援助之手的。這是我心中不經(jīng)萬(wàn)分感動(dòng)。這這三個(gè)月的時(shí)間里，自己一直保持著工作室的熱情，心態(tài)也是一平和為主。
我深深的知道，作為一名賣場(chǎng)的工作人員，堅(jiān)決不可以把個(gè)人的情緒帶到工作中來。顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會(huì)心的微笑去接待每一個(gè)顧客，縱然顧客有事無(wú)理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
篇3寫作要點(diǎn)219人覺得有用
收銀員年終工作總結(jié)開頭怎么寫
每年到了年底，收銀員們都要寫工作總結(jié)，這不僅是對(duì)自己一年工作的回顧，也是對(duì)未來工作的一種規(guī)劃。寫總結(jié)的時(shí)候，很多人會(huì)糾結(jié)于開頭怎么寫才好。其實(shí)，開頭并不需要太復(fù)雜，簡(jiǎn)單明了就好。比如可以直接點(diǎn)明時(shí)間，說說這一年的基本情況，這樣既能給讀者一個(gè)清晰的時(shí)間線，也能迅速進(jìn)入正題。
一開始的時(shí)候，我總是想著要用一些很華麗的詞藻來吸引眼球，結(jié)果反而把自己繞進(jìn)去了。后來才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)開門見山是最有效的辦法。比如，“____年即將結(jié)束，作為公司的一員，我在這一年里完成了不少任務(wù)?！边@樣的開頭既簡(jiǎn)潔又直接，讓人一眼就能明白你要講的是關(guān)于過去一年的工作情況。
開頭部分還可以稍微帶點(diǎn)情緒，比如表達(dá)一下對(duì)工作的熱情或者是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的感受。畢竟，收銀員的工作雖然看起來簡(jiǎn)單，但也需要付出不少努力。要是能在這個(gè)地方加上幾句對(duì)同事們的感謝，就顯得更有誠(chéng)意了?！斑@一年里，我們團(tuán)隊(duì)配合得特別默契，大家互相幫助，讓我覺得這份工作不僅有意義，還充滿樂趣。”
不過有時(shí)候，寫著寫著就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己寫的東西有點(diǎn)跑偏。就像有一次，我寫了好幾句話都在描述自己剛?cè)肼毜那榫?，結(jié)果忘了接下來要說什么。后來才發(fā)現(xiàn)，開頭部分最好控制在兩三句話之內(nèi)，把重點(diǎn)放在概括全年工作上就行。這樣既能保持文章的緊湊感，也不會(huì)讓讀者覺得啰嗦。
書寫注意事項(xiàng)：
寫開頭的時(shí)候也要注意語(yǔ)氣的把握。收銀員的工作比較具體，所以在語(yǔ)言上不宜太過抽象。與其用一些空洞的大話，不如結(jié)合實(shí)際工作來談?！斑@一年里，我處理了不少顧客的問題，也學(xué)會(huì)了如何更高效地完成收銀工作?！边@樣的表述就比那些泛泛而談的話更能引起共鳴。
賓館前臺(tái)年終總結(jié)開頭語(yǔ)怎么寫【篇4】 150字
工作總結(jié)頻道為大家整理的賓館前臺(tái)年終總結(jié)開頭語(yǔ)，供大家閱讀參考
xx年12月了，又到了回顧歷史，展望未來的時(shí)間。縱觀xx年整個(gè)年度，一切是那樣的平靜、平淡和平常，而在這極度平凡的一年里，我們是怎樣安然的走過xx年的呢？
篇4寫作要點(diǎn)185人覺得有用
賓館前臺(tái)年終總結(jié)開頭語(yǔ)確實(shí)挺重要的，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，得讓人覺得你這一年沒白干。開頭這部分要是寫得太普通了，估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)看一眼就放一邊了。我覺得可以從今年的工作情況入手，比如說今年接待了多少客人，處理了多少突發(fā)狀況之類的，這樣顯得具體又實(shí)在。
比如可以這么寫：“今年的工作量比去年增加了不少，尤其是旅游旺季那段時(shí)間，每天都有好多人入住，忙起來連喝水的時(shí)間都沒有?！边@樣的開頭既交代了工作量大，又暗示了工作壓力不小，還挺接地氣的。
開頭不能光說工作量，還得提點(diǎn)成績(jī)啥的。像“經(jīng)過大家的努力，全年客戶滿意度保持在95%以上，這個(gè)數(shù)字大家都清楚有多不容易?！边@樣的句子就不錯(cuò)，既能體現(xiàn)成果，還能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你們團(tuán)隊(duì)付出了不少心血。
不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)搞混一些數(shù)據(jù)，比如說把接待人數(shù)寫成登記次數(shù)，這事要是真發(fā)生了，最好趕緊改過來，不然給人感覺不專業(yè)。還有，寫總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣別太生硬，像是“今年我們克服了很多困難”，這話說得就有點(diǎn)官方了，換成“雖然遇到不少麻煩，但我們還是想辦法解決了”就親切多了。
再比如寫到具體事例的時(shí)候，可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，像“有一次晚上十一點(diǎn)多來了位客人，房間都滿了，當(dāng)時(shí)真是急壞了，后來費(fèi)了好大勁才給他找到地方住下?！边@樣的描述就很生動(dòng)，能讓人感受到工作的復(fù)雜性。
寫總結(jié)的時(shí)候還有一個(gè)小技巧，就是多用動(dòng)詞，少用形容詞。比如“完成了全年任務(wù)目標(biāo)”，比“圓滿地實(shí)現(xiàn)了年度計(jì)劃”聽起來更實(shí)在些。當(dāng)然，偶爾用點(diǎn)形容詞也沒關(guān)系，關(guān)鍵是要掌握好分寸，別堆砌太多。
生產(chǎn)車間年終總結(jié)開頭怎么寫【篇5】 650字
生產(chǎn)車間年終總結(jié)開頭
時(shí)光似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，在此，我對(duì)生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié)，同時(shí)也祈愿我們公司明年更美好。
工作回顧
產(chǎn)品產(chǎn)量方面
過去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三、四產(chǎn)品型號(hào)的多變，批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。截止____年x月x日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品x三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品x。為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，和利用有限的資源，及時(shí)滿足客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
產(chǎn)品品質(zhì)方面
在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫(kù)良率達(dá)到99%，三四層產(chǎn)品入庫(kù)良率達(dá)到96%。我堅(jiān)信只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品意識(shí)情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。
設(shè)備管理方面
在過去的一年里，各設(shè)備比較良好，并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
人員管理方面
在每年的年初和年末，在人員變動(dòng)和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時(shí)候情況下，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門還是堅(jiān)持對(duì)新近員工的崗前崗中培訓(xùn)，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對(duì)員工的教育和工程部的技術(shù)培訓(xùn)和車間的各班長(zhǎng)的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。
篇5寫作要點(diǎn)205人覺得有用
車間里的機(jī)器轟鳴聲伴隨著一年的忙碌漸漸平息下來，又到了年底寫總結(jié)的時(shí)候了。對(duì)于很多車間管理者來說，這可不是一件輕松的事，既要回顧這一年的工作，還得找出問題和不足，更得展望下一年的目標(biāo)。不過，總結(jié)要是寫得太套路化，就容易讓人提不起興趣，所以得琢磨點(diǎn)新路子。
先說說寫總結(jié)前需要準(zhǔn)備的東西吧。手里得有本子，專門記錄每天的工作情況，特別是那些突發(fā)狀況或者特別成功的案例。這些材料就像是拼圖塊兒，能幫你把整年的畫面拼出來。當(dāng)然，光靠記筆記還不夠，還得跟同事多聊聊，聽聽他們的看法。畢竟一個(gè)人看問題難免片面，大家集思廣益才能更全面。
接下來就是正式動(dòng)筆了。開頭這部分尤其關(guān)鍵，得先把背景交代清楚，比如說今年車間的整體生產(chǎn)任務(wù)是什么，有沒有遇到什么特殊情況。記得把數(shù)字放進(jìn)去，像完成率啊、合格率啊之類的，這樣顯得真實(shí)可信。不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的人會(huì)忘記這一點(diǎn)，只顧著寫感想，結(jié)果讓讀者摸不著頭腦。比如去年我們車間接到的任務(wù)是生產(chǎn)五千臺(tái)設(shè)備，結(jié)果完成了四千八百臺(tái)，這個(gè)數(shù)字就得寫進(jìn)去，不能含糊其辭。
然后就是講成績(jī)的部分了。這里別光想著夸自己團(tuán)隊(duì)有多厲害，最好具體點(diǎn)，把一些典型的例子拿出來講。比如說某個(gè)月因?yàn)楦倪M(jìn)了某個(gè)工序，產(chǎn)量提升了百分之二十，還減少了廢品率。這樣的細(xì)節(jié)比空洞的大話更有說服力。不過有些人在寫這部分時(shí)容易犯糊涂，比如把月份搞混了，或者把數(shù)據(jù)算錯(cuò)了，這就不太好。
接著就要說到問題了。每個(gè)車間肯定都有自己的短板，比如說設(shè)備老化、人員培訓(xùn)跟不上之類的。寫總結(jié)的時(shí)候不能回避這些問題，但也不能夸大其詞，不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里會(huì)不舒服。這里建議用比較委婉的方式表達(dá)，比如說“某些環(huán)節(jié)還有提升空間”，而不是直接說“效率太低”。不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的人會(huì)因?yàn)榕碌米锶?，把問題說得模模糊糊的，這就達(dá)不到應(yīng)有的效果。
小編友情提醒：
就是對(duì)未來工作的規(guī)劃了?？梢越Y(jié)合公司的總體目標(biāo)，提出一些具體的措施。比如針對(duì)設(shè)備老化的問題，可以計(jì)劃明年引進(jìn)新的生產(chǎn)線；針對(duì)人員培訓(xùn)不足的情況，可以安排更多針對(duì)性的培訓(xùn)課程。不過有些人在寫這部分時(shí)會(huì)犯一個(gè)毛病，就是目標(biāo)定得太高，像是“爭(zhēng)取全年無(wú)事故”，聽起來很美好，但實(shí)際上很難實(shí)現(xiàn)。這種不切實(shí)際的目標(biāo)反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不靠譜。
人事行政年終工作總結(jié)開頭怎么寫【篇6】 500字
年終總結(jié)”切勿脫離實(shí)際，唱高調(diào)，揀好聽的說，必須有一說一，有二說二，客觀地評(píng)說，總的來說，這“年終總結(jié)”一定要杜絕“三忌”。
一忌夸夸其談，夸大其詞。
這一年來干了哪些工作，上級(jí)部門知曉，老百姓的心里也有數(shù)，自己也應(yīng)如實(shí)匯報(bào)。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)話得失。總之“有則改之，無(wú)則加勉”，切不要夸大政績(jī)，欺上瞞下。
二忌避重就輕。
一些部門、單位在年終總結(jié)時(shí)往往“好大喜功”，對(duì)成績(jī)大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜，擺功臣，講苦功，好事說了一大堆，好話說了一大籮。而在總結(jié)過失和不足時(shí)，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多講客觀，而少講主觀。因此“年終總結(jié)”應(yīng)多講工作中的不足和存在的實(shí)際問題。
三忌長(zhǎng)篇大作。
一些部門單位在“年終總結(jié)”時(shí)認(rèn)為，總結(jié)寫得好，說明工作干得多、干得好，有“水平”，否則相反。于是一些單位的“年終總結(jié)”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對(duì)馬嘴”的話充斥于總結(jié)中，令人有華而不實(shí)的感覺。同時(shí)內(nèi)容空洞，東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)的滋生。
因此，“年終總結(jié)”應(yīng)實(shí)事求是，少講空話，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
篇6寫作要點(diǎn)181人覺得有用
人事行政年終工作總結(jié)開頭怎么寫
人事行政工作涉及面廣，涵蓋事務(wù)繁雜，從人員管理到日常辦公環(huán)境維護(hù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)致規(guī)劃。寫這類總結(jié)時(shí)，開頭部分特別重要，既要概括全年工作重點(diǎn)，又要讓領(lǐng)導(dǎo)迅速抓住關(guān)鍵點(diǎn)。有人可能覺得開頭得寫得花哨些，其實(shí)不然，簡(jiǎn)潔明了才是王道。比如可以先回顧一下年初制定的目標(biāo)，這能給后續(xù)內(nèi)容奠定基礎(chǔ)。當(dāng)然，這里有個(gè)小技巧，就是不要把目標(biāo)寫得太籠統(tǒng)，最好結(jié)合具體數(shù)字，這樣更有說服力。比如，“年初確定的招聘人數(shù)為50人，最終完成率達(dá)到98%?！边@樣的表述不僅直觀，還能體現(xiàn)工作的專業(yè)性。
再比如，開頭還可以提一下這一年面臨的挑戰(zhàn)。這并不是為了訴苦，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解整體背景。比如提到“受疫情影響，上半年工作節(jié)奏一度被打亂”，接著再引出團(tuán)隊(duì)如何克服困難。不過這里要注意，不能一味強(qiáng)調(diào)困難，否則容易顯得消極。所以緊接著就可以說，“通過靈活調(diào)整工作方式，我們依然確保了各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)推進(jìn)?！?/p>
還有個(gè)需要注意的地方，有些人在寫開頭時(shí)會(huì)糾結(jié)要不要把全年的工作成果一股腦兒全塞進(jìn)去。其實(shí)大可不必，開頭只要點(diǎn)到為止即可，后面再逐步展開。比如“過去一年，我們?cè)趩T工培訓(xùn)、績(jī)效考核及企業(yè)文化建設(shè)等方面均取得了顯著成效”，這就足夠了。接下來的內(nèi)容自然會(huì)詳細(xì)闡述具體做法。
寫開頭的時(shí)候也別忘了結(jié)合公司的實(shí)際情況。畢竟每個(gè)公司的情況都不一樣，不能千篇一律地套用模板。如果公司規(guī)模較大，可以突出部門間的協(xié)作；如果是初創(chuàng)企業(yè)，則可以著重描述資源有限的情況下如何高效運(yùn)作。
