【第1篇】2025年財務(wù)經(jīng)理工作計劃報告怎么寫1300字
____年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂____年的工作計劃。
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是201x年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：____年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部____年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。 首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。
按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施
要求財務(wù)管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。 總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
四、工作目標及希望
望在____年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務(wù)報表、統(tǒng)計報告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負債表、損益表等，但只有理論知識，沒有實踐經(jīng)驗，因此想多學習一些財務(wù)的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。
具體抓好五項操作：
一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
三是預(yù)算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴格按照預(yù)算控制支出。
四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
2025年財務(wù)經(jīng)理工作計劃報告怎么寫
新一年的工作開始了，作為財務(wù)經(jīng)理，首先要對自己負責，對公司負責，對團隊負責。這是一份需要細致和耐心的工作，寫一份好的工作計劃報告尤為重要。寫之前得想清楚目標是什么，是要給領(lǐng)導看，還是要給部門同事看？如果目標不清，后面的內(nèi)容就可能東拼西湊，沒有重點。所以第一步就是明確目的。
制定計劃的時候，別忘了回顧過去一年的數(shù)據(jù)。比如去年的利潤情況、成本支出、現(xiàn)金流狀況等等。這些數(shù)據(jù)不是擺著好看的，而是要從中找出規(guī)律。比如說發(fā)現(xiàn)某個季度的成本特別高，就要分析原因，看看是不是流程出了問題，還是供應(yīng)商那邊出了差池。這些問題沒弄明白，后面的工作就可能重蹈覆轍。
接著就是細化任務(wù)了。財務(wù)工作千頭萬緒，光靠籠統(tǒng)地寫個“加強財務(wù)管理”是沒用的。比如可以具體到每月要做哪些報表，每個報表要在什么時候提交；還有，要和哪個部門對接才能確保資金流動順暢。當然，這里可能會遇到一些麻煩，比如有的部門總是拖沓，報表數(shù)據(jù)遲遲不來，這就得提前溝通好，不然影響整個流程。
書寫注意事項：
關(guān)于預(yù)算這塊，一定要做得細致。預(yù)算不是隨便拍腦袋定的數(shù)字，得結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標。比如公司今年打算擴大市場，那相關(guān)的費用預(yù)算就得提前規(guī)劃好，包括廣告宣傳費、人員培訓費等等。要是預(yù)算定得太低，到時候又去申請追加，不僅麻煩，還顯得不夠?qū)I(yè)。
還有就是風險管理。財務(wù)工作最大的風險就是資金安全，這個必須放在首位。平時要多留意賬目上的異常情況，尤其是大額資金的流向。要是發(fā)現(xiàn)不對勁的地方，就得馬上調(diào)查清楚。有時候可能只是一個小疏忽，但如果不及時處理，后果可能會很嚴重。
至于寫報告的具體格式，其實也沒必要太死板。一般來說，開頭簡明扼要地介紹一下整體思路，中間詳細列出各項任務(wù)和措施，最后留一點空間展望一下未來。當然，如果你覺得有必要，也可以插入一些圖表，這樣能讓報告看起來更有說服力。不過要注意的是，圖表太多反而會分散注意力，得掌握好分寸。
小編友情提醒：
寫完之后別急著交上去，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，因為太熟悉了，反而看不出問題。同事的意見能幫你發(fā)現(xiàn)一些遺漏點或者表達不清的地方。當然，也有可能同事提的意見你覺得不妥，那就權(quán)衡一下，該采納的采納，不該采納的堅持自己的想法。
【第2篇】大學生財務(wù)經(jīng)理的實習報告怎么寫1500字
大學生財務(wù)經(jīng)理的實習報告
由于我是第一次在這種職業(yè)中實習，過程中理所當然會遇到不少的問題，但實踐的目的正是要我們從陌生中熟悉，不斷地提高自己。當然這個職業(yè)并不是一個簡單的職業(yè)，它具有很多專業(yè)的知識，較強的能力才能擔當?shù)闷?，為了挑?zhàn)自己，給自己一個嘗試的機會，我應(yīng)聘了財務(wù)經(jīng)理這一職，它所要求的知識還有專業(yè)能力讓我詳細介紹
此職位，主要是負責主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定，財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃，對財務(wù)部日常工作的處理權(quán)及賬務(wù)處理分析，它需要的職業(yè)條件是會計，財務(wù)等相關(guān)知識，經(jīng)驗是企業(yè)中的必備條件，這也是我實習的主要目的之一。同時它還需要工作者具備熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，精通財務(wù)理論和實踐經(jīng)驗，電腦操作熟練，具有較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識，現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度，熟悉稅法政策，營運分析，成本控制及成本核算，良好的口頭和書面表達能力。所以我們應(yīng)該重視培養(yǎng)個人的交流交際表達能力，將來更能適應(yīng)社會，給自己一個機會。
這是有高度的工作職責崗位。遵守公司各項制度，特別是財務(wù)制度和保密制度，銷售業(yè)績及利潤的核算、審批，完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。還有要定時向總經(jīng)理匯報公司整體銷售情況，企業(yè)資產(chǎn)管理及日常的監(jiān)督，費用報銷的核算，按時與供應(yīng)部核對賬目。從財務(wù)角度為公司經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考和建議，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。負責相關(guān)證照的辦理，報稅費用情況及保稅是否合理，賬目的處理、憑證的保管，從財務(wù)角度對各部門建立程序的執(zhí)行。這里需要建立我們的嚴謹態(tài)度，加強對賬目的管理，保密室非常重要的，個人思想覺悟要高，不能為了一己之利來損壞公私集體的利益。
這次實踐我發(fā)現(xiàn)了不少問題。首先，專業(yè)知識比較缺乏，交際能力明顯不夠，對財務(wù)的管理法律法規(guī)不清楚。再次是由于在學校培養(yǎng)了懶散的態(tài)度，工作經(jīng)常覺得無聊還會走神，做不到認真和細致。最后是工作熱情明顯不夠。但是我知道這次都是每一個實踐者所遇到的問題，我們不應(yīng)該屈服于這種問題的壓迫，而是在這種缺乏種找到自己的缺點不足，在 以后的實踐或?qū)W習中加強對相應(yīng)知識的理解和運用。這就要求我們怎么在學習時靈活運用我們所學的知識了。
記得在實踐工廠中，廠方為了不斷更新我們的職業(yè)技能，特地為我們安排了前往各個廠家里去相互交流經(jīng)驗，從而改進和吸收各個公司新的優(yōu)秀的思想和發(fā)展計劃。借鑒他們比較先進的技術(shù)，引進外部投資，從而擴大我們公司的生產(chǎn)。參加不同的社交見面會，從中貼近群眾了解群眾的需求能夠進一步對企業(yè)的發(fā)展趨向有很大的促進作用。
還好，一個月的.努力沒有白費，雖然沒有人家專業(yè)但我學習了很多知識，知道工作要求嚴謹，競爭的激烈，要不斷強化自己的綜合能力才能立了不被淘汰的地位。
工作是要求能力的，紙上談兵始終會被淘汰的，如何能在這個充滿著挑戰(zhàn)的社會中生存呢？就要求你是否能吃得別人認為吃不了的苦 ，不應(yīng)該害怕挑戰(zhàn)不應(yīng)該怕吃苦，要有不怕困難勇于迎接挑戰(zhàn)的精神，因為沒有一個成功的人是在害怕中成功的，知識是我們奔向理想的必備條件，具有了扎實的知識做依靠我們就不必害怕競爭的勁烈了，反而喜歡這種競爭，因為有了競爭我們生活才會有動力，才會不斷地提高自己的各方面的能力。這次財務(wù)經(jīng)理的實踐讓我受益匪淺，更進一步社會，對未來有了信心。
以上是我這次實踐中學習到的東西，所思所感，以及遇到的問題?？偠灾?，實踐讓我們成熟，讓我們懂得專業(yè)知識的重要。從此以后我們不能再荒廢學業(yè)了，努力學好專業(yè)知識，強化自己的交際交流能力是我們接下來的任務(wù)。我將為之而奮斗。
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
大學生財務(wù)經(jīng)理的實習報告怎么寫
剛進公司的時候，說實話有點懵，畢竟之前在學校里學的東西和實際工作完全是兩碼事。一開始覺得實習報告就是把這段時間的工作經(jīng)歷簡單記下來就行，后來才發(fā)現(xiàn)沒這么簡單。寫報告的時候，得先把這段時間的工作內(nèi)容大致梳理一下，哪些是重點，哪些是可以一筆帶過的，這個很重要。比如我負責過幾次預(yù)算編制，這個算是比較重要的部分，應(yīng)該詳細寫寫具體的流程，還有遇到的問題是怎么解決的。
做財務(wù)這一塊兒，數(shù)字特別重要，所以寫報告的時候一定要確保數(shù)據(jù)準確無誤。有一次我在寫報告時，因為粗心大意，把一個數(shù)據(jù)的小數(shù)點位置弄錯了，結(jié)果被主管發(fā)現(xiàn)了，當時特別尷尬。后來我就特別注意這一點，每次寫完都反復檢查幾遍。另外，報告里的專業(yè)術(shù)語也不能亂用，比如“應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率”就不能寫成“應(yīng)收款周轉(zhuǎn)率”，雖然聽上去差不多，但專業(yè)人士一眼就能看出來。
有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┨厥馇闆r，比如某個項目出了點小狀況，這時候不能只說結(jié)果不好就完了，還得分析原因，給出解決方案。記得有個項目因為資金調(diào)配出了問題，導致進度滯后，我當時就在報告里詳細寫了問題產(chǎn)生的背景，還列了幾條改進措施，這樣領(lǐng)導看了才會有個清晰的認識。要是直接寫“項目延期了”這樣的話，根本沒法反映真實情況。
還有一些細節(jié)需要注意，比如報告的格式，有些公司有固定的要求，像字體大小、行距之類的。剛開始實習那會兒，我就沒太在意這些，后來被同事提醒了好幾次才改過來。還有就是報告的長度，不能太短，也不能太長，得恰到好處。如果寫得太簡略，顯得敷衍了事；要是寫得太啰嗦，又會讓別人覺得你抓不住重點。
寫報告的時候，最好能結(jié)合自己的體會去寫。比如在處理某項任務(wù)的時候，自己有哪些成長，學到了什么新技能，這些東西其實也很有價值。有一次我參與了一個成本控制的項目，通過這次經(jīng)歷，我對公司的運營模式有了更深的理解，就把這些感受寫進了報告里，領(lǐng)導看了還挺滿意的。
寫報告不是一蹴而就的事情，需要平時多積累，多觀察。實習期間，我經(jīng)常記筆記，把每天的工作要點都記錄下來，這樣等到寫報告的時候就有素材了。而且我覺得，寫報告的過程也是一個自我反思的過程，能幫助自己更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓。
【第3篇】財務(wù)經(jīng)理競聘報告怎么寫1300字
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競聘財務(wù)經(jīng)理職位，希望能得到大家的支持。
我，xxx，畢業(yè)于xxx大學金融專業(yè)，并于2000年就讀于xxx學院，獲得了會計本科學歷。自參加工作以來一直在本公司從事財務(wù)工作，先后在出納、會計崗位上工作過，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過兩年多專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務(wù)工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，曾多次被評為“財務(wù)部優(yōu)秀員工”。雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務(wù)經(jīng)理職位的人選。
財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：
第一、強化資金管理工作。資金管理是財務(wù)管理的核心，近兩年來，我部財務(wù)一直在做積極的嘗試，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，資金一天不能回位，我部資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應(yīng)收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務(wù)部今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。
第二、突出財務(wù)管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預(yù)算管理職能，資金預(yù)算和部門費用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步，但是還沒有形成完整的流程，今后財務(wù)部還將進一步滲透預(yù)算管理的意識，擴大預(yù)算部門的編制范圍，細化預(yù)算編制內(nèi)容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預(yù)算管理格局，達到嚴格按預(yù)算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎(chǔ)工作的同時，進一步提高會計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計信息資料；費用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做，不再多說，而對項目的成本管理工作，我部于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今后財務(wù)部還將進一步加大此項工作的力度。
第三、提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作。財務(wù)部日常事務(wù)較多，包括：出納報銷、會計核算、財務(wù)報告、固定資產(chǎn)管理、各類保函、稅收、預(yù)算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務(wù)。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強有力措施。
第四、積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野，提高個人綜合素質(zhì)，為科室其他成員做好榜樣?？傊?，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事，將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度。
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
在寫財務(wù)經(jīng)理競聘報告的時候，得先把個人的基本情況交代清楚。比如自己的學歷背景，工作經(jīng)歷，還有在之前崗位上的主要成績，這些都得寫進去。特別是那些具體的數(shù)字和指標，比如負責過多少項目的財務(wù)管理，為公司節(jié)省了多少成本之類的，這些都是加分項。
接著就該談?wù)剬τ谪攧?wù)經(jīng)理這個職位的理解了?？梢詮呢攧?wù)工作的核心職能出發(fā)，說說自己對資金運作、成本控制、風險防范等方面的看法。這部分需要結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，比如說過一些具體的事例會更有說服力。像有一次我所在的團隊遇到了資金周轉(zhuǎn)的問題，當時通過優(yōu)化付款流程，不僅緩解了現(xiàn)金流壓力，還提高了工作效率，這就是一個不錯的案例。
然后就是對未來工作的規(guī)劃。這部分可以分幾個點來說，比如如何加強內(nèi)部控制、提升財務(wù)分析能力、推動信息化建設(shè)等等。每個點都要有清晰的方向和可行的措施。比如說在加強內(nèi)控方面，可以通過完善審批制度，定期開展內(nèi)部審計等方式來實現(xiàn)；在信息化建設(shè)上，則可以考慮引入新的財務(wù)軟件系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)處理效率。
寫報告的時候，要注意語言的專業(yè)性，多用一些行業(yè)內(nèi)常用的術(shù)語。比如說“預(yù)算編制”、“應(yīng)收賬款管理”、“財務(wù)報表分析”這樣的詞，會讓報告顯得更加專業(yè)。另外，報告里的數(shù)據(jù)一定要準確，因為這是衡量一個人是否具備勝任能力的重要依據(jù)。
不過有時候?qū)憟蟾娴倪^程中，可能會遇到一些小問題，比如某個數(shù)據(jù)一時找不到，或者某句話表達得不太順暢。這時候就需要靜下心來仔細核對資料，必要時可以向同事請教。畢竟，一份高質(zhì)量的競聘報告不僅能展示個人的能力，也是對自己職業(yè)生涯的一種負責態(tài)度。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下報告的整體格式。確保字體大小合適，段落分明，沒有明顯的排版錯誤。如果有可能的話，可以讓別人幫忙審閱一下，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題。
【第4篇】財務(wù)經(jīng)理辭職報告怎么寫1550字
尊敬公司領(lǐng)導、財務(wù)總監(jiān)：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了____年，____年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
____年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領(lǐng)導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結(jié)算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度；現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經(jīng)過x光確認）經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項工作了，我必須和我生活了____年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
對母親，我萬分的內(nèi)疚！可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任，在學習上女兒經(jīng)常因為我們回家晚了家庭作業(yè)沒有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作，每當這時，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：“媽媽，班上的同學都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”！作為一個母親，我該怎么向孩子解釋呢？
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開！
雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領(lǐng)導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導批準為謝！
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日
財務(wù)經(jīng)理
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
財務(wù)經(jīng)理辭職報告怎么寫
財務(wù)經(jīng)理辭職報告跟普通員工的不一樣，它得顯得正式些，畢竟這是跟公司交接工作、表明態(tài)度的重要文件。開頭部分得先把辭職的意思表達清楚，比如說因為個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，或者是家庭原因需要離開現(xiàn)有崗位之類的，這都是常見理由。但寫的時候不能太隨意，得體現(xiàn)出對公司的尊重，用詞要得體，別一上來就直白地說“我要走了”，可以稍微委婉一點，比如“基于目前的情況，我不得不做出一個重要的決定”。
正文部分重點就是交代辭職的具體情況了，包括辭職的日期，還有希望公司盡快安排接替人選，以便順利完成工作交接。這里需要注意的是，如果涉及到一些具體的項目或者任務(wù)，最好能簡單提一下自己的職責范圍，這樣能讓領(lǐng)導明白你的離職不會給團隊帶來太大影響。不過有時候可能寫到這兒會有點卡殼，比如不知道該怎么措辭才好，這時候不妨回想下平時開會時的發(fā)言模式，照著那個思路去組織語言也行。
結(jié)尾部分也不能草率，得再次強調(diào)感謝公司提供的平臺和機會，同時表示愿意配合完成后續(xù)的工作交接。有些人可能會在這里犯一個小問題，就是感謝的話寫得太少，顯得誠意不足。其實多說兩句也沒什么壞處，只要不是肉麻兮兮就行。另外，記得檢查一下有沒有遺漏的地方，比如簽名、日期之類的，這些東西看似簡單，但要是忘了填就尷尬了。
寫辭職報告時還有一點需要注意，那就是語氣要拿捏好。既不能顯得太急躁，也不能太過敷衍。畢竟辭職是一件比較嚴肅的事情，既涉及自身發(fā)展，又關(guān)乎公司安排。所以無論是措辭還是格式，都要做到恰到好處，這樣才能體現(xiàn)出你的專業(yè)素養(yǎng)。
【第5篇】財務(wù)部經(jīng)理最新述職報告怎么寫2750字
財務(wù)部經(jīng)理最新述職報告
過去的一年，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷、幫助、支持下，我勤奮努力，思想上積極要求進步，工作上奮發(fā)努力，作風上務(wù)實創(chuàng)新，寬容待人、寬厚用人，各方面的能力都有了不同程度的提高，較好地完成了領(lǐng)導交給我的各項工作任務(wù)。
一、xx年工作回顧
(一)加強學習，提高素質(zhì)
一年來，我一直自覺堅持把政治理論學習放在首位。我深感不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu)。因此，我堅持和全體干部成員一起學習公司制定的財管理規(guī)定，會計核算暫行辦法，預(yù)算管理暫行辦法等各項規(guī)章制度，熟練掌握會計核算的各個環(huán)節(jié)，認真學習新企業(yè)會計制度，研討新問題，努力提高自身獨立解決各種問題的能力。
(二)履行職責，強化服務(wù)
工作中，作為財務(wù)部負責人，我率先垂范，樹立競爭意識、責任意識，認真履行崗位職責，不斷提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量。
1、在上半年的財務(wù)管理工作中，加強財務(wù)內(nèi)部控制制度，落實省公司各項規(guī)章制度，完善分公司內(nèi)部財務(wù)制度。
首先，全面加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，對財務(wù)人員進行分工，要求財務(wù)人員努力鉆研業(yè)務(wù)知識，反復認真學習，公司制定的財管理規(guī)定，會計核算暫行辦法，預(yù)算管理暫行辦法等各項規(guī)章制度，熟練掌握會計核算的各個環(huán)節(jié)，明確職責，對各項開支，嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，層層把關(guān)，杜絕一切不合理支出。其次，認真審核每月記帳憑證，正確、及時完整的登記入帳。編制各月財務(wù)報表，及半年度預(yù)算分析，按公司會計部要求上傳下達各項會計資料，會計信息報送準確率達100%;再次，規(guī)范會計憑證裝訂，入檔管理工作。
2、培訓上，參加公司財務(wù)集團化管理培訓，認真學習新的企業(yè)會計制度，配合完成會計集中管理系統(tǒng)升級，會計核算數(shù)據(jù)通過公司財務(wù)專網(wǎng)的連接，實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)集中存放，收入票據(jù)信息系統(tǒng)及財政報表軟件的數(shù)據(jù)互傳。并按省公司財務(wù)部要求，熟練掌握新會計制度及會計科目核算范圍，加班加點，完成財務(wù)軟件升級，財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。并安裝財務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)操作平臺。同時協(xié)助搞好公司舉辦的預(yù)算管理培訓，組織財務(wù)人員及各業(yè)務(wù)部門認真學習，并熟練掌握預(yù)算執(zhí)行程序，有效提高資金使用效率。
3、預(yù)、決算上，第一、依據(jù)xx年度預(yù)算標準進行分解，積極同各部門溝通，制定xx年各基層單位包干經(jīng)費。第二、xx年x月根據(jù)省公司財務(wù)部做好xx年度報表決算會議要求，加班加點，清理了本年度往來帳項，及漯駐路專項整治工程財務(wù)決算，結(jié)算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù)，為xx年財務(wù)決算做好了準備工作。第三、配合完成會計師事物所對分公司調(diào)研工作和xx年度所得稅匯算工作。按時準確完成xx年度中原股份公司決算報表及報表附注。
4、編制報表上，按公司資產(chǎn)部要求，編制分公司第一季度經(jīng)濟活動分析報告以及核定干線收費站代管期間，收入、資金撥付、經(jīng)費支出核定及固定資產(chǎn)清查和交接工作。按公司會計部要求，完成分公司xx年經(jīng)營支出，單項金額5000元以上發(fā)票統(tǒng)計工作。依據(jù)08年各項成本費用開支，配合分公司各部門，做好xx年度分公司財務(wù)預(yù)算編制工作。按資產(chǎn)部預(yù)算管理要求，依據(jù)xx年各項成本費用開支，編制上半年經(jīng)濟活動分析，及三季度經(jīng)濟活動分析報告，為公司領(lǐng)導及各部門費用開支提供數(shù)據(jù)和意見。
5、審計工作上，一是加強財務(wù)審計工作，充分發(fā)揮財務(wù)在經(jīng)濟活動中的管理、監(jiān)督、保障職能，對各單位及干線收費站經(jīng)費支出進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時找出原因，
及時提出建議。二是配合省公司會計部對分公司xx年第一季度分公司經(jīng)費支出審計，路專項整治工程審計，京都會計師事務(wù)所xx年財務(wù)決算審計，對審計中存在的問題提出積極建議，會同各業(yè)務(wù)部門進行溝通，分析原因，逐項進行意見反饋，督促各單位將審計中存在問題進行糾正。三是協(xié)助完成公司財務(wù)部xx年會計報表審計。通過審計，對今后的管理中，進一步完善財務(wù)制度，加強費用開支的內(nèi)部控制，落實職責，加強財務(wù)管理起到積極推進作用。
二、工作中存在的不足
回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，業(yè)務(wù)上缺少創(chuàng)新。在今后的工作中，我會努力加強相關(guān)知識的學習，并在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，提高工作業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗，從而在百尺桿頭更進一步，更好地開展今后的工作。
三、xx年工作計劃
繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)，領(lǐng)導是關(guān)鍵，制度是保證，教育是基礎(chǔ)。在工作中，我以身作則，認真執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，始終把廉政建設(shè)作為加強自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，放到突出位置。
(一)帶頭學習黨和國家政策，加強理論修養(yǎng)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，始終堅持學習先行，把增強黨性觀念作為學習的根本任務(wù)，堅持以鄧小平理論、'三個代表'、'科學發(fā)展觀'等重要思想為指導，在實際工作中，帶頭學習政治理論、開展廉政建設(shè)教育活動、參加討論、參加交流、深入工作實際，調(diào)查研究、執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督和改進思想作風，以創(chuàng)新的精神和求實務(wù)實的工作態(tài)度，履行好自己的工作職責，做到了識大體、顧大局，增強了服務(wù)意識。
(二)嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，努力當好財務(wù)工作的帶頭人。作為財務(wù)工作的負責人，既擔負著公司繁重的廉政工作，又要時刻維護良好的自身形象。在實際工作和生活中，我做到言行一致，本著對公司、對個人、對家庭負責的精神，時刻嚴格要求自己，珍惜公司領(lǐng)導和組織給予的榮譽和權(quán)利，不以領(lǐng)導自居搞特殊化，自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行省公司對干部職工提出的廉潔自律各項規(guī)章制度，率先垂范，甘為標桿。
(三)在原則問題上，堅持民主集中制。站在'一把手'的位置上，我注意團結(jié)帶領(lǐng)一班人，按照民主集中制的原則合作共事，一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行'一把手'總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職責，煞費苦心、殫精竭慮地謀劃財務(wù)部門的建設(shè)和發(fā)展;另一方面十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領(lǐng)導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境。
總之，這些年來，我和全體成員一起努力，做了一些工作，也取得了一定成績，但我深知，自己的履職情況，還有不盡如人意的地方。在今后的工作中，我將著力加以改進，更加嚴格要求，嚴肅紀律，同時，也懇請各位領(lǐng)導和職工多提出批評意見。今后我將繼續(xù)努力與公司職工一道，創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。
寫報告經(jīng)驗45人覺得有用
財務(wù)部經(jīng)理的述職報告，主要是向公司管理層匯報過去一段時間的工作情況、取得的成績以及存在的不足，同時還要對未來工作提出計劃和建議。寫好這份報告，首先要明確目標，是給高層領(lǐng)導看的，所以要用專業(yè)術(shù)語和簡練的語言表達。
報告開頭要概述自己的主要職責和承擔的任務(wù)，這部分內(nèi)容得清晰明了。比如，我負責公司的資金管理，包括日常收支審核、預(yù)算編制以及成本控制等。接著就可以談?wù)劰ぷ鞒晒?，比如今年我們通過優(yōu)化流程，使資金周轉(zhuǎn)率提高了幾個百分點，這不僅緩解了現(xiàn)金流壓力，還為公司節(jié)省了不少利息支出。不過在描述具體數(shù)字的時候，最好能附上對比數(shù)據(jù)，這樣更有說服力。
接下來談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}和挑戰(zhàn)。記得去年我們部門遇到了一個棘手的情況，當時由于供應(yīng)商延遲交貨，導致生產(chǎn)線上原材料短缺，直接影響到了訂單交付。當時我們緊急協(xié)調(diào)多方資源，最終保證了生產(chǎn)的順利進行。這件事提醒我們在供應(yīng)鏈管理上還有提升空間，未來需要加強與供應(yīng)商的溝通協(xié)作。
在分析問題的同時，也要給出相應(yīng)的解決辦法。針對剛才提到的供應(yīng)鏈問題，我們可以考慮引入新的管理系統(tǒng)，提高信息透明度，確保采購流程更加高效。另外，對于內(nèi)部管理，我覺得有必要定期開展員工培訓，提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
至于未來規(guī)劃，可以結(jié)合當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)戰(zhàn)略方向，提出一些具體的改進措施。比如隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進，財務(wù)部門也應(yīng)該加快信息化建設(shè)步伐，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。同時，建議加大對外部市場環(huán)境的研究力度，及時調(diào)整財務(wù)策略，助力公司穩(wěn)健發(fā)展。
寫報告的時候，要注意條理清楚，邏輯嚴密。如果涉及到大量數(shù)據(jù)，最好用表格或者圖表的形式展現(xiàn)出來，這樣既直觀又便于理解。當然，寫報告的過程中，難免會出現(xiàn)一些小差錯，比如偶爾漏掉了個別細節(jié)，或者某個地方措辭不太恰當。但只要整體框架完整，核心內(nèi)容到位，這些問題都不算太大的事。
【第6篇】最新財務(wù)經(jīng)理述職報告怎么寫1150字
____最新財務(wù)經(jīng)理述職報告范文
財務(wù)經(jīng)理述職報告一
過去的一年，在公司領(lǐng)導和全體同仁的支持下，財務(wù)部基本完成各項既定指標。下面將財務(wù)部一年來履職情況匯報如下：
一、 全年完成公司量化指標情況：
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設(shè)備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù)，投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準確及時，全年未發(fā)生一起投訴。
二、全年所做的主要工作
____年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務(wù)工作：
一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡，統(tǒng)一財務(wù)管理標準。
二是持續(xù)推進預(yù)算管理，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度：一年來預(yù)算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。
四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能：一年來，我們及時向有關(guān)領(lǐng)導提供各種數(shù)據(jù)，及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持，基本上滿足了領(lǐng)導和各單位對我部的財務(wù)要求。
五是加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務(wù)風險。
六是加強業(yè)務(wù)學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務(wù)人員學習相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足：
20xx·年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：
一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進。
四、____年財務(wù)工作的初步設(shè)想：
____年財務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強財務(wù)管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);
二是要強化總部對資金的集中調(diào)控能力;
三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核，維護公司安全運營;
四是要強化財務(wù)管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。
最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導的支持，以及財務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
謝謝大家！
財務(wù)經(jīng)理述職報告
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
最近有朋友問我，財務(wù)經(jīng)理的述職報告該怎么寫才好？說實話，說難也難，說簡單也不算太難。關(guān)鍵是要把事情交代清楚，還得讓人家覺得你干得不錯。當然了，具體怎么寫，還得看個人的工作性質(zhì)和所在公司的要求。
先說說開頭部分吧。我覺得開頭這部分挺重要的，得讓領(lǐng)導知道你這段時間都在忙什么。比如，你可以寫一些基本情況，像負責的部門、管理范圍之類的。要是有特別重大的項目或者任務(wù)，也可以簡單提一下。不過，這里有個小問題，有些人喜歡把部門名稱寫得太復雜，反而讓人摸不著頭腦。我建議寫的時候盡量簡練點，別繞彎子。
接著就是工作成績啦。這個部分就得多下功夫了。你得把你的業(yè)績說得明明白白的，最好能用數(shù)字說話。比如銷售額增長了多少，成本控制了多少，利潤提高了多少百分比之類。記得要用具體的數(shù)據(jù)支撐你的觀點，這樣更有說服力。當然，有時候為了突出重點，可能需要稍微調(diào)整一下表達方式，但這事得謹慎處理，要是弄巧成拙，反倒會讓人懷疑你的專業(yè)性。
然后就是存在的問題和改進措施這部分。其實每個部門都有自己的短板，財務(wù)部也不例外。所以這一塊兒也不能回避，得實事求是地列出來。比如資金周轉(zhuǎn)效率低、預(yù)算編制不合理之類的。接下來就要講你準備怎么解決這些問題啦。比如說通過優(yōu)化流程、加強培訓等方式來改善現(xiàn)狀。不過，這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在描述問題的時候喜歡夸大其詞，好像整個部門都一團糟似的，這就不太好，畢竟誰也不想看到自己被批評得太狠。
最后就是對未來工作的展望啦。這部分可以稍微展望一下未來的發(fā)展方向，比如希望引進新的管理系統(tǒng)，提高工作效率之類的。不過，這里有個小地方容易被忽略，那就是目標設(shè)定得太高的話，可能會讓人覺得不太靠譜，所以還是要結(jié)合實際情況來制定合理的計劃。
