【第1篇】述職報告和個人總結怎么寫1400字
述職報告和個人總結
一 概念不同
概念是反映對象本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的本質上有所不同，應把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書?！睹献?。梁惠王上》說：“諸侯朝天子曰述職，述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職是陳述職守，報告職責范圍內的工作，而不涉及與本職無關的事。而個人總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經驗教訓及帶有規(guī)律性的認識一種事務文書。
二 目的不同
述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的.良好風氣。而個人工作總結則是總結出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有利助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
三 回答的問題不同
兩者在具體寫作中，文中具體要回答的問題也有所不同。個人工作總結是對一項或一段時間里工作給予的歸納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有哪些打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職
責如何，是如何履行職責的，稱職與否等問題。即要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側重點不同、結束語不同以及表達方式的不同。
一 寫作的側重點不同
應用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結在寫作的側重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作、取得的成績都可以歸納在總結之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才業(yè)績?yōu)橹?。重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責范圍之內，圍繞職責這個基點精選材料。職責范圍外的概不涉及。
二 結束語不同
應用文的結構一般有固定模式，它崇尚程式化的結構，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結在結構上大致相同，只就是在結尾部分有所區(qū)別。述職報告結束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議。常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而工作總結結束時即在指出存在的問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。
三 表達方式不同
文章是內容與形式的統(tǒng)一體。好的內容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應用文寫作也是如此。由于寫上目的、內容的不同，所使用的表達方式也不盡相同?？偨Y一般采用敘述的方式，運用敘述語言、語句概括，不展示工作過程，只需歸納結果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔助以適當?shù)恼f明?；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述，分析問題，評價成績時用議論；需要交代某些情況時，用說明。
把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應用實用文體的作用。
精選寫報告經驗148人覺得有用
述職報告和個人總結都是工作中常用的書面材料，它們能幫助個人梳理工作成果、反思不足并規(guī)劃未來方向。寫這類報告時，最重要的是確保內容真實、具體，同時也要符合自身崗位的特點。
寫述職報告時，開頭可以簡單介紹一下自己的基本情況，比如擔任的職務、負責的工作范圍等。接著描述主要的工作業(yè)績，這部分需要列舉具體的數(shù)字或事例來支撐。比如，如果你是銷售部門的一員，可以提到完成的銷售額、開發(fā)的新客戶數(shù)量，甚至一些關鍵客戶的背景情況。不過這里有個需要注意的地方，有些人在寫業(yè)績時喜歡用一些模糊不清的表述，像是“取得了顯著成績”，但沒有給出實際的數(shù)據(jù)支持，這就顯得不太嚴謹了。
在談工作中的不足之處時，要實事求是，但也不必太過悲觀。可以結合實際情況，提出改進措施，表明自己對未來工作的決心。比如，如果在團隊協(xié)作上存在短板，就可以寫明通過參加相關培訓或者調整溝通方式來改善這一狀況。這里可能會出現(xiàn)一個小疏漏，就是有些人會把問題歸咎于外部因素過多，而忽略了自身的責任，這樣就可能讓人覺得態(tài)度不夠誠懇。
個人總結則更側重于自我剖析，可以從思想覺悟、業(yè)務能力等方面入手。例如，可以談談一年來對崗位職責的認識變化，以及如何將理論知識應用到實踐中去。同時，也要留意個人成長過程中遇到的挑戰(zhàn)，如面對復雜任務時的焦慮情緒，以及是如何克服這些問題的。有時候，為了突出重點，人們可能會忽略掉一些細節(jié)，導致敘述顯得過于籠統(tǒng)，這就需要多花點時間去補充具體的事例。
無論寫哪種報告，語言都要簡潔明了，避免冗長啰嗦。如果涉及到專業(yè)術語，盡量用通俗易懂的方式表達出來，方便他人理解。另外，保持文檔整潔美觀也很重要，字體大小、行間距都應統(tǒng)一，這樣看起來更加專業(yè)。
最后提醒一下，寫報告前最好提前做好準備，搜集好相關的數(shù)據(jù)資料，這樣才能寫出既有深度又有說服力的文章。
【第2篇】年終工作總結報告及述職報告寫作技巧怎么寫1150字
總結及述職是指擔任領導職務的干部或單位負責人，根據(jù)制度規(guī)定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部職工，陳述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。述職報告，按時間可分為年度報告、階段報告和任期報告;按內容可分為個人報告、集體報告。
1.首部。主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。
(1)標題。報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為報告，也可以在報告前面加上任職時間和所任職務;雙標題由正標題和副標題組成，副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括，副標題與單標題的構成大體相似。
(2)主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。向上級機關呈送的報告，應寫明收文機關;向領導和本單位干部職工作報告，則應寫明稱謂。
2.正文。由導言、主體和結尾三個部分組成。
(1)導言。包括兩方面內容:一是任職介紹，說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責，簡要交代述職的內容和范圍;二是任職評價，扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。
(2)主體。這是報告的核心，主要陳述履行職務的情況，包括三個方面的內容:一是任職期間的任務完成情況，取得的主要工作成績;二是存在的問題及經驗教訓;三是今后工作的努力方向、目標或打算。
(3)結尾。一般要求用格式化的習慣語來結束全文，采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標題之下。
在寫作報告時，要實事求是，嚴肅認真，客觀公正。要注意論斷準確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當，不能故意夸大或縮小；缺點和不足的地方也要說夠、說充分。
1.標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作，尤其要體現(xiàn)出個人的作用，不能寫成工作總結。
2.內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績，又要講失誤;既要講優(yōu)點，又要講不足;既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。
3.重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。
4.個性要鮮明o不同的崗位，有著不同的職責要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個人的個性差異，其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此，報告要突出個性特點，展示述職者個人風格和魄力，切忌千人一面。
5.語言要莊重。行文語言要樸實，評價要中肯，措詞要嚴謹，語氣要謙恭，盡量以陳述為主，也可寫一些工作的感想和啟示，但不得描寫、抒情，更不能使用夸張的語言。
精選寫報告經驗38人覺得有用
年終工作總結報告和述職報告是很多人每年都會遇到的任務。這類報告通常需要把一年的工作情況總結出來，既要讓領導看到成績，也要找出不足。寫好這樣的報告并不難，但確實得花點心思。
先說報告的開頭部分，這部分很重要。很多人會直接寫“2022年即將結束”，這樣顯得有點平淡。其實可以稍微帶點情緒，比如“這一年過得太快了，仿佛昨天還在計劃今年的目標”。接下來就該提到主要工作了，這里要注意條理清晰?？梢杂脦讉€小標題分開，比如“業(yè)務開展情況”、“團隊管理”之類的。不過有個小問題需要注意，有時候人們會在描述工作成果時用詞太籠統(tǒng)，像“取得了不錯的成績”這種話就顯得不夠具體。應該具體列出一些數(shù)據(jù)，比如銷售額增長了多少百分比，或者項目完成率達到了多少。
接著就是分析問題的部分，這可能是很多人覺得頭疼的地方。不能一味地強調困難，但也不能完全回避問題?？梢韵日f“雖然過程中遇到了一些挑戰(zhàn)”，然后再補充具體的例子，比如說市場變化導致客戶流失，或者內部溝通效率不高。不過這里可能會有一個小疏漏，就是有些人會忘記把這些問題和解決方案聯(lián)系起來，光說問題卻不提辦法，這就有點讓人摸不著頭腦了。
至于述職報告，重點在于個人職責履行情況。這部分最好能結合具體的案例，比如某個項目你是如何牽頭負責的，最終結果怎樣。寫的時候要特別注意語氣，既不能太謙虛，也不能過于自夸。比如，“我?guī)ьI團隊完成了年度目標”，這句話聽起來就很中肯。但有時候人們會在這里犯一個小錯誤，就是把功勞都歸給自己，忽略了團隊的作用，這會讓別人覺得不夠真誠。
最后，別忘了檢查一下報告的整體結構。確保每個部分都有明確的主題句，而且前后呼應。如果時間允許的話，最好多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。有時候，一個小小的標點符號沒放對位置，就可能影響整個句子的意思。
【第3篇】校長學年教育管理述職報告總結怎么寫1350字
充滿挑戰(zhàn)的年過去了，在過去的一年，我們圍繞“突出一個主題，啟動兩個動力，體現(xiàn)四個特點”的工作思路，全區(qū)師生奮發(fā)圖強，發(fā)揚牛的精神、牛的干勁，取得了喜人的成績。
一、突出了一個主題
即突出質量這一主題。全區(qū)師生時刻緊繃教育質量這根弦，高唱質量主旋律，不管東西南北風，咬定質量不放松。學區(qū)通過修改完善各項管理制度，調動了廣大教師的積極性，形成了比學趕幫超的工作氛圍。老教師，老驥伏櫪，帶病上陣，敢為人先，中青年教師朝氣蓬勃不甘落后，在鎮(zhèn)兩次統(tǒng)考中有了大的飛躍，受到了上級領導和廣大學生家長的認可。
二、啟動了兩個動力
啟動兩個動力，就是充分調動了兩方面的積極性，一方面調動了領導班子成員的積極性。充分發(fā)揮了兩位書記足智多謀、徐主任年富力強、任勞任怨的一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用。另一方面充分調動了每位教師干事創(chuàng)業(yè)、爭先恐后的積極性。充分發(fā)揮嶺西教師年紀輕、素質高的優(yōu)勢，克服惰性，拉高標桿，力爭上游，追求一流的工作業(yè)績。展現(xiàn)嶺西教師的新風采、閃光點。從而使嶺西各校領導、教師動力十足，推動嶺西教育科學和諧發(fā)展。
三、體現(xiàn)了四個特點：
1、集體備課出精品，添優(yōu)點。在總結去年備課的基礎上，今年大膽改進，通過認真篩選，使優(yōu)質教案循環(huán)使用，改進教案充實完善修改用，劣質教案淘汰用。學區(qū)統(tǒng)一對精品教案進行打印，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享，讓教師既學到了新教法，又減輕了教師的備課負擔。
2、美化校園增亮點。春季我們掀起了美化白化校園的熱潮，申村學校投資15000元，城北投資10000元，東寨投資5000元，將教室、辦公室內外進行了粉刷，廁所圍墻進行了變化。今年冬季申村學校又投資5000元對學校線路進行了整改。石村學校在9月1日新學期開學搬進了危改后的新校舍，并多方籌資10萬元平整校園，新建圍墻、大門。馬家山學校為該項目已成功立項，110萬為該資金已到位。
3、平安校園無盲點。建立健全平安校園各項管理制度，檔案資料由學區(qū)統(tǒng)一模式，統(tǒng)一打印。規(guī)范化、精細化。加固門窗防盜設施，落實安全責任制，做到時時、事事、處處有人管，無漏洞，無隱患，無盲點。特別是今春在流行病防控和今冬的甲流防控上，全區(qū)師生眾志成城，學校在資金緊張的情況下，優(yōu)先投資組織師生體檢，購買安裝紫光燈、體溫計、消毒用噴霧器、消毒藥水，并堅持做好晨檢和零報告，學區(qū)統(tǒng)一整理打印流行病防控檔案，制作甲流防控宣傳版面，發(fā)放宣傳材料。在道路交通安全上學區(qū)統(tǒng)一打印檔案資料，制作標語版面和告家長書。
4、人文管理關愛點。我們的領導和教師都是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，因工作關系我們湊到了一塊兒，聚到了一起。在任20年校長的我深知以情感人、人文關懷的價值。我長期奉行一個準則：善待身邊人，多做慈善事。我們要尊重老領導、老教師，發(fā)揮其年長資深的長處，讓其心情愉快，發(fā)揮余熱。關懷中青年教師，讓其好學上進，展現(xiàn)自我，發(fā)光發(fā)熱。對教師婚喪嫁娶能參加的一定前去祝賀，生病的盡力給以照顧。關系到教室貼身利益的能照顧的一定照顧，在確保正常的教學投入后，盡量為教師謀福利。積極營造和諧氛圍，打造齊心協(xié)力干工作，和諧共處爭上進的干事創(chuàng)業(yè)新局面。
奮斗已成為記憶，榮耀已成為歷史。回首年我們豪情滿懷；展望年，我們任重道遠。新的一年，我們將一如既往，努力辦人民滿意的教育事業(yè)。
精選寫報告經驗172人覺得有用
校長學年教育管理述職報告總結怎么寫？這事得好好琢磨。做報告不是簡單地把事情堆在一起，得有條理，還得讓人信服。
先說開頭，開頭很重要。有些人覺得開場白可以隨便說兩句，其實不然。你可以從學校的整體情況說起，比如這一年學校辦了多少活動，學生的表現(xiàn)怎么樣。但這里有個小問題需要注意，有些人在寫的時候可能會直接跳到具體數(shù)字，比如“去年我們學校舉辦了幾十場活動”，這種表述有點太籠統(tǒng)了，最好能具體點，比如“去年我們學校舉辦了32場活動”。
接著就是講成績的部分。成績這部分不能只說表面的東西，得深入挖掘。比如說教學質量提高了，不能光說分數(shù)高了，得說具體是怎么提高的，是不是調整了教學方法，還是增加了師資力量。不過這里可能會有人寫成“教學質量提高了不少，主要是因為老師們都努力了”，這樣的表達就顯得有點模糊，建議改得更明確些，比如“教學質量提高不少，主要得益于新引進的教學方法和加強教師培訓”。
再來說說存在的問題。問題部分也不能回避，但別太消極。比如可以先說“雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處”。這里的不足之處可以是某個學科的成績不太理想，或者是學生的課外活動參與度不高。不過有時候會有人寫成“盡管取得了一些成績，但也有不足的地方”，這樣稍微有點啰嗦，可以直接省掉“的地方”兩個字。
最后就是改進措施。這部分得有針對性，不能泛泛而談。比如針對某門課成績不理想，可以提出具體的改進方案，比如增加輔導班，或者調整課程設置。但要注意的是，有些人可能會寫成“為了提高成績，我們會采取一系列措施”，這種說法太籠統(tǒng)，建議改成“為改善成績，計劃增設每周一次的輔導班，并優(yōu)化課程安排”。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，別用那些復雜難懂的詞。要是覺得自己寫得不夠好，不妨多看看其他人的報告，從中找找靈感。當然，每個學校的情況不一樣，不能完全照搬別人的模式，關鍵是要結合自己的實際情況。
【第4篇】2025年今年終上半年總結下半年公司財務主管述職報告怎么寫2200字
xx年上半年來，作為財務主管，我嚴格按照新運公司財務280號《新運工程公司財務主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求，認真履行職責。起好了一定的監(jiān)督和帶頭作用。具體代表性的工作 元月份，正值財務決算期間，我認真總結去年的財務工作，并為xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了xx年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務室留守人員進行了工作安排。臨回成都作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作xx年度決算報表期間，認真完成了報表工作。
七月份，針對莒南指財務資金緊張的現(xiàn)狀，加大了與局指的業(yè)務聯(lián)系，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂，提出了關于稅金的合理建議，進一步完善了民工勞務合同程序。進一步與預算、材料部門配合，嚴格把關軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面，嚴格把關，為了確保施工生產的質量和工期，財務付款采用預付形式，提高了供貨方和勞務工的積極性。這期間，對銀行預留印實行了分員管理、內部牽制制度。
八月份，及時將單位職工借款催收，加大債權債務清理工作。對材料、總務物資報表進行嚴格審核，防止學習漏洞產生。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務決算打好基礎，以相關方面準備好資料。并對二季度的財務工作進行認真安排、計劃。
九月份，因為一季度財務決算工作已開始，圍繞這個重點，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關資料。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務部及時保持聯(lián)系，密切關注著一季度財務決算動態(tài)、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理，并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間，做到了及時向公司、部領導提供相關信息、資料。
十月份，親自帶頭對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。5月12日至5月28日，為期17天的職工計算機培訓，不僅帶動了財務人員的學習積極性，而且也掀起了廣大職工學計算機的熱潮。參加我主辦計算機培訓的人員多達40個，考試合格率100%，而且下屬財務人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓的相關資料已通過書面及光盤報公司財務部。 另外，單位正值菏日復線大戰(zhàn)七十天，針對經濟業(yè)務頻繁的現(xiàn)狀，在對外付款方面加大了把關力度。 根據(jù)“新運公司財[xx]101號”文件精神，組織財務人員在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。 在平時工作中，深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時間，為建黨八十周年和北京申辦xx年奧運會，通過flash動畫制作軟件，分別自制了mtv影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領導和職工的好評，也使下屬財務人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務部。
十一月份，主要工作圍繞公司財務部擬發(fā)的《關于印發(fā)〈新運公司xx年財務工作要點〉的通知》展開的。組織了財務人員認真學習，關結合莒南指自身實際情況，切實實施。在會計核算方面力求規(guī)范化；在盤活存量資產方面，積極主動配合機電部門、
材料部門；另外，加強了會計電算化的學習風氣。
十二月份上中旬，正值菏日復線全線交驗期間，我?guī)ь^密切配合相關部門，為交驗做好了應有的準備工作。
十二月下旬，為二季度的財務決算工作打好基礎，預先準備好一些相關資料、辦好相關事宜。 總之，這半年來，我認真干好了本職工作，起好了一名財務主管的監(jiān)督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。 莒南指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經常不到位，從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，積極、主動和領導共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產生，在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經營活動方面產生的業(yè)務招待等相關費用，進行了嚴格把關。在經濟效益方面從而取得了較好的成績。
下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況
1按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。
2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報了。
3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。
在遵守本單位規(guī)章制度，當好參謀，協(xié)調工作情況方面，我認為基本做到了這點。 我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。
2、認真參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。
3、在平時工作中，主動與單位相關部門協(xié)調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。
存在的不足及整改措施： 作為經常上網(wǎng)的我，對上網(wǎng)入了迷，在一定程度上影響了自己的工作。下一步，我一定要認真總結經驗、汲取教訓，把主要精力放在自己的業(yè)務學習方面，多抽出時間加強對外相關聯(lián)系，促進本單位的經濟效益為出發(fā)點。
2、在會計電算化方面，還仍在采用總公司的dos版本的財務軟件，無法正常打印通知書，成了手工通知書，這在一定程度上沒跟上公司財務部的號召。
下一步，從第三季度開始，一定將采用集團公司的光盤版windows視察下的財務軟件處理會計帳務，將本單位的財務基礎工作力求規(guī)范化
精選寫報告經驗63人覺得有用
關于2025年上半年公司財務主管述職報告的撰寫，這其實挺復雜的。既得把數(shù)字擺出來，還得把情況說清楚。開頭這部分，得先把這段時間的工作背景交代一下，比如公司在上半年的整體經營狀況，特別是財務這塊兒的表現(xiàn)。要是能提到幾個關鍵指標就更好了，像收入增長率、成本控制情況什么的，這些都是老板們關心的重點。
接下來這部分，就該具體講工作了。比如說資金管理這塊兒，有沒有遇到什么突發(fā)狀況，又是怎么處理的。記得要把具體的措施寫進去，像是采取了哪些手段優(yōu)化現(xiàn)金流之類的。還有稅務這塊兒，是不是有什么新政策出臺，咱們是怎么應對的。這里頭最好能穿插一些例子，比如說某個項目因為及時調整了稅務策略，結果節(jié)省了多少成本，這樣更有說服力。
到了后面這部分，就得談談存在的問題了。這個部分千萬不能避重就輕，得實事求是地指出問題所在。比如某些部門在費用報銷上存在不規(guī)范的情況，或者是在預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差。不過，光發(fā)現(xiàn)問題還不夠，還必須得提出相應的解決辦法。比如加強內部審計力度，定期開展培訓什么的。
另外，別忘了提到團隊建設這一塊兒。財務工作不是一個人的事，背后是一整個團隊的努力。所以，可以簡單提一下團隊成員的表現(xiàn)，尤其是那些表現(xiàn)突出的同事。當然，如果能在報告里加入一些個人感悟就更好了，但要注意把握分寸，別顯得太個人化。
至于格式，標題得醒目，正文部分段落分明就行。字體大小什么的也得注意，太小了看著費勁。還有，數(shù)字部分一定要仔細核對，別搞錯了。有時候一個小小的疏忽，可能就會導致整個報告失真。雖然這聽起來有點麻煩，但為了確保報告的質量，還是值得花時間去檢查的。
最后，記得附上一些必要的附件，像財務報表之類的。這些東西雖然看起來不起眼，但對于理解報告內容可是至關重要的。要是能配上幾張圖表就更棒了，直觀明了，別人一看就明白。不過，制作圖表的時候也要小心，別讓它看起來太復雜，反而讓人摸不著頭腦。
【第5篇】個人述職工作報告總結怎么寫1600字
個人述職工作報告總結范文
一個月這么快速的結束了，還記得xx年初的時候我還在想，時間早著呢，沒想到，一年的時間久要過去接近一半了，時間的速度超過我們的想象。
5月份我的工作成績還是完成的不錯的，下面就是我在5月份的報告和總結：
一．5月份主要工作內容及工作心得
1、人眾人的制服訂單
其實說起人眾人的訂單，我不由想起上次文校長來我司做的培訓。當然我又是文校長培訓時舉例的善意調侃的“反面教材”，用他的話說就是和我最熟。當然我從來也不曾在意。從他的培訓中，其實收獲還是挺多的。首先就是態(tài)度問題，大家也都知道人眾人的活挺繁瑣的，單子小，價格低，款式的要求還挺多的，加之文校長還總會不斷地提出一些確實不容易實現(xiàn)的“設計點子”，其實那些點子更多的是從一個客戶的、外在的角度去思考，應該謙虛的接受和借鑒，當然要實現(xiàn)的話還需要結合我們的具體情況加以考慮。
文老師的培訓同時讓我明白創(chuàng)新意識有多么重要，我在這方面確實存在很多的不足。工作中我經常不太愿意去嘗試太多新的東西，我更愿意選擇成熟的東西來完善自己的設計，用后期細節(jié)很好地快速地實現(xiàn)出成品的效果，用跟蹤細節(jié)和監(jiān)督質量來完善自己的設計。創(chuàng)新的具體方式，我的理解，是有跳躍型的或者漸進型的，我更多的應該是后一種。也就是建立在成熟的基礎之上，對已有經驗積累的升華，起到移花接木的效果。因為不管是對于個人還是對于公司來說，創(chuàng)新出來的東西同時也意味著沒有得到驗證，代表著一定的風險。因此，始終是一種權衡。我會盡可能改善自己的不足。
2、設計、調整及確定xx年秋季的設計稿
這是5月份最主要的工作內容，截止5月底已基本完成。與去年相比，同樣的任務，今天算提前完成了很長一段時間，在時間上首先奠定了向后工作開展的良好基礎。
但是今年的設計在起步階段還是延續(xù)了去年的做事風格，缺乏設計主線的貫穿，沒有主題，沒分色系，而設計稿已經出的差不多了。
但最值得提的是在開發(fā)后期我們都有了共同的意識---想做主題和設計主線的'想法，并在不斷的和別人溝通和借鑒怎樣把我們公司的定位和設計很好地聯(lián)系在一起。個人覺得這是我們開發(fā)部在之前一年工作經驗中的質的飛躍，在以后的設計思路上也更加明確。相信我們的開發(fā)力量也會越來越成熟。
在每一次的員工大會上，當我們部門被拿來當反面教材和沒有突出貢獻的部門時，每一次開完會，我都深深地體會到開發(fā)部的重要性，同時也會因為銷售狀況的不好而自責，甚至覺得自己不能勝任如此沉重的寄托。但同時也那么深刻地體會到公司的生死存亡就在我們每個人手中。我時常能感受到自己和一些同事對公司、對整個團隊有著像對家一樣的感情，希望它成長，希望它壯大，而我自己更希望能夠和公司一起去經歷這些。我會盡我所能為公司多貢獻一點，改善自己的不足，發(fā)揮自己的長處---做我能做的，并把它做好。
問題還是存在的，首先由于個人身體原因，領導也會下意識地讓我少分擔一些工作，在此表示非常的感激。加之經常去醫(yī)院或有身體不適的請假，給工作任務多少有些拖延，但我會盡我所能。
3、參加面料展
兩天的面料展，聽了很多的顏色流行趨勢，收獲的更多的是怎樣去找靈感，并從中提煉出產品具有說服力的主線，即主題。慢慢地我會把學到的應用到以后的工作當中。
還有就是找到了很多面料商新開發(fā)的面料品種，對我們的產品開發(fā)的面料風格又多了些新的選擇。
二. 6月份的工作重點
1、第一版樣品出來后。及時調整第二版的修改細節(jié)和確定要生產的款式。
2、確定具體款式的面料。
3、人眾人的訂單的樣衣及褲子板型的確定、細節(jié)及安排大貨的工期。
4、跟蹤面料供應商的胚布、小缸的染色時間。以便安排計劃大貨生產的時間。
5、及時調整款式及監(jiān)督不同的工廠的打樣進程。與他們溝通好交貨時間和款式細節(jié)，盡量做到一步到位。
在將要結束的5月份中，我想說我的工作已經盡到最大努力了，我不想有更多的是非，我已近盡力。我快迎來的6月里，夏天到了，我會更加努力的工作。夏天是我喜歡的季節(jié)，我知道我在6月份一定過的很快樂！
精選寫報告經驗88人覺得有用
個人述職工作報告總結怎么寫
寫好一份述職報告，得讓自己心里有底，這可不是隨便寫寫就行的。開頭部分要把自己的基本情況交代清楚，比如從事什么工作，負責哪些內容。這部分簡單明了就好，別啰嗦太多。比如說我這一年來負責部門里的日常事務管理，包括人員調配、資源協(xié)調之類的，這就夠了。
接著就是重點部分，要把這一年的工作成績寫出來。這里要注意，不是簡單的羅列數(shù)字或者事項，得把具體的事情講清楚，最好能舉例子。比如我在推進某項項目的時候，遇到了什么困難，我是怎么解決的，最終達到了什么樣的效果。如果能用一些數(shù)據(jù)支撐就更好了，像我們團隊去年銷售額提升了百分之二十，這就是個直觀的成績。
還有，工作中的不足也不能忽略。人無完人，工作中肯定會有疏漏的地方。但這里說不足的時候要注意方式方法，別一股腦全盤否定自己?？梢哉f說自己在哪方面經驗還不夠，或者在處理某些事情上存在局限性。比如我發(fā)現(xiàn)自己在應對突發(fā)狀況時反應速度還不夠快，這算是一個需要改進的地方。
另外，關于未來的計劃也是必不可少的一部分。不能光盯著過去的成績，還得展望未來，想想接下來該怎么走?？梢越Y合當前的工作環(huán)境和自身情況，制定一些切實可行的目標。比如說我希望明年能夠提升團隊的整體協(xié)作效率，為此打算開展一些培訓活動。
不過，有時候寫報告會遇到一些小麻煩。比如說有時候想表達的意思跟實際寫出來的不太一樣，可能是因為思路不夠清晰。還有就是有時候為了湊字數(shù)，會寫一些比較空洞的話，這樣的內容其實沒什么意義。所以寫的時候要多檢查幾遍，確保每一句話都說得通。
最后提醒一下，寫報告的時候態(tài)度要端正，不能敷衍了事。畢竟這是對自己工作的總結，也是向上級匯報的重要途徑。如果寫得馬馬虎虎，不僅顯得不專業(yè)，還可能影響到自己的職業(yè)發(fā)展。
【第6篇】財務工作述職報告總結怎么寫1150字
各位領導、各位同事：
大家好！
過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：
一、 全年完成公司量化指標情況：
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一起投訴。
二、全年所做的主要工作
20xx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：
一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。
二是持續(xù)推進預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產經營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據(jù)公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。
四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數(shù)據(jù)，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。
五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。
六是加強業(yè)務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足：
20xx年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：
一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進。
四、20xx年財務工作的初步設想：
20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);
二是要強化總部對資金的集中調控能力;
三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結果考核，維護公司安全運營;
四是要強化財務管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字。
最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
謝謝大家！
財務工作述職報告
精選寫報告經驗114人覺得有用
財務工作述職報告總結該怎么寫？其實說難也不難，但想寫得讓領導滿意，就得花點心思了。開頭，得先把這段時間的工作背景交代清楚，比如負責哪些項目，參與了什么重要任務之類的。記得要把自己的職責范圍寫明白，這樣能讓讀者知道你在整個團隊里的位置。
接著就是具體工作內容了，這部分最好用數(shù)字說話，像是完成了多少單據(jù)審核，處理了多少筆資金流轉，或者優(yōu)化了哪個流程節(jié)省了多少成本。要是有碰到難題，也別藏著掖著，可以簡單提一下你是怎么克服的。不過這里有個小細節(jié)要注意，有些人在描述過程中可能會把時間順序搞混，比如說某件事發(fā)生在后面，卻提前說了，這就不太好。
還有，關于成果展示這塊，除了講做了什么，還應該提到帶來了什么樣的效果。比如說通過改進報銷系統(tǒng)，員工滿意度提升了多少個百分點，或者是實現(xiàn)了怎樣的效率提升。不過有時候寫的人可能會忘記把相關數(shù)據(jù)核對一遍，導致數(shù)字前后不一致，這可得小心。
另外，對于未來規(guī)劃這部分，建議結合公司戰(zhàn)略目標和個人能力制定切實可行的目標。比如接下來打算加強哪方面的專業(yè)培訓，或是希望能在某個領域有所突破。但有些人會在這里犯個不太明顯的毛病，就是目標定得太空泛，缺乏具體的實施路徑，這樣就顯得有點虛了。
最后，別忘了檢查一下有沒有錯別字什么的。有時候寫完匆匆忙忙交上去，結果里面有幾個明顯的拼寫錯誤，這會給整體印象減分不少。特別是那些平時不怎么留意的小地方，像“的”“地”“得”這種用錯了，就挺尷尬的。
