2025年企業(yè)員工工作總結(jié)怎么寫 【篇1】950字
不知不覺中一年的時光悄然飛逝，新年的鐘聲即將敲響，xx年即將告別它的光輝，xx年從容而至?；仡欉^去，這是不平凡的一年，也是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。在這里，多年的質(zhì)量檢測工作豐富了我的職業(yè)經(jīng)歷，讓我學(xué)會了很多東西，也讓我在不斷的審視中完善自己，受益匪淺。今年六月份我通過競聘調(diào)至質(zhì)量部統(tǒng)計一職，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故統(tǒng)計和部門相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。 在新的崗位上，我接觸到了許多新事物、新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。對于這一切，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可。
回顧這半年來的工作，雖然可以說是敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：許多工作都是邊干邊摸索，條理不是很清晰，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；做事循規(guī)蹈矩，不夠靈活，有些細(xì)節(jié)工作做得還是不夠好；考慮問題過于簡單不夠周全，缺乏開拓創(chuàng)新意識，在協(xié)調(diào)方面也有欠缺的地方。我會正視這些問題的存在，認(rèn)真地對待并及時改正，爭取高質(zhì)高效地完成本職工作，保證部門各項工作的順利進(jìn)行。
經(jīng)過了幾個月的努力，盡管現(xiàn)在已經(jīng)能夠順利地完成本職工作，不過我知道自已的業(yè)務(wù)水平和溝通協(xié)調(diào)能力離工作的實際要求還有很大的差距。但我能夠克服困難，同時嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，一如既往踏實、認(rèn)真地做好本職工作。同時經(jīng)常的提醒自己不要只知道一味的低頭工作，還要經(jīng)?；剡^頭看看，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析，怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化。
xx是全新的一年，也是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱點，改正缺點，加強學(xué)習(xí)，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。遇到問題多動腦多溝通，三思而后行，全面提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。多年來在**的每一次成長和進(jìn)步都是我職業(yè)生涯中的寶貴財富，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這次工作機會，感謝很多人一直以來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。未來的工作中我會繼續(xù)努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力
篇1寫作要點70人覺得有用
在職場中，寫好一份總結(jié)是很重要的技能。總結(jié)不僅僅是記錄工作內(nèi)容那么簡單，它需要體現(xiàn)你的專業(yè)能力和對工作的深刻理解。那么，如何寫出一份高質(zhì)量的總結(jié)？
先從整理資料開始，這一步特別重要。很多時候，人們會忽略這一點，結(jié)果寫出來的總結(jié)顯得雜亂無章。其實，應(yīng)該先把這一階段的工作記錄下來，包括完成的任務(wù)、遇到的問題以及解決方法。如果能詳細(xì)列出具體的數(shù)據(jù)和案例，會讓總結(jié)更有說服力。不過在這個過程中，可能會出現(xiàn)一些小問題，比如記錯了某些細(xì)節(jié)，這時候就需要多核對幾遍原始記錄。
接下來是提煉重點的部分。不是所有的事情都值得寫進(jìn)總結(jié)里，得挑出那些對公司發(fā)展有幫助或者對自己成長有意義的內(nèi)容。這里有個小技巧，就是問問自己，“這件事我做了之后，有沒有帶來新的變化？”如果沒有的話，可能就不用寫了。當(dāng)然了，有時候因為時間緊迫，可能會遺漏掉一些關(guān)鍵點，這就需要在后續(xù)的時間里補充完整。
再來說說表達(dá)方式吧。總結(jié)不同于日常聊天，需要用正式一點的語言來呈現(xiàn)。比如，用“達(dá)成目標(biāo)”代替“完成了任務(wù)”，這樣聽起來更加職業(yè)化。不過有時候為了突出某個亮點，也可以適當(dāng)加入一些形容詞，比如“顯著提高了效率”之類的表述。需要注意的是，不能一味地堆砌華麗辭藻，否則反而會讓人覺得不夠真誠。
書寫注意事項：
格式也很講究。一般情況下，開頭簡要介紹背景情況，中間詳細(xì)描述工作成果，最后展望未來計劃。但也不是絕對的，可以根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。例如，在某些特殊項目結(jié)束后，可以直接開門見山地談收獲和體會。還有，排版的時候要注意段落分明，字體大小統(tǒng)一，不然會給讀者造成閱讀障礙。
小編友情提醒：
檢查修改也是必不可少的環(huán)節(jié)。初稿完成后，最好放一兩天再來看，往往能發(fā)現(xiàn)不少疏漏之處。檢查的時候除了看語法是否正確，還要留意有沒有邏輯不通的地方。有時候因為趕時間，草草收尾，結(jié)果留下不少隱患，所以務(wù)必耐心對待每一個步驟。
企業(yè)行政人員工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1850字
____年，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了上半年的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實的工作態(tài)度
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
（1）每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。
（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
（3）在行政部經(jīng)理x的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。
6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。
7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。
8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上x網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三、所學(xué)知識
1、行政部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。
2、單證部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識、復(fù)印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3、船務(wù)部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的.提供，還時刻提醒我加強英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。
4、設(shè)計部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計。
5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)。
7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員x和x的指導(dǎo)：對外郵件x的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經(jīng)理x的指導(dǎo)：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事x先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。
四、努力方向和感想
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人！
以后我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進(jìn)步！
篇2寫作要點186人覺得有用
企業(yè)在日常運轉(zhuǎn)中離不開行政工作的支持，行政人員的工作總結(jié)是反映工作成效的重要載體。要寫出一份合格的總結(jié)，需要從幾個關(guān)鍵點入手。
先說內(nèi)容的全面性，總結(jié)不能只講成績，也要適當(dāng)提及不足之處。比如公司在去年組織了一次大型培訓(xùn)活動，這當(dāng)然是值得表揚的成績，但活動中也存在一些小問題，像場地布置有些倉促，部分設(shè)備未能及時到位等。如果能把這些都寫進(jìn)去，就能顯得真實客觀。不過這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，就是列舉問題時不宜過多，不然會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得工作一團糟。
書寫注意事項：
總結(jié)里要多用數(shù)據(jù)說話。像我之前負(fù)責(zé)辦公用品采購，一年下來統(tǒng)計了一下，紙張消耗量減少了15%，打印機墨盒更換次數(shù)降低了20%。這樣的具體數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。當(dāng)然，數(shù)據(jù)來源必須可靠，不能胡亂編造。記得有一次同事為了湊數(shù)，把幾筆不相干的支出合并在一起，結(jié)果被財務(wù)部發(fā)現(xiàn)了，鬧得挺尷尬的。
還有一點很重要，就是總結(jié)要結(jié)合實際情況。像我們部門去年遇到的最大挑戰(zhàn)是疫情帶來的遠(yuǎn)程辦公模式調(diào)整，這對我們后勤保障提出了新的要求。所以總結(jié)里就要體現(xiàn)我們是怎么應(yīng)對這個變化的，比如優(yōu)化了線上會議流程，加強了網(wǎng)絡(luò)安全管理等。要是脫離實際去套用模板，就很容易流于形式化。
最后再提個小建議，寫總結(jié)的時候最好能融入一些專業(yè)術(shù)語。像我們行政這塊，經(jīng)常會提到“5s現(xiàn)場管理”、“iso管理體系認(rèn)證”之類的概念。這不僅能彰顯專業(yè)性，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的業(yè)務(wù)能力。不過用術(shù)語時要注意適度，別堆砌太多，否則反而顯得累贅。
企業(yè)員工年終工作個人總結(jié)怎么寫【篇3】 1150字
企業(yè)員工年終工作個人總結(jié)
時間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到_甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下，在相關(guān)同事的大力支持和配合下，經(jīng)過自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé)，我由一個對工作空白的學(xué)生變成一名合格的員工。
一、加強學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力
當(dāng)初從學(xué)校畢業(yè)后進(jìn)入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術(shù)，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花，水中_。為了盡快適應(yīng)這一角色，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤?xùn)的一段時間里，我邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊提高，在這將近近十個月的時間里，我主要學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關(guān)化工、煤制甲醇方面的知識，還有電、儀等方面的設(shè)備維護和保養(yǎng)知識，在努力學(xué)習(xí)的同時，還不忘向師傅們虛心的請教，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度、工作效率、工作積極性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，知道和熟悉了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節(jié)省水、電、氣，給單位節(jié)省成本，怎么才能加強操作技能，提高工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)造出更好的效益來。
二、工作積極主動，盡職盡責(zé)
工作中，我積極主動，盡職盡責(zé)。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設(shè)備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設(shè)備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順利進(jìn)行。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關(guān)的資料和信息，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的工作情況。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進(jìn)，向著更高的方向發(fā)展。
三、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質(zhì)
問渠哪得清如許，為有源頭活水來，為了更好的服務(wù)于工作，不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關(guān)系，做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進(jìn)員工來嚴(yán)格要求自己。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中，我會認(rèn)真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所_用到工作中，在時間中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。
篇3寫作要點260人覺得有用
寫好一份企業(yè)員工的年終工作個人總結(jié)，確實需要一定的技巧。不少人在面對這個任務(wù)的時候會感到頭疼，因為既要全面回顧一年的工作，又要提煉出亮點和不足，還要展望未來，這可不是一件輕松的事。不過，要是掌握了方法，其實并不難。
首先要梳理清楚自己的工作脈絡(luò)，可以把每個月的重點工作列出來，這樣既能幫助理清思路，又能讓總結(jié)顯得條理分明。記得把重要的項目、取得的成績都寫進(jìn)去，特別是那些對公司發(fā)展有積極影響的事情，這不僅能體現(xiàn)你的價值，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。當(dāng)然，也不能只談成績，適當(dāng)?shù)淖晕曳此家埠苤匾热缬袥]有哪些地方做得不夠好，是不是有改進(jìn)的空間，這樣的總結(jié)才更有說服力。
寫總結(jié)的時候，要注意用詞準(zhǔn)確，但有時候也難免會出現(xiàn)一些小問題。比如，有的同事可能會把“成果”寫成“成過”，雖然大家都能明白是什么意思，但仔細(xì)想想還是不太合適。另外，數(shù)字方面的描述一定要核實清楚，比如銷售額的增長幅度，或者是完成的任務(wù)量，這些具體的數(shù)據(jù)最好能精確到小數(shù)點后一位，這樣顯得更加專業(yè)。
在敘述過程中，可以適當(dāng)加入一些專業(yè)術(shù)語，這會讓總結(jié)看起來更有深度。比如在提到團隊協(xié)作時，可以說“通過有效的溝通機制，實現(xiàn)了跨部門資源整合”，而不是簡單的“大家一起努力”。當(dāng)然，也不要濫用術(shù)語，否則容易讓人覺得晦澀難懂。
還有就是語言表達(dá)上，盡量做到簡潔明了。有些人的總結(jié)寫得特別冗長，恨不得把一年的瑣事都羅列出來，結(jié)果反而讓人抓不住重點。建議多用短句，避免長篇大論，這樣既節(jié)省時間，又能突出關(guān)鍵信息。比如“上半年參與了xx項目的開發(fā)，成功提升了客戶滿意度”，比“我在上半年的時候，參加了xx項目，這個項目是公司今年的重點項目之一，我們經(jīng)過不懈的努力，最終取得了令人滿意的結(jié)果”要好得多。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了檢查一遍，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候忙起來，可能就會忽略這些細(xì)節(jié)，但其實它們對整體效果的影響可不小。如果條件允許的話，還可以請同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
2025企業(yè)員工年終總結(jié)怎么寫【篇4】 1500字
2025年很快過去了，迎新之際，我們總結(jié)過去的2025年。展望充滿希望的2025年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)!過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了! 對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，一年來，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責(zé)，辛勞和淚水并存，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉(zhuǎn)變了很多，思考了很多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下，學(xué)會了如何做好本職的那些工作。
2025年即將遠(yuǎn)去，面對2025年的工作，在這里，我從個人的角度談?wù)勛约阂獮楣ぷ鞯呐Γ壕礃I(yè)者要認(rèn)真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當(dāng)中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永遠(yuǎn)是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責(zé)，堅持自己的工作理念，不管嚴(yán)寒酷暑，那么一大把年紀(jì)，始終堅守自己的質(zhì)檢崗位，從不放松，從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術(shù)交底，送走一批又來一批，就這樣一直下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。任何改變對于一個人都是艱難的，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。例如：與各個部門，同事間的工作配合，工作流程，方法的采納等!首先提醒自己認(rèn)識問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。
通過這一年來我認(rèn)識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達(dá)到的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的。
工作中我有很多優(yōu)點但還得改進(jìn)。比如：我溝通能力比較強!人和人交往的是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達(dá)自己的想法，關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認(rèn)為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真的想過。在經(jīng)歷了一年工作中，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，達(dá)到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺，個人性格有關(guān)，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當(dāng)表達(dá)自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當(dāng)?shù)姆绞礁玫?，更出色地完成自己的工?
我在2025年經(jīng)歷了很多，最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，讓我敞開心懷說說心里話，同時給予我厚望，我在新的一年里會更加激情，更加負(fù)責(zé)的在工作中表現(xiàn)自己，去溫暖別人，帶動別人，也讓別人關(guān)注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!
篇4寫作要點83人覺得有用
寫總結(jié)這事，得結(jié)合實際工作情況來弄。開頭，要把這一年的工作做個大概交代，說說主要干了哪些事，目標(biāo)完成得怎么樣，別光顧著堆砌數(shù)字啥的，得有點自己的想法。
比如這工作內(nèi)容，該分門別類地列出來，有些事是常規(guī)性的，有些是突發(fā)性的，要能區(qū)分開。像我以前寫的時候，就喜歡先把大的項目拎出來，然后再看下細(xì)節(jié)部分。當(dāng)然，這里頭可能會有點小疏忽，比如說把“項目進(jìn)展”寫成“項目進(jìn)度”，看著差不多，但意思稍微有點偏差。這種小問題，平時多檢查幾遍就能避免。
接著就是成績部分了，這可不是單純地羅列成果，而是要講清楚為啥會有這樣的結(jié)果。有時候可能是因為方法對路子，有時候可能是團隊配合得好。這部分尤其要注意，千萬別只顧著夸自己，忽略了背后的協(xié)作力量。要是寫得像是單打獨斗似的，領(lǐng)導(dǎo)看了心里肯定不舒服。
再來說說不足之處，這個不能一筆帶過，得具體點。比如某個環(huán)節(jié)效率不高，或者溝通上出了點小狀況，這些都是需要提出來的。不過在說這些問題的時候，態(tài)度得誠懇，不能一味地抱怨，得想想怎么改進(jìn)。比如說去年我們部門在處理客戶反饋時反應(yīng)慢了些，后來通過優(yōu)化流程才慢慢好起來。
最后就是計劃部分，這是總結(jié)里比較重要的部分，得結(jié)合當(dāng)前的情況，提出接下來的工作方向。這個計劃不能太籠統(tǒng)，得有點針對性，像是針對剛才提到的問題，可以制定一些具體的措施。比如加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高團隊的整體能力，這樣既解決了問題，又能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。
寫總結(jié)的時候，最好能帶上點專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有深度。但也不要濫用，不然會讓人覺得矯揉造作。比如說在描述項目管理時，可以用到“資源整合”、“風(fēng)險控制”之類的詞，但多了就不好了。還有，寫總結(jié)的時候，字?jǐn)?shù)不宜過多，言簡意賅就好，畢竟誰也沒時間看太長的東西。
寫完之后，最好能找同事幫忙看看，有時候自己寫的東西，自己看不出來毛病。有時候一個小小的標(biāo)點符號錯了，自己根本察覺不到，只能靠別人提醒。所以互相校對一下挺關(guān)鍵的，這樣既能確保內(nèi)容無誤，也能聽聽別人的意見，說不定還能學(xué)到點新東西。
企業(yè)員工個人年底述職總結(jié)怎么寫【篇5】 1800字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們您們好：
我是，于年初進(jìn)入到我廠工作，進(jìn)廠以來，我積極融入到分廠中去，并迅速的了解分廠的運作和現(xiàn)狀，同時抽出時間學(xué)習(xí)自身的鍛造知識，從金屬材料到成形基礎(chǔ)，從工藝規(guī)范逐步過渡到領(lǐng)會工藝的內(nèi)容，影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要節(jié)點。
質(zhì)量是技術(shù)提高的見證，面對受大環(huán)境的影響造成產(chǎn)量低、效益低、薪水低等困難面前，分廠從思想上教育員工們在壓力面前不低頭、不抱怨、不氣餒、不回避、不害怕。我們本著“效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)”的理念，強化自己的加工水平，為穩(wěn)定和提高產(chǎn)品成品率做出實效。
在任職期間改造煤氣站設(shè)備；利用加熱爐廢棄，增加蒸汽換熱器，讓煤氣站使用，并解決水壓機、粗熱分廠及科技樓、行政樓、辦公樓、中心實驗室等的供暖問題。
組織員工，改進(jìn)加熱爐操作手法，降低煤氣單耗。
安全警鐘我為提高員工安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責(zé)任化理念。組織開展“安全知識的認(rèn)識與觀念”及“我要安全；我會安全；我懂安全；杜絕人為責(zé)任的事故發(fā)生”為主題的安全大討論。安全生產(chǎn)事關(guān)員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定，只有集中力量抓安全生產(chǎn)，嚴(yán)格落實堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。使全員牢牢樹立安全意識，切實抓好安全工作，確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行。分廠在每月中旬進(jìn)行一次安全、設(shè)備、現(xiàn)場管理等綜合大檢查，對檢查出來的問題定時、定人及時整改。加強平時的安全巡視檢查力度。消滅安全隱患，充分發(fā)揮班組長和安全員作用，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)過程中存在的不安全因素，達(dá)到安全生產(chǎn)目的。
推行“5s”管理?！叭嗽飙h(huán)境，環(huán)境育人”，通過對整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)、改進(jìn)、遵守。整個分廠的環(huán)境面貌隨之改觀：生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、干凈，物品擺放有條不紊，一目了然，最大程度上提高員工的工作效率和士氣，讓員工工作的更安全、更舒暢，這不僅給員工們創(chuàng)造一個具有良好氛圍的工作場所，同時很大程度上提升了員工良好素質(zhì)和企業(yè)形象。員工們在這締造良好的工作環(huán)境與和諧融洽的工作氣氛中，潛移默化地改變了亂堆、亂放的壞習(xí)慣，擁有自覺、自律、合作、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。
標(biāo)準(zhǔn)班組建設(shè)，不斷提高企業(yè)員工素質(zhì)。企業(yè)千條線，班組一針穿。企業(yè)的計劃、各項規(guī)章制度、工藝規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)，要靠班組來貫徹。班組生產(chǎn)作業(yè)活動的質(zhì)量和員工隊伍的素質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動質(zhì)量的決定因素。
不斷強化思想政治工作。為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要，努力在整體推進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷提高員工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。緊密結(jié)合實際，認(rèn)真搞好員工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，在深化改革中統(tǒng)一思想，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
著眼企業(yè)未來發(fā)展，培養(yǎng)人才后備力量。大廈之成，非一木之才；大海之潤，非一流之歸。雖然我們只是一臺機器上的一顆小小螺絲釘，但我們的最終目標(biāo)，是要成為性能最好、效率最高的一顆。我在工作中注重員工素質(zhì)教育的同時，不斷激發(fā)員工的動力，發(fā)現(xiàn)挖掘人才的潛力，培養(yǎng)他們不僅要懂技術(shù)、懂管理，還必須有盡心盡力的奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協(xié)作精神，為企業(yè)分憂的主人翁精神。能為企業(yè)培養(yǎng)出高水平、高素質(zhì)的優(yōu)秀管理人才是我最大的欣慰。
存在的問題和努力方向?；仡櫼荒旯ぷ鳎矣懈冻?，也有收獲，更有差距和過錯。主要在1.知識面??；2.在工作中的方式方法上存在較大差距；3.工作不細(xì)。
在今后努力的方向
1.要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進(jìn)，嚴(yán)格落實操作規(guī)程及鍛造工藝規(guī)范。
2.努力學(xué)習(xí)，勇于實踐，理論結(jié)合實際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為本職工作做出自己最大的貢獻(xiàn)。
3.強化安全意識，加強安全管理：做到人員落實，制度落實，機構(gòu)落實，責(zé)任落實，以確保現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。
4.團結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補、各事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取。以新世紀(jì)模范黨員的風(fēng)范來要求自己，以主人公的精神投身于企業(yè)。讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天，共同努力，共創(chuàng)美好的明天。
篇5寫作要點169人覺得有用
年終到了，不少企業(yè)員工都要寫述職總結(jié)了。這類總結(jié)既要反映工作情況，又要體現(xiàn)個人能力，還得讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。寫好述職總結(jié)確實不容易，得講究方法。
一開始，要把全年的工作梳理清楚。列出主要任務(wù)，哪些完成了，哪些沒完成，中間遇到什么困難。這個環(huán)節(jié)很重要，不然容易遺漏關(guān)鍵點。有些同事圖省事，直接復(fù)制去年的總結(jié)，結(jié)果新情況新成績沒寫進(jìn)去，這就不太妥當(dāng)。
接著，要突出個人貢獻(xiàn)?？梢跃唧w說說自己負(fù)責(zé)的項目或者參與的任務(wù)里，自己做了哪些努力，取得了什么成果。比如，某次活動策劃，你提出的新點子讓參與人數(shù)增加了不少，這就是亮點。不過有的同事喜歡用大話套話，像是“為公司發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)”這樣的話，聽起來就有點空泛。
業(yè)績部分最好量化。比如銷售額增長了多少，客戶滿意度提升了幾個百分點，這些數(shù)字能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀看到你的成績。有些人喜歡用模糊的說法，像“工作成效顯著”，到底有多顯著？領(lǐng)導(dǎo)可能心里沒譜。
除了業(yè)績，還要談下工作中存在的不足。不是說一味地找借口，而是要誠懇地分析原因。比如團隊協(xié)作上還有提升空間，溝通效率有待提高之類的。但有些同事會把問題推給外部因素，這就不夠客觀。
技能提升也是重點。這一年學(xué)了哪些新東西，參加過哪些培訓(xùn)，這些都能展示你的進(jìn)取心。不過有的同事寫得很籠統(tǒng)，像“加強了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”，具體學(xué)了啥沒說清楚，這就有點敷衍了事。
小編友情提醒：
可以簡單展望下明年計劃。目標(biāo)要明確，步驟要清晰。比如想提升某項技能，打算通過什么途徑實現(xiàn)。但別寫得太虛，像“爭取做到最好”這種話沒啥實際意義。
寫總結(jié)的時候，注意語言要簡潔明了，別啰嗦。有些同事為了湊字?jǐn)?shù)，把簡單的事情說得復(fù)雜，反而讓人抓不住重點。另外，檢查一下有沒有錯別字，格式是否整齊，這也是基本要求。要是提交上去的總結(jié)錯漏百出，那就有點掉價了。
2025企業(yè)員工年度工作總結(jié)參考怎么寫【篇6】 1600字
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼在××公司迎來了第二個春天，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充實而又緊張、愉快的一年……
今年在財務(wù)方面變化的莫過于4月份金蝶軟件. 由財務(wù)單機版轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的erp系統(tǒng)?！肮び破涫?，必先利其器”，作為財管人員，我始終非常感激公司能高度重視財務(wù)類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、準(zhǔn)確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。
對erp系統(tǒng)的掌握是我今年的收獲。erp系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別（操作人員多，關(guān)聯(lián)性強），在其運用的最初三、四個月中不斷磨合，為此我付出了大量時間和精力去熟悉、了解系統(tǒng)，分析問題產(chǎn)生的原因，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學(xué)，在學(xué)中用，知識一點一滴地積累起來，之后終于能熟練操作并能帶新人了！不可預(yù)見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題（主要是物流方面），學(xué)習(xí)是持續(xù)的。全面掌握金蝶的每個部分，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務(wù)管理工作。隨著財務(wù)管理的加強和金蝶服務(wù)人員對我們公司經(jīng)營運行的逐漸深入的了解，金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細(xì)由原來的掛3級明細(xì)項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添翼?/p>
05年的××公司處于高速成長期連開了三家直營店，同時下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細(xì)致了，財務(wù)管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格；欠款的回收加快，總欠款下降……06年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細(xì)核算和千店報銷的適時統(tǒng)計（均為總公司和客戶兩方面）、公司和直營店的費用控制、總公司應(yīng)付賬款的月度報表等等。財務(wù)將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督、決策、預(yù)測、控制、分析等職能，為公司的發(fā)展作出它應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
由于經(jīng)驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴(yán)重。通過公司對倉庫人事的調(diào)整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴(yán)格去監(jiān)控，防止公司流動資產(chǎn)的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內(nèi)就達(dá)到非常熟練的程度，只能在今后逐漸加強，畢竟對財務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。
我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務(wù)的性質(zhì)。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義（05年全年因各種原因離職的員工共計11人）；熟悉公司和國家有關(guān)政策，為員工們解答、做領(lǐng)導(dǎo)的參謀；盡力節(jié)約辦公成本，采納了建議，變更電話費交納方式；創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世界；辦公設(shè)備的維護使同事們的工作能順利進(jìn)行……但還有很多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建設(shè)起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠(yuǎn)！
在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領(lǐng)導(dǎo)們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務(wù)工作重心由原來操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬表的審核、日常工作的指導(dǎo)和問題的處理、金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發(fā)展遠(yuǎn)景作為航標(biāo)，導(dǎo)引著自己的團隊前進(jìn)！
10月中旬，我倍感壓力：我擔(dān)心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作……幾經(jīng)猶豫后提出了辭職。是領(lǐng)導(dǎo)們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進(jìn)行了調(diào)整，終于挺過來了！朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務(wù)、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄？.
回顧歷史展望未來，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的××公司一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人的理想，一定能！
此致
敬禮
員工：××
篇6寫作要點97人覺得有用
寫年度總結(jié)的時候，很多同事可能覺得無從下手。其實總結(jié)，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵是要把這一年的工作梳理清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看到你的成績和不足。
先列個提綱，把全年的大事記都過一遍。比如年初定的目標(biāo)完成了多少？有沒有超出預(yù)期？中間遇到什么困難沒？是怎么解決的？這些問題都要想明白。有時候事情太多，腦子亂糟糟的，就容易漏掉重要的點。記得把每個項目的進(jìn)展都記錄下來，別光靠記憶，那樣容易出錯。
寫的時候要注意條理清晰，最好能分幾個部分。業(yè)績部分要突出亮點，特別是那些對公司貢獻(xiàn)大的項目，得重點寫。還有就是個人成長的部分，這一年學(xué)到了什么新技能？參加了哪些培訓(xùn)？這些都可以寫進(jìn)去。不過千萬別吹得太滿，實事求是就好。要是實在沒什么好寫的，也可以談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}以及改進(jìn)措施。
數(shù)據(jù)也很重要。數(shù)字最能說明問題，比如銷售額提升了多少百分比？客戶滿意度提高了幾個點？這些具體的數(shù)據(jù)能讓總結(jié)更有說服力。當(dāng)然，如果數(shù)據(jù)不太好，也不要藏著掖著，坦誠面對反而顯得真實。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會涉及到一些專業(yè)術(shù)語，這部分一定要用對地方。比如說財務(wù)方面的，資產(chǎn)負(fù)債表上的流動資產(chǎn)增加了多少；市場部那邊，市場占有率提升了幾個點。這些專業(yè)詞匯用得好，會讓總結(jié)看起來更專業(yè)。
書寫注意事項：
總結(jié)里少不了對未來的展望。可以簡單規(guī)劃一下下一年的重點工作，列出幾個目標(biāo)就行。但別搞得太虛了，說些“爭取做到更好”之類的話。最好是結(jié)合實際情況，提出切實可行的計劃。
寫完之后最好多檢查幾遍。有時候打字太快，會出現(xiàn)一些小錯誤，比如同音字用錯，或者標(biāo)點符號沒打?qū)?。這些問題雖然不大，但也會影響閱讀體驗。如果有條件的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的小問題。
