
【第1篇】綜合辦公室副主任述職報(bào)告怎么寫6000字
綜合辦公室副主任述職報(bào)告一:
任現(xiàn)職以來(lái),我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,充分發(fā)揮職能作用,大膽創(chuàng)新,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年以來(lái)履行職責(zé)情況和廉潔從政情況報(bào)告如下:
一、職責(zé)履行情況
(一)、堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
為完成好辦公室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),我始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)和能力水平的手段。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)與撰寫心得體會(huì)相結(jié)合的方法,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、xx大精神以及省市關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,提高了自己的思想政治素質(zhì)。一年來(lái),通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的自覺(jué)性,為做好各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)開(kāi)拓創(chuàng)新,理清工作思路。
我始終堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn),牢固樹立創(chuàng)新觀念,強(qiáng)化不斷創(chuàng)新辦公室工作思路。一是抓調(diào)研,提供決策參考。我堅(jiān)持不定期深入基層或通過(guò)電話辦法,積極主動(dòng)地把調(diào)查研究工作做在前面,切實(shí)掌握涉及全縣重大問(wèn)題及制約全縣發(fā)展的因素,為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺。一年來(lái),先后組織開(kāi)展了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況等4次專項(xiàng)調(diào)研,并分別形成了調(diào)查報(bào)告,提出各類合理化建議20多條,切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。二是抓服務(wù),樹立工作新形象。我堅(jiān)持從小事做起,從大事著眼,努力提高服務(wù)水平。第一,圍繞中心,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)突出超前性。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識(shí),全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏,正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,當(dāng)好參謀和助手。第二,搞好配合,為科室服務(wù)突出主動(dòng)性。對(duì)各科室進(jìn)行有效服務(wù),變部門行為為政府整體行為,形成合力,提高整體工作水平。第三,體察民情,為群眾服務(wù)突出積極性。認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪,對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)登記,歸口轉(zhuǎn)辦處理,使每次反映的問(wèn)題都能得到圓滿答復(fù)。
(三)、求真務(wù)實(shí),開(kāi)創(chuàng)工作局面。
在日常工作中,我注重把握根本,堅(jiān)持抓大事、抓關(guān)鍵,推進(jìn)辦公室工作上臺(tái)階。一是認(rèn)真辦文。凡是發(fā)文,我都親自審查,從嚴(yán)把關(guān),保證了行文的嚴(yán)肅性,提高了公文質(zhì)量。一年來(lái),共組織起草縣政府和政府辦文件80多件,處理省、市、縣各類文件200多件,無(wú)一件出現(xiàn)問(wèn)題。二是嚴(yán)格辦會(huì)。兩年來(lái),先后籌備組織了政府全體會(huì)議、常務(wù)會(huì)議、縣長(zhǎng)辦公會(huì)議大中型會(huì)議8次。參與組織了黨代會(huì)、人大會(huì)、政協(xié)會(huì)3次。無(wú)論哪次會(huì)議我都發(fā)揮帶頭作用,擺布好工作的各個(gè)方面和環(huán)節(jié),注意調(diào)動(dòng)各方面的力量,有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了政府工作的順利進(jìn)行,也贏得了各方面的支持和好評(píng)。
(四)、強(qiáng)化建設(shè),樹立一流形象。
我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠(chéng)待人,樹一流形象。一是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅(jiān)持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上,充分發(fā)揮參謀助手作用,全力配合主任開(kāi)展工作,遇到問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),積極維護(hù)集體意志和決策,在思想上、政治上、行動(dòng)上與班子保持高度一致,以自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。二是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),一年來(lái),我堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲,從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、廉潔自律情況
任現(xiàn)職以來(lái),我自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律,自覺(jué)增強(qiáng)法制觀念,常思人民的養(yǎng)育之恩,常想集體的扶助之恩,常念組織的培養(yǎng)之恩,在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長(zhǎng)城。具體做到了:一是廉政自律。規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對(duì)不做,要求達(dá)到的我力爭(zhēng)達(dá)到,不違章、不違紀(jì)、不違法。二是經(jīng)住了考驗(yàn)。管住了自己的手、嘴、腿,不以領(lǐng)導(dǎo)身邊的人自居,不該去的地方不去,不該拿的東西不拿。三是愛(ài)崗敬業(yè)。始終堅(jiān)持“一心只為做好事”的工作信念,在默默工作和無(wú)私奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。四是力爭(zhēng)做表率。始終努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。時(shí)時(shí)事事,處處胸懷大局,常懷報(bào)國(guó)之志,常思食民之祿,嚴(yán)格自律,清正廉潔,一心為公,珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權(quán)力,為同志們帶好頭、做好榜樣,以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)機(jī)關(guān)黨委和辦公室的形象。
三、存在的不足和今后努力的方向
兩年來(lái)的工作雖然取得了一定成績(jī),但也存在一些不足:一是思想解放程度還不夠,政治學(xué)習(xí)抓的不緊,缺乏系統(tǒng)性。二是對(duì)新形勢(shì)下如何進(jìn)一步做好辦公室工作研究不夠。在今后的工作中,我將更進(jìn)一步以求真務(wù)實(shí)的精神,以熱情誠(chéng)懇的態(tài)度,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我將繼續(xù)積極參加各種理論學(xué)習(xí),不斷提高理論水平,深入實(shí)際調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,為木蘭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。三是進(jìn)一步廉潔自律。我將繼續(xù)以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎實(shí)實(shí)做事,勤勤懇懇為民。
綜合辦公室副主任述職報(bào)告二:
根據(jù)縣委考核工作的要求,現(xiàn)在,我就本人20xx年履行職責(zé)情況和廉潔自律情況向大會(huì)報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)
一年來(lái)主要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的xx大和xx屆四中會(huì)會(huì)精神,以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,思想認(rèn)識(shí)有了新的提高,增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),理論聯(lián)系實(shí)際努力做好本職工作,堅(jiān)持做人與做事的統(tǒng)一,用正確的人生現(xiàn)、世界觀、價(jià)值觀支配自己的一言一行,一舉一動(dòng)。在實(shí)踐中堅(jiān)持多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬,多調(diào)研,少浮夸,多思考,少主觀,努力使自己的思想適應(yīng)新形勢(shì)的需要。年內(nèi)共結(jié)合實(shí)際寫出調(diào)研文章,記工作日記21,有3文章還發(fā)表在報(bào)刊雜志上。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力做好分管工作
一是全身心地投入科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),努力完成自己所承擔(dān)的工作。在這項(xiàng)活動(dòng)中,自己擔(dān)任辦公室副主任兼材料組組長(zhǎng),這項(xiàng)工作任務(wù)重,要求高,我和同志們一道堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,邊寫作邊總結(jié),從嚴(yán)要求,從實(shí)際情況出發(fā),基本完成了各個(gè)階段所需要的材料和辦公室的其它工作,收到了良好的效果。 二是完成了六次168名干部調(diào)整的具體承辦工作,基本沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)。
三是組織了對(duì)55名試用期干部的考核工作,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的政治責(zé)任感和工作的事業(yè)心。
四是認(rèn)真完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)組織選舉工作,保證了選舉工作的順利進(jìn)行。
五是進(jìn)一步規(guī)范了干部檔案資料管理,組織重新起草和出臺(tái)了加強(qiáng)檔案管理工作的規(guī)定和重申了檔案管理工作紀(jì)律,使檔案管理工作做到了更加科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范。
六是協(xié)助完成了村干部報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的招錄工作,全縣有11名村干部位列其中。
七是主持起草和出臺(tái)了對(duì)全縣科級(jí)干部的考核辦法及實(shí)施細(xì)則,進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)科級(jí)干部的管理考核工作。并協(xié)助和完成了對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部和全縣科級(jí)班子和科級(jí)干部的考核工作。
八是加強(qiáng)了對(duì)部?jī)?nèi)辦公秩序的管理和環(huán)境的改善,文明辦公的新風(fēng)顯現(xiàn),有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了大家的工作積極性。
九是完成了部長(zhǎng)交辦的其它工作。
一年來(lái)還深入基層調(diào)查研究,積極為縣委縣政府建言獻(xiàn)策,并被評(píng)為市政協(xié)提案工作先進(jìn)個(gè)人,同時(shí)積極參加建國(guó)六十周年系列征文活動(dòng),反映婁煩近年來(lái)的變化,《看標(biāo)語(yǔ)說(shuō)變化》一文獲省政協(xié)征文優(yōu)秀獎(jiǎng)并收入書中,《家鄉(xiāng)之路》被市委市政府大型叢書百姓卷收入,《五十年搬了十五次家》獲太原記憶六十年征文三等獎(jiǎng)。
三、大局為重妥善處事,積極協(xié)助部長(zhǎng)工作
一年中,我始終注意主動(dòng)維護(hù)我們組織部班子的團(tuán)結(jié)和聲譽(yù),自覺(jué)做到到位不越位,妥善處事配合不附合,當(dāng)好參謀主動(dòng)不被動(dòng)。當(dāng)自己的意見(jiàn)被否定后,主動(dòng)服從整體利益;當(dāng)自己有了好的建議后,及時(shí)向部長(zhǎng)提出;當(dāng)自己對(duì)部長(zhǎng)的工作有了看法的時(shí)候,能做到襟懷坦白,赤誠(chéng)相見(jiàn),而不是唯唯諾諾,不分是非;當(dāng)自己因?yàn)楣ぷ鲉?wèn)題與部長(zhǎng)的意見(jiàn)不一致時(shí),雖然當(dāng)時(shí)接受不了,也能從大局出發(fā),主動(dòng)接受,事后溝通,而不是當(dāng)面頂撞,發(fā)生爭(zhēng)吵。我覺(jué)得副職這個(gè)崗位工作性質(zhì)比較特殊,既代表班子,又有角色分工;既要對(duì)正職負(fù)責(zé),又要對(duì)部屬負(fù)責(zé);既要從大局出發(fā),又要兼顧分管的局部利益。有時(shí)就難免發(fā)生碰撞,但作為副職前提是必須尊重正職,以服從為前提,這樣才能做好工作。
四、嚴(yán)格要求以身作則,廉潔自律不犯錯(cuò)誤
一年來(lái),我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相統(tǒng)一,說(shuō)話與行為相統(tǒng)一,做人與做事相統(tǒng)一,努力踐行著自己的做人準(zhǔn)則,始終堅(jiān)守著自己的做人底線。我不羨慕別人過(guò)得怎么樣,只習(xí)慣于過(guò)好自己的生活。我認(rèn)為每個(gè)人都有自己的生活,每個(gè)人都有自己的快樂(lè),不必自慚形*,也不必自暴自棄。牡丹縱有國(guó)色天香,不能像菊花一樣千姿百態(tài);不能像君子蘭一樣四季常青;不能像梅花一樣頂風(fēng)傲雪,也還不能像小草一樣不屈不撓。
人也同樣,你擁有的我沒(méi)有,我擁有的你沒(méi)有。自由,快樂(lè),成功,失敗,說(shuō)到底,別人就是別人,自己就是自己,活得是個(gè)心態(tài),活得是個(gè)隨意,自得其樂(lè),知足常樂(lè),事無(wú)常樂(lè),人可常樂(lè)!有了這樣的心態(tài),我也就能夠低調(diào)做人低頭做事,管住自己,不做出原則的事。
回顧自己一年來(lái)的工作,各方面做得還很不夠,還有很多不盡人意之處,有的事情是自己想到而沒(méi)有做到的,有的事情是自己還沒(méi)有想到的,特別是隨著年齡的增長(zhǎng),自己工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷下降,這些都需要在今后的工作中加以注意和克服。
新的一年已經(jīng)來(lái)臨,作為一名副職,我想的更多的或者說(shuō)是自己要努力做到的,就是如何在部里為大家做好樣子,如何更好地協(xié)助部長(zhǎng)完成好各項(xiàng)工作。 謝謝大家!
綜合辦公室副主任述職報(bào)告三:
2025年,在**的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的大力支持下,我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員,緊緊圍繞“**”戰(zhàn)略目標(biāo),立足本職崗位,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,較好地發(fā)揮了參謀助手、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)紐帶作用,現(xiàn)就個(gè)人工作情況總結(jié)如下:
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高駕馭工作能力
辦公室主任是一個(gè)特殊崗位。既是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,又是領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)者;既是政府決策的參與者,更是政府決策的執(zhí)行者,需要良好的政治素養(yǎng)和較高的知識(shí)水平。因此,不管多忙我都要擠出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),更新知識(shí),充實(shí)頭腦,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆六中會(huì)會(huì)、xx大會(huì)議精神,用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦。積極參加**組織的各類培訓(xùn),重點(diǎn)加強(qiáng)宏觀政策把握、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)水平提升等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),為推動(dòng)**辦各項(xiàng)工作上水平、提質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)公文處理、社會(huì)管理及經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí),充分利用各種會(huì)議、培訓(xùn)、考察交流的有利時(shí)機(jī),開(kāi)闊視野、拓展思路。積極向同事、同行和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們好的工作方法、處事能力、創(chuàng)新思維和對(duì)復(fù)雜工作的解決思路和辦法。通過(guò)學(xué)習(xí),提高了自己駕馭工作的能力。
二、以人為本,全面提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力
一年來(lái),堅(jiān)持以人為本的管理理念,努力做到關(guān)心同志、尊重同志、幫助同志,靠品德去激勵(lì)人,靠才能去鞭策人,靠奉獻(xiàn)去感染人,從而調(diào)動(dòng)干部職工的積極性,促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。自覺(jué)貫徹民主集中制原則,努力當(dāng)好“班長(zhǎng)”。凡是重大問(wèn)題都要通過(guò)集體討論決定,不搞“一言堂”和家長(zhǎng)制,同時(shí)經(jīng)常與班子成員談心交心,溝通情況,交流思想,增進(jìn)了**領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié),大家工作上互相支持,生活上互相關(guān)心,情感上互相尊重,從而保證了班子在思想和行動(dòng)上的高度團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。統(tǒng)籌管理,對(duì)各股室工作目標(biāo)進(jìn)行條塊分解,嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核責(zé)任制。堅(jiān)持定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合,強(qiáng)化干部隊(duì)伍政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提升隊(duì)伍素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí),辦公室人員中不少由“專才”變“通才”,成了懂得較多業(yè)務(wù)知識(shí)的“行家”。部分同志通過(guò)辦公室鍛煉已經(jīng)成長(zhǎng)為中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、優(yōu)化服務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手
充分發(fā)揮參謀職能,圍繞加快發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持貼近領(lǐng)導(dǎo)思路、把握工作規(guī)律、突出工作重點(diǎn),全面強(qiáng)化調(diào)查研究、督查信息、公文管理、機(jī)要保密、會(huì)務(wù)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作。一是立足推進(jìn)決策抓調(diào)研。督促文秘人員站在**和全局的高度,努力發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問(wèn)題、總結(jié)新驗(yàn)、探索新路子,著眼大局,謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn),選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查研究?!?*》等調(diào)研文章在《**》等刊物上發(fā)表。全年共為區(qū)**主要領(lǐng)導(dǎo)起草各類文稿100余篇,為各部門修改完善各類文稿200余篇。二是立足政令暢通抓信息。健全了**系統(tǒng)信息報(bào)送考核制度,進(jìn)一步加強(qiáng)了信息員隊(duì)伍建設(shè),在7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直綜合部門配備了專兼職信息員,形成了一個(gè)覆蓋全區(qū)、反應(yīng)快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)了對(duì)辦公室信息采編人員的培訓(xùn)。圍繞黨的方針政策,圍繞上級(jí)黨委的工作部署,圍繞全區(qū)的中心工作,精心撰寫信息。全年上報(bào)**信息50余條,采集政務(wù)信息2100余條,政府公眾信息網(wǎng)點(diǎn)擊量達(dá)10萬(wàn)人次,社會(huì)關(guān)注度和影響力顯著加強(qiáng)。三是立足綜合協(xié)調(diào)抓辦文辦會(huì)。辦文方面,嚴(yán)把起草關(guān)、審核關(guān)、收發(fā)關(guān),進(jìn)一步完善文件歸口處理、文件報(bào)批、文件審批簽發(fā)、催辦反饋等一系列制度,規(guī)范了辦文程序,提高了辦文效率。初步統(tǒng)計(jì),全年共處理各級(jí)各部門來(lái)文1100余件,辦理發(fā)文400余件。辦會(huì)方面,按照精簡(jiǎn)會(huì)議的要求和實(shí)際工作需要,盡量壓縮會(huì)議的數(shù)量、規(guī)模,盡可能地節(jié)約會(huì)議開(kāi)支。認(rèn)真做好會(huì)前、會(huì)中和會(huì)后各項(xiàng)工作,提高辦會(huì)質(zhì)量,確保**組織召開(kāi)的會(huì)議都開(kāi)得精簡(jiǎn)高效、成功圓滿。四是立足貫徹落實(shí)抓督查。把決策后的督查作為落實(shí)工作的重點(diǎn)來(lái)抓。圍繞中心工作,強(qiáng)化重點(diǎn)督查。
一年來(lái),我們圍繞**的重大決策、重點(diǎn)工程以及上級(jí)重點(diǎn)督辦事項(xiàng),組織開(kāi)展了“雙重”項(xiàng)目、為民辦實(shí)事、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)等一系列的督查活動(dòng),對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向**匯報(bào),基本得到了從嚴(yán)從重從快處理,有力保證了政令的暢通和重點(diǎn)工程的順利進(jìn)行。五是立足優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓后勤。規(guī)范接待、財(cái)務(wù)、車輛管理等程序,全力抓好接待、財(cái)務(wù)和車輛管理工作,嚴(yán)格控制接待、辦公、車輛維修等支出,圓滿完成各大中小接待,得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓的好評(píng)。六是立足及時(shí)有效抓應(yīng)急管理。進(jìn)一步健全應(yīng)急管理制度,積極組織開(kāi)展應(yīng)急宣傳教育和應(yīng)急演練,應(yīng)急管理能力進(jìn)一步增強(qiáng)。今年,綜合協(xié)調(diào)相關(guān)部門成功處置了**暴雨洪災(zāi)等事件。
四、廉潔自律,樹立良好形象
嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,較好地執(zhí)行了收入申報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,照章辦事,依法行事,堅(jiān)持用一名共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)決做到不該吃的不吃,不該喝的不喝,不該拿的不拿。對(duì)配偶、子女和身邊工作人員均嚴(yán)格要求,堅(jiān)決杜絕家人和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和職務(wù)影響謀取私利。不利用公款大吃大喝,不以開(kāi)會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游,在配備通訊工具、交通工具及個(gè)人住房方面,嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一年來(lái),雖然取得了一些成績(jī),但與組織和群眾的要求相比,還存有一定的差距。一是學(xué)習(xí)面不夠?qū)?,學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入;二是辦公室人少事多,工作開(kāi)展不夠全面;三是工作主動(dòng)性、前瞻性還不強(qiáng),服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。在今后工作中,我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,努力改進(jìn)不足,踏實(shí)工作,力爭(zhēng)取得更大的成績(jī),為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)75人覺(jué)得有用
綜合辦公室副主任述職報(bào)告怎么寫
述職報(bào)告這東西,說(shuō)起來(lái)復(fù)雜也不復(fù)雜,關(guān)鍵看你平時(shí)的工作有沒(méi)有條理,能不能把事情說(shuō)清楚。我之前有個(gè)同事寫述職報(bào)告就挺費(fèi)勁,總覺(jué)得無(wú)從下手,后來(lái)我發(fā)現(xiàn)他就是沒(méi)搞明白重點(diǎn)在哪。述職報(bào)告主要是匯報(bào)工作成果和遇到的問(wèn)題,得讓人一看就知道你干了什么。
寫的時(shí)候,最好先列個(gè)大綱,把想說(shuō)的話大致分分類。比如先把日常管理的事情寫出來(lái),這部分內(nèi)容比較基礎(chǔ),但很重要,得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是怎么維持部門運(yùn)轉(zhuǎn)的。像文件歸檔、會(huì)議記錄這些,都得提到,別以為小事就不重要,領(lǐng)導(dǎo)看重的就是細(xì)節(jié)。
然后就是專項(xiàng)工作的部分,這部分得有點(diǎn)深度,不能光羅列任務(wù)。比如說(shuō)去年我們部門搞了個(gè)員工培訓(xùn),就得詳細(xì)說(shuō)說(shuō)怎么策劃的,效果怎么樣,有哪些不足。用數(shù)字說(shuō)話效果更好,像參加人數(shù)、滿意率之類的,都能增加可信度。不過(guò)這里頭有個(gè)小問(wèn)題,有時(shí)候數(shù)據(jù)可能不太全,這時(shí)候就別硬編,實(shí)話實(shí)說(shuō)就行,領(lǐng)導(dǎo)能理解。
還有就是個(gè)人能力提升的部分,這點(diǎn)也很關(guān)鍵。比如參加了什么培訓(xùn),學(xué)到了啥新技能,這些都能體現(xiàn)你的進(jìn)取心。但要注意,別把話說(shuō)得太滿,顯得太自大,適當(dāng)?shù)闹t虛還是必要的。要是能結(jié)合實(shí)際工作談體會(huì)就更好了,這樣顯得真實(shí)。
最后收尾的時(shí)候,可以提一下接下來(lái)的計(jì)劃,給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)好印象。不過(guò)別整那些不切實(shí)際的目標(biāo),實(shí)事求是就好。寫完之后最好自己多看幾遍,看看有沒(méi)有不通順的地方,尤其是句子連接處,得確保邏輯通順。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴},寫到后面才發(fā)現(xiàn)偏離主題,這個(gè)情況要特別注意。
還有一個(gè)小建議,寫報(bào)告的時(shí)候,盡量用平實(shí)的語(yǔ)言,別堆砌太多專業(yè)術(shù)語(yǔ),除非是確實(shí)需要用到的場(chǎng)合。畢竟述職報(bào)告不是學(xué)術(shù)論文,主要目的是溝通交流,太復(fù)雜反而不好。
【第2篇】綜合辦公室主任述職報(bào)告怎么寫2750字
20xx年在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各方面的大力支持協(xié)助下,我注意圍繞中心,提升素質(zhì),點(diǎn)面結(jié)合,顧全大局,真抓實(shí)干,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)述職述廉如下:
一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),自覺(jué)提升理論素質(zhì)
一年來(lái),我自覺(jué)加強(qiáng)理論修養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十x大、十x屆x中、x中、x中、x中全會(huì)精神,堅(jiān)持與各級(jí)黨組織保持一致,積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),對(duì)自己作風(fēng)建設(shè)上的問(wèn)題進(jìn)行反思和檢查,并認(rèn)真整改。
在學(xué)習(xí)中注意結(jié)合工作實(shí)際,堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)踐,注意把貫徹上級(jí)精神同具體工作結(jié)合起來(lái),力求在工作做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)中將上級(jí)精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖中及時(shí)體現(xiàn)出來(lái)。堅(jiān)決執(zhí)行局黨委、行政的工作部署,在思想上、行動(dòng)上與局黨委保持高度一致。通過(guò)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了工作責(zé)任心和責(zé)任感,進(jìn)一步加深了對(duì)黨的路線、方針、政策的了解和認(rèn)識(shí),政治素質(zhì)不斷增強(qiáng),服務(wù)水平和工作水平不斷提高。
二、強(qiáng)化目標(biāo)管理,提高辦公室管理水平
辦公室是全局對(duì)外聯(lián)系的窗口,是綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),辦公室管理由為重要。今年以來(lái)按照工作需要及辦公室工作人員的特長(zhǎng)對(duì)辦公室人員進(jìn)行分工,重新制定辦公室工作人員工作職責(zé),按職責(zé),簽訂辦公室工作人員工作責(zé)任書,細(xì)化任務(wù)到個(gè)人,通過(guò)簽訂責(zé)任書明確責(zé)任,加強(qiáng)制度建設(shè),要求全辦人員遵章守紀(jì),認(rèn)真履職。并派送1名人員到縣政府辦進(jìn)行頂崗鍛煉,提升工作人員業(yè)務(wù)能力。
強(qiáng)化創(chuàng)新,實(shí)行一崗雙責(zé)。為使工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一,局辦公室在全局率先實(shí)行一崗雙責(zé)、ab角色分工。對(duì)局辦公室各個(gè)崗位實(shí)行ab角制度,a角為該崗位主要履行者,在a角不能正常履行該崗位職責(zé)時(shí),b角頂替做好該崗位的工作,期間自行轉(zhuǎn)換,不能使工作脫節(jié)。ab角制度的實(shí)行做到了工作有分工,也有合作,這樣既有效的推動(dòng)了工作,又加強(qiáng)了人員之間的合作,對(duì)推進(jìn)全局中心工作起到了良好促進(jìn)作用。
三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),全面做好辦公室日常工作
(一)做好辦會(huì)、辦文和接待工作。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文、辦會(huì)、辦事。關(guān)于辦文工作,克服人少文多的實(shí)際困難,嚴(yán)格實(shí)行來(lái)文擬辦,發(fā)文簽發(fā)。其次是在上報(bào)、下發(fā)文件的印制過(guò)程中,認(rèn)真核校,規(guī)范文種,截止10月底,辦公室共發(fā)文300多件,各種材料、報(bào)告、情況說(shuō)明1000多件;收、發(fā)電子公文3500多件,其中傳閱2700多件,擬辦處理800多件,報(bào)送各類匯報(bào)材料300多件。
(二)做好文件收發(fā)、歸檔工作。對(duì)各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔,保證上情下達(dá),下情上報(bào),把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有價(jià)值的材料進(jìn)行整理、分類、歸檔;認(rèn)真履行保密職責(zé),保管好國(guó)家秘密文件。局辦公室堅(jiān)持檔案查閱登記、領(lǐng)導(dǎo)審批制度,秉公辦事,周到細(xì)致,努力為全局做好服務(wù)工作。認(rèn)真做好文件資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷歸檔工作,全年整理歸檔文件資料1200件,提供檔案查詢服務(wù)80人次;做好印章的管理、登記、安全工作,堅(jiān)持使用印章請(qǐng)示、登記制度,全年共使用印章120人次。
(三)做好電話接聽(tīng)工作。局辦公室電話是全縣上下聯(lián)系局
領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系柴水局的一個(gè)最方便的接口。接聽(tīng)電話時(shí),我們都做好電話記錄,如有需要解決的問(wèn)題,及時(shí)處理,按照程序報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。并做好局辦公室周末值班工作,保證24小時(shí)都有人接聽(tīng)電話,并及時(shí)處理相關(guān)公務(wù),沒(méi)有因?yàn)楣珓?wù)電話沒(méi)有接而誤事情況發(fā)生。
(四)后勤保障工作。一是完成在宜良灌區(qū)指揮部設(shè)立辦事處辦公室搬遷工作。二是做好辦公用品購(gòu)買和發(fā)放,建立柴水局辦公室辦公耗材申請(qǐng)審批制度,即辦公室電腦耗材等需修理、更換,需到辦公室申報(bào)填寫耗材審批單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室具體安排人員辦理。三是完成水管、門窗、燈具、電話網(wǎng)線等修理工作。四是按照市級(jí)工作人員飲用水標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算,制訂職工飲用水水票購(gòu)買制度,由財(cái)務(wù)處按照各處室實(shí)際人員數(shù)量核算桶裝水飲水量,核發(fā)水票購(gòu)買資金。五是制定完善了公務(wù)接待審批制度,規(guī)范公務(wù)接待管理。有效保障全局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào),做好交辦工作
(一)圍繞中心工作,做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。一年來(lái)圍繞中心工作和重點(diǎn)工作,加強(qiáng)與縣委、縣政府、縣發(fā)改局、國(guó)土資源局等部門的請(qǐng)示協(xié)調(diào),多次到現(xiàn)場(chǎng)查看,到相關(guān)部門請(qǐng)示協(xié)商,上報(bào)縣委政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門請(qǐng)示23個(gè),對(duì)接工作中協(xié)調(diào)順暢,配合默契,為全局工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了有利的環(huán)境和條件。同時(shí)加強(qiáng)局內(nèi)各部門間的協(xié)調(diào)工作,督促、協(xié)調(diào)上級(jí)和局領(lǐng)導(dǎo)的部署在各科室落實(shí)情況;傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,反饋各種信息,保證全局上下政令暢通,工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效。
(二)做好安全生產(chǎn)工作。一是樹立安全生產(chǎn)無(wú)小事思想,制訂柴水局安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要調(diào)整安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,按照上級(jí)安全生產(chǎn)和局黨委、行政的要求做好安全生產(chǎn)工作。組織完成了保密法、普法培訓(xùn)、執(zhí)法人員培訓(xùn)等相關(guān)考核、閱卷、統(tǒng)計(jì)工作,組織交通法培訓(xùn)2期,全面提高全局干部職工知法用法能力,提升安全生產(chǎn)意識(shí)。二是做好安全生產(chǎn)及社會(huì)治安綜合治理日常工作,完善日常管理,實(shí)行安全生產(chǎn)月查制度,每月定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,節(jié)假日進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查,加強(qiáng)痕跡管理,完善臺(tái)賬資料,完成每季度上級(jí)部門對(duì)柴水局安全生產(chǎn)檢查工作。三是加強(qiáng)森林防火、防汛安全檢查,做好兩項(xiàng)重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)工作,制作了護(hù)林防火宣傳標(biāo)牌3塊,防汛期間落石安全警示2塊。通過(guò)努力,20xx年達(dá)到了安全生產(chǎn)零事故。
(三)護(hù)林防火工作。按照護(hù)林防火實(shí)施方案要求,各個(gè)處室分片包干聯(lián)系護(hù)林防火工作,局辦公室的任務(wù)區(qū)為xx至xx水面50米以下范圍,局辦公室立即行動(dòng),一是安排人員24小時(shí)值班,每天不定時(shí)不低于一次到庫(kù)區(qū)巡邏,加強(qiáng)防范工作;二是制作記錄臺(tái)賬,登記責(zé)任區(qū)內(nèi)護(hù)林員相關(guān)信息,并將護(hù)林員在崗情況報(bào)局防火辦、指揮長(zhǎng)等部門和領(lǐng)導(dǎo),督促護(hù)林員履行職責(zé),為全局護(hù)林防火工作取得好成績(jī)做出了努力。
五、改進(jìn)作風(fēng),抓好廉政建設(shè)
在廉政建設(shè)方面,我始終保持清醒的頭腦,在待人接物上嚴(yán)于律己,謹(jǐn)言慎行,努力工作,清白做人。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定,從工作紀(jì)律、廉潔要求、作風(fēng)建設(shè)等方面做起,自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督,堅(jiān)持原則,公正處事。嚴(yán)格控制各項(xiàng)開(kāi)支,在會(huì)議籌備、對(duì)外接待等方面,本著節(jié)約、實(shí)惠的原則,不搞鋪張浪費(fèi);嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,在管好自己的同時(shí),加強(qiáng)全辦干部職工教育管理,做到遵章守紀(jì),勤奮工作。
20xx年我雖做了一些工作,取得了一定成績(jī),但與組織的要求還有一定差距,工作中存在不足之處,一是學(xué)習(xí)不夠,工作水平不高,辦法不多,業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提升;二是管理不到位,辦公室還存在工作人浮于事,安排布臵的工作落實(shí)不到位;三是與上級(jí)部門、局內(nèi)各處室、局領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)接聯(lián)系,溝通還不夠,服務(wù)水平還有待提高。在今后的工作中,我將努力適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求,不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng),提高自身素質(zhì),更加積極主動(dòng)的完成局黨委行政交給的工作任務(wù),進(jìn)而為全局科學(xué)發(fā)展做出努力。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)98人覺(jué)得有用
綜合辦公室主任述職報(bào)告怎么寫
綜合辦公室的工作頭緒多,事情雜,涉及面廣,從日常行政事務(wù)到協(xié)調(diào)各部門配合,樣樣都不能馬虎。述職報(bào)告是對(duì)自己工作的一次全面梳理,也是向上級(jí)匯報(bào)工作的重要形式。那么,怎么才能寫出一份高質(zhì)量的述職報(bào)告?
寫報(bào)告前,先得理清思路,把這一年的工作內(nèi)容分門別類整理好。比如會(huì)議記錄、文件歸檔、接待來(lái)訪這些日常工作,還有參與重大活動(dòng)、處理突發(fā)事件等重點(diǎn)事項(xiàng)。光有條理還不夠,還得突出成績(jī)。像是去年我們辦公室組織的幾次大型培訓(xùn),不僅提升了員工技能,還得到了領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng),這都是值得重點(diǎn)提一下的地方。
寫的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練,但也不能太干巴。像描述某項(xiàng)工作成果,可以用“取得了顯著成效”這樣的表述,既正式又不失生動(dòng)。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)不小心用錯(cuò)詞,比如把“協(xié)調(diào)”寫成“協(xié)條”,這種小地方得仔細(xì)檢查。
報(bào)告里當(dāng)然少不了對(duì)問(wèn)題的反思。就說(shuō)今年上半年吧,有段時(shí)間因?yàn)槿耸志o張,文件審核效率不高,導(dǎo)致有些文件滯后了幾天才發(fā)出。這不是什么大事,但既然提到了就得有改進(jìn)措施,比如優(yōu)化流程,增加臨時(shí)支援人員等。
另外,報(bào)告中提到的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤。像去年全年收發(fā)文件總數(shù)是2350份,這個(gè)數(shù)字得核實(shí)清楚,千萬(wàn)別寫成2530份。要是發(fā)現(xiàn)寫錯(cuò)了,最好及時(shí)修改,不然會(huì)讓別人覺(jué)得不夠認(rèn)真。
結(jié)尾部分可以稍微展望下未來(lái),比如說(shuō)下一步打算加強(qiáng)檔案管理,提高信息化水平之類的話。但別寫得太虛,還是要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)說(shuō)。。
【第3篇】電信綜合部辦公室主任年度述職報(bào)告怎么寫2050字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
2025年綜合部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持和幫助,一年來(lái),綜合部工作始終堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,在綜合部全體員工的共同努力下,較好的完成了綜合部所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作,為公司的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)活動(dòng)提供了有力的支撐。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:
職責(zé)履行情況:
一、及后勤工作
1、制定全年工作計(jì)劃,安排各種會(huì)議。年初,組織草擬了公司《2025年行政工作報(bào)告》,籌備召開(kāi)了2025年工作會(huì)議。全年共協(xié)調(diào)安排了公司內(nèi)部的各種大、小會(huì)議20余次,每次會(huì)議綜合部都全員投入,做好保障服務(wù),保證會(huì)議取得了預(yù)期的效果。
2、全面做好檔案、法律事務(wù)和信息保密工作。全年共收到、處理各種文件2450件,核校、下發(fā)各種文件86件,保證了文件傳閱的及時(shí)、準(zhǔn)確。2025年共協(xié)調(diào)、處理法律事務(wù)5件,審核、整理歸檔各種合同文本243份,盡量降低公司所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。信息工作方面,今年繼續(xù)按照上級(jí)要求及時(shí)上報(bào)各類專報(bào)信息,截止10月末,共上投信息稿700篇,其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無(wú)泄密、無(wú)遺失。
3、強(qiáng)化后勤管理,細(xì)化后勤服務(wù)工作。年初,投入資金對(duì)地下食堂和附屬辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治,對(duì)辦公樓老化的供熱管線全部進(jìn)行了更換,使大家有了一個(gè)優(yōu)美的辦公環(huán)境。在后勤保障方面做到了對(duì)各項(xiàng)辦公設(shè)備定期進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的故障及時(shí)維修,對(duì)各自租自建營(yíng)業(yè)廳實(shí)行定期走訪,及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題,全年共進(jìn)行各類檢查、走訪30余次,開(kāi)展各種維修400余次。今年將車輛分配進(jìn)行了小范圍調(diào)整,重點(diǎn)向生產(chǎn)一線傾斜,全力保障網(wǎng)絡(luò)部門及縣分公司車輛的供應(yīng)。同時(shí),還協(xié)助公司工會(huì)做好節(jié)電工作,制定了節(jié)約用電管理辦法和空調(diào)使用管理規(guī)定,并加大節(jié)約宣傳,制作了節(jié)約宣傳標(biāo)語(yǔ)和節(jié)電提示牌。
2025年,公司還榮獲了省級(jí)“誠(chéng)信單位”和省級(jí)“重合同,守信譽(yù)”榮譽(yù)稱號(hào)。
二、安全保衛(wèi)工作
1、加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
年初,公司與各單位簽定了安全保衛(wèi)、安全防火責(zé)任狀,落實(shí)任務(wù),明確責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)安全檔案的管理,及時(shí)完善消防資料,把需要保存的消防圖紙、說(shuō)明書、資質(zhì)證明等材料裝訂成冊(cè),歸檔保管,便于以后安保工作的順利開(kāi)展。
2、加強(qiáng)安全防范措施,保持內(nèi)部良好的秩序。
今年,在安全防范方面做了以下工作:一是加強(qiáng)對(duì)安保隊(duì)伍的建設(shè)。根據(jù)工作需要,新增加保安6人,對(duì)新上崗人員均進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),共計(jì)5期,100余人次;二是加強(qiáng)值班、值宿工作。對(duì)值班人員加強(qiáng)了監(jiān)督和檢查,全年夜間查崗4次,辭退更職人員1人,確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標(biāo)的安全;三是加強(qiáng)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全管理,維護(hù)營(yíng)業(yè)廳的正常工作秩序。經(jīng)警值勤實(shí)行雙人雙崗,對(duì)銀行收帳臺(tái)席實(shí)行了封閉式管理,確保了收銀臺(tái)資金的安全。四是加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)取送款的押運(yùn)工作。實(shí)行專人專車,嚴(yán)格遵守取送款制度,遇有大量現(xiàn)金實(shí)行雙人押送,并對(duì)現(xiàn)金管理人員、押運(yùn)人員定期進(jìn)行法制宣傳教育,確保了企業(yè)的資金安全;五是進(jìn)一步加強(qiáng)要害部位安全防范工作,為11個(gè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所更換和安裝了報(bào)警器,并與公安110實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),更換投幣式保險(xiǎn)箱20余個(gè),對(duì)營(yíng)業(yè)資金的防范起到積極作用。六是加強(qiáng)辦公樓的安全管理,對(duì)外來(lái)人員實(shí)行嚴(yán)格的登記和預(yù)約見(jiàn)面制度,有效的控制閑散人員進(jìn)入,確保企業(yè)良好的工作秩序。
3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際,扎扎實(shí)實(shí)做好安全防火工作
安全防火工作是企業(yè)工作的重中之重。今年在防火工作上落實(shí)了以下工作:一是開(kāi)展防火檢查3次,共查出火險(xiǎn)隱患20余處,對(duì)于這些隱患均以文件形式下發(fā)了通報(bào),現(xiàn)全部整改完畢;二是根據(jù)省公司要求開(kāi)展了“春、冬季防火工作”,制定了具體實(shí)施方案,并以懸掛安全標(biāo)語(yǔ)、安全知識(shí)答題等形式進(jìn)行了宣傳。三是為了強(qiáng)化員工的安全意識(shí),公司舉辦了滅火演練活動(dòng),有近百多人參加了此次活動(dòng),收到較好的效果。四是根據(jù)建筑消防規(guī)范要求,更換了綜合樓及附屬樓不規(guī)范的消防應(yīng)急疏散標(biāo)志燈具20個(gè)。完成了新區(qū)生產(chǎn)樓和密山辦公樓的防火封堵工作;五是繼續(xù)加強(qiáng)員工對(duì)防火知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作,組織培訓(xùn)班4期,近百人參加了培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)使員工對(duì)基本防火知識(shí)的了解和消防器具的使用熟練度有所提高;六是加強(qiáng)各種消防設(shè)施和器具的維護(hù)和保養(yǎng),全年投資近3萬(wàn)元對(duì)損壞的、無(wú)壓力的滅火器具進(jìn)行修復(fù)或更換,為新建基站和新區(qū)生產(chǎn)樓新配消防器具200個(gè)。
三、工作中存在的問(wèn)題
一是對(duì)黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)重視不夠,理論學(xué)習(xí)不夠,公司的要求有差距。
二是管理工作不夠精細(xì),落實(shí)不到位,缺乏監(jiān)督檢查的力度,執(zhí)行制度還不夠嚴(yán)格。
三是協(xié)調(diào)平衡工作不夠理想。主要表現(xiàn)在有些事情協(xié)調(diào)不全面,考慮不周到。
四、下步工作設(shè)想
今后主要做好以下幾個(gè)方面工作:一是繼續(xù)健全完善各項(xiàng)工作制度,當(dāng)好參謀助手,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督辦力度,并及時(shí)做好信息反饋;二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作,加深對(duì)實(shí)際工作問(wèn)題的調(diào)查研究,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);三是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。四是做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門臨時(shí)交辦的事宜,按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件。
以上是本人今年的工作情況,匯報(bào)中如有不當(dāng)之處,請(qǐng)批評(píng)指正。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)3人覺(jué)得有用
作為電信綜合部的辦公室主任,每年年底都需要提交一份述職報(bào)告。這份報(bào)告不僅是對(duì)自己工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的重要途徑。寫好述職報(bào)告需要結(jié)合實(shí)際情況,既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要兼顧實(shí)用性。下面我就從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)談?wù)勅绾螌懗龈哔|(zhì)量的述職報(bào)告。
首先是內(nèi)容的選擇。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)該涵蓋這一年來(lái)的重點(diǎn)工作,比如部門管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)等方面。這部分內(nèi)容最好能具體到一些數(shù)字,比如說(shuō)今年比去年提高了多少效率,或者是完成了多少個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。這樣不僅能體現(xiàn)出成績(jī),也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的執(zhí)行力。
接著是結(jié)構(gòu)的安排。一個(gè)好的報(bào)告結(jié)構(gòu)能讓閱讀者一目了然。通常來(lái)說(shuō),開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)要介紹自己的職責(zé)范圍和主要工作方向,中間部分詳細(xì)列出各項(xiàng)工作的進(jìn)展和成效,最后再做一個(gè)簡(jiǎn)短的小結(jié)。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些特殊情況,比如某些項(xiàng)目雖然沒(méi)完全完成,但也有一定的進(jìn)展,這種情況下就需要特別注明,以免給人留下未盡責(zé)的印象。
在寫作過(guò)程中,語(yǔ)言表達(dá)也很重要。盡量使用清晰簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言,避免過(guò)多的修飾詞。如果涉及到專業(yè)術(shù)語(yǔ),最好能夠用通俗易懂的方式解釋清楚,以便非專業(yè)人士也能理解。另外,要注意報(bào)告的整體邏輯性,確保每一部分內(nèi)容都緊密相連,形成一個(gè)完整的鏈條。
當(dāng)然,寫報(bào)告的時(shí)候可能會(huì)遇到一些小問(wèn)題。比如說(shuō)有時(shí)候?yàn)榱藴愖阕謹(jǐn)?shù),會(huì)不自覺(jué)地多寫一些無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容;還有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫,草草了事,導(dǎo)致報(bào)告的質(zhì)量不高。這些都是需要注意的地方。其實(shí)只要提前規(guī)劃好時(shí)間,合理分配精力,這些問(wèn)題都是可以避免的。
最后一點(diǎn)就是態(tài)度問(wèn)題。無(wú)論報(bào)告寫得多么完美,如果缺乏真誠(chéng)的態(tài)度,就很難打動(dòng)閱讀者。所以在撰寫報(bào)告時(shí),不僅要客觀評(píng)價(jià)自己的工作,也要敢于承認(rèn)不足之處,并提出改進(jìn)措施。只有這樣,才能真正展現(xiàn)出一個(gè)辦公室主任應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感。
【第4篇】黨政辦公室綜合檔案館管理員2025年度述職述廉述學(xué)報(bào)告怎么寫1000字
一年來(lái),本人能夠認(rèn)真履行干部人事檔案室主任一職,按計(jì)劃、有步驟、較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
加強(qiáng)道德修煉、提高政治素質(zhì)、堅(jiān)定黨性立場(chǎng)。
作為兼職綜合檔案館黨支部書記,能認(rèn)真帶領(lǐng)支部黨員深入開(kāi)展系列教育活動(dòng),貫徹黨的十八大精神,組織開(kāi)展黨的專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),開(kāi)展黨支部組織生活,落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、按時(shí)收繳黨費(fèi)等;作為支部負(fù)責(zé)人,自己能始終加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的各類活動(dòng),不斷增強(qiáng)黨性觀念,加強(qiáng)自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng),強(qiáng)化四個(gè)意識(shí),做合格黨員。
二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
從學(xué)生管理到檔案管理,對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的領(lǐng)域,零基礎(chǔ),無(wú)培訓(xùn),任務(wù)重,困難多。我堅(jiān)持學(xué)文件、看規(guī)定、潛心研讀中共xx省委組織部有關(guān)干部人事檔案管理文件、學(xué)校有關(guān)干部檔案管理辦法,反復(fù)學(xué)習(xí)___組織部辦公廳新編的干部人事工作文件選編,及時(shí)了解掌握新精神、新要求,掌握檔案的編碼、收集、歸納、分類、整理、審核、裝訂的規(guī)范程序,堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要,不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)水平,適應(yīng)了新的工作要求,熟練掌握了干部人事檔案管理的規(guī)定、要求和方法。
(一)認(rèn)真做好干部人事檔案管理日常工作。學(xué)校檔案因諸多原因多年沒(méi)有整理,根據(jù)中共xx省委組織部文件要求,對(duì)所有干部檔案都要進(jìn)行改版整理,我一字一句學(xué)習(xí)研讀中共xx省委組織部《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》,對(duì)a4紙型檔案材料打孔、干部人事檔案盒規(guī)格和樣式、干部人事檔案目錄要求、干部人事檔案材料轉(zhuǎn)遞單如何運(yùn)用等規(guī)定,進(jìn)行實(shí)際操作和演示,仔細(xì)研究每個(gè)環(huán)節(jié),按照上級(jí)統(tǒng)一要求,制定干部人事檔案目錄模版,統(tǒng)一打孔模版,散材料歸納、分類整理要求和注意事項(xiàng),嚴(yán)格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》要求,對(duì)每份材料進(jìn)行鑒別、按照類別、年份,排列、排序,逐份逐頁(yè)把個(gè)人檔案的內(nèi)容進(jìn)行輸入電腦,形成目錄,使每一份檔案都能做到了認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編號(hào)有序、目錄清楚、裝訂整齊,讓每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求,盡心盡力、保質(zhì)保量完成了處級(jí)、科級(jí)干部檔案的整理工作。使整理好的檔案改版樣式標(biāo)準(zhǔn)、分類準(zhǔn)確無(wú)誤、目錄有序易查,為學(xué)校提拔干部、審核檔案工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)110人覺(jué)得有用
述職述廉述學(xué)報(bào)告是單位內(nèi)部一項(xiàng)重要的工作匯報(bào)形式,尤其對(duì)于黨政辦公室綜合檔案館管理員這樣的崗位來(lái)說(shuō),既是對(duì)過(guò)去工作的梳理,也是對(duì)未來(lái)工作的展望。這類報(bào)告需要結(jié)合實(shí)際工作情況,用具體事例支撐自己的履職表現(xiàn),同時(shí)展現(xiàn)個(gè)人的思想政治素養(yǎng)和學(xué)習(xí)成果。
在撰寫這類報(bào)告時(shí),首先要明確報(bào)告的主要內(nèi)容包括三個(gè)方面:一是履行崗位職責(zé)的情況;二是廉潔自律的表現(xiàn);三是學(xué)習(xí)提升的過(guò)程。這三個(gè)部分各自獨(dú)立又相互聯(lián)系,共同構(gòu)成了完整的報(bào)告體系。
就履行崗位職責(zé)而言,應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出一年以來(lái)完成的重點(diǎn)任務(wù),比如檔案整理歸檔的數(shù)量、參與的重要會(huì)議記錄次數(shù)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理事務(wù)的具體案例等。這些數(shù)字和實(shí)例能夠直觀地反映工作成效,給上級(jí)留下深刻印象。不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)忘記提及一些細(xì)節(jié),例如某次緊急情況下加班加點(diǎn)完成了某項(xiàng)重要資料的整理,這其實(shí)是很關(guān)鍵的一環(huán),它體現(xiàn)了應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。
廉潔自律方面,則需要強(qiáng)調(diào)遵守規(guī)章制度的態(tài)度。可以從日常行為習(xí)慣入手,如堅(jiān)持公私分明,不利用職務(wù)之便謀取私利。這里需要注意的是,在描述過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)表述稍顯籠統(tǒng)的問(wèn)題,比如只是簡(jiǎn)單地說(shuō)“嚴(yán)格遵守了各項(xiàng)紀(jì)律”,而沒(méi)有給出具體的例子來(lái)佐證,這樣就顯得說(shuō)服力不足。因此,建議舉幾個(gè)典型事例,比如拒絕了不必要的禮品饋贈(zèng),或是主動(dòng)申報(bào)了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),這樣更能體現(xiàn)真實(shí)性和可信度。
學(xué)習(xí)提升這部分則側(cè)重于展示個(gè)人的成長(zhǎng)軌跡。可以講述參加過(guò)的培訓(xùn)課程、閱讀過(guò)的專業(yè)書籍以及自學(xué)的新技能等。值得注意的是,有些人可能在敘述時(shí)忽略了時(shí)間線上的連續(xù)性,比如先提到了今年上半年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,接著又跳到去年底的事情,這樣會(huì)讓讀者感到混亂。所以最好按照時(shí)間順序來(lái)組織材料,確保條理清晰。
另外,撰寫報(bào)告時(shí)還要考慮到語(yǔ)言表達(dá)是否得體。既要保持正式嚴(yán)肅的態(tài)度,又要避免過(guò)于僵硬刻板。適當(dāng)?shù)目谡Z(yǔ)化措辭可以讓文章更加生動(dòng)有趣。當(dāng)然,偶爾會(huì)出現(xiàn)一些小瑕疵,比如用詞不當(dāng)或者句式搭配不太恰當(dāng),但只要不影響整體理解就沒(méi)太大問(wèn)題。
【第5篇】廠綜合辦公室主任述職報(bào)告怎么寫2750字
第一部分 2025年個(gè)人工作總結(jié)
時(shí)光荏苒,回顧2025年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡,不需要很高技術(shù)含量的工作,但是深刻體會(huì)到了對(duì)待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心,要認(rèn)真仔細(xì),不能出任何差錯(cuò)。這一年里,在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下,我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高,工作中能夠嚴(yán)格要求自己,不計(jì)較個(gè)人得失,認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2025年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金,xx廠勞動(dòng)合同、培訓(xùn)報(bào)表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過(guò)這一年的鍛煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年,我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,保證了公司全體員工五險(xiǎn)一金的按時(shí)繳納,每月按時(shí)完成各項(xiàng)保險(xiǎn)的增減變動(dòng)。并順利完成了公司2025年社保和公積金的年度核定工作。
一、2025年工作回顧
(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作
1、公司自有職工的社保月度核定工作
每月按時(shí)辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)申報(bào)核定和增減變動(dòng)工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)在湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參保,醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)在xx市洪山區(qū)社保局參保,失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保,社保參保率達(dá)到100%; 每月按時(shí)繳納自有職工社保的費(fèi)用。2025年全年完成公司社保的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。2025年全年繳納公司自有職工社保費(fèi)用共計(jì)381.07萬(wàn)元,每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社保異動(dòng)工作,并按要求做好月度增減變動(dòng)臺(tái)帳。對(duì)于離職人員的社保,按公司要求及時(shí)上報(bào)社保局辦理停保,并根據(jù)個(gè)人要求,把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi)。對(duì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的社保,和調(diào)入單位對(duì)接,把調(diào)動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì),工作上不能出現(xiàn)任何錯(cuò)誤;就比如每次去交社保的錢,必須仔細(xì)核對(duì)清楚,畢竟每個(gè)月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目,如果因?yàn)樽约阂粫r(shí)粗心大意,就會(huì)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己,在工作中思想要高度集中,時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
2 公積金工作
目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開(kāi)戶,截止11月,有x名職工在xx市參加公積金,每月及時(shí)核定公積金費(fèi)用給公司,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開(kāi)戶銀行,并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。2025年公積金全年繳納費(fèi)用271.68萬(wàn)元;辦理公積金啟封、封存、新開(kāi)戶等個(gè)人變更,做好相關(guān)資料備案。
3、認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定, 于2025年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險(xiǎn)2025年年度繳費(fèi)工資申報(bào)核定, 6月份完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)2025年繳費(fèi)工資申報(bào), 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。
4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請(qǐng)企業(yè)年金,并做好相關(guān)備案。
(二)辦理職工離退休工作
1、辦理2025年公司職工退休審批工作
盡早確定2025年公司退休人員名單,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳退休審批處審批。2025年公司共有3人退休,截止11月底,已全部辦理,并將已退休人員的檔案及時(shí)移交給湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案管理處。
2、辦理退休人員其他工作
2025年共辦理4名退休人員的喪葬費(fèi)事宜,為2名退休人員提取公積金;并及時(shí)辦理退休人員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社??ㄐ畔⒏氖乱?。今年8月份,根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局28號(hào)文和32號(hào)文的文件通知,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。
(三)辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷,重癥申請(qǐng),工傷認(rèn)定
2025年為7名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷,合計(jì)報(bào)銷費(fèi)用x元;工傷保險(xiǎn)理賠x人,報(bào)銷費(fèi)用x元,生育保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)門診重癥,辦理老工傷申報(bào)4人,并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。
(四)勞務(wù)派遣員工社保的管理
按公司要求及時(shí)核對(duì)每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù),及時(shí)上報(bào)每月xx廠人員的增減變動(dòng)。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社???。截止11月底,xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保,今年新參保53人,停保24人。
(五)勞動(dòng)合同的管理
到目前為止,xx廠新簽合同人員x人,解除合同x人,終止合同x人,簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議x人。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》,退休返聘人員7人,其中返聘車間操作人員5人,管理人員1人,后勤服務(wù)人員1人;并及時(shí)簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人,按公司規(guī)定,提前兩個(gè)月組織到期人員辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng),及時(shí)續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人,并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續(xù)簽合同。對(duì)新進(jìn)人員、離職人員及時(shí)清理,錄入合同臺(tái)帳,每月更新勞動(dòng)合同臺(tái)帳。分廠自有職工勞動(dòng)合同在公司保存,勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜,便于以后查找需要。
(六)培訓(xùn)工作
1、 2025年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃, 并結(jié)合分廠實(shí)際情況,強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識(shí)。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,截止11月底,舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期,參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次,累計(jì)158學(xué)時(shí);外部培訓(xùn)19余次,累計(jì)744學(xué)時(shí)。員工教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)全年達(dá)到40學(xué)時(shí)以上有50人,員工教育培訓(xùn)面達(dá)57%。2025年分廠通過(guò)加大培訓(xùn)力度,不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì),滿足分廠快速發(fā)展的需要。
2、分廠更加重視對(duì)新員工的教育培訓(xùn)工作,今年8月份,組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前安全三級(jí)教育,并介紹分廠的基本情況,聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽,唱歌比賽等娛樂(lè)性活動(dòng),使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。
3、結(jié)合車間生產(chǎn)情況,制定一線工人培訓(xùn)計(jì)劃,11月份,與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議,積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班,加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。
4、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面:每月按時(shí)向公司上報(bào)培訓(xùn)月報(bào)表,每次培訓(xùn)后,及時(shí)組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表和培訓(xùn)小結(jié)表,及時(shí)做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)表的,每月對(duì)表格進(jìn)行更新。對(duì)員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理,保證各類資料完整備案。
二、工作中存在的不足
一、對(duì)專業(yè)理論知識(shí)還比較缺乏,沒(méi)有制定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃,今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),多向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教。利用公司開(kāi)通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí);在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn),使自己的專業(yè)知識(shí)能夠勝任崗位工作的要求。
二、 還需提高個(gè)人工作素質(zhì),提高個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,多向部門同事學(xué)習(xí),具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。
三、 工作中有些方法和思路不對(duì),工作還不夠規(guī)范性,在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)、思考,提高自己的辦事能力,學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟,使自己的本職工作做的更好。
四、 在工作中還要嚴(yán)格要求自己,要把不能解決的事情及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 并且給自己制定長(zhǎng)期工作目標(biāo)
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)116人覺(jué)得有用
作為廠綜合辦公室主任,述職報(bào)告是一個(gè)展示工作成果和個(gè)人能力的重要機(jī)會(huì)。這份報(bào)告不僅是對(duì)自己工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的一種形式。在撰寫過(guò)程中,既要注重條理性,也要突出重點(diǎn),確保內(nèi)容詳實(shí)且富有說(shuō)服力。
首先要明確報(bào)告的目的,即通過(guò)述職報(bào)告讓上級(jí)了解你在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的工作情況及取得的成績(jī)。因此,在準(zhǔn)備材料時(shí),需要提前梳理好自己的工作日志,將日常工作、重點(diǎn)項(xiàng)目以及個(gè)人負(fù)責(zé)的任務(wù)進(jìn)行分類整理。比如,日常事務(wù)可能包括會(huì)議記錄、文件歸檔、后勤保障等;而重點(diǎn)項(xiàng)目則可能是參與的重大活動(dòng)或是推動(dòng)完成的關(guān)鍵任務(wù)。
接下來(lái)就是組織材料了。一個(gè)好的報(bào)告應(yīng)該包含幾個(gè)方面的內(nèi)容:一是基本情況介紹,簡(jiǎn)要說(shuō)明自己的職責(zé)范圍和主要工作內(nèi)容;二是工作成績(jī)展示,這部分是重頭戲,需要用具體的數(shù)據(jù)和事例來(lái)證明你的貢獻(xiàn)。例如,如果負(fù)責(zé)的是安全生產(chǎn)管理,可以列舉這一年里實(shí)現(xiàn)了多少個(gè)安全月無(wú)事故,或者組織了多少次應(yīng)急演練,并取得了怎樣的效果。三是存在的問(wèn)題與不足之處,這一點(diǎn)也很關(guān)鍵,因?yàn)橹挥刑拐\(chéng)面對(duì)自己的短板,才能更好地改進(jìn)未來(lái)的工作。當(dāng)然,這里需要注意的是,不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)困難,而是要表現(xiàn)出解決問(wèn)題的決心和方法。
在撰寫過(guò)程中,語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了,避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。有時(shí)候?yàn)榱俗非笪淖謨?yōu)美,可能會(huì)不小心寫出一些不太通順的地方,比如“雖然今年我們?cè)诙鄠€(gè)領(lǐng)域都取得了顯著進(jìn)展,但仍然存在一些未完全解決的問(wèn)題?!边@樣的表述雖然勉強(qiáng)能夠理解,但實(shí)際上有些啰嗦,可以直接改為“今年我們?cè)诙喾矫娑加兴黄?,但也有一些?wèn)題尚未徹底解決?!?/p>
另外,對(duì)于一些專業(yè)性強(qiáng)的內(nèi)容,適當(dāng)加入一些行業(yè)術(shù)語(yǔ)會(huì)顯得更加專業(yè)。比如談到人力資源管理時(shí),就可以提到績(jī)效考核體系優(yōu)化、員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施等情況。不過(guò)要注意的是,這些術(shù)語(yǔ)必須是你所在行業(yè)內(nèi)通用的,否則反而會(huì)讓讀者感到困惑。
最后提醒一下,雖然述職報(bào)告主要是為了向上級(jí)匯報(bào)工作,但在寫作時(shí)也別忘了考慮到同事的感受。畢竟,良好的溝通氛圍有助于團(tuán)隊(duì)合作。所以,當(dāng)提及某些共同經(jīng)歷時(shí),不妨用積極正面的態(tài)度去描述,比如說(shuō)“經(jīng)過(guò)大家共同努力,我們順利完成了年度目標(biāo)”,而不是單純地把功勞歸于自己。。
【第6篇】綜合辦公室主任個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1850字
綜合辦公室主任個(gè)人述職報(bào)告范文
時(shí)光荏苒,歲月如梭,xx年很快就過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。在一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助,本人充分發(fā)揮崗位職能,以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、牢固樹立服務(wù)意識(shí)
1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作
按照公司要求整理了對(duì)外發(fā)文和外部收文,認(rèn)真做好公司各類文件和各類計(jì)劃的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對(duì)文件資料、合同、證件的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度
根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《公司證件、資質(zhì)外借審批手續(xù)》、《電動(dòng)車輛管理制度》、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等。
3、完成公司各項(xiàng)會(huì)議、接待工作等后勤工作
對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
二、銳意進(jìn)取,努力提高公司知名度
在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的大力支持下,我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項(xiàng)資質(zhì)的申辦工作。先后在6月19日取得《防爆電氣設(shè)備修理安裝資質(zhì)》;6月25日順利的通過(guò)了青島陽(yáng)光認(rèn)證中心對(duì)公司總部的qhse體系審核;8月8日我公司《一級(jí)壓力容器安裝、改造、維修資質(zhì)》上網(wǎng)公示;特別是對(duì)9月25日開(kāi)始的《石油化工檢維修資質(zhì)》審核感觸頗多,石油化工檢維修資質(zhì)是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊(duì)伍新生的資質(zhì),在申辦過(guò)程中毫無(wú)其他經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和鼓勵(lì)下,我和整個(gè)取證團(tuán)隊(duì)將任務(wù)落實(shí)到人,并明確切實(shí)可行的實(shí)施措施;每月至少召開(kāi)一次工作會(huì)議,檢查工作計(jì)劃的完成情況,查找存在問(wèn)題,確定完成的時(shí)間,對(duì)未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,加緊實(shí)施。工作計(jì)劃周密、執(zhí)行得力、檢查細(xì)致,總結(jié)認(rèn)真,歷時(shí)九個(gè)月,順利的通過(guò)了石油化工檢維修資質(zhì)六大類二十四項(xiàng)的初審和整改工作。在《防爆電氣設(shè)備修理安裝資質(zhì)》過(guò)程中,首次采用了與雁翔機(jī)電公司聯(lián)合申請(qǐng)的辦法,整合了資源,節(jié)省了50%接待費(fèi)用,共享了雙方的`優(yōu)勢(shì)力量,一次性順利通過(guò)。并為以后申辦工作開(kāi)創(chuàng)了新的思路。
申請(qǐng)各類資質(zhì)的九個(gè)月的艱辛、歡笑、焦慮、徹夜不眠等等所有的一切都?xì)v歷在目,我為我們這個(gè)取證的團(tuán)隊(duì)感到自豪與驕傲,也感謝各位同仁對(duì)我的幫助和關(guān)懷。
三、精益求精,明年工作再上新臺(tái)階
辦公室工作具有紛繁復(fù)雜,缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn);再加上辦公室人員少,工作量相對(duì)比較大。如果沒(méi)有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。在具體工作中在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);
以下是明年的工作安排:
1、積極配合xx年3月1日開(kāi)始的煉油廠春季大檢修,認(rèn)真完成工程計(jì)劃、鑒定項(xiàng)目的下發(fā),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)廠部要求的檢修日?qǐng)?bào)、周報(bào)等各項(xiàng)工作。
2、4月份開(kāi)始啟動(dòng)《石油化工檢維修資質(zhì)》復(fù)審和增項(xiàng)的準(zhǔn)備工作,將新增的土建、清洗、帶壓堵漏作為重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施。
3、5月份準(zhǔn)備迎接qhse體系審核,修改和完善體系文件,督促各二級(jí)單位做好迎審工作。
4、6月份,《防爆電氣設(shè)備修理安裝資質(zhì)》復(fù)審。qhse現(xiàn)場(chǎng)審核。
5、7月份,《一級(jí)壓力容器安裝、改造、維修資質(zhì)》抽審。
6、8—9月份,《石油化工檢維修資質(zhì)》現(xiàn)場(chǎng)審核及問(wèn)題整改。
7、10—11月份,全年工程計(jì)劃匯總,配合預(yù)算部做好結(jié)算工作、
四、團(tuán)結(jié)同志,積極發(fā)揮集聚效應(yīng)
俗言說(shuō):一只筷子容易斷,一把筷子折不彎。這句俗語(yǔ)揭示了團(tuán)結(jié)的真諦,團(tuán)結(jié)出力量,團(tuán)結(jié)出效益。幾年來(lái),本人在工作實(shí)踐中,以“與人為善”為宗旨,對(duì)待單位同事,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是群眾、無(wú)論是年長(zhǎng)還是年幼、無(wú)論是人前還是人后,都是一個(gè)樣。在堅(jiān)持大是大非原則前提下,誠(chéng)心對(duì)待、高度尊重、親密團(tuán)結(jié)。不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于工作的話不說(shuō),不利于辦公室的話不說(shuō),不利于公司發(fā)展的話不說(shuō)。對(duì)待前來(lái)辦事的群眾,視若親人,做到“送一張笑臉、道一聲問(wèn)候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個(gè)滿意”。
一年來(lái),我們綜合辦公室雖然取得了一些成績(jī),但距離公司上級(jí)要求、和兄弟單位的工作相比,在全面發(fā)展上,在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上,都還存在一定差距。在今后的工作中,我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé),開(kāi)拓創(chuàng)新,把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。新世紀(jì),新形勢(shì)賦予了綜合辦公室新的歷史重任,綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏,銳意進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),通過(guò)不懈的努力為綜合辦公室的建設(shè)和公司的發(fā)展增磚添瓦。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)35人覺(jué)得有用
綜合辦公室主任個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
綜合辦公室的工作涉及面廣,事務(wù)繁雜,作為主任,述職報(bào)告既要體現(xiàn)工作成效,又要反映管理思路。寫好這份報(bào)告,關(guān)鍵在于抓住重點(diǎn),把日常工作梳理清楚,同時(shí)突出亮點(diǎn)。首先得明確,報(bào)告不是流水賬,要能展現(xiàn)你的工作成果和管理能力。
寫報(bào)告前,建議先整理近期的工作日志,把主要任務(wù)分門別類列出來(lái)。比如會(huì)議組織、文件歸檔、后勤保障、人事協(xié)調(diào)等,哪些做得好,哪些還有改進(jìn)空間,都得心中有數(shù)。如果時(shí)間允許的話,可以找同事幫忙補(bǔ)充,尤其是那些協(xié)助完成工作的同事,他們可能會(huì)提供一些平時(shí)沒(méi)注意到的角度。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題,有時(shí)候人太多嘴雜,信息反而容易混亂,所以最終還得自己篩選一遍,確保核心內(nèi)容清晰。
報(bào)告開(kāi)頭可以簡(jiǎn)要介紹總體情況,比如年度目標(biāo)達(dá)成度如何,團(tuán)隊(duì)配合是否順暢。這部分不宜太長(zhǎng),點(diǎn)到為止就行。接著進(jìn)入具體事項(xiàng)的闡述。對(duì)于重點(diǎn)工作,最好用數(shù)據(jù)說(shuō)話,比如今年累計(jì)組織了多少次重要會(huì)議,處理了多少份緊急文件,接待了多少批次來(lái)訪人員。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀看到成績(jī)。但這里有個(gè)需要注意的地方,有些數(shù)字可能不太精準(zhǔn),畢竟工作中難免會(huì)有疏漏,只要大致差不多就可以。
除了匯報(bào)成績(jī),還必須提到存在的不足。比如,某些流程還不夠優(yōu)化,部分員工的培訓(xùn)力度有待加強(qiáng)。這里一定要實(shí)事求是,不能只報(bào)喜不報(bào)憂。當(dāng)然,不能直接說(shuō)哪里差勁,而是要結(jié)合實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。比如針對(duì)某個(gè)效率低下的環(huán)節(jié),可以提議引入新的管理工具,或者調(diào)整分工模式。這一步很關(guān)鍵,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心的是你有沒(méi)有解決問(wèn)題的能力。
報(bào)告中還可以適當(dāng)加入一些創(chuàng)新想法。比如今年嘗試了什么新方法提升工作效率,或者通過(guò)什么方式改善了部門氛圍。不過(guò)這類內(nèi)容要謹(jǐn)慎把握分寸,不要顯得太過(guò)冒進(jìn)。畢竟辦公室管理講究穩(wěn)扎穩(wěn)打,太激進(jìn)的措施可能會(huì)引起爭(zhēng)議。
最后,報(bào)告的語(yǔ)氣要謙遜而不失自信。既不能自吹自擂,也不能過(guò)分低調(diào)。既要展示自己的專業(yè)素養(yǎng),又要表現(xiàn)出愿意接受批評(píng)的態(tài)度。畢竟辦公室工作需要多方協(xié)作,態(tài)度很重要。 。



















