2025機(jī)關(guān)自查報(bào)告怎么寫(xiě)（精選6篇）

【第1篇】2025機(jī)關(guān)自查報(bào)告怎么寫(xiě)10250字

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作，動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì)，充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才，我們觀看了全縣“為官亂為、為官不為”警示錄，也有衛(wèi)生系統(tǒng)的(不止這一個(gè)，只是運(yùn)氣好，沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)被查處被曝光)，令人警醒、發(fā)人深思，“為官亂為、為官不為”現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)也時(shí)有發(fā)生，是作風(fēng)建設(shè)的一大頑疾，嚴(yán)重?cái)牧诵l(wèi)生系統(tǒng)形象，必須堅(jiān)決予以整治。下面，我就衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面開(kāi)展“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、開(kāi)展“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

(一)切實(shí)增強(qiáng)“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感。

干部職工作風(fēng)反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象。過(guò)去的一年，我們結(jié)合貫徹中央和省、市、縣部署，開(kāi)展了機(jī)關(guān)中層及重?zé)狳c(diǎn)崗位人員質(zhì)詢?cè)u(píng)議、“執(zhí)窗服”單位“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦和庸懶散拖”整治活動(dòng)，取得了一定成效，但是“為官亂為、為官不為”在個(gè)別單位和少數(shù)干部職工身上有著不同程度的反映，突出表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是濫用職權(quán)，吃拿卡要。這是典型的“亂作為”。有的通過(guò)工程項(xiàng)目、藥械采購(gòu)、處方權(quán)撈好處?？匆?jiàn)包工頭、醫(yī)藥代表從自己手中、在眼皮底下發(fā)財(cái)，便眼紅腦熱、膽大妄為，接受吃請(qǐng)、收受回扣，為了撈取好處無(wú)所不能。還有些人貪圖蠅頭小利、假公濟(jì)私，把本應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到管理服務(wù)對(duì)象和下屬單位頭上，增加基層或服務(wù)對(duì)象負(fù)擔(dān)。二是敷衍塞責(zé)，推諉扯皮。這是常見(jiàn)的“不作為”。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，有的不聞不問(wèn)，任憑醫(yī)生開(kāi)大處方、大檢查，監(jiān)管形同虛設(shè)，導(dǎo)致過(guò)度治療。三是效能低下，慵懶散漫。有人因循守舊混日子，滿足于過(guò)得去、不求過(guò)得硬。固守其周期會(huì)辦規(guī)則，申報(bào)者一等就是一周;固守“八小時(shí)工作制”、“五天工作制”，當(dāng)天可以辦結(jié)的非要拖到第二天，周末前可以辦的事非要拖到下周辦，消耗了群眾大量時(shí)間和精力。有人不顧禁令“闖紅燈”，上班時(shí)間玩手機(jī)、嗑瓜子、打游戲、聊qq、逛淘寶，甚至公然頂風(fēng)違紀(jì)，公款自吃互吃、旅游娛樂(lè)、參與賭博等等，屢屢“闖紅燈”、“越紅線”。雖然這些“不在狀態(tài)”的人和事只是少數(shù)，但影響卻十分惡劣?！盀楣賮y為、為官不為”外在表現(xiàn)雖有所不同，但“病根子”卻是相同的，那就是理想信念缺失，法制觀念淡薄，紀(jì)律意識(shí)弱化，為民宗旨淡薄，能力水平欠缺。對(duì)此，我們每一名黨員干部職工都要從自身找不足、查原因、尋對(duì)策，既不能拿“拍著胸脯、敢做敢干”給“亂為”當(dāng)幌子，也不能以“規(guī)矩太多、要求太嚴(yán)”為“不為”找借口，自覺(jué)杜絕“兩為”?？h委、縣政府將在全縣集中一年時(shí)間開(kāi)展“為官亂為、為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。我們要切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，以更大的決心和力度抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

(二)切實(shí)提高“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的實(shí)效性。

1、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，織密預(yù)防“兩為”問(wèn)題制度籠子。一是圍繞簡(jiǎn)政放權(quán)“建清單”。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，認(rèn)真執(zhí)行“5張清單、1個(gè)平臺(tái)、7項(xiàng)舉措”工作要求。二是圍繞公開(kāi)透明“曬職權(quán)”。通過(guò)局域網(wǎng)、服務(wù)窗口、公開(kāi)欄等平臺(tái)載體，完整準(zhǔn)確公開(kāi)單位行政權(quán)力和職責(zé)權(quán)力兩份清單，增強(qiáng)民眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。三是圍繞改革創(chuàng)新“增效能”。嚴(yán)格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設(shè)工作規(guī)范》，推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

2、嚴(yán)厲監(jiān)督問(wèn)責(zé)，形成懲治“兩為”問(wèn)題強(qiáng)大威懾。抓作風(fēng)建設(shè)既要靠自律，更要靠他律。為此，要始終保持懲治“兩為”的高壓態(tài)勢(shì)，真正讓黨員干部敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)。一是立體化督查。建立局紀(jì)委監(jiān)察室重點(diǎn)督查、單位主動(dòng)督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機(jī)制，加大督查頻率和力度，做到督查全方位、立體化、無(wú)死角，特別是要對(duì)縣、局重大工作部署，進(jìn)展不快、推進(jìn)受阻、落實(shí)不力的事項(xiàng)跟蹤督查。二是強(qiáng)化問(wèn)責(zé)。對(duì)“兩為”問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起。要認(rèn)真執(zhí)行公開(kāi)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，對(duì)沒(méi)有履職盡責(zé)的單位和工作人員，嚴(yán)格實(shí)行“一把手”公開(kāi)道歉和“一對(duì)一”幫教等制度。要加大縣政府公共服務(wù)平臺(tái)交辦的工單辦理力度，對(duì)問(wèn)題工單，特別是涉及“兩為”問(wèn)題工單，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)是，嚴(yán)格追究責(zé)任。

3、強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，切實(shí)鏟除“兩為”問(wèn)題思想根源。一是以嚴(yán)格的思想教育、堅(jiān)定干部職工理想信念。定期組織開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，動(dòng)員全系統(tǒng)全員加入“金湖荷風(fēng)苑”微信公眾號(hào)等教育平臺(tái)，適時(shí)接受教育，時(shí)刻提醒黨政機(jī)關(guān)工作人員遵章守紀(jì)，規(guī)范行為，勤政為民。二是以健全的考核機(jī)制、激發(fā)干部有為有位。重視考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、個(gè)人晉職晉級(jí)的重要依據(jù)，真正使庸官難過(guò)“上崗關(guān)”、懶官難過(guò)“考核關(guān)”、太平官難過(guò)“群眾關(guān)”。三是以廣泛的典型宣傳、引導(dǎo)干部主動(dòng)作為。榜樣的力量是無(wú)窮的。要大張旗鼓地表彰和宣傳軟環(huán)境考評(píng)“先進(jìn)單位”和“服務(wù)標(biāo)兵”，用先進(jìn)典型來(lái)教育人、鼓舞人、鞭策人。扎實(shí)開(kāi)展“百名醫(yī)生聯(lián)百村 千名職工聯(lián)萬(wàn)家——公共醫(yī)療惠民生”、“三好一滿意”醫(yī)院等，“優(yōu)服務(wù)、助發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。

(三)堅(jiān)持善做善成，切實(shí)打好“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

開(kāi)展“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治、加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)是一場(chǎng)硬仗，是對(duì)我們工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和抓落實(shí)能力的全面檢驗(yàn)。各單位要樹(shù)立一抓到底、抓則必成的決心，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，堅(jiān)決打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)(今年衛(wèi)生系統(tǒng)要爭(zhēng)創(chuàng)“十佳單位”)。一是細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)。各單位黨組織要切實(shí)履行好主體責(zé)任，進(jìn)一步明確工作要求，完善工作機(jī)制，抓好工作落實(shí)。主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。各單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部，要擔(dān)負(fù)好監(jiān)督責(zé)任，不定期檢查整治進(jìn)度，并加大“兩為”行為查處力度，對(duì)不作為、亂作為者動(dòng)真碰硬、嚴(yán)厲追責(zé)。局紀(jì)委、監(jiān)察室作為牽頭抓總單位，要統(tǒng)籌組織實(shí)施，督促指導(dǎo)面上工作順利開(kāi)展。二是環(huán)環(huán)緊扣、提高質(zhì)量。這次整治工作共分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)和建章立制四個(gè)階段，每個(gè)階段必須做到環(huán)環(huán)相扣、步步咬合，確保取得實(shí)效。要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量、時(shí)間服從效果的原則，要注重標(biāo)本兼治，把專(zhuān)項(xiàng)整治和建章立制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)把工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)用制度加以鞏固，做到用制度管人管事管權(quán)。三是齊抓共管、凝聚合力。開(kāi)展“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治涉及方方面面，各單位要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)信息互通和工作協(xié)同，做到互相補(bǔ)臺(tái)，無(wú)縫對(duì)接。同時(shí)，要充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，廣泛發(fā)動(dòng)、有序引導(dǎo)群眾參與整治活動(dòng)，著力營(yíng)造合力推進(jìn)的良好氛圍。

機(jī)關(guān)個(gè)人為官不為自查報(bào)告

一、整治目標(biāo)

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次全會(huì)和xx___系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會(huì)議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策、錯(cuò)誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等“為官亂為”行為為抓手。通過(guò)教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為、為官亂為”問(wèn)題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來(lái)，為推動(dòng)水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)“為官不為”整治重點(diǎn)：

1、敷衍塞責(zé)。對(duì)上級(jí)黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動(dòng)作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽(tīng)指揮，散布謠言、搬弄是非，目無(wú)法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、手機(jī)游戲、炒股等問(wèn)題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒(méi)先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對(duì)策，取舍剪裁等問(wèn)題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過(guò)且過(guò)、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管;行政監(jiān)管部門(mén)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問(wèn)題。

(二)“為官亂為”整治重點(diǎn)：

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問(wèn)題

2.錯(cuò)誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、

命令;錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)

定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位、有利益往來(lái)單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請(qǐng)、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫(kù)、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專(zhuān)項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車(chē)、出入私人會(huì)所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動(dòng)作為和創(chuàng)新意識(shí)，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動(dòng)公開(kāi)。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

牽頭科室：局辦公室

時(shí)間進(jìn)度安排：xx年3月底完成

(二)完善考核獎(jiǎng)懲。建立健全與干部職工績(jī)效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評(píng)制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)估;完善黨員干部民主評(píng)議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績(jī)，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

牽頭科室：局辦公室

時(shí)間進(jìn)度安排：xx年3月底完善相關(guān)制度并長(zhǎng)期堅(jiān)持

(三)推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)。一是完善行政權(quán)力清單。規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理界定法定職能和權(quán)限，完善權(quán)力清單，明晰權(quán)力事項(xiàng);二是做好權(quán)力承接工作。按照上級(jí)關(guān)于推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)深化行政審批制度改革的要求，進(jìn)一步完善行政許可、行政服務(wù)相關(guān)制度、流程，做好承接工作，努力提高服務(wù)效率;三是健全權(quán)力公開(kāi)。利用局門(mén)戶網(wǎng)站，推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行，通過(guò)公開(kāi)權(quán)力清單、辦事流程、投訴電話，擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象和群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。

牽頭科室：區(qū)水政大隊(duì)

時(shí)間進(jìn)度安排：xx年3月底完善相關(guān)制度并長(zhǎng)期堅(jiān)持

(四)堅(jiān)持民主決策。建立健全局黨委議事規(guī)則，凡是涉及重大工作任務(wù)的部署，干部的人事任免、調(diào)動(dòng)和處理，重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重要問(wèn)題，必須由班子集體研究決定，做到?jīng)Q策前充分溝通醞釀，決策中充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)決杜絕“一言堂”;堅(jiān)持重大行政決策聽(tīng)取意見(jiàn)、聽(tīng)證、合法性審查等制度，建立健全后評(píng)價(jià)制度和責(zé)任追究制度，不斷提升決策民主化、科學(xué)化水平。

牽頭科室：局辦公室

時(shí)間進(jìn)度安排：xx年3月底完善相關(guān)制度并長(zhǎng)期堅(jiān)持

(五)嚴(yán)管工作作風(fēng)。不定期的對(duì)系統(tǒng)干部職工違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定開(kāi)展督查暗訪，堅(jiān)持每月發(fā)一期督查通報(bào)，嚴(yán)格做到查處一起、曝光一起、處理一起，狠剎“頂風(fēng)違紀(jì)”。

牽頭科室：局紀(jì)委

時(shí)間進(jìn)度安排：長(zhǎng)期堅(jiān)持

五、方法步驟

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，整治“為官不為、為官亂為”工作，從xx年2月開(kāi)始，到xx年10月完成，分四個(gè)階段實(shí)施。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)

局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要以專(zhuān)題會(huì)議形式，及時(shí)組織黨員干部和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共淮安市清浦區(qū)委淮安市清浦區(qū)人民政府關(guān)于整治“為官不為、為官亂為”的實(shí)施意見(jiàn)》和局整治工作方案，各分管局領(lǐng)導(dǎo)要親自參加所分管科室(單位)會(huì)議，并指導(dǎo)黨員干部和工作人員深入了解有關(guān)文件精神，積極主動(dòng)參與整治活動(dòng)。

時(shí)間進(jìn)度安排：xx年3月上旬完成

(二)自查自糾

局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照整治的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真查找本科室、本單位及個(gè)人存在的問(wèn)題，填寫(xiě)自查

自糾情況登記表。問(wèn)題查擺過(guò)程中，要通過(guò)開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求各方面的意見(jiàn)建議，特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，對(duì)問(wèn)題的查擺要客觀真實(shí)，不漏查瞞報(bào)、不搞選擇、不打埋伏。各科室、單位自查自糾情況登記表報(bào)局辦公室。

時(shí)間進(jìn)度安排：xx年3月完成

(三)整改落實(shí)

局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行匯總，列出問(wèn)題清單，并深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出問(wèn)題整改的措施，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)式管理。整改工作要明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改措施、整改時(shí)限，確保整改到位。

時(shí)間進(jìn)度安排：xx年4月完成

(四)建章立制

局機(jī)關(guān)各科室、各屬單位要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的原則，認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作的情況，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。要按照項(xiàng)目化管理的方式，建立相關(guān)工作機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷強(qiáng)化各科室、各單位干部作風(fēng)建設(shè)，確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作見(jiàn)人見(jiàn)事、取得實(shí)效。

時(shí)間進(jìn)度安排：xx年6月完成

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)展“為官不為、為官亂為”專(zhuān)項(xiàng)整治，是局黨委貫徹落實(shí)區(qū)委重大決策部署的一項(xiàng)重要活動(dòng)，為切實(shí)加強(qiáng)本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整治取得實(shí)效，局成立“為官不為、為官亂為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整治活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xx同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)整治活動(dòng)的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查工作。

七、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治工作，把這項(xiàng)工作擺在當(dāng)前工作的重要議事日程。主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要親自過(guò)問(wèn)、親自研究、親自抓好落實(shí)，同時(shí)要帶頭開(kāi)展自查自糾，及時(shí)整改自身在“兩為”方面存在的突出問(wèn)題。專(zhuān)項(xiàng)整治工作結(jié)束后，各科室、各單位要及時(shí)轉(zhuǎn)入長(zhǎng)效管理狀態(tài)。

(二)精心組織。專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的作用，重大工作、重要事項(xiàng)要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，具體工作、具體事項(xiàng)要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和工作方案的安排有序推進(jìn)，確保各階段工作的有效銜接，確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作不搞形式，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督。局紀(jì)委要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，把整治“為官不為、為官亂為”問(wèn)題同落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，依據(jù)《淮安市黨政機(jī)關(guān)工作人員問(wèn)責(zé)辦法(試行)》規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任，嚴(yán)格做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、有違必究。

縣直機(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)工作自查報(bào)告

縣直機(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)工作自查報(bào)告

近年來(lái)，我們按照加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)的有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極開(kāi)展形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)，使縣直的黨員干部教育培訓(xùn)工作，取得了較好的效果。

一、基本情況

黨工委現(xiàn)有直屬黨總支4個(gè)，支部104個(gè)，黨員2103名。其中黨政機(jī)關(guān)支部47個(gè)，事業(yè)單位支部49個(gè)，公有制企業(yè)支部8個(gè)；現(xiàn)有黨政機(jī)關(guān)在職黨員793名、事業(yè)單位在職黨員472名、企業(yè)在職黨員134名、離退休、內(nèi)退黨員655名、其它黨員49名；女黨員369名、少數(shù)民族黨員4名。

近幾年來(lái)，我們不斷加大對(duì)黨員干部的教育管理力度，在縣直機(jī)關(guān)黨員干部中相繼開(kāi)展了理想信念、“致富思源，富而思進(jìn)”、“學(xué)黨章、正黨風(fēng)、守黨紀(jì)”、“三個(gè)代表”重要思想等主題教育活動(dòng)，建立健全了黨的組織生活制度、三會(huì)一課制度、黨員干部定期學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、流動(dòng)黨員管理制度，實(shí)行以崗定責(zé)、不斷強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理。這些活動(dòng)的開(kāi)展、制度的建立健全，從根本上加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、主要做法

（一）堅(jiān)持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機(jī)制。我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策，長(zhǎng)久之計(jì)，在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)教育管理的辦法。在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識(shí)等。在培訓(xùn)陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動(dòng)室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機(jī)制上，推行黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班兩期，教育培訓(xùn)黨員干部和入黨積極分子1200多人次。

（二）健全各項(xiàng)制度，規(guī)范教育管理行為。在加強(qiáng)黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動(dòng)黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀(jì)黨員的處理、責(zé)任追究等各方面進(jìn)行了規(guī)范，各基層黨總支、支部也結(jié)合各自實(shí)際，制訂了相應(yīng)的黨員教育管理制度。同時(shí)，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度，三會(huì)一課制、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅(jiān)持一周集中一次以上學(xué)習(xí)，每月正常組織一次以上活動(dòng)，一年召開(kāi)一次民主生活會(huì)、開(kāi)展一次民主評(píng)議活動(dòng)。各項(xiàng)制度的建立健全，進(jìn)一步規(guī)范了黨員教育管理工作。

（三）扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)，豐富教育管理內(nèi)容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動(dòng)之中，以開(kāi)展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來(lái)不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。幾年來(lái)，我們堅(jiān)持面向機(jī)關(guān)廣大黨員，服從服務(wù)于全縣中心工作，相繼組織開(kāi)展了“我為黨旗添光彩”和“解放思想找差距、干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”等簽名活動(dòng)，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。通過(guò)樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。

（四）健全黨建責(zé)任體系，強(qiáng)化教育管理職責(zé)。我們把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，在深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的基礎(chǔ)上，建立和完善了黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任、狠抓落實(shí)。一是落實(shí)黨建及黨員教育管理責(zé)任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時(shí)掌握黨員思想狀況，有針對(duì)性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化教育管理。在對(duì)黨員教育管理中，嚴(yán)格制度，在明確教育對(duì)象、教育時(shí)間、教育內(nèi)容的同時(shí)，建立健全黨組織生活、黨員目標(biāo)管理、民主評(píng)議黨員、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強(qiáng)化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作；三是注重培養(yǎng)隊(duì)伍。通過(guò)及時(shí)的調(diào)整充實(shí)，組織外出參觀學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉了一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，為做好黨員教育培訓(xùn)管理工作提供了有力的保證。

三、存在問(wèn)題與原因

我們黨員教育管理工作，經(jīng)過(guò)各級(jí)黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階，提高到了一個(gè)新的水平，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極，開(kāi)展集體活動(dòng)難。三是黨員教育管理的實(shí)效性和針對(duì)性不強(qiáng)，形式還不夠靈活。

分析存在這些問(wèn)題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。二是部分單位對(duì)黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業(yè)務(wù)工作與黨建工作關(guān)系，制約了黨建工作的開(kāi)展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒(méi)有得到很好的發(fā)揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。

四、下步工作打算

1、以“三個(gè)代表”重要思想為主線，全面加強(qiáng)黨員教育管理工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的理論教育，以“三個(gè)代表”重要思想為主線，用科學(xué)的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，使每個(gè)黨員在思想和行動(dòng)上解決能否代表、如何代表的問(wèn)題。

2、要改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)方式，制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。

3、樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點(diǎn)帶面的方法，從各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)挖掘先進(jìn)黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)黨組織和先進(jìn)人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動(dòng)下奮發(fā)工作，銳意進(jìn)取，為加快我縣全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

六月二日

機(jī)關(guān)開(kāi)展為官不為自查報(bào)告

根據(jù)××××的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)xx等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過(guò)查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問(wèn)題。

一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)，對(duì)工作現(xiàn)狀和取得成績(jī)，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí)，認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，也不會(huì)工作成績(jī)上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排，沒(méi)有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中，在一些問(wèn)題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒(méi)有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過(guò)且過(guò)，避重就輕。

二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄，滋長(zhǎng)了享樂(lè)思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒(méi)有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對(duì)××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒(méi)有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點(diǎn)到了說(shuō)到了，他不聽(tīng)是他的問(wèn)題，他就是這樣也出不了大問(wèn)題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無(wú)。

三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長(zhǎng)來(lái)選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時(shí)急躁冒進(jìn)，問(wèn)題抓得不實(shí)，分析不細(xì)，問(wèn)題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。

四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí)，指導(dǎo)基層解決問(wèn)題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒(méi)有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實(shí)。如，到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多，到其他××調(diào)研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多，解決實(shí)際問(wèn)題少;肯定成績(jī)多，分析問(wèn)題少。

今后的努力方向和改進(jìn)措施

一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)，為為基層解憂、解難。

二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉：牢固樹(shù)立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾，真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出解決的問(wèn)題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問(wèn)題后面的根源，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，化解矛盾。

三是加強(qiáng)理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問(wèn)題要細(xì)，整改措施要實(shí)。

四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。

以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問(wèn)題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照×××要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)___關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，自覺(jué)抵制“為官不為”傾向，做好本職工作

【第2篇】商事制度改革自查自糾報(bào)告怎么寫(xiě)3200字

商事制度改革自查自糾報(bào)告

____年3月以來(lái)，我縣全面實(shí)施商事改革。在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)商事制度改革的一系列政策，一方面通過(guò)實(shí)行“注冊(cè)資本認(rèn)繳制”、“先照后證”登記制度、免征登記費(fèi)等舉措，放寬了市場(chǎng)準(zhǔn)入條件，降低了創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，激發(fā)了全民投資創(chuàng)業(yè)熱情，另一方面大力宣傳和貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《企業(yè)信息公示暫行條例》、國(guó)家工商總局《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》、《經(jīng)營(yíng)異常名錄管理暫行辦法》、《個(gè)體工商戶年度報(bào)告暫行辦法》、《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社年度報(bào)告公示暫行辦法》、《工商行政管理行政處罰信息公示暫行規(guī)定》等5部規(guī)章及年檢改年報(bào)制度等信用監(jiān)管相關(guān)規(guī)定，極大提高了全縣經(jīng)濟(jì)的活力和質(zhì)量，“寬進(jìn)嚴(yán)管”、“信用監(jiān)管”的局面逐步形成，商事制度改革初現(xiàn)成效。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)注冊(cè)資本登記制度改革方案》的落實(shí)情況

1.全面落實(shí)注冊(cè)資本“認(rèn)繳制”。將公司注冊(cè)資本由實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制，放寬注冊(cè)資本登記條件，除法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的外，取消對(duì)公司設(shè)立最低注冊(cè)資本、首次出資比例、出資方式、出資期限等方面的限制，公司注冊(cè)不再登記實(shí)收資本，無(wú)需提交驗(yàn)資報(bào)告。自商事登記制度改革實(shí)施以來(lái)，我縣共辦理各類(lèi)公司登記1918戶，其中新設(shè)立登記562戶，變更登記1187戶，備案登記169戶；新增公司517戶，新增從業(yè)人員4152人，新增注冊(cè)資本117380萬(wàn)元，同比分別增長(zhǎng)47.86%、183.57%、303.35%。平均每個(gè)工作日新設(shè)立登記14戶、新增注冊(cè)資本523.51萬(wàn)元。

2.全面落實(shí)“年檢改年報(bào)”。取消了營(yíng)業(yè)執(zhí)照年度檢驗(yàn)和驗(yàn)照制度，實(shí)行年度報(bào)告制度；將連續(xù)兩年不按時(shí)提交年度報(bào)告、未在核準(zhǔn)住所開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的商事主體載入經(jīng)營(yíng)異常名錄，并通過(guò)公示平臺(tái)向社會(huì)公示；同時(shí)，積極組織企業(yè)、個(gè)體戶開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，指導(dǎo)其熟練運(yùn)用網(wǎng)上平臺(tái)準(zhǔn)確報(bào)送年報(bào)信息并及時(shí)進(jìn)行公示。

3.全面推進(jìn)注冊(cè)登記便利化。免收各項(xiàng)登記、年檢費(fèi)用，自____年3月1日起，全面啟用新版營(yíng)業(yè)執(zhí)照。改革前，企業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照需先開(kāi)戶、驗(yàn)資等，耗時(shí)少則1周，多則數(shù)月；改革后，大部分企業(yè)可在申請(qǐng)當(dāng)日領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

二、《xx市簡(jiǎn)化市場(chǎng)主體（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）登記條件暫行規(guī)定》的落實(shí)情況

認(rèn)真落實(shí)《xx市簡(jiǎn)化市場(chǎng)主體住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）登記條件暫行規(guī)定》，允許“一址多照”、“一照多址”、“住改商”，到目前為止，共辦理“一址多照”62戶，“住改商”11戶。

三、工商登記前置改后置有關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況

全面落實(shí)“先照后證”。按照《國(guó)務(wù)院決定改為后置審批的工商登記前置審批事項(xiàng)目錄》、《xx省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整工商登記前置審批項(xiàng)目的通知》、《xx市人民政府辦公廳關(guān)于取消我市自行設(shè)置工商登記前置審批事項(xiàng)的通知》等文件要求，及時(shí)調(diào)整前置變后置的行政審批事項(xiàng)，取消了1項(xiàng)我縣自行設(shè)置的工商登記前置審批事項(xiàng)，最大限度降低辦照門(mén)檻。

四、《xx市人民政府辦公廳關(guān)于建立xx市工商登記制度改革工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》的落實(shí)

1.建立了市場(chǎng)主體事中事后監(jiān)管制度?？h政府于____年5月21日印發(fā)了《xx縣適應(yīng)商事制度改革加強(qiáng)市場(chǎng)主體事中事后監(jiān)管工作方案的通知》，建立了由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任總召集人，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任召集人，40個(gè)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的工商登記制度改革工作聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室于縣工商局，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常事務(wù)工作。按照“誰(shuí)審批誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，厘清了各級(jí)政府及相關(guān)職能部門(mén)對(duì)市場(chǎng)主體事中事后監(jiān)管的權(quán)限職責(zé)，建立完善了查處無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為的工作機(jī)制。

2.加強(qiáng)了市場(chǎng)主體“寬進(jìn)嚴(yán)管”工作。一是全面推行企業(yè)年度報(bào)告公示制度。截止____年6月30日，我縣____年度已公示年報(bào)企業(yè)數(shù)為1415戶，公示率達(dá)77.70％；____年度已公示年報(bào)企業(yè)數(shù)為1844戶，公示率為77.19％。二是開(kāi)展了企業(yè)即時(shí)公示信息抽查。____年1月，我縣首次開(kāi)展了對(duì)企業(yè)即時(shí)信息公示情況的抽檢工作。通過(guò)資料檢查、實(shí)地核查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)等方式對(duì)我縣27家企業(yè)公示的即時(shí)信息進(jìn)行了檢查，其中正常申報(bào)的有24戶、占抽檢總數(shù)的88.89%；通過(guò)登記住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）無(wú)法聯(lián)系的有3戶、占抽檢總數(shù)的11.11%；因失聯(lián)進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常名錄的有3戶，抽查結(jié)果在企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上公示。三是開(kāi)展了企業(yè)公示出資信息定向抽查。我縣對(duì)24戶企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)公示出資信息定向抽查，其中正常申報(bào)的有20戶，占抽查總數(shù)的83.33%；通過(guò)登記住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）無(wú)法聯(lián)系的有1戶，占抽查總數(shù)的4.17%；未履行公示義務(wù)的有2戶，占抽查總數(shù)的8.33%；進(jìn)入吊銷(xiāo)程序的有1戶；因“失聯(lián)”、“未履行公示義務(wù)”進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常名錄的有3戶，基本建成了以信用信息公示為主要手段的市場(chǎng)主體事中事后監(jiān)管機(jī)制。四是建立了《經(jīng)營(yíng)異常名錄管理臺(tái)賬》，對(duì)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)異常名錄的市場(chǎng)主體進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。

五、“三證合一”有關(guān)規(guī)定落實(shí)情況

全面推行“三證合一”登記制度。根據(jù)省政府辦公廳5月25日印發(fā)的《關(guān)于在全省全面推行三證合一登記制度改革的通知》精神，我縣制定了《xx縣市場(chǎng)主體三證合一登記制度改革工作實(shí)施方案》，從____年7月1日起，全面推行“三證合一”登記制度。一是修訂完善登記申請(qǐng)材料規(guī)范目錄及表格文書(shū)。工商、國(guó)稅、地稅、質(zhì)監(jiān)等部門(mén)聯(lián)合制定印發(fā)了“三證合一”登記申請(qǐng)材料規(guī)范目錄及表格文書(shū)，用一張申請(qǐng)表格涵蓋所有信息，實(shí)現(xiàn)“一次申請(qǐng)、一口受理、一套材料、一表登記”。二是加快申請(qǐng)人材料、信息流轉(zhuǎn)。在網(wǎng)上審批系統(tǒng)企業(yè)注冊(cè)并聯(lián)審批子系統(tǒng)建成之前，利用現(xiàn)有的信息系統(tǒng)及人工傳遞的方式進(jìn)行申請(qǐng)人材料、信息流轉(zhuǎn)，進(jìn)一步精簡(jiǎn)工作流程，提高工作效率，確保在5個(gè)工作日完成“一證三號(hào)”營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理。三是大力宣傳“三證合一”登記制度改革新政。我縣通過(guò)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、xx手機(jī)報(bào)等媒介積極宣傳“三證合一”新政。自____年7月1日至今，共辦理“三證合一”執(zhí)照18戶。

六、我縣商事制度改革存在的主要問(wèn)題及建議

1.“先證后照”改革后，后置審批事項(xiàng)與后續(xù)監(jiān)管有待加強(qiáng)。一是由于企業(yè)、工商部門(mén)與后置審批部門(mén)間的信息溝通渠道不暢通，投資者對(duì)“先證后照”理解有誤，對(duì)后置辦理手續(xù)繁雜，部分投資者在取的營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，后置審批辦理不及時(shí)，甚至未辦理審批就直接從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二是由于進(jìn)駐行政中心的相關(guān)部門(mén)各有一套自己的審批系統(tǒng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)工商登記機(jī)關(guān)、行政許可機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門(mén)及有關(guān)單位的信息不能及時(shí)共享。

2.部門(mén)間企業(yè)信用信息共享機(jī)制未建立，相互配合不到位。商事制度改革后，市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻大幅降低，工商系統(tǒng)雖然建立“企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)對(duì)注冊(cè)登記，備案、行政處罰等信息在系統(tǒng)公示，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常名錄、違法企業(yè)“黑名單”等信息向社會(huì)公示。但是，目前工商部門(mén)登記的企業(yè)信息與其他職能部門(mén)的數(shù)據(jù)共享和交換方面的限制，并未實(shí)現(xiàn)真正意義上的信息互通、資源共享。

3.商事制度改革后，工商部門(mén)行政許可事中、事后監(jiān)管工作量大增，人員較少。

4.“三證合一”事中、事后監(jiān)管等相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)保障不到位。

建議：一是適時(shí)增加工作人員；二是所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，按年撥付；三是依托企業(yè)信息公示系統(tǒng)，提供技術(shù)、財(cái)力支持，搭建好相關(guān)部門(mén)市場(chǎng)主體監(jiān)管信息共享機(jī)制。

七、我縣商事制度改革的下一步舉措

1.深度釋放商事制度改革紅利

一是要推進(jìn)登記注冊(cè)便利化。按照國(guó)家工商總局和省工商局的統(tǒng)一部署，開(kāi)展企業(yè)名稱登記管理改革，改革經(jīng)營(yíng)范圍登記，改革企業(yè)集團(tuán)登記，放寬住所登記，簡(jiǎn)化和完善企業(yè)注銷(xiāo)流程，試行對(duì)個(gè)體工商戶、未開(kāi)業(yè)企業(yè)、無(wú)債權(quán)債務(wù)企業(yè)實(shí)行簡(jiǎn)易注銷(xiāo)程序，著力構(gòu)建便捷有序的市場(chǎng)退出機(jī)制。適時(shí)推進(jìn)電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照和企業(yè)注冊(cè)全程電子化。

二是要協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)推進(jìn)“先證后照”改革的后續(xù)監(jiān)管措施。嚴(yán)格執(zhí)行39項(xiàng)工商登記前置審批項(xiàng)目目錄，目錄外的一律不作為公司登記審批項(xiàng)目。

2.全面推廣使用企業(yè)監(jiān)管警示系統(tǒng)

落實(shí)《xx市人民政府辦公廳關(guān)于簽訂xx省企業(yè)監(jiān)管警示系統(tǒng)合作備忘錄并按要求提供相關(guān)信息數(shù)據(jù)的緊急通知》的文件精神。全面推行“大數(shù)據(jù)、大監(jiān)管、大運(yùn)用”企業(yè)監(jiān)管警示系統(tǒng)模本，讓執(zhí)法部門(mén)依法行政、陽(yáng)光執(zhí)法、形成良好的市場(chǎng)秩序。

3.全面推行“三證合一”登記制度

全面落實(shí)省政府辦公廳5月25日印發(fā)的《關(guān)于在全省全面推行三證合一登記制度改革的通知》精神，全面推行三證合一登記制度。

【第3篇】機(jī)關(guān)單位保密自查自評(píng)工作報(bào)告怎么寫(xiě)1550字

機(jī)關(guān)單位保密自查自評(píng)工作報(bào)告

關(guān)于檔案局凡涉及到保密工作的人員要加強(qiáng)保密觀念，繃緊保密這根弦，對(duì)所有未解密的檔案采取必要的保密措施嚴(yán)防涉密事件發(fā)生。同時(shí)在全局開(kāi)展好檔案保密工作自檢、自查，根據(jù)工作開(kāi)展的情況我局現(xiàn)將有關(guān)自檢、自查報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了責(zé)任

我局認(rèn)真落實(shí)了保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。專(zhuān)門(mén)設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由主要領(lǐng)導(dǎo)周建華同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)張丹丹同志任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員。具體負(fù)責(zé)檔案保密工作。

二、牢固樹(shù)立了檔案工作的保密意識(shí)

1、局班子非常重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來(lái)抓。組織全體人員深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對(duì)檔案保密重要性的認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化人員保密意識(shí)，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對(duì)安全。

2、加強(qiáng)了檔案保密工作。首先，加強(qiáng)對(duì)歸檔文件材料的保管以及保密力度，由文書(shū)統(tǒng)一集中管理，任何個(gè)人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料。其次，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng);嚴(yán)格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴(yán)格執(zhí)行《借閱制度》、《查檔規(guī)定》做好保密工作。

3、把保密制度落到實(shí)處。在查檔、借閱方面，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)原件不準(zhǔn)外借離館，嚴(yán)格審查利用者的有效身份證件，檔案借閱歸還前，要求有關(guān)工作人員認(rèn)真清點(diǎn)，確保不出任何紕漏。

4、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作。采取以下措施：首先，計(jì)算機(jī)使用嚴(yán)格按照計(jì)算機(jī)使用及管理制度執(zhí)行，從制度上保證計(jì)算機(jī)使用及保密;二是檔案館設(shè)有專(zhuān)用計(jì)算機(jī)供檔案查詢使用;三是每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告;五是明確規(guī)定“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。

5、對(duì)開(kāi)放檔案進(jìn)行一次清查工作，保證檔案信息安全。對(duì)在核查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，立即采取措施加以整改;對(duì)開(kāi)放檔案內(nèi)容做到精確鑒定，涉及個(gè)人隱私，組織機(jī)密的不予開(kāi)放;保證有開(kāi)放價(jià)值的開(kāi)放，該守密的不開(kāi)放，該開(kāi)放的不守密，做到不僅要保證檔案實(shí)體的安全，而且又要確保檔案信息安全。

三、局保密工作存在問(wèn)題及整改措施

通過(guò)自檢、自查，我局對(duì)檔案保密工作有了進(jìn)一步的明確，同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。個(gè)別同志對(duì)檔案保密工作認(rèn)識(shí)不到位，保密意識(shí)不強(qiáng)等。今后我局將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為整改的重點(diǎn)，對(duì)個(gè)別同志單獨(dú)進(jìn)行《保密法》培訓(xùn)。堅(jiān)決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下：

1、并堅(jiān)決做到計(jì)算機(jī)及通訊保密規(guī)定的“十不得”。

2、定期召開(kāi)檔案保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)，專(zhuān)題研究檔案保密工作;做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié);做到檔案保密工作的會(huì)議、檢查和工作有記錄，堅(jiān)持檔案保密工作與業(yè)務(wù)工作同步安排部署，落實(shí)崗位責(zé)任制。

3、對(duì)各全縣單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)時(shí)，同時(shí)宣傳相關(guān)保密知識(shí)和保密法。

4、探索建立涉密人員管理長(zhǎng)效機(jī)制，明確了涉密人員的資格和范圍，認(rèn)真落實(shí)保密書(shū)簽訂工作。并進(jìn)一步加強(qiáng)了涉密載體的清理和管理，重點(diǎn)抓好涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備和手機(jī)使用的保密管理。認(rèn)真貫徹實(shí)施《國(guó)家秘密載體銷(xiāo)毀管理規(guī)定》，加強(qiáng)涉密檔案載體銷(xiāo)毀管理工作。

5、 繼續(xù)健全保密規(guī)章制度，對(duì)保密工作要分工明確，責(zé)任落實(shí)到人，檔案保密日常管理工作要規(guī)范有序，使得保密工作都達(dá)到良好的水平 。

通過(guò)此次自檢自查，我局全體人員增強(qiáng)了檔案保密意識(shí)及防范意識(shí)，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)過(guò)涉密事故。今后，我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實(shí)處，并認(rèn)真堅(jiān)持下去，確保檔案利用工作在便利社會(huì)的同 時(shí)又安全可靠萬(wàn)無(wú)一失。

【第4篇】關(guān)于文明機(jī)關(guān)自查報(bào)告怎么寫(xiě)5200字

今年以來(lái)，縣政府機(jī)關(guān)文明單位創(chuàng)建工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆六中全會(huì)精神，用科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求統(tǒng)纜工作全局，以思想道德建設(shè)為重點(diǎn)，以開(kāi)展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，建一流機(jī)關(guān)，創(chuàng)一流環(huán)境，爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)。建立一支“政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率”的干部隊(duì)伍，推動(dòng)縣政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階?，F(xiàn)將文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，把各項(xiàng)創(chuàng)建工作落到實(shí)處，成立了縣政府機(jī)關(guān)創(chuàng)建市級(jí)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

縣編辦主任

縣審計(jì)局局長(zhǎng)

縣廣電局局長(zhǎng)

縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

縣農(nóng)辦主任

國(guó)土分局局長(zhǎng)

縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)

縣旅游局局長(zhǎng)

縣安監(jiān)局局長(zhǎng)

縣扶貧辦主任

縣科技局局長(zhǎng)

縣農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦主任

縣宗教局局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)工作人員具體負(fù)責(zé)日常工作。3月2日，召開(kāi)了縣政府機(jī)關(guān)創(chuàng)建市級(jí)文明單位動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于縣政府機(jī)關(guān)創(chuàng)建市級(jí)文明單位實(shí)施方案》，明確了工作職責(zé)，靠實(shí)了工作責(zé)任，保證了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

二、豐富創(chuàng)建內(nèi)容，建設(shè)五型機(jī)關(guān)

縣政府機(jī)關(guān)在歷年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際，查找不足，進(jìn)一步提高和豐富機(jī)關(guān)文明單位的創(chuàng)建內(nèi)涵，以建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)為載體，全面開(kāi)展創(chuàng)建工作。

㈠堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)理念，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本，長(zhǎng)期堅(jiān)持，孜孜不倦，在機(jī)關(guān)上下形成勤于學(xué)習(xí)、樂(lè)于求知、勇于探究的良好風(fēng)氣。一是重視和加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的政治理論素質(zhì)和政策理論水平。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)和榮辱觀教育，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《___關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》、中央1號(hào)文件精神及黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)發(fā)展潮流，用先進(jìn)理論武裝思想，為加快發(fā)展提供更好的服務(wù)。堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排時(shí)間不少于兩小時(shí)的一次政治理論學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織機(jī)關(guān)全體干部職工，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、法規(guī)政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力使每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手。根據(jù)實(shí)際，采取長(zhǎng)短結(jié)合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)能力。三是深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義信念。四是加強(qiáng)思想道德教育，加強(qiáng)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹，加強(qiáng)“三德”教育(社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德)，大力倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范。著眼于解決實(shí)際問(wèn)題，著眼于提高執(zhí)政能力，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)。充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于探索，注重調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到解放思想、創(chuàng)新思路、改進(jìn)學(xué)風(fēng)、促進(jìn)工作的目的。

㈡堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取理念，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。

一是大力推進(jìn)思想和科學(xué)發(fā)展觀觀念創(chuàng)新。按照“xxxx”重要思想的要求，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷推進(jìn)思想解放和觀念更新。根據(jù)新的實(shí)踐，解決制約深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、工作落實(shí)、加快發(fā)展的思想瓶頸，使思想和行動(dòng)更加符合時(shí)代發(fā)展的要求，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、研究新情況、解決新問(wèn)題、求得新發(fā)展。二是大力推動(dòng)工作實(shí)踐創(chuàng)新。根據(jù)形勢(shì)和實(shí)踐的發(fā)展，及時(shí)調(diào)整思想上、工作上和制度上不適應(yīng)工作要求的東西，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新服務(wù)手段，準(zhǔn)確定位自身職能，真正把工作重心轉(zhuǎn)到抓環(huán)境、抓服務(wù)上來(lái)。三是大力推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新。把健全和完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制作為提高機(jī)關(guān)服務(wù)效能的一項(xiàng)治本措施，制定和完善各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，確保各項(xiàng)工作任務(wù)分解到位，責(zé)任到人。把機(jī)關(guān)工作人員的“責(zé)、權(quán)、利”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)干部人事制度改革，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擴(kuò)大崗位交流，營(yíng)造良好的用人環(huán)境，搭建各類(lèi)人才發(fā)揮作用的有效平臺(tái)。

㈢堅(jiān)持促進(jìn)發(fā)展理念，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

充分發(fā)揮縣政府機(jī)關(guān)部門(mén)參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職能，超前思考，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓主抓重，積極開(kāi)展調(diào)查研究，主動(dòng)建言獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。在協(xié)調(diào)各方工作中發(fā)揮牽頭作用，加強(qiáng)與各部門(mén)之間的溝通銜接，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問(wèn)題，保證政令暢通，促進(jìn)工作落實(shí)。

一是提高服務(wù)意識(shí)。自覺(jué)實(shí)踐黨的宗旨，把維護(hù)人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務(wù)，作為機(jī)關(guān)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，貫穿機(jī)關(guān)工作的全過(guò)程。強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，堅(jiān)決防止和克服對(duì)群眾漠不關(guān)心，部門(mén)利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”問(wèn)題。要堅(jiān)持有利群眾、方便辦事、依法辦理、務(wù)實(shí)高效的原則，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效能，優(yōu)化辦事環(huán)境，建設(shè)人民群眾滿意機(jī)關(guān)。

二是努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點(diǎn)和中心工作，探索和建立為群眾服務(wù)的基本制度和長(zhǎng)效機(jī)制，深入基層，深入群眾，與群眾結(jié)對(duì)子、手拉手，實(shí)實(shí)在在為群眾多辦好事、辦實(shí)事，幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

三是不斷提高服務(wù)效率。堅(jiān)持服務(wù)承諾，限時(shí)辦結(jié)，切實(shí)發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)高效的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率。

四是建立服務(wù)機(jī)制。把制度建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責(zé)及制度匯編》和《政府辦黨支部制度匯編》，通過(guò)修訂完善制度明確每個(gè)單位、科室的工作職責(zé)，便于工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動(dòng)、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責(zé)任到人，規(guī)范工作行為，優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效率。同時(shí)，細(xì)化工作程序，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，確保各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣、井然有序。引入激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)各單位、科室的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，建立工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員所承擔(dān)的任務(wù)進(jìn)行分解和量化，鼓勵(lì)他們公平競(jìng)爭(zhēng)，使人員素質(zhì)與崗位職責(zé)科學(xué)合理地統(tǒng)一起來(lái)，納入對(duì)工作人員的能力測(cè)評(píng)和績(jī)效考核當(dāng)中，促使他們努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在年度考核中，對(duì)考評(píng)成績(jī)突出的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作平平的進(jìn)行必要的崗位調(diào)整。

五是著力改善機(jī)關(guān)環(huán)境。堅(jiān)持加強(qiáng)機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施建設(shè)，按照美化、綠化、亮化、凈化標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)大院原隴南書(shū)院的文物、建筑、古樹(shù)等進(jìn)行修繕保護(hù)，對(duì)樓道、墻體進(jìn)行粉刷，保持建筑物外觀整潔，維護(hù)文物大院干凈整潔、古樸典雅的風(fēng)格和品位。加強(qiáng)對(duì)水、電、暖等設(shè)施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會(huì)議室及走廊、過(guò)道等處擺放和栽植花卉，及時(shí)澆水、修剪，美化辦公環(huán)境。堅(jiān)持衛(wèi)生縣域包干制度和檢查評(píng)比制度，每周按照辦公室的統(tǒng)一安排，由主任帶隊(duì)對(duì)各單位、科室的辦公室和衛(wèi)生地段進(jìn)行檢查評(píng)比，確保辦公環(huán)境干凈整潔。

六是加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全管理。嚴(yán)格落實(shí)《出入證》管理制度、來(lái)客登記制度、各單位24小時(shí)值班制度和門(mén)衛(wèi)人員、保安人員值班巡察制度，確保機(jī)關(guān)安全。

七是加強(qiáng)信息報(bào)送和發(fā)布工作。通過(guò)政府網(wǎng)站、《xx動(dòng)態(tài)》、《政務(wù)督查》、《xx發(fā)展研究》等載體，及時(shí)報(bào)送和發(fā)布縣域內(nèi)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大事，反映工作動(dòng)態(tài)，提供決策參考，促進(jìn)工作落實(shí)。今年以來(lái)，共編發(fā)《xx動(dòng)態(tài)》9期，《政務(wù)督查》3期，《發(fā)展研究》4期，在政府網(wǎng)站發(fā)布新聞、報(bào)送信息850條，公開(kāi)黨務(wù)政務(wù)文件資料78份(篇)，點(diǎn)擊量達(dá)到93000多次。

㈣堅(jiān)持以人為本理念，建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)。

一是發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，為干部職工做表率?？剖议g以大局為重，工作互相配合、互相支持。形成合力，促進(jìn)落實(shí)。

二是發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。在干部評(píng)先選優(yōu)、提級(jí)晉職上，優(yōu)先考慮勤奮干事、成績(jī)顯著、群眾公認(rèn)的同志，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。

三是注重人文關(guān)懷。關(guān)心干部職工的思想、工作和生活，機(jī)關(guān)工作人員婚嫁、生病住院、家中有事時(shí)，都要派專(zhuān)人談心、祝賀、看望和慰問(wèn)。著力打造心齊氣順、風(fēng)正勁足的和諧局面。

四是提倡團(tuán)隊(duì)精神。充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)慶日，深入開(kāi)展群眾性文娛活動(dòng)，舉辦形式多樣的文化體育活動(dòng)，一方面豐富了干部職工的文化生活，緩解了緊張的工作氣氛，另一方面通過(guò)舉辦該活動(dòng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，營(yíng)造機(jī)關(guān)嚴(yán)肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環(huán)境。今年4月，組織機(jī)關(guān)干部職工參加了縣工會(huì)組織的大眾廣播體操比賽，并獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

五是提倡獻(xiàn)愛(ài)心。組織干部職工積極參與社會(huì)救助、扶貧濟(jì)困、抗災(zāi)救災(zāi)、送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心等捐款捐物活動(dòng)，繼承傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)人道主義精神。

㈤堅(jiān)持清正廉潔理念，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____紀(jì)律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實(shí)施綱要》。堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，有效結(jié)合，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀和利益觀，自覺(jué)擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，個(gè)人與群眾的關(guān)系、局部利益與全局利益的關(guān)系，廉潔奉公，干凈干事，真正把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。

二是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹(shù)立長(zhǎng)期過(guò)緊日子的思想。從嚴(yán)落實(shí)縣委、縣政府制訂的公務(wù)接待、公車(chē)管理等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決制止和杜絕講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等消極腐敗現(xiàn)象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，塑造勤政廉政的良好機(jī)關(guān)形象。

三是進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督機(jī)制，暢開(kāi)監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，嚴(yán)格落實(shí)干部誡勉談話、定期匯報(bào)、年度考核、述職報(bào)告、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，把對(duì)干部的監(jiān)督從8小時(shí)內(nèi)延伸到8小時(shí)外、從工作圈延伸到生活圈、社交圈。堅(jiān)持勤儉辦公，厲行節(jié)約。精簡(jiǎn)會(huì)議，嚴(yán)格限定文件印發(fā)數(shù)量。強(qiáng)化成本觀念，降低行政成本。提倡打印紙雙面使用，用電子郵件收發(fā)材料和在電腦上改稿。嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞超規(guī)格接待。強(qiáng)化能源觀念，促進(jìn)節(jié)能降耗。嚴(yán)禁使用電爐等大功率用電器，盡量使用自然光照明，電腦、打印機(jī)用完隨手關(guān)閉。

三、落實(shí)創(chuàng)建要求，強(qiáng)化工作措施

一是機(jī)關(guān)各部門(mén)高度重視文明單位創(chuàng)建工作，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、廣大干部職工從貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想和黨的xx大和xx屆五中全會(huì)精神的高度，從全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的高度，充分認(rèn)識(shí)爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的重大意義，增強(qiáng)了創(chuàng)建工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二是強(qiáng)化措施，落實(shí)創(chuàng)建層級(jí)負(fù)責(zé)制。在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成“一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分管部門(mén)全力抓，科室群團(tuán)組織齊抓共管”的文明單位創(chuàng)建工作機(jī)制。堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制，對(duì)影響創(chuàng)建工作大局的任何科室和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究文明單位創(chuàng)建工作，及時(shí)研究解決創(chuàng)建工作中的新情況、新問(wèn)題，各科室負(fù)責(zé)人把創(chuàng)建工作擺到工作的重要議事日程，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施。各單位、各科室在這次活動(dòng)中，充分發(fā)揮了模范帶頭作用，積極投入創(chuàng)建工作，保證了創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。

三是加強(qiáng)督導(dǎo)，確保各項(xiàng)創(chuàng)建措施落到實(shí)處。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的監(jiān)督檢查，把文明單位創(chuàng)建與干部考評(píng)結(jié)合起來(lái)，把創(chuàng)建成果與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)，把創(chuàng)建活動(dòng)與各類(lèi)評(píng)先選優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的創(chuàng)建積極性，營(yíng)造“人人關(guān)心、人人支持、人人參與”的文明單位創(chuàng)建氛圍。

四是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。充分利用政府網(wǎng)站、《xx動(dòng)態(tài)》、《政務(wù)督查》和《xx發(fā)展研究》等宣傳陣地，加大宣傳力度，著力營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。同時(shí)加強(qiáng)了同市、縣文明辦的工作聯(lián)系，積極爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)創(chuàng)建工作的支持和指導(dǎo)，不斷把創(chuàng)建工作引向深入。

四、存在的問(wèn)題和今后工作打算

今年以來(lái)，縣政府機(jī)關(guān)在市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定成績(jī)，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：縣政府機(jī)關(guān)日常事務(wù)龐雜，主要致力于為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)，精神文明建設(shè)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);由于機(jī)關(guān)條件所限，文化體育設(shè)施器材和活動(dòng)場(chǎng)所不能滿足干部職工的需要，文化體育活動(dòng)比較單一。

針對(duì)以上問(wèn)題，今后，我們將以黨的xx屆五中、六中全會(huì)和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力做好以下幾方面工作：一是進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，抓好理論武裝工作，全面提高機(jī)關(guān)干部職工的政治理論素質(zhì)，思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，廣泛開(kāi)展各項(xiàng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，全面落實(shí)市、縣文明委和大城街道文明辦的各項(xiàng)要求;三是加強(qiáng)制度建設(shè)，努力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人監(jiān)督考核的良好運(yùn)行機(jī)制，力爭(zhēng)使文明單位創(chuàng)建工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

文明機(jī)關(guān)自查報(bào)告范文

【第5篇】科室機(jī)關(guān)效能自查報(bào)告怎么寫(xiě)1300字

今年4月份以來(lái)，我科室根據(jù)局機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，按照《克州食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)效能考評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)》的文件要求，認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，進(jìn)一步提高了對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。我科室通過(guò)自身找、大家提等形式認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，深入查找我科室在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)對(duì)照檢查后，認(rèn)為我科室全體人員嚴(yán)格遵守辦公室規(guī)章制度，遵守上下班時(shí)間，廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風(fēng)、理論知識(shí)學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進(jìn)和提高。現(xiàn)把我科自查自糾情況和整改措施總結(jié)如下： 自查情況

一、工作作風(fēng)不實(shí)。工作不夠深入，對(duì)有些規(guī)章制度在落實(shí)上力度不夠，對(duì)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況沒(méi)有定期或不定期的進(jìn)行監(jiān)督檢查。只把制度寫(xiě)在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒(méi)有落到實(shí)處，出現(xiàn)了有章不循，制度落實(shí)不夠到位的現(xiàn)象。對(duì)實(shí)際工作，始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好。

二、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深。在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，政策理論水平不夠高，運(yùn)用理論進(jìn)行實(shí)際工作不夠。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的深度不足、不廣泛。有時(shí)只注重學(xué)習(xí)現(xiàn)用的內(nèi)容，在運(yùn)用理論到實(shí)踐工作上還有差距。

三、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。在工作中存在思想不夠解放、按部就班、創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

四、工作開(kāi)展還不夠平衡。抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)效能建設(shè)長(zhǎng)期性、重要性認(rèn)識(shí)不足，工作缺乏主動(dòng)性、存在著應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。在思想上缺乏主體意識(shí)，沒(méi)有從要我抓轉(zhuǎn)變到我要抓，致使開(kāi)展工作的積極性和有效性不強(qiáng)。

整改措施

一、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型科室。進(jìn)一步提高干部開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強(qiáng)，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的隊(duì)伍，進(jìn)一步發(fā)揮集體智慧，提高服務(wù)水平。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)?？剖覉?jiān)持每天上午集中學(xué)習(xí)半小時(shí)和日常個(gè)人自學(xué)，努力做到：一是不斷加強(qiáng)對(duì)馬克思列寧主義、鄧小平理論和***思想、三個(gè)代表重要思想及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的理論功底;二是立足于工作進(jìn)步和科室全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)門(mén)知識(shí)、法律法規(guī)、技能的學(xué)習(xí)。三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)習(xí)到的東西運(yùn)用到實(shí)踐，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效。

三、提高標(biāo)準(zhǔn)，事?tīng)?zhēng)一流。在今后的工作中，積極圍繞工作目標(biāo)和具體措施進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工作意識(shí)狠抓工作落實(shí)，努力在爭(zhēng)創(chuàng)一流隊(duì)伍方面取得新突破。在科室倡導(dǎo)善謀實(shí)干、精細(xì)工作、落實(shí)到位的工作理念。

四、加強(qiáng)紀(jì)律觀念，規(guī)范日常行為。把經(jīng)常學(xué)習(xí)科室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)做為一項(xiàng)制度建立起來(lái)。本著從自身做起，從小事抓起的原則，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)做到警鐘長(zhǎng)鳴。

【第6篇】區(qū)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)黨建工作自查報(bào)告怎么寫(xiě)1400字

____年，我局機(jī)關(guān)黨支部以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以解放思想和改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以服務(wù)人民群眾、密切黨群干群關(guān)系為核心，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將我局今年的黨建工作自查情況報(bào)告如下：

一、思想建設(shè)方面。我局黨支部把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和區(qū)第三次黨代會(huì)精神以及胡錦濤___七一重要講話精神作為政治上的首要任務(wù)，強(qiáng)化對(duì)黨員樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的教育，提高了黨員的思想政治素質(zhì)。一是堅(jiān)持了局領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度;二是開(kāi)展了黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《____黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》及其實(shí)施辦法，提升思想政治素養(yǎng);三是局領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開(kāi)會(huì)議研究部署機(jī)關(guān)黨建工作，及時(shí)解決機(jī)關(guān)黨建中存在的困難和問(wèn)題，提升了機(jī)關(guān)黨建工作水平。四是廣泛深入開(kāi)展了發(fā)展提升年活動(dòng)。不斷改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，簡(jiǎn)化行政審批程序，推行辦事公開(kāi)，提高了辦事效率。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)方面。一是建立機(jī)關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。局黨支部充分發(fā)揮黨支部總攬全局，協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持做到三個(gè)經(jīng)常，即局黨支部常議，領(lǐng)導(dǎo)常抓，專(zhuān)人常管。二是建立機(jī)關(guān)黨員崗位目標(biāo)責(zé)任制。對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部任務(wù)目標(biāo)和責(zé)任進(jìn)行量化，每位科級(jí)黨員干部帶2名黨員掛點(diǎn)2個(gè)下屬單位，切實(shí)發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

五、作風(fēng)建設(shè)方面。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力建立正常通暢的溝通渠道，注重黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)，努力營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境，防治和糾正不正之風(fēng)。二是堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制，凡涉及重要事項(xiàng)和需報(bào)上級(jí)黨組織事項(xiàng)，都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，所有程序都是嚴(yán)格按照民主集中制工作程序進(jìn)行。三是深入開(kāi)展了三好一滿意活動(dòng)及醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，積極主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，提升了群眾滿意度。四是開(kāi)展了轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題，提效能促趕超主題教育活動(dòng)，要求黨員干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以開(kāi)放的視野推動(dòng)衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)，以創(chuàng)新的思維推動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，以高效的作風(fēng)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全面抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，提升機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

六、制度建設(shè)方面。制定并完善了組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、目標(biāo)管理制度等黨內(nèi)各項(xiàng)制度，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。注重內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)化黨員教育和培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)形式，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)持黨員定期集中學(xué)習(xí)制度，上好一次黨課和廉政教育課。同時(shí)，要求每名黨員干部書(shū)寫(xiě)貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神的心得體會(huì)，并在機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)園地上展出。二是把每月的第一個(gè)星期五作為黨員活動(dòng)日，開(kāi)展豐富多彩的黨員組織生活和主題實(shí)踐活動(dòng)。三是堅(jiān)持例會(huì)制度。每月召開(kāi)一次支委會(huì)，每季召開(kāi)一次黨員大會(huì)，每半年召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員民主生活會(huì)。為學(xué)習(xí)貫徹好市、區(qū)黨代會(huì)精神，我局主任科員易之標(biāo)還專(zhuān)門(mén)為全系統(tǒng)黨員進(jìn)行了理論宣講，區(qū)衛(wèi)生局黨支部書(shū)記張吉淮為支部全體黨員上了一堂生動(dòng)黨課。四是完善公示制度。對(duì)干部任免、黨員發(fā)展、表彰先進(jìn)等重大事項(xiàng)和重要職能實(shí)行政務(wù)公開(kāi)和陽(yáng)光操作。