財(cái)務(wù)工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫怎么寫（精選6篇）

篇1寫作要點(diǎn)241人覺得有用

財(cái)務(wù)工作的總結(jié)往往需要結(jié)合具體的數(shù)據(jù)和情況來展開，很多人在寫總結(jié)時(shí)容易陷入流水賬式的敘述，這樣的結(jié)果往往是既枯燥又缺乏重點(diǎn)。寫總結(jié)的時(shí)候，關(guān)鍵是要抓住核心內(nèi)容，比如這一年里財(cái)務(wù)部門做了哪些重要的工作，遇到了哪些挑戰(zhàn)，又是如何克服的。記得在寫的時(shí)候，要把這些內(nèi)容梳理清楚，不能東一句西一句地堆砌。

比如，對(duì)于一些重要的項(xiàng)目，要詳細(xì)描述項(xiàng)目的背景、目標(biāo)以及最終達(dá)成的效果。如果某個(gè)項(xiàng)目超出了預(yù)期，那么就要具體說說是哪些措施起到了關(guān)鍵作用。這里要注意的是，有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)閿?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上的疏漏，導(dǎo)致某些關(guān)鍵點(diǎn)沒有被充分展現(xiàn)出來。因此，在寫總結(jié)前，一定要仔細(xì)核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)，確保無誤。

書寫注意事項(xiàng)：

總結(jié)里還可以提到團(tuán)隊(duì)合作的情況。財(cái)務(wù)工作很多時(shí)候不是一個(gè)人能完成的，涉及到內(nèi)部多個(gè)部門的協(xié)調(diào)。在這個(gè)過程中，可能會(huì)有一些摩擦或者誤解，但最終大家還是能夠團(tuán)結(jié)一致解決問題。這部分內(nèi)容可以稍微帶過，但要體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。不過有時(shí)候在寫這類內(nèi)容時(shí)，可能會(huì)不小心把“協(xié)作”寫成“協(xié)作力”，這樣雖然不影響大意，但還是需要注意檢查一下。

還有就是關(guān)于財(cái)務(wù)管理方面的創(chuàng)新嘗試。如果這一年里嘗試了一些新的方法或者工具，比如引入了某種新型的財(cái)務(wù)軟件，那就要詳細(xì)寫明這個(gè)軟件是如何提高工作效率的，有沒有遇到什么技術(shù)上的困難。當(dāng)然，寫到這里的時(shí)候，可能會(huì)忘記交代清楚具體的實(shí)施步驟，這就會(huì)讓讀者覺得有些地方?jīng)]講明白。所以，在動(dòng)筆之前最好有個(gè)詳細(xì)的提綱，確保每個(gè)部分都有條理。

小編友情提醒：

寫總結(jié)的時(shí)候還要關(guān)注外部環(huán)境的影響。比如說宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的變化對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有什么樣的影響，企業(yè)是否采取了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。這部分內(nèi)容可以結(jié)合實(shí)際案例來說明，這樣會(huì)讓總結(jié)更有說服力。不過有時(shí)候在描述這些案例時(shí)，可能會(huì)因?yàn)榇朕o不當(dāng)，導(dǎo)致表達(dá)顯得生硬，這就需要反復(fù)修改潤色，直到達(dá)到比較自然的效果為止。

篇2寫作要點(diǎn)182人覺得有用

財(cái)務(wù)部門的年終總結(jié)，很多人都覺得難寫，尤其是結(jié)尾部分。其實(shí)，這得看你這一年是怎么工作的，要是工作思路清晰，平時(shí)也經(jīng)常做記錄，那寫起來就容易得多。總結(jié)，最重要的還是真實(shí)，把事情說清楚就行。

開頭怎么寫？

很多人喜歡回顧一年來的成績，但我覺得不如直接切入重點(diǎn)，比如“____年，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年度目標(biāo)開展了一系列工作?！边@樣寫既簡練又開門見山。接著，要把重點(diǎn)放在具體的業(yè)務(wù)成果上，像“全年完成資金調(diào)度xx次，確保了xx項(xiàng)目的順利推進(jìn)?！边@樣的表述就很實(shí)在。

到了結(jié)尾這部分，很多人就容易繞彎子了。有些人喜歡堆砌一些空洞的大話，什么“展望未來，我們將繼續(xù)努力，爭取更大的進(jìn)步?！边@種話聽著很官方，但沒啥實(shí)際意義。我覺得結(jié)尾應(yīng)該跟前面的內(nèi)容呼應(yīng)起來，比如，“通過這一年的努力，我們不僅完成了年初設(shè)定的目標(biāo)，還探索了一些新的管理模式，為今后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)?！边@樣寫顯得務(wù)實(shí)，同時(shí)也帶點(diǎn)希望。

寫總結(jié)的時(shí)候，千萬別忘了數(shù)據(jù)。數(shù)字是最有力的證明，像“全年成本控制比去年下降了x%，為公司節(jié)省了xx萬元?！边@樣的數(shù)據(jù)一出來，領(lǐng)導(dǎo)心里就有底了。不過，這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是引用數(shù)據(jù)的時(shí)候，最好標(biāo)明來源，不然給人感覺像是憑空捏造。

再有一點(diǎn)，就是寫總結(jié)的時(shí)候，語氣要平和，不要太過激昂。畢竟總結(jié)不是演講稿，沒必要搞得特別煽情。如果能結(jié)合具體事例，那就更好了，比如“在處理xx項(xiàng)目時(shí)，我們遇到了資金周轉(zhuǎn)困難的問題，經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，最終找到了解決方案?！边@樣的描述會(huì)讓總結(jié)更有說服力。

篇3寫作要點(diǎn)237人覺得有用

物資公司的財(cái)務(wù)工作每年都有不少內(nèi)容需要總結(jié)，這可不是一件輕松的事。財(cái)務(wù)總結(jié)得有條理，既要講清楚成績，也得反映問題，還得提出下一年的方向。寫的時(shí)候，開頭得說說這一年干了什么，像是日常賬務(wù)處理、成本核算這些基本工作，還有那些專項(xiàng)任務(wù)，比如資金調(diào)度、稅務(wù)籌劃之類的。

說到成績，得結(jié)合具體數(shù)字來說話。比如，今年的利潤比去年提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，或者是成本控制得如何，最好能有個(gè)直觀的數(shù)據(jù)對(duì)比，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了心里也有底。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)把“收入增長”寫成“收益增長”，雖然不是大問題，但還是要注意一下。

工作中遇到的問題也不能回避。比如有些部門報(bào)銷流程不太規(guī)范，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)審核時(shí)費(fèi)了不少勁。還有的時(shí)候，發(fā)票管理存在漏洞，偶爾會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不該抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅被混進(jìn)來了。這些問題要是不提出來，下一年可能還會(huì)繼續(xù)發(fā)生。

下一步的工作計(jì)劃就更重要了。財(cái)務(wù)工作不是孤立的，得和其他部門配合起來。例如，要跟采購部溝通好，確保合同里的付款條款合理合規(guī)；還要和銷售部對(duì)接，保證銷售收入確認(rèn)無誤。如果溝通不到位，可能會(huì)引發(fā)不必要的麻煩，像是一些收入確認(rèn)的時(shí)間點(diǎn)搞錯(cuò)了，那就麻煩了。

寫總結(jié)的時(shí)候，格式也很關(guān)鍵。每部分之間要有清晰的界限，不能混在一起。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)忘記前面提到過的內(nèi)容，結(jié)果后面又重復(fù)啰嗦一遍，這樣的總結(jié)看起來就不夠精煉了。另外，盡量用簡練的語言表達(dá)復(fù)雜的意思，避免堆砌太多專業(yè)術(shù)語，畢竟不是所有人都懂財(cái)務(wù)那一套。

篇4寫作要點(diǎn)149人覺得有用

財(cái)務(wù)室的工作總結(jié)，說起來和其他工作的總結(jié)也有點(diǎn)類似，不過側(cè)重點(diǎn)肯定不一樣。既然是總結(jié)，就得把這段時(shí)間內(nèi)做的工作都梳理一下，哪些事干得不錯(cuò)，哪些地方還有提升的空間，這樣以后才好改進(jìn)。開頭這部分可以簡單回顧下這段時(shí)間的工作背景，比如說公司最近的經(jīng)營狀況怎么樣，財(cái)務(wù)部門承擔(dān)了哪些任務(wù)之類的。

比如你可以先提一下整體情況，像是“今年上半年公司的業(yè)務(wù)量增長了不少，相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作也變得復(fù)雜了些?！苯又涂梢跃唧w說說做了些什么，像是日常的賬務(wù)處理、成本核算、還有資金管理這些方面。這部分最好能結(jié)合一些具體的數(shù)字來說明效果，像“累計(jì)完成了xx筆付款審核，確保了資金流轉(zhuǎn)的安全性”。

接下來就是分析部分了，這個(gè)部分很重要。要是只羅列工作內(nèi)容，那就跟流水賬似的了。這里就需要?jiǎng)觿?dòng)腦筋，想想哪些事情做得比較好，值得推廣，哪些地方存在不足。比如，“在成本控制方面，通過優(yōu)化流程，有效降低了xx%的成本支出?！钡惨\實(shí)地指出問題，比如“在應(yīng)收款項(xiàng)管理上，發(fā)現(xiàn)部分客戶的回款周期較長，后續(xù)需要加強(qiáng)催收力度?！?/p>

還有就是對(duì)未來的展望，這部分不能太虛，得有點(diǎn)實(shí)際的東西在里面。“針對(duì)目前存在的問題，計(jì)劃在下半年引入新的管理系統(tǒng)，提高工作效率?！币部梢皂槺闾嵋幌聢F(tuán)隊(duì)建設(shè)的事情，“加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。”

寫總結(jié)的時(shí)候，語言要平實(shí)，不要太過花哨。有些人喜歡用一些比較華麗的辭藻，其實(shí)反而會(huì)顯得不真實(shí)。寫的時(shí)候盡量保持一種客觀的態(tài)度，把自己真正想表達(dá)的意思清楚地傳達(dá)出來就行。有時(shí)候?yàn)榱孙@得專業(yè)一點(diǎn)，可能會(huì)用到一些專業(yè)的術(shù)語，這個(gè)可以根據(jù)具體情況調(diào)整，但別太多，不然普通人看起來會(huì)覺得晦澀難懂。

書寫注意事項(xiàng)：

寫總結(jié)的時(shí)候，千萬別忘了檢查一下格式。有些人在寫的時(shí)候，只顧著寫內(nèi)容，結(jié)果格式亂七八糟的，這就會(huì)給人留下不認(rèn)真的印象。像字體大小、行間距這些小細(xì)節(jié)，雖然不起眼，但也很重要。如果時(shí)間允許的話，最好能讓同事幫忙看看，有時(shí)候自己寫的東西，自己看不出來的問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。

篇5寫作要點(diǎn)106人覺得有用

在寫單位財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)的時(shí)候，得先搞清楚總結(jié)是什么。簡單說，總結(jié)就是把過去一段時(shí)間的工作情況整理一下，看看做了什么，做得怎么樣，有什么問題，以后該怎么改進(jìn)。這可不是寫心得，也不是寫范文，而是對(duì)自己工作的回顧和反思。

寫總結(jié)的時(shí)候，最好從幾個(gè)方面入手。比如，可以先列出這段時(shí)間的主要工作內(nèi)容，哪些是重點(diǎn)，哪些是難點(diǎn)。比如，最近可能負(fù)責(zé)了某項(xiàng)大型項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，那這部分就得詳細(xì)寫一寫，包括項(xiàng)目的基本情況、自己的具體職責(zé)、遇到的問題以及解決的辦法。還有日常的一些常規(guī)工作，比如賬目核對(duì)、報(bào)表制作之類的，也別忘了提一下。這部分內(nèi)容要真實(shí)，不能夸大其詞，也不能故意忽略掉那些不太順利的部分。

接著，可以分析一下工作中取得的成績。成績不是光靠嘴說的，得有數(shù)據(jù)支撐，比如節(jié)省了多少成本、提高了多少效率之類的。不過這里有個(gè)小地方需要注意，有時(shí)候?yàn)榱孙@得成績突出，可能會(huì)無意間把一些小的偏差忽略掉，這樣反而會(huì)讓人覺得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。比如在描述某個(gè)指標(biāo)提升幅度的時(shí)候，如果只強(qiáng)調(diào)了百分比而沒提到基數(shù)大小，就可能讓讀者覺得這個(gè)增長沒什么實(shí)際意義。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于存在的問題也不能回避。每個(gè)工作都會(huì)有不足之處，關(guān)鍵是要坦誠地面對(duì)。比如，可能在某些流程上存在漏洞，導(dǎo)致工作效率不高，或者是跟同事溝通時(shí)出現(xiàn)了誤解。這些問題不是為了找借口，而是為了以后改進(jìn)工作做準(zhǔn)備。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)因?yàn)橐粫r(shí)疏忽把問題描述得太過籠統(tǒng)，比如只是泛泛地說“存在一些問題”，卻沒有具體指出是什么問題，這就不太好。

小編友情提醒：

可以談?wù)勏乱徊降挠?jì)劃。既然已經(jīng)找到了問題，那就得想想怎么解決。比如，針對(duì)某個(gè)流程上的漏洞，是不是需要制定更詳細(xì)的規(guī)章制度？對(duì)于跟同事溝通中的誤會(huì)，是不是需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)？這些計(jì)劃應(yīng)該是可行的，不能太理想化，也不能太模糊。不過有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)榧庇诒磉_(dá)想法，結(jié)果把計(jì)劃寫得過于簡略，缺乏細(xì)節(jié)，讓人看不明白具體的步驟。

篇6寫作要點(diǎn)186人覺得有用

財(cái)務(wù)部門的年終總結(jié)寫起來得有點(diǎn)講究，畢竟這關(guān)乎一年工作的梳理。開頭部分最好能點(diǎn)明年度目標(biāo)，接著就該把工作內(nèi)容分幾個(gè)方向來說了。比如收入支出這塊兒，得把全年各項(xiàng)收支明細(xì)都列出來，這樣顯得有條理。要是有特別大的項(xiàng)目，也得單獨(dú)拎出來講講，尤其是那些影響比較大的。

說到成本控制，這可是個(gè)重點(diǎn)。得仔細(xì)分析一下有沒有超支的情況，要是有，那原因在哪？是預(yù)算制定的時(shí)候有問題，還是執(zhí)行過程中出了岔子？這些問題都要想清楚。還有就是資金流動(dòng)情況，這得說說現(xiàn)金流是不是順暢，有沒有遇到過什么突發(fā)狀況，比如說某個(gè)月份資金周轉(zhuǎn)特別緊張之類的，這些都是需要提到的。

關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表這部分，每年年終都得好好整理一遍。報(bào)表上的每一項(xiàng)數(shù)字都要核對(duì)清楚，確保沒有差錯(cuò)。有時(shí)候表格里的小細(xì)節(jié)可能會(huì)被忽略，比如某行數(shù)據(jù)少寫了幾個(gè)零，這就會(huì)導(dǎo)致整體數(shù)據(jù)偏差。不過這種事情一旦發(fā)生，就得馬上改正過來，不然會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的判斷。

至于團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，財(cái)務(wù)部門和其他部門的合作也是不可忽視的一環(huán)。平時(shí)有沒有遇到過溝通不暢的問題？比如采購部門報(bào)賬時(shí)提供的單據(jù)不全，導(dǎo)致財(cái)務(wù)這邊處理起來很麻煩。如果有的話，就需要反思一下內(nèi)部流程是否合理，是不是需要調(diào)整一下工作方式。

小編友情提醒：

對(duì)于未來的工作規(guī)劃，可以簡要提一下下一年的目標(biāo)。比如提高工作效率，加強(qiáng)內(nèi)部控制之類的。不過這里要注意，目標(biāo)不能定得太空泛，得結(jié)合實(shí)際情況來設(shè)定，這樣才能真正起到指導(dǎo)作用。另外，如果這一年里有什么好的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也可以順便分享一下，給接下來的工作提供參考。

寫總結(jié)的時(shí)候，字?jǐn)?shù)不用太多，但關(guān)鍵點(diǎn)一定要覆蓋到。要是覺得寫得不夠全面，可以多看看往年的總結(jié)，找找靈感。當(dāng)然，寫完之后別忘了自己檢查幾遍，有時(shí)候一個(gè)小小的疏忽可能就會(huì)讓整篇總結(jié)的質(zhì)量大打折扣。