[施工現(xiàn)場管理工作總結(jié)]現(xiàn)場施工管理工作體會怎么寫 【篇1】1150字
我非常榮幸能夠分來神華項目，我的工作生涯從這里開始。這幾個月來，看了不少，學了不少，現(xiàn)在對這幾個月做下總結(jié)：
一、看圖紙是一切的開始。
只有看懂了圖紙，才能對現(xiàn)場的施工有大致的了解。但如果只是一味的只看圖紙，我們可能無法發(fā)現(xiàn)任何的問題。只有將圖紙和現(xiàn)場情況相結(jié)合，才能更早的更好的發(fā)現(xiàn)和解決問題。當發(fā)現(xiàn)圖紙和現(xiàn)場情況相抵觸時，我們要及時和設(shè)計及甲方人員進行溝通及協(xié)調(diào)，這樣才能保證工程的順利進行。同時，圖紙上還有體現(xiàn)不出來的東西——綜合排布。我覺得綜合排布是個很復雜很難的課題。你需要將所有專業(yè)的所有管線都考慮進去，還不可以讓它們發(fā)生沖突和打架的情況。還要考慮施工過后的維護問題，能不能有空間給施工人員去進行操作。在這方面我還要學習很多。
二、現(xiàn)場的施工管理和對質(zhì)量的監(jiān)控。
我們要每天到施工現(xiàn)場去，對施工的進度做到心中有數(shù)。及時解決施工過程中出現(xiàn)的`問題，并且做好和土建施工隊伍的配合。我們在追求進度的同時，還要抓好質(zhì)量關(guān)。對施工中常出現(xiàn)的預留、開槽、配電箱和線槽的安裝和防雷焊接等問題，及時糾正其錯誤，進行整改。對施工中可能出現(xiàn)的問題要及時通知施工隊伍，做到防微杜漸。對隱蔽工程做到隨做隨檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改處理。要求施工隊伍養(yǎng)成良好的工作習慣，能做到人走場清，避免對隨后進行作業(yè)的其他施工隊伍產(chǎn)生影響。做到綠色安全文明施工。
三、為了保證工程進度，對于材料的管理和控制也是非常必要的。
不能因為材料的短缺造成工程滯后，所以我們必須將所需要的材料及量提前準備好。在材料進場的時候及時做好合格證及檢驗報告的收集，做好物資報驗。我覺得按時核對材料的數(shù)量是有必要的，這樣可以避免材料的浪費及丟失。
四、竣工資料。
這幾個月做的最多的就是306#、401#竣工資料的整理。從中我學到了很多。我覺得資料是做出來的，不是補出來的。補出來的資料有可能就丟失了一些真實性和準確性。資料最重要的就是真實性，而確保它的唯一方法就是及時。物資報驗、隱蔽工程驗收、試驗、檢驗批、分項工程、分部子分部工程都需要及時找甲方工程師及監(jiān)理工程師簽字，從而做到各項資料的日期能夠與實際施工日期相吻合。
半年的工作時間使我學會了很多東西，對于工作要細心，要具有前瞻性，不能拖到最后一刻才去做，而是要提早完成。遇到不懂的問題，要仔細思考，求助于有經(jīng)驗的前輩。不能只盯著自己的專業(yè)，要想學會更多的東西，就必須將所有專業(yè)的東西綜合起來一起學習，這樣在考慮問題的時候才可以更加的全面。我們是一個團隊，不是只有自己，不能只顧自己的工作，還要和別人做好配合，這樣才能讓工程順利的進行。學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識，并用于指導實踐，以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢，適應行業(yè)發(fā)展的需要。
篇1寫作要點163人覺得有用
施工現(xiàn)場管理是一項復雜且細致的工作，既要保證工程進度，又要確保質(zhì)量達標，還得兼顧安全問題。很多人覺得總結(jié)不好寫，其實總結(jié)只要抓住關(guān)鍵點，按照一定的思路去梳理，就能寫出條理清晰的東西。
先說說準備工作，這很重要。拿到任務后，得先把相關(guān)的文件、圖紙都找出來仔細研究一遍，特別是那些設(shè)計變更通知之類的，千萬不能漏掉。有時候圖紙上的東西跟實際可能不太一樣，這時候就需要提前規(guī)劃好應對措施。另外，材料進場前也要做好驗收工作，該檢查的參數(shù)一項都不能少，像水泥的標號、鋼筋的規(guī)格，還有防水材料的性能指標，這些都是關(guān)乎工程質(zhì)量的大事。
在現(xiàn)場管理過程中，人員調(diào)配也很關(guān)鍵。工地上人多手雜，難免會出現(xiàn)溝通不暢的情況。比如說昨天我看到一個情況，某班組負責人跟技術(shù)員在商量方案的時候，雙方的理解就有偏差，結(jié)果導致當天的作業(yè)計劃沒完全執(zhí)行到位。這種事情如果處理不當，會影響整個項目的推進速度。所以平時要加強交流，定期開個簡短的協(xié)調(diào)會，把大家的想法統(tǒng)一起來，這樣能減少很多不必要的麻煩。
還有就是安全問題了。工地的安全隱患總是防不勝防，比如腳手架搭設(shè)不規(guī)范、用電設(shè)備老化這些問題，都可能引發(fā)事故。所以必須時刻保持警惕，每天巡查的時候都要認真查看每一個角落。上周我就發(fā)現(xiàn)一處配電箱的外殼已經(jīng)有點破損了，當時就趕緊叫電工過來修好了，不然萬一漏電可不得了。
至于資料整理這一塊兒，我覺得是個容易被忽視的地方。每次完成一項工序后，相關(guān)的記錄都要及時歸檔，包括隱蔽工程驗收單、材料檢驗報告等等。有時候因為忙，有些人可能會拖延幾天才去做這件事，但時間久了就會忘記一些細節(jié)。而且資料一旦缺失，后期查找起來特別麻煩，說不定還會因此耽誤事。
施工現(xiàn)場管理還有很多需要注意的地方，比如成本控制、環(huán)境保護之類的。這里只是挑了幾點比較重要的來說。
倉庫管理年終工作總結(jié)及思路怎么寫【篇2】 700字
時光飛逝,彈指之間,____年已經(jīng)過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎。 回顧過去的這一年，在……的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于庫房的管理，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化!從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)新為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取刻訓，必將有利于自己的前行。
回首過去，是為了更好地面向未來。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，在工作里，我學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會有所收獲! 作為一名“倉管員”我非常清楚崗位職責，在新學期之際，將 ____年工作具體總結(jié)如下：
1. 認真負責倉庫各種物品及配件同，入庫、出庫、日常衛(wèi)生等工作。
2. 做到每月對倉庫定期盤點，做到數(shù)據(jù)材料相符。
3. 做好物品材料進出倉，正確記載材料進出，對倉庫 進行不定期檢查，完成好上級領(lǐng)導交予的任務。
4. 做好倉庫管理工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、 注意防火工作。
5. 在工作中能夠嚴格要求，做好倉庫的入出庫作業(yè)、日常保管、倉庫清理工作、把好庫存數(shù)量管理、防止不必要 損耗發(fā)生、有效利用庫存區(qū)面積。
工作中都有很多問題發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間去解決問題，這是我還有所欠缺，也是必須改變的地方。
總之一年來干了一些工作，取得一些成績，成績只能代表過去，更多的是不足，希望在接下來的工作中，彌補不足，請大家多批評指正。
倉庫管理年終工作總結(jié)
篇2寫作要點92人覺得有用
倉庫管理的年終總結(jié)和下一年的工作思路，其實關(guān)鍵在于把日常積累的東西梳理清楚，而不是堆砌一些看起來高大上的詞匯。很多人覺得總結(jié)難寫，主要是因為不知道從哪里入手。其實可以從幾個方面去整理，比如工作完成情況、遇到的問題以及解決辦法，還有那些需要改進的地方。
先說工作完成情況，這部分要實事求是地列出自己負責的項目或者任務，完成了哪些目標，有沒有達到預期效果。比如這一年里，倉庫的出入庫效率提高了多少個百分點，庫存準確率是否達標，這些都是可以直接量化的指標。如果能附上一些數(shù)據(jù)支撐就更好了，這樣顯得更有說服力。
接著講遇到的問題和解決辦法，這部分很關(guān)鍵。每個倉庫在運營過程中都會碰到各種各樣的挑戰(zhàn)，像是貨物丟失、賬目不清、設(shè)備故障之類的。重要的是要把這些問題記錄下來，分析原因，并且詳細描述采取了什么措施來應對。比如說有一次盤點時發(fā)現(xiàn)部分商品數(shù)量不對，經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)是因為供應商發(fā)貨時弄錯了批次，后來通過加強與供應商溝通才解決了這個問題。
還有就是關(guān)于需要改進的地方，這不僅是對自己工作的反思，也是給領(lǐng)導看的一份參考材料。可以結(jié)合公司的發(fā)展方向和個人的經(jīng)驗提出一些建議，比如引入新的管理系統(tǒng)提高工作效率，或者優(yōu)化人員配置降低運營成本。不過有時候想法可能有些跳躍，比如突然提到想嘗試一種全新的管理模式，但具體怎么實施還不太明確。
寫總結(jié)的時候要注意語言表達得體，既不能太過隨意也不能過于正式。適當?shù)目谡Z化會讓內(nèi)容更加生動有趣。比如可以說“我們團隊這段時間加班加點忙活了一陣子”，而不是非要寫成“全體員工夜以繼日地奮戰(zhàn)”。當然，有時候可能會出現(xiàn)一些小問題，比如把“工作效率”寫成了“工作效績”，雖然不影響理解，但還是要注意檢查一下。
對于下一年的工作思路，可以在現(xiàn)有基礎(chǔ)上做一些擴展?？梢愿鶕?jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整倉庫管理的重點方向，比如加強信息化建設(shè)、提升員工技能水平等。同時也要考慮到外部環(huán)境的變化，如市場需求波動等因素，提前做好預案。
經(jīng)營管理年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2650字
經(jīng)營管理年度工作總結(jié)范文
本年度是我公司快速發(fā)展的一年，也是我學習、管理的銷售工作取得重大進展的一年。在公司領(lǐng)導英明指導下，在兄弟部門大力配合支持下，緊緊圍繞銷售工作，我?guī)ьI(lǐng)銷售部全體員工，奮力拼搏，開拓進取，真抓實干，勤勤懇懇做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好完成了各項工作?，F(xiàn)作如下述職。
一、加強學習，領(lǐng)會精神，提高執(zhí)行力
隨著公司業(yè)務的急劇發(fā)展，公司完成建筑面積由x萬平方米增加到zz萬平米，這對我和所有銷售團隊成員都是一個巨大考驗。為此，我組織團隊成員，認真學習每次會議的精神和公司下發(fā)的文件，深刻領(lǐng)會公司領(lǐng)導的指示與意圖，提高執(zhí)行力。通過深入學習，使銷售團隊統(tǒng)一了思想認識：公司的經(jīng)營管理是公司快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的生命線，是公司取得良好經(jīng)濟效益的根本保證，“不以規(guī)律，不成方圓”，沒有嚴格的管理制度和科學的經(jīng)營思路，就不會有公司的正常運轉(zhuǎn)；銷售工作是公司經(jīng)營管理的重要組成部分，是實現(xiàn)公司資金良性周轉(zhuǎn)的重要一環(huán)，實現(xiàn)效益，樹立公司品牌的重要途經(jīng)。成功的銷售，可以不僅能夠為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，而且有利于提高公司的知名度和美譽度，帶動企業(yè)業(yè)務的發(fā)展，實現(xiàn)資金的快速回籠，推動公司良性運轉(zhuǎn)。因此，我注意引導部門員工樹立責任意識、危機意識、品牌意識和大局觀念、效益觀念，堅決貫徹執(zhí)行公司各項指示精神和要求。
二、盡職盡責，率先垂范，努力做好銷售本職工作
上半年，我?guī)ь^努力，處處以身作則，較好地開展了各項工作。我堅持經(jīng)常深入一線，冒著高溫天氣，督察廣告投放情況；奔波忙碌，與銷售代理公司溝通，與外部相關(guān)部門協(xié)調(diào)，幫助銷售公司制定銷售方案，全面監(jiān)督市場運作情況。在我的帶領(lǐng)下，團隊成員工作積極，較好開展了各項銷售活動。經(jīng)過精心籌備，x月xx日，xx銷售部正式啟用，三維動畫、沙盤模型、現(xiàn)場解說多位一體向市民傳達項目信息，使人們了解了xxx的全貌；x月x日，四季新城項目正式開工，項目由虛擬的想象向未來可摸可看的真實邁出重要一步；x月xx日，精心組織的項目品鑒會客戶聯(lián)誼會成立儀式舉辦，幫助現(xiàn)實客戶和潛力客戶多方解讀xx之于xx的重要性以及產(chǎn)品的優(yōu)越性。經(jīng)過大量艱苦的工作，從一月底銷售部開張到目前，除去銷售員回訪時已購買人員，目前積累客源xxx余組，這些客源有如此高的粘度，說明客戶對于項目的位置已經(jīng)規(guī)劃有較高的認同感，為一期房源的順利開盤做好了良好鋪墊。
加大內(nèi)部外部溝通與協(xié)調(diào)，積極為銷售部門營造良好的發(fā)展空間是銷售經(jīng)理的重要職責，工作中我特別注意了與其他部門溝通與協(xié)作。我積極與工程部溝通信息，及時了解樓盤施工進度與相關(guān)情況，適時安排廣告宣傳工作；全力配合財務部工作，及時溝通財務信息，隨時向業(yè)主追要購房款項，確保賬目明細；認真與物業(yè)公司協(xié)作，向業(yè)主宣傳物業(yè)管理的要求與特色，引導業(yè)務遵從物業(yè)管理規(guī)定。同時我?guī)ьI(lǐng)員工加強了與業(yè)主的交流，售前積極進行上門拜訪活動，引領(lǐng)業(yè)主深入樓盤現(xiàn)場考察，現(xiàn)場宣傳；售中多次帶領(lǐng)業(yè)主奔走于銀行、房管局等部門之間，竭力為業(yè)主的購房排憂解難；售后，及時進行電話回訪，了解業(yè)主的要求與意見，引導業(yè)主多介紹新的客戶。此外，多次深入城管局與其領(lǐng)導交流，申請大型屋外廣告牌，爭取其支持；與銀行信貸部門、按揭中介、房產(chǎn)交易中心等相關(guān)部門建立了長期合作合作關(guān)系，既為他們提供業(yè)務支持，也尋求他們的幫助，使售樓過程暢行無阻，快速便捷。
三、強化管理，注重團結(jié)，帶好銷售團隊
工作中，我能夠擺正自己的位置，站在中層干部的角度和促進公司發(fā)展的大局看待問題，堅決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導的意圖，經(jīng)常教育員工“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，引導員工端正態(tài)度，做到“只為成功找理由，不為失敗找借口”，并且經(jīng)常組織員工學習領(lǐng)導指示與公司文件，確保提高執(zhí)行力；我還經(jīng)常深入代理公司檢查監(jiān)督，及時傳達上級指示精神，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，幫助其制定銷售計劃，改進銷售思路，輔助其健康發(fā)展。
同時，在公司領(lǐng)導的幫助下，結(jié)合銷售部實際，我進一步健全了部門管理制度，制定了規(guī)章制度，明確了部門員工的崗位責任，完善了責任制度和激勵機制，落實獎罰政策，強化了對部門成員的管理，調(diào)動了員工的積極性和主動性。同時，我堅持以人為本，尊重員工的意見，采納合理化建議；關(guān)心員工的生活，關(guān)注青年員工的成長，無論個人生活還是工作，都為他們提供力所能及的幫助，極力營造團結(jié)一致、相互幫助、相互協(xié)作、攜手共進的氛圍，充分發(fā)揮團隊合力開展工作，打造愛崗敬業(yè)、朝氣蓬勃的銷售團隊。
四、正視不足，改進工作，超越自我
一年來，雖然取得了一定的成績，但公司領(lǐng)導要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一創(chuàng)新能力不強，由于忙于具體事務，往往忽略對一些問題的研究，以致于工作思路不夠開闊；二是計劃不夠細致，工作中往往注重大事的計劃，忽略日常小事的計劃，一定程度上影響了效率。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決，改進工作，超越自我。
五、總結(jié)經(jīng)驗，明確今后的工作思路與措施
1、拼搏奮進，下半年力爭完成以下目標。
一期一批及二批銷售均達到xx%以上為目標；一期一批共xxx套，銷售面積xx㎡，預計可完成總銷套數(shù)的xx%，即xxx平方米，共xxx套；自行車庫銷售金額約為xx萬元?；鼗\資金預計可達萬元；一期二批；共xx套，銷售面積，預計可完成總銷套數(shù)的xx%，即平方米，共xx套；自行車庫銷售金額為xx萬元。回籠資金預計可達xx萬元。
2、合理搭配，科學制定廣告計劃。
戶外、中郵、直投、短信報紙等幾種廣告應該合理搭配，錯開發(fā)行時間，掌握宣傳時機，限度提高宣傳效果，爭取以同樣的廣告費用投入，換取的經(jīng)濟效益。xx大橋以xx路在開盤前xx天更換內(nèi)容，公布開盤信息；xx廣告適當在市區(qū)投放，更多地針對老城區(qū)；短信效果明顯，應在開盤前一周進行，注意與xx廣告錯開時間；報紙在開盤前三天和后三天宣傳，也要與中郵錯開時間段，將輔助性宣傳的的短信與報紙與其他主渠道宣傳合理搭配。
3、完善制度，提高管理水平。
為進一步提高銷售管理水平，需要完善規(guī)章制度，規(guī)范部門運作。一是制定案場管理制度，加強對案場銷售以及紀律管理，逐步改變對代理公司依賴性過強的局面，學會“兩條腿”走路，提升公司形象與銷售業(yè)績；二是建立健全合同管理與簽約制度，實行專人管理，健全客戶檔案，防止意外糾紛，確保公司利益。
感謝公司給我搭建了述職的平臺，我將把這次述職作為認識自我和自我批評的一次極好契機，進一步總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結(jié)并帶領(lǐng)同志們按照上級工作要求，開拓進取，求真務實，為銷售工作盡力盡為，為公司發(fā)展做出積極貢獻！
篇3寫作要點86人覺得有用
關(guān)于經(jīng)營管理年度工作總結(jié)該怎么寫，其實有很多需要注意的地方。先說材料準備，得把一年來的各種文件、會議記錄、業(yè)務報表都整理出來，這可是基礎(chǔ)工作。要是這一塊沒弄好，后續(xù)的工作就容易亂套，畢竟總結(jié)不是憑空想象的。
在寫的時候，最好按照時間順序來梳理，這樣條理會清晰些。比如，年初制定了哪些目標，到年中又遇到了什么問題，最后是怎么解決的，這些都要交代清楚。當然，不能光說過程，還得總結(jié)出一些規(guī)律性的認識，這很重要。比如某項政策實施后效果怎么樣，有沒有達到預期目標，這些問題都要深入分析。
還有就是數(shù)據(jù)的應用。經(jīng)營總結(jié)少不了數(shù)據(jù)支撐，像銷售額、利潤增長率、市場占有率之類的數(shù)字，必須準確無誤。但有時候因為統(tǒng)計口徑不同，可能會出現(xiàn)偏差，這就需要仔細核對了。另外，圖表也是個好東西，能直觀展示變化趨勢，比單純的文字描述更有說服力。
團隊協(xié)作這部分也不能忽略。這一年里，部門之間有沒有配合默契，員工的工作積極性如何，這些都是總結(jié)的重點。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在不足，就要提出改進措施。不過，提建議的時候要注意方式方法，既要指出問題，又要給出解決方案，這樣領(lǐng)導才會認可。
書寫注意事項：
還要關(guān)注外部環(huán)境的變化。這一年經(jīng)濟形勢怎么樣，競爭對手的情況如何，這些都會影響企業(yè)的經(jīng)營狀況。所以，在總結(jié)的時候，除了內(nèi)部情況，也要結(jié)合外部因素進行分析。如果只盯著內(nèi)部看，可能會忽視一些關(guān)鍵點。
小編友情提醒：
寫完之后別急著提交，多檢查幾遍是必要的。有時候一個小小的疏忽，比如數(shù)字寫錯或者標點符號用錯，都會影響整體效果。而且，文字表達要盡量通俗易懂，避免太過晦澀的專業(yè)術(shù)語，這樣才能讓大家更容易理解你的思路。
hr管理提升年終小結(jié)怎么寫【篇4】 1700字
今年，我們?nèi)肆Y源部在黨委和三方管理領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，根據(jù)公司的方針政策和年初制定的工作計劃，緊緊圍繞公司穩(wěn)定和發(fā)展這個主題開展工作，一年來我們主要做好了以下幾個方面的工作：
1、建章健制：
年初，根據(jù)董事長的指示，我們完成了各部門、車間的《管理制度》的整理;完成了《部門、車間職能》、《個人職責》的整理;起草了《副總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導的職責書》和《公司員工獎勵條例》。以上制度的建立和實施為加強管理，理順職責，嚴肅紀律起到了用心的作用。
2、禮貌建立：
今年，我們根據(jù)公司計劃制定了《創(chuàng)禮貌企業(yè)規(guī)劃》并實施，在整個工作中制定和完善各項制度16個，簽訂禮貌行為承諾書485份，組織員工觀看相關(guān)資料光碟201人次，出宣傳欄3期，宣傳標語6幅，永久性標語1幅，10月份還組織評選禮貌員工活動并組織禮貌員工外出參觀旅游。在今年禮貌建立工作檢查中，得到了市禮貌辦、國資委等有關(guān)領(lǐng)導的高度評價。
3、宣傳和穩(wěn)定工作：
(1)、年初，下發(fā)通知組織各部門、車間認真學習和討論董事長在____工作會議上的重要講話;組織了全體員工學習關(guān)于“八榮八恥”的社會主義榮辱觀的重要講話;
(2)、維護企業(yè)和員工利益，在三方管理領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，用心配合公司領(lǐng)導做好公司穩(wěn)定工作，配合黨委和紀委查處個別領(lǐng)導貪污犯罪行為。
4、工資和人員管理：
(1)、一月份，我們會同生產(chǎn)部、財務部對車間的定員、定額重新核算，制定了貼合目前生產(chǎn)規(guī)模新的結(jié)算單價。經(jīng)過一年來的實踐，新的單價定額合理、實用，公司的人力資源成本得到了合理地控制。
(2)、根據(jù)公司效益在今年6月份對全體員工給予了工資升級。
(3)、根據(jù)公司實際狀況，清退了未經(jīng)辦理招聘手續(xù)的市場部臨時人員。
(4)、按照市政府文件精神對軍退人員進行清查和落實，透過多方打聽找尋，將兩名安置到我公司多年但未上崗的軍退人員通知到崗上班
5、考勤管理：
建立了考勤管理和實行了全勤獎制度，對全體管理人員和計時人員實行考勤刷卡。一年來，員工執(zhí)行勞動紀律狀況良好，遲到早退和溜崗現(xiàn)象明顯減少。
6、培訓管理：
制訂了培訓計劃，建立了三級培訓體系，實施了培訓管理員和培訓師制度。從今年起，每個各部門、車間將聘用一名兼職培訓管理員負責本部門、車間的培訓管理事務。同時，我們擬聘請公司相關(guān)人員和具有豐富工作和理論知識的員工擔任培訓師負責公司培訓教學任務，今年培訓任務在各部門的大力支持下，共培訓11次達433人次，園滿完成了預定的培訓計劃。
7、報表管理：
完成了市統(tǒng)計局的《xx市勞動報酬統(tǒng)計表》市社保局《____工資報表》以及市人事局的《專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計表》、組織部的《黨員統(tǒng)計表》等。同時，送報了養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金的基數(shù)。
8、三金管理：
按時繳納三金，歷年來由于管理混亂，三金管理帳目不清，我們會同財務部門對19____以來個人所欠的三金進行了清理。為避免上述狀況再次發(fā)生，我們制定了三金征繳方案，從今年四月份起進行了實施。
回顧一年來的工作，我們認為在____的工作中還存在著一些不足，有待于在____年的工作中去完善和改善。如人員考核工作由于今年特殊原因一向沒有實施;禮貌建立工作在相當部分員工中還沒有構(gòu)成一種自覺行為;培訓工作在某些方面還停留在應付gmp檢查，管理知識和員工觀念以及企業(yè)文化等方面的培訓資料涉及較少等。
____年我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1、建章健制方面：
根據(jù)目前具體狀況建立和繼續(xù)完善人力資源管理的各項制度，如員工各類請假的審批及請假期間工資發(fā)放以及員工考核制度等。
2、禮貌建立方面：
繼續(xù)做好禮貌建立工作，透過進一步的宣傳和教育，讓全體員工用心投身公司禮貌建立中去，力爭____年到達衡陽市三禮貌單位。
3、工資和人員管理：
1)做好春節(jié)后的工資調(diào)整準備工作和全年工資管理，做好工資總量控制和平衡。
2)建立員工異動考核制度，實行培訓和考核上崗，保證異動和上崗質(zhì)量。
4、培訓工作：
1)、制訂好年度培訓計劃。
2)、實行學習積分制度，對全年培訓達不到規(guī)定的積分，將影響個人晉級和評先。
5、三金管理方面：
按照社保、醫(yī)保、工傷保險和住房公積金管理中心的要求做好各類基數(shù)的調(diào)整，準備好失業(yè)保險的進入和協(xié)調(diào)工作。
6、做好日常工作和領(lǐng)導臨時交辦的工作，做好月報、季報、年報。
篇4寫作要點102人覺得有用
hr管理提升年終小結(jié)這事說起來其實挺復雜的，畢竟每個公司的情況都不一樣，寫總結(jié)的時候得根據(jù)自己部門的具體情況來。不過，要是能掌握一些竅門，寫起來就順手多了。
開頭這部分，最好先把這一年的主要工作情況簡單介紹一下，比如完成了哪些任務，目標達成情況如何之類的。當然，寫的時候別光顧著羅列數(shù)字，要把重點放在具體的成果上。比如，今年我們優(yōu)化了招聘流程，這不僅縮短了新員工入職的時間，還提高了錄用質(zhì)量，這個就得具體說說是怎么做到的，用了什么方法。
接著就是分析部分了，這一塊兒得好好琢磨琢磨。要結(jié)合實際情況，把工作中遇到的問題找出來，尤其是那些影響工作效率或者效果的問題。比如，去年我們在績效考核這塊兒一直覺得不太理想，具體表現(xiàn)在考核標準模糊、反饋機制不健全之類的地方。然后就要想想，為啥會出現(xiàn)這些問題，是不是制度本身有問題，還是執(zhí)行過程中出了偏差。這些問題找到了，下一步就好辦了。
然后就是對策建議了。針對前面提到的問題，提出相應的解決辦法。比如針對績效考核的問題，可以細化考核指標，明確評分標準，同時加強考核后的溝通反饋，確保每個員工都能清楚自己的表現(xiàn)。還有就是培訓方面，如果發(fā)現(xiàn)員工技能不足，那就得想辦法組織針對性的培訓，提高大家的專業(yè)水平。這里頭有些措施可能已經(jīng)在實施了，那就得看看效果怎么樣，有沒有需要調(diào)整的地方。
最后這部分，就是展望未來了。得對未來的工作有個規(guī)劃，明確下一年的重點方向。可以設(shè)定一些新的目標，比如進一步完善人才梯隊建設(shè)，或者探索更高效的激勵機制。不過，這些計劃不能太籠統(tǒng)，得具體到某個時間段，甚至細化到每個月該做什么。
寫總結(jié)的時候，要注意保持條理清晰，但也不能太死板。有時候為了顯得真實一點，可以適當加入些細節(jié)描述，比如某個項目的推進過程中遇到了什么困難，又是怎么克服的。這樣能讓總結(jié)看起來更有說服力，也更容易引起領(lǐng)導的關(guān)注。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候千萬別忘了檢查一下格式啥的，尤其是那些表格、圖表之類的，一定要保證數(shù)據(jù)準確無誤。要是數(shù)據(jù)不對勁，那整個總結(jié)就失去可信度了。還有就是語言表達上，盡量用簡潔明了的話，別整那些復雜繞口的句子，不然別人看著費勁，理解起來也麻煩。
宿舍管理工作個人總結(jié)怎么寫【篇5】 1350字
一年來，我校學生宿舍管理在校園領(lǐng)導的支持、關(guān)心和正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的大力配合下，堅持教育、管理、指導和服務相結(jié)合的原則，緊緊圍繞校園的中心工作，以服務為宗旨，以育人為核心，以制度建設(shè)和科學管理為手段，在現(xiàn)有的條件下，用心致力于營造良好的育人環(huán)境，使學生在那里能夠?qū)W習好、生活好。宿舍是校園管理的重點，也是難點，學生宿舍的禮貌程度反映了思政工作的效果，反映了校園管理的潛力和水平?；仡櫛緦W期我在宿舍的管理歷程，既有成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓，要做好學生宿舍管理工作，我們認為要做到以下幾點：
一、統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力
宿舍管理是一個長期、艱巨的任務，是一個龐大的系統(tǒng)工程，單靠分管人員的力量是無法完成的，務必加強宣傳、統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力。
1、統(tǒng)一宿舍領(lǐng)導班子思想。只有宿舍領(lǐng)導班子構(gòu)成共識，才能在宿舍管理各項活動中得到更多支持，才能構(gòu)成系內(nèi)各項工作一盤棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加強。
2、統(tǒng)一學生干部的思想。學生干部是宿舍管理的中堅力量，是宿舍管理的，是宿舍管理各項措施的執(zhí)行者，是對宿舍進行監(jiān)督、檢查的主體，只有統(tǒng)一了學生干部的思想，才能保證宿舍管理取得實效。
3、統(tǒng)一學生思想。學生是宿舍的主人，是宿舍管理的主體，只有統(tǒng)一了學生思想，才能消除學生的抵觸情緒，才能把宿舍管理轉(zhuǎn)成一種自覺行為，才能實現(xiàn)永久宿舍禮貌。
二、提高認識，理清思路
宿舍是學生生活、學習的最主要的場所，也是學生活動最基本的單位。學生在宿舍的行為是他們道德修養(yǎng)、禮貌素質(zhì)的最真實的表現(xiàn)。做好宿舍管理工作，不僅僅能為同學們創(chuàng)造出一個整潔的空間，而且能為同學們創(chuàng)造出一個和諧的人文環(huán)境。因而，不僅僅有利于學生養(yǎng)成良好習慣，有益于身體健康，而且有利于心理健康，促進良好道德品質(zhì)的構(gòu)成。只有做好每個宿舍的工作，才能做好班級的穩(wěn)定工作，才能形
成團結(jié)友愛、禮貌互助、關(guān)心群眾、刻苦學習、用心進取的良好班風和學風。因而，宿舍管理是我們學生工作的重中之重。宿舍管理首先是創(chuàng)造一個和諧的人際關(guān)系；其次要有干凈整潔的環(huán)境；第三，是營造一個用心向上的文化氛圍。
三、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
1、堅決落實校園的各種規(guī)章制度，使宿舍管理很快進入正規(guī)化。
2、完善服務體系，實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。
四、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作
1、校園領(lǐng)導在校舍緊張的條件下，完成宿舍調(diào)整工作，確保了校園的工作正常開展。
2、為了配合校風學風建設(shè)，加強對學生的管理，順利
實施宿舍管理制度。我們要求學生按時熄燈休息，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養(yǎng)成了良好的作息習慣。
五、進一步做好學生宿舍工作
1、加大宣傳力度。對于安全與穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，并時常對學生進行安全常識教育。
2、加強安全檢查，杜絕安全隱患，隨時掌握學生的狀況，發(fā)現(xiàn)發(fā)問題及時解決。
3、重視安全管理工作。建立了接送簽名制度，教師要及時掌握每一個學生的動向，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。因而本期無一安全事故發(fā)生，完成了任務。
回顧即將過去一年，我在持續(xù)宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時，為校園的工作做出了必須貢獻。以后，我將緊緊圍繞校園的育人目標和工作中心，服從大局，用心探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
篇5寫作要點150人覺得有用
宿舍管理這份工作說起來挺雜的，平時得操心的事不少。既要確保學生們的日常安全，還得關(guān)注他們的生活狀況，包括衛(wèi)生、作息啥的。寫總結(jié)的時候，可不能光顧著記流水賬，得有點專業(yè)味兒。像那些跟宿舍有關(guān)的數(shù)據(jù)，比如入住率、違紀次數(shù)之類的，最好都列出來。這樣一看就明了，領(lǐng)導也容易看出你的工作成效。
說到總結(jié)，有些細節(jié)可不能漏掉。比如，最近幾個月查寢時發(fā)現(xiàn)的問題，這些問題解決得怎么樣了，這些都是重點。還有那些特別棘手的情況，你是怎么處理的，用了什么辦法，最后效果如何，這都是值得提一提的內(nèi)容。要是能舉幾個具體的例子，那就更好了。不過有時候腦子一熱，可能就會把一些關(guān)鍵點給忘了，寫的時候得稍微提醒一下自己。
宿舍管理這活兒，跟學生的溝通很重要。有些學生生活習慣不太好，比如亂扔垃圾，晚上熬夜玩手機啥的。針對這些情況，我采取的辦法是先找他們談心，了解原因，然后再做思想工作。有時候話沒說清楚，學生可能理解偏差，這時候就得反復強調(diào)，直到他明白為止。當然，這種方法也不是每次都見效，偶爾也會遇到特別倔的學生，那只能慢慢來，不能急躁。
除了日常管理，我還經(jīng)常組織一些活動，比如宿舍清潔比賽啥的。初衷是想通過這種方式提高大家的積極性，結(jié)果發(fā)現(xiàn)效果還不錯，學生們參與熱情挺高的。不過有時候布置任務的時候，措辭不當，可能會讓學生覺得壓力太大，下次安排類似活動時就得注意調(diào)整語氣，讓他們感覺輕松些。
宿舍管理工作中，難免會遇到突發(fā)狀況，像是突然停電，水管爆裂啦之類的事情。每次處理這些問題，我都盡量做到快速反應，第一時間趕到現(xiàn)場解決問題。當然，有時事情太忙，可能會忘記記錄下來，回頭想起來又補不上了。所以呀，以后得養(yǎng)成隨時記錄的習慣，這樣寫總結(jié)的時候就不會遺漏重要事件。
總結(jié)歸總結(jié)，但別忘了加上自己的想法。比如你覺得目前的工作方式還有哪些地方可以改進，有沒有新的思路。雖然有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，寫出來的句子也不太通順，但這都是正常現(xiàn)象。重要的是要把自己的真實感受表達出來，這樣才能讓領(lǐng)導看到你的用心。
財務管理部出納員的個人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1250字
財務管理部出納員的個人工作總結(jié)
按照公司的要求，我放棄了最后和大學同學聚會的美好時光于20**年6月15日到安寧分公司報到，經(jīng)過領(lǐng)導的安排，我被分到財務管理部任出納，開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術(shù)問題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結(jié)合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領(lǐng)導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經(jīng)過了將近3個月緊張的工作實踐和總結(jié)，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的'出納，必須具備以下的基本要求：
一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
二、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。
三、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
四、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
五、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展！在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
篇6寫作要點193人覺得有用
財務管理部的出納工作涉及到很多細節(jié)，寫總結(jié)的時候得把這部分內(nèi)容梳理清楚。一開始要回顧一下這一階段的工作任務，比如日常的現(xiàn)金收付業(yè)務、銀行結(jié)算處理，還有票據(jù)管理。記得要把具體的數(shù)據(jù)寫進去，像收到多少筆款項、支付了多少筆費用之類的。這些數(shù)字能直觀反映你的工作量。
在寫總結(jié)時，最好把重點放在如何提升工作效率上面。比如，之前發(fā)現(xiàn)報銷單據(jù)審核流程有些繁瑣，后來通過優(yōu)化表格填寫規(guī)范，大大減少了差錯率。還有就是團隊協(xié)作方面，有時候和其他部門溝通不順暢會導致工作進度受影響，后來通過建立定期例會制度改善了這個問題。
書寫注意事項：
出納工作需要特別留意資金安全。總結(jié)里可以提到一些防范措施，像加強密碼管理、定期盤點庫存現(xiàn)金等。不過有時候因為時間緊張，可能沒來及及時更新某些臺賬記錄，這個情況得承認，畢竟誰都有疏忽的時候。
對于接下來的工作規(guī)劃，可以結(jié)合當前的經(jīng)濟形勢來談。例如，隨著公司業(yè)務擴展，未來可能會面臨更多的跨區(qū)域資金調(diào)配需求，這就要求我們提前做好應急預案。另外，數(shù)字化轉(zhuǎn)型也是個趨勢，建議逐步引入電子票據(jù)系統(tǒng)，這樣不僅能提高效率，還能減少人為失誤。
其實總結(jié)里的問題描述不用太避諱，真實的情況更能體現(xiàn)個人的成長經(jīng)歷。就像有一次月底對賬時發(fā)現(xiàn)賬目不符，經(jīng)過反復核對才發(fā)現(xiàn)是某筆款項錄入時少輸了一個零，這種事情雖小但提醒我們要保持高度責任心。
寫總結(jié)的時候還要注意，不要只盯著自己的成績說，適當提一下工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決辦法更有說服力。畢竟領(lǐng)導看總結(jié)不是單純?yōu)榱吮頁P，更多是希望看到員工有沒有成長空間。
